(熱)幼兒園管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對人們來說越來越重要，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的幼兒園管理制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園管理制度1
幼兒園職責(zé)制度
一、幼兒園園長，助理、財(cái)務(wù)、醫(yī)生、教師代表，保育班長共同組成幼兒園園務(wù)會(huì)小組。
二、園務(wù)會(huì)議由園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，園長主持會(huì)議。一般每月召開一次會(huì)議。遇重大問題時(shí)可臨時(shí)召開。
三、園務(wù)會(huì)議的中心工作是對園的計(jì)劃內(nèi)、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)。對幼兒園的規(guī)章制度建立、修改、廢除；對設(shè)計(jì)全園工作的重要問題及時(shí)進(jìn)行審議。
四、園務(wù)會(huì)做為幼兒園的核心組織，同時(shí)負(fù)責(zé)檢查知道\評(píng)估教職工的工作狀況，每月集中評(píng)定當(dāng)月獎(jiǎng)懲情況，評(píng)定績效獎(jiǎng)金；學(xué)期末對學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和平定，平定學(xué)期獎(jiǎng)金；年末對各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評(píng)議，評(píng)定年終獎(jiǎng)金。
政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議制度
一、每學(xué)期初根據(jù)幼兒園實(shí)際情況制定各部門政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。有計(jì)劃、有系統(tǒng)、有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)文章，提高教職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織教師努力學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)和安排教師參加各種培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
三、各辦公室訂閱各種報(bào)紙、雜志兩份以上，要求教工結(jié)合形勢，學(xué)習(xí)時(shí)事，關(guān)心國內(nèi)外大事，每天至少看一份報(bào)紙。關(guān)心學(xué)校，認(rèn)真閱讀校內(nèi)報(bào)刊、通訊及有關(guān)文件。
四、單周組織政治學(xué)習(xí)，雙周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（全園按各職能部門進(jìn)行），學(xué)期初、學(xué)期末組織全體教工會(huì)議集中學(xué)習(xí)，以提高教職工的素質(zhì)。
五、要求教工積極主動(dòng)地參加校內(nèi)、園內(nèi)應(yīng)參加的各種會(huì)議，做到不遲到、不早退。學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)帶好有關(guān)資料，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，積極發(fā)言，做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)、開會(huì)時(shí)不做與學(xué)習(xí)、會(huì)議無關(guān)的事。
教職工培訓(xùn)制度
為了不斷提高教職工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的內(nèi)部實(shí)力，特實(shí)行對全園教職工的培訓(xùn)制度。
一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一領(lǐng)域的`突出特長。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修。
二、提倡互幫、互學(xué)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的教職工，要帶徒弟，傳授經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦各種培訓(xùn)班，如英語、聲樂、舞蹈、美工等，并進(jìn)行考核評(píng)比。
三、堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家、或同行來園講學(xué)、交流，每學(xué)期組織一次全園性外出參觀，并不同需要、送派教師到各地學(xué)習(xí)。
四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲取新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。
五、每二年舉行一次“青年新秀”、“優(yōu)秀保育員”、“好后勤”評(píng)比。有計(jì)劃地選派或半脫產(chǎn)教師到師范大學(xué)學(xué)前教育系或其它院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修，鼓勵(lì)教師、員工參加各種形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡評(píng)上青年新秀或優(yōu)秀員工，可優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、參觀、進(jìn)修的待遇。
辦公（包括考勤、值班等）制度
一、考勤請假制度
1、全體教職工實(shí)行嚴(yán)格坐班制，按規(guī)定時(shí)間上、下班，上班實(shí)行翻牌。
2、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、幼兒部及年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括周一早晨的升旗儀式，教工工會(huì)、教研組活動(dòng)等等）。
3、教職工因病、因事不能準(zhǔn)時(shí)來園（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請假手續(xù)。
4、請假必須先填寫請假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請假條，請假條由本人填寫，負(fù)責(zé)考核職責(zé)的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。請假一天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和本天的工資。
5、教職工請假需要按審批程序及權(quán)限執(zhí)行。
二、值班制度
1、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席、遲到或早退崗位，提高警惕、堅(jiān)守崗位、多次巡邏、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班簿上書寫清楚。
2、做好晚托工作，要保證幼兒安全，保證幼兒情系穩(wěn)定。對個(gè)別特別晚未離園幼兒，做好和家長的聯(lián)系工作。
3、值班時(shí)由于特殊情況調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。
4、值班時(shí)間要做好報(bào)刊、雜志保管工作，并做好來電、來信、來訪記錄。
5、送校車教師要將幼兒送至家長手中，不能讓幼兒自己回家，不準(zhǔn)讓他人帶回家。
教研、科研制度
一、每學(xué)期根據(jù)本園實(shí)際情況確定教研工作重點(diǎn)，制訂教科研計(jì)劃和研究專題，教師要根據(jù)本班實(shí)際和幼兒發(fā)展水平，選好研究專題，期末進(jìn)行專題總結(jié)。
二、班級(jí)及年級(jí)組的教師的教研活動(dòng)以解決日常教學(xué)中存在的問題為優(yōu)先，并重視教研活動(dòng)的資料收集，避免以經(jīng)驗(yàn)或日常概念代替科學(xué)概念。
三、全體教師都要參加教研活動(dòng)，保證每學(xué)期活動(dòng)5—8次。時(shí)間為每月最后一周周四或周五下午。
四、每學(xué)期組織教師互相觀摩各班的半日活動(dòng)、環(huán)境布置等，并做好記錄和評(píng)價(jià)。
五、積極認(rèn)真參加教研活動(dòng)，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請假，做好教研材料準(zhǔn)備、教研筆記，討論積極發(fā)言，以提高教研質(zhì)量。
備課、聽課制度
一、各年級(jí)組每周二下午集中備課，討論、研究及交流前一教學(xué)階段的問題，下一主題開始前兩周研究制定下一教學(xué)階段的計(jì)劃，由教學(xué)助理及教研組長負(fù)責(zé)。各班再根據(jù)本班孩子發(fā)展實(shí)際制定詳細(xì)教學(xué)活動(dòng)推行計(jì)劃，有班長負(fù)責(zé)。
二、每個(gè)班主題結(jié)束后，以年紀(jì)為單位，由級(jí)長組織進(jìn)班，聽取班級(jí)教師一做主題小結(jié)匯報(bào)。
三、每周五前要制定并張貼下周的周計(jì)劃，安排好下周教學(xué)活動(dòng)。活動(dòng)教案由年級(jí)級(jí)長檢查，每周末由園長或助理隨機(jī)抽查1—2人的周教育活動(dòng)計(jì)劃及教育活動(dòng)計(jì)劃，每日活動(dòng)后要及時(shí)作好教育活動(dòng)效果分析。
四、教師每人每月上交一篇教育筆記，一篇觀察日記，并撰寫教師成長日記，由年級(jí)級(jí)長審閱，園長或教學(xué)助理隨機(jī)在電腦中抽查。
五、提倡教師間互相觀摩、聽課，年級(jí)級(jí)長、教研組長每月要到本年級(jí)、本教研組各班聽課一次；教師間每學(xué)期聽課不得少5次（大型活動(dòng)觀摩課除外）；園長、教學(xué)助理經(jīng)常下班聽課。所有人員均做好聽課記錄，及時(shí)交流。
六、有條件的情況下、采取錄象分析的方法，通過閉路電視系統(tǒng)，將教師教學(xué)活動(dòng)自然狀態(tài)隨機(jī)拍攝下來，利用集體備課時(shí)間共同分析、評(píng)價(jià)。
交接班制度
一、為保證教養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須做好交接班工作。建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流、研究本班情況，采取切實(shí)可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問題應(yīng)做妥善處理，如需要遺留下未解決的問題，應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。
三、接班老師應(yīng)及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上班幼兒情況，對遺留問題作好妥善安排處理。如交接手續(xù)不清所引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。
四、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交辦公室，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
教職工考核評(píng)比制度
為了公正、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)每一位員工，以保證學(xué)校各項(xiàng)教職工管理?xiàng)l例的正常運(yùn)作，進(jìn)一步提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，特建立以下考核評(píng)比制度：
一、先進(jìn)年級(jí)組、行政后勤部門評(píng)比一學(xué)年進(jìn)行一次。
二、班級(jí)工作質(zhì)量評(píng)比每學(xué)年進(jìn)行一次。
三、“青年新秀”、“優(yōu)秀保育員”、“好后勤”評(píng)比活動(dòng)，每兩年進(jìn)行一次。
四、教職工年度獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)年評(píng)比一次。（教師節(jié)前進(jìn)行）。
五、教職工考核每學(xué)期進(jìn)行三次專項(xiàng)考核（第一學(xué)期期中、期末、第二學(xué)期期中），學(xué)年結(jié)束進(jìn)行一次全面考核。
幼兒園管理制度2
為完善幼兒園食堂管理，確保學(xué)生伙食品質(zhì)，積極調(diào)動(dòng)廣大教員工的民主管控意識(shí)，不停加強(qiáng)幼兒園食堂管理制度變革，堅(jiān)持“三公開”(即管理方法公開、管理過程公開、運(yùn)營狀況公開)的方法，結(jié)合我校實(shí)際狀況，制定本細(xì)則。
一、食堂運(yùn)營模式
1、幼兒園食堂采取在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)下的.食堂工作隊(duì)員集體協(xié)議管理方式。
2、教師伙食按每日結(jié)算費(fèi)用照實(shí)付款(含大米)，伙食標(biāo)準(zhǔn)不低于每日一葷兩素一湯。學(xué)期結(jié)束后對全體教員工建立一次性就餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額由幼兒園按照食堂盈余情況研究決定。
3、學(xué)生伙食按現(xiàn)行費(fèi)用，必須確保每次一葷兩素一湯。
二、食堂人員管理職責(zé)
1、幼兒園食堂設(shè)采購人員2名(其中1人采購，1人記帳)，核算報(bào)帳員1名，其他人員參與監(jiān)督管理，另設(shè)司務(wù)長1名，負(fù)責(zé)食堂日常事務(wù)的安排和管控。具體分工每學(xué)期初經(jīng)幼兒園研究后公布。
2、采購人員嚴(yán)格依照衛(wèi)生部門的相關(guān)條例施行定點(diǎn)采購，記帳人員需要將采購地點(diǎn)、采購品名、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)記錄到位，并規(guī)定賣主簽字，以確保品質(zhì)安全。采購人員應(yīng)立即將當(dāng)天帳單交結(jié)算報(bào)帳員。
3、核算報(bào)帳員經(jīng)常開飯前及時(shí)公布下周菜價(jià)，并迅速做好帳目、報(bào)表，上報(bào)幼兒園伙食領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)。
4、食堂工作員工集體管控，必須確保學(xué)生飯菜質(zhì)量，要精打細(xì)算，嚴(yán)防鋪張浪費(fèi)，積極提升服務(wù)水平。
5、幼兒園將按照食堂盈余情況按一定比率給予食堂工作員工集體獎(jiǎng)勵(lì)。
三、管理監(jiān)控機(jī)制
1、幼兒園設(shè)立伙食領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)(以下簡稱伙委會(huì))負(fù)責(zé)推進(jìn)對幼兒園食堂的監(jiān)管。幼兒園伙委會(huì)組員組成：校長室成員1名，中層1名，工會(huì)委員1名，普通教職工代表1名。期初兒童園經(jīng)學(xué)生會(huì)議推薦后將給予公示。
2、幼兒園伙委會(huì)每學(xué)期初負(fù)責(zé)與食堂人員簽訂食堂集體管控協(xié)議，進(jìn)一步確立獎(jiǎng)懲辦法。
3、幼兒園伙委會(huì)需要定期或不定期的對食堂經(jīng)營管理進(jìn)行抽查，并作好相關(guān)記錄，及時(shí)在教師大會(huì)上進(jìn)行發(fā)布。
4、幼兒園伙委會(huì)組員要經(jīng)常注意收集師生、教師合理化的看法和建議，及時(shí)反饋給幼兒園和食堂，促進(jìn)幼兒園食堂管理品質(zhì)的提高。
5、幼兒園伙委會(huì)每年向教員工公布食堂盈余情況和相關(guān)帳目。
6、期末教職工伙食補(bǔ)貼和食堂人員的考核由幼兒園行政擴(kuò)大會(huì)議集體商定后發(fā)布，由幼兒園伙委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
幼兒園管理制度3
為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作管理，嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，確保師生在校期間的人身安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，有效地防止意外安全事故的發(fā)生，結(jié)合我校校門定時(shí)半封閉式管理的實(shí)際，特制定師生外出請假登記和外來人員準(zhǔn)入登記制度。
一、出入校門登記的時(shí)段：
正常學(xué)校工作日或?qū)W習(xí)日，即早晨師生到校時(shí)間至下午師生放學(xué)或下班時(shí)間止。以當(dāng)時(shí)學(xué)校的作息時(shí)間表為準(zhǔn)，中午午休時(shí)間除外。
二、出入校門登記的流程：
�。ㄒ唬┙搪毠こ軐W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派因公外出以外，因私臨時(shí)外出都必須到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假，并于歸校后主動(dòng)銷假。如遇學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不在，到副校長處請假。
（二）在校學(xué)生因病、因事必須請假者，要據(jù)實(shí)寫《請假條》交給班主任老師（情況緊急的，可直接口頭請假），待班主任核實(shí)批準(zhǔn)后，填寫《學(xué)生請假條》及《存根》，然后到值班室，交上《學(xué)生請假條》，再由值班室登記后開門放行。學(xué)生如遇班主任不在，可找其他任課教師請假。
�。ㄈ┱Ｉ蠈W(xué)時(shí)段，學(xué)生一律不準(zhǔn)隨意出入校門。因病、因事必須請假，值班室方可放行。
�。ㄋ模┩鈦砣藛T要進(jìn)入校園，與之相關(guān)人員必須要征得學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意和批準(zhǔn)，方可通知值班室開門放行，并據(jù)實(shí)填寫《外來人員入校登記》。
�。ㄎ澹┘议L來訪除據(jù)實(shí)填寫《外來人員入校登記》外。上課時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)區(qū)，在值班室等候，下課后再進(jìn)入教學(xué)區(qū)。
�。┩鈦碥囕v（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查和學(xué)校用車除外）一律不得進(jìn)入校園，車輛進(jìn)入校園值班室引導(dǎo)在指定地點(diǎn)停放。
三、對相關(guān)責(zé)任人的要求：
1、政教主任在登記教師臨時(shí)請假外出時(shí)，要在當(dāng)天的《教師簽到簿》“備注”一欄內(nèi)，注明請假事由及離校、歸校時(shí)間。將其作為教師考勤的一部分，計(jì)入出勤統(tǒng)計(jì)中。
2、班主任老師是班級(jí)學(xué)生安全管理的第一責(zé)任人，一定要對學(xué)生的外出請假登記制度提高認(rèn)識(shí)，高度重視，將其納入班級(jí)安全管理工作中，并作為重要的組成部分。要嚴(yán)格規(guī)范班級(jí)學(xué)生外出請假制度，有效地預(yù)防和控制學(xué)生意外傷害事故的發(fā)生。
3、值班人員是學(xué)校校門定時(shí)封閉式管理的直接責(zé)任人，要忠于職守，按時(shí)開鎖校門。要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的.有關(guān)規(guī)定，不經(jīng)過學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意開鎖校門。對學(xué)生的外出與外來人員的進(jìn)入，必須嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，切不可隨意簡化程序，以防止意外事故發(fā)生。
4、對于因私外出或因私接見外來人員的教職工，要自覺遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)程序辦事。不經(jīng)請假、批準(zhǔn)不得隨意外出或接待、會(huì)見、帶入外來人員，同時(shí)要自行負(fù)責(zé)及時(shí)開鎖校門。如因個(gè)人原因，造成校園封閉不及時(shí)而發(fā)生校園安全事故的，后果自負(fù)，學(xué)校還將根據(jù)責(zé)任予以處罰。
幼兒園管理制度4
第一條 總則
1.為加強(qiáng)公司員工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。
2.本制度適用于公司全體員工。
第二條 職能分工
1.公司各部門設(shè)一名兼職考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作，對部門考勤的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；
2綜合管理部人事崗負(fù)責(zé)公司員工請休假、出差的備案登記，月末進(jìn)行相關(guān)單據(jù)和各部門考勤報(bào)表核對匯總，編制考勤報(bào)表，發(fā)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后呈常務(wù)副總審批；
第三條 考勤周期
每月考勤周期為上月26日-本月25日。
第四條 考勤要求
員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，做到不曠工、不遲到、不早退。
第五條 作息時(shí)間
1.周一至周五上班時(shí)間：上午8：30 ～ 12：00下午14：00 ～17：00 ；
2.周六、周日正常休息，如需加班上下班時(shí)間同正常工作日；
3.因工作性質(zhì)不能按照公司規(guī)定上下班時(shí)間的部門、人員可作適當(dāng)調(diào)整，但須報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后到綜合管理部備案。
第六條 遲到（早退）
1.超出正常規(guī)定上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到；員工非工作需要，擅自提前下班時(shí)間30分鐘以內(nèi)視為早退，遲到早退扣款50元/次；超過30分鐘（含 30分鐘）的，每次按半天事假論；
2.因公務(wù)關(guān)系而遲到（早退）者，須提前請示所屬部門負(fù)責(zé)人，同意后告知部門考勤管理員按照正常出勤處理，未經(jīng)請示者按遲到（早退）處理。
第七條 曠工
1.未經(jīng)請假無故不上班或假滿未續(xù)假而擅自不到崗者為曠工；
2.員工無故曠工1天，扣除3天固定工資，并處扣除當(dāng)月績效工資的50%；
3.員工一個(gè)月內(nèi)曠工3日以上（含），屬嚴(yán)重違反公司的考勤管理制度，除按第七條第2款扣除相應(yīng)工資外，公司還可予以立即辭退，而不需任何事先通知或給予補(bǔ)償。
第八條 出差考勤
1.出差是指因公需要離開公司外出辦理公務(wù)；
2.員工因公出差須填寫出差單，由部門經(jīng)理審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，于出差前報(bào)送綜合管理部備案；
3.出差期間休假需在考勤中如實(shí)反映。
第九條 請假、休假管理
假期類別，公司假期分為休假、法定節(jié)假日、調(diào)休假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、年假。所請各假如遇休假日，不另補(bǔ)假。
第十條 請假規(guī)則
員工請假須提前填寫請假單，按規(guī)定審批權(quán)限呈報(bào)，批準(zhǔn)后在請假日（或時(shí)間段）前報(bào)綜合管理部備案。特殊情況，應(yīng)先用電話申請等形式得到有審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并于三日之內(nèi)補(bǔ)辦請休假審批手續(xù)，報(bào)綜合管理部備案。未辦理請休假手續(xù)而擅自離開工作崗位，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍不到崗者以曠工論處，所有請假期滿須到綜合管理部銷假。
第十一條 請假審批權(quán)限如下：
1.員工請假，一天以內(nèi)（含一天）的可由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上須由總經(jīng)理審批；
2.部門經(jīng)理請假必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上須由總經(jīng)理審批。
第十二條 休假
休假是指公司統(tǒng)一安排的休息日。
第十三條 法定節(jié)假日
員工每年享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日：元旦1天、春節(jié)3 天、清明節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天；
部分公民休假日：三八婦女節(jié)，女性員工休假半天；
具體以國家發(fā)布的為準(zhǔn)。
第十四條 事假
1.因事必須本人處理者可請事假，事假扣除當(dāng)日崗位工資；
2.事假可用加班充抵；
3.月累計(jì)事假超過3個(gè)工作日，并處扣除當(dāng)月績效工資50%；月累計(jì)事假超過5個(gè)工作日，扣除當(dāng)月全部績效工資；事假未經(jīng)批準(zhǔn)，以曠工論處。
第十五條 病假
1.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期：
�。�1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5 年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。
�。�2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5 年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的'為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18 個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
2.醫(yī)療期計(jì)算：
醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
3、病假期間工資：
（1）非全月病假，按照月固定工資的70%來確定，當(dāng)天工資=固定工資÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×70%；月病假超過10個(gè)工作日，不予發(fā)放當(dāng)月績效工資：
�。�2）職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%； 滿2年不滿4年，病假工資的系數(shù)為本人工資的70%；滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%；滿6年不滿8年，病假工資的系數(shù)為90%；滿8年，病假工資的系數(shù)為本人工資的100%；
（3）連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%；
�。�4）病假工資不能低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，如果高于本市上年度月平均工資的，按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)；
3.病假須有醫(yī)院病歷及醫(yī)生開具的休息證明（必須是二級(jí)（含二級(jí)）以上醫(yī)院開具的證明），并在病假結(jié)束時(shí)，向綜合管理部提供病歷、醫(yī)生診斷證明、用藥明細(xì)等相關(guān)材料；
4.通過假證明、假病歷等手段獲取假期者，視為嚴(yán)重違反公司制度，公司除扣除病假期間已支付的工資外，還將與其解除勞動(dòng)關(guān)系；
5. 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)康復(fù)，但不能從事原工作的，可作換崗處理；員工醫(yī)療期滿，仍不能痊愈的，公司可以與其解除勞動(dòng)合同；
6.員工工傷的參照國家勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十六條 婚假
1.符合法定結(jié)婚年齡的職工，在進(jìn)入本公司后登記結(jié)婚的，可享受一定時(shí)間的婚假�；榧倨诎ü菁俸头ǘ俚模涣硌a(bǔ)假；
男職工年齡
女職工年齡
婚假天數(shù)
小于25周歲
小于23周歲
3天
大于或等于25周歲
大于或等于23周歲
18天
說明：再婚者享受3天婚假。
2.婚假天數(shù)的計(jì)算以領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)的年齡為準(zhǔn)；
3.員工在公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的，方可在本公司申請婚假，婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后半年內(nèi)一次休完；
4.員工申請婚假應(yīng)提前一個(gè)月告知所在部門負(fù)責(zé)人，并做好交接工作。同時(shí)必須提前10個(gè)工作日向綜合管理部提出書面申請，并提供結(jié)婚證明。
5.婚假期間工資待遇：婚假期間享有正常的工資待遇。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。
第十七條 喪假
員工的直系親屬（父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、岳父母或公婆）去世，公司將給予員工5天的喪假，如果需要職工本人去外地料理喪事的，給予職工2天路途假。職工在休喪假和路途假期間，享有正常的工資待遇。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。
第十八條 產(chǎn)假
1.懷孕的女職工，由開始妊娠第3個(gè)月至第6月末，每月享有一天產(chǎn)檢假；由第7個(gè)月初至第8個(gè)月末，每月享有兩天產(chǎn)檢假；第9個(gè)月開始至產(chǎn)前每周享有一天產(chǎn)檢假。產(chǎn)檢假享有正常的工資待遇；
2.女員工生育，可享受產(chǎn)假98天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育者可增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假；
3.女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí), 憑醫(yī)院證明，給予15 天帶薪產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天帶薪產(chǎn)假；
4.產(chǎn)假期包含正常休息日、其他所有假期；
5..休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前四周向人力資源部申請，并出示醫(yī)院出具的證明；
6.休產(chǎn)假期間生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。
第十九條 哺乳假
有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，增加哺乳時(shí)間1小時(shí)。
第二十條 加班及調(diào)休
1.員工加班需提前填寫《加班申請單》報(bào)部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批，報(bào)送綜合管理部備案；
2.除工程現(xiàn)場因值班需要外，其它部門應(yīng)提高工作效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，非特殊原因不提倡加班；
3.對加班員工，應(yīng)盡可能安排同等時(shí)間調(diào)休，且應(yīng)于加班后一個(gè)月內(nèi)調(diào)休完成，對確因工作原因不能安排調(diào)休的，予以計(jì)算加班工資，加班申請單作為加班計(jì)酬的唯一憑證；
4.周末加班的，加班費(fèi)150元/天；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)230元/天；
5.員工調(diào)休也須辦理請休假手續(xù)，并于請假事由中注明加班的時(shí)間。
第二十一條 年假
1.職工在公司內(nèi)連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，方可享受帶薪年假；
2.年休假天數(shù)根據(jù)職工工作時(shí)間確定，工作滿1年不滿10年的，年休假為5天；滿10年不滿20年的，年休假為10天；滿20年的，年休假為15天。休年假10天和15 天的需出具社保繳納證明，工作年限以社保繳納為準(zhǔn)。
4.國家法定節(jié)假日、正常休息日不計(jì)入年休假假期。
5.年休假按自然年度計(jì)算，有效期為一年,不累計(jì)到下個(gè)年度。
6.出現(xiàn)以下情形的，不享受當(dāng)年的年假：
�。�1）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2 個(gè)月以上的；
�。�2）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上；
（3）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
7.如果職工已享受當(dāng)年年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)了上述三種情形之一的，不享受下一年度年休假。
8.職工在年休假期間享有正常的工資待遇。
第二十一條 銷假
員工如因工作需要，提前結(jié)束休假，要到公司人事崗辦理銷假，否則出勤視為無效。
幼兒園管理制度5
一、未經(jīng)許可，一切閑雜人員不得進(jìn)入幼兒寢室。
二、幼兒進(jìn)寢室后，保育員應(yīng)提醒幼兒立即脫衣上床睡覺，不得大聲喧嘩和玩耍、瘋鬧。
三、值班人員在值班時(shí)，不得擅自離開寢室，不得打瞌睡、做私事，教師之間不閑談，要不斷巡視，幼兒睡眠情況，做好護(hù)理工作。
四、提醒幼兒中途解便，特別注意個(gè)別特殊兒童的.護(hù)理工作。
五、中途幼兒有身體不適或不安全情況出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào);及時(shí)和保育醫(yī)生及家長取得聯(lián)系及時(shí)醫(yī)治。
六、早班看護(hù)幼兒午睡的教師，幼兒起床后需整理好幼兒的床鋪，清理好地面垃圾，保持幼兒寢室干凈整潔。
七、每天堅(jiān)持使用消毒燈。
消毒時(shí)間一般在40分鐘左右安排在兒童不在寢室的時(shí)間進(jìn)行消毒、即上午9：00—10：00、下午2：30—3：30分隨時(shí)觀察消毒燈使用情況。
八、如遇不安全情況，首先把幼兒撤離，切斷不安全因素，立即向上級(jí)匯報(bào)。
幼兒園管理制度6
一、門崗實(shí)行二十四小時(shí)值班，在值勤期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離守。
二、幼兒園大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要出入時(shí)，門崗值班人員要及時(shí)開和關(guān)。
三、對需進(jìn)園辦事的外來人員進(jìn)行登記，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和被訪人同意，否則不準(zhǔn)進(jìn)入，不得以口頭詢問代替登記。
四、幼兒園在上課，辦公時(shí)間，在園教職工不得隨意離開，凡因外出辦事需要離開的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)門衛(wèi)查驗(yàn)無誤后方可離校。
五、對幼兒家長所送物品，門衛(wèi)人員必須通知有關(guān)人員按時(shí)轉(zhuǎn)交保教工作人員，不準(zhǔn)擅自讓幼兒家長進(jìn)入大門。
六、為確保公共財(cái)產(chǎn)的`安全，門崗值班人員對攜帶園內(nèi)公物離園者，有權(quán)進(jìn)行檢查、詢問、教職工必須配合。
七、門崗值班人員必須積極禁止商販在門口擺攤叫賣，嚴(yán)禁任何車輛進(jìn)入。
八、在上、下班或入園、離園時(shí)，門崗值班人員必須在門外值勤。
九、門崗值班人員應(yīng)認(rèn)真履行本制度，如有違反，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
十、一旦發(fā)生問題，值班人員第一時(shí)間妥善處理，第一時(shí)間匯報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)、市公安局、解放路派出所撥打電話xxxxxx。
幼兒園管理制度7
幼兒園膳食管理制度旨在為孩子們提供營養(yǎng)均衡、安全衛(wèi)生的飲食環(huán)境，確保他們的健康成長。它通過規(guī)范食物采購、存儲(chǔ)、制作和分發(fā)的流程，防止食品污染，提高膳食質(zhì)量，同時(shí)培養(yǎng)孩子們良好的飲食習(xí)慣。
內(nèi)容概述：
1. 食品采購：規(guī)定了食品來源，強(qiáng)調(diào)選擇新鮮、無公害的食材，優(yōu)先選擇有機(jī)食品，并要求供應(yīng)商提供相關(guān)證明。
2. 食品儲(chǔ)存：詳細(xì)規(guī)定了食品的儲(chǔ)存條件和期限，防止食品變質(zhì)，確保食品安全。
3. 食品加工：明確了食品制作過程中的'衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括廚具清潔、個(gè)人衛(wèi)生、食品烹飪方法等。
4. 膳食搭配：制定了科學(xué)的膳食搭配原則，保證每日營養(yǎng)素的全面攝入。
5. 分餐管理：規(guī)定了分餐方式，確保每個(gè)孩子都能得到適量且均衡的食物。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立了定期的膳食質(zhì)量檢查和家長反饋機(jī)制，以持續(xù)改進(jìn)膳食服務(wù)。
幼兒園管理制度8
1、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
2、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等狀況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原委，安撫幼兒并及時(shí)與家長取得聯(lián)系。
3、各班放學(xué)后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動(dòng)時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈空調(diào)電扇等。同事之間就應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不僅僅僅僅計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。
4、因工作造成輕微職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)�？郯l(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
5、每一天做好交接班工作，早晨家長送孩子時(shí)要把把學(xué)生所帶的用品玩具或換洗小被等物品記錄清楚，如有服藥的兒童需做好記錄，按照家長要求給學(xué)生按時(shí)服藥。
6、堅(jiān)持使用普通話教授學(xué)生組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng)。
7、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不隨便請假。
8、教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育，鼓勵(lì)表揚(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的.良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。
9、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)元，有遲到早退曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到早退者在當(dāng)月的工資中扣除元/次，曠工者扣元/次。
10、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
11、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲評(píng)比條例中。
12、新進(jìn)學(xué)生務(wù)必做好登記，辦理交接卡，無卡禁止陌生人接走孩子，防止冒領(lǐng)幼兒。
13、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
14、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍。
15、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。
16、兩位教師要經(jīng)常溝通，共同對幼兒進(jìn)行教育，在工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短，樹立安全教育意識(shí)，全面負(fù)責(zé)班級(jí)工作，共同做好本班教養(yǎng)衛(wèi)生保健工作。
幼兒園管理制度9
疫情防控期間，為加強(qiáng)對人員的疫情管控工作，最大限度阻斷疫情傳播擴(kuò)散渠道，減少人員外出被疾病傳播的風(fēng)險(xiǎn)，保障全體學(xué)生的身體健康和生命安全，學(xué)校決定，在疫情防控期間加強(qiáng)校園出入管理，實(shí)施人員外出審批制度，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
1、學(xué)校要求在校學(xué)生上學(xué)期間非必要不外出校園，避免到空間封閉、通風(fēng)不暢和人流密集場所活動(dòng)，避免與有癥狀的人員接觸。
2、確有特殊原因必須外出的`，活動(dòng)范圍必須限定在學(xué)校周邊范圍，最遠(yuǎn)至縣城，且須由家長向班主任老師申請并溝通，再上報(bào)學(xué)校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由學(xué)生或班主任老師填寫詳實(shí)的外出登記表報(bào)備，同時(shí)班主任指定當(dāng)日本班學(xué)生管理員在考勤表做登記。通知家長親自來校接學(xué)生，由班主任或任課老師將學(xué)生親自送到門崗處交于學(xué)生家長。
3、學(xué)生外出期間自覺遵守國家法律法規(guī)，切實(shí)做好應(yīng)對疫情的個(gè)人防護(hù)，確保陪同家長通訊暢通，自覺注意人身及財(cái)產(chǎn)、交通、飲食、消防等安全。
4、按時(shí)返校并向班主任銷假并由班主任在外出報(bào)備表上注明該生返校情況，返校后及時(shí)洗手、洗鼻，身體如有不適及時(shí)就醫(yī)并按流程向?qū)W校報(bào)告。
幼兒園管理制度10
c醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理制度，其核心目標(biāo)在于保障醫(yī)院運(yùn)營的'順暢，通過規(guī)范物資的采購、使用、存儲(chǔ)和報(bào)廢等流程，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用和成本控制。它旨在預(yù)防浪費(fèi)，防止資產(chǎn)流失，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度，同時(shí)確保醫(yī)院的財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性。
內(nèi)容概述：
c醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1.財(cái)產(chǎn)物資分類：明確各類物資的性質(zhì)、用途和管理責(zé)任。
2.采購管理：制定采購策略，包括供應(yīng)商選擇、價(jià)格談判、合同簽訂等。
3.入庫驗(yàn)收：對采購物資進(jìn)行質(zhì)量檢查和數(shù)量核對，確保符合采購需求。
4.庫存管理：定期盤點(diǎn)，合理控制庫存水平，防止積壓和短缺。
5.分配與領(lǐng)用：設(shè)定領(lǐng)用流程，記錄物資消耗，確保公平公正。
6.維護(hù)保養(yǎng)：制定保養(yǎng)計(jì)劃，延長物資使用壽命。
7.報(bào)廢處理：規(guī)定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，處理廢舊物資，避免資源浪費(fèi)。
幼兒園管理制度11
幼兒園安全工作是一項(xiàng)長久性基礎(chǔ)工作，它涉及到千家萬戶的幸福及社會(huì)穩(wěn)定。為確保幼兒在園健康成長，特制定東甸子小學(xué)幼兒園安全條例。
一、指導(dǎo)思想：立足于常規(guī)教育，定位于安全防范，常抓不懈，警鐘長鳴。
二、安全管理
1、普及安全常識(shí)，家長接送幼兒離園時(shí)教師要把孩子親自送到家長手中，坐車的孩子要親自送到車主手中，住宿的孩子交到邵老師手中，把每一個(gè)孩子都安全送走教師方能離校。
2、活動(dòng)課必須嚴(yán)格按大綱要求，精心備課，嚴(yán)密組織，嚴(yán)禁教師中途脫堂；堅(jiān)決禁止放羊式體育活動(dòng)。
3、幼兒戶外活動(dòng)時(shí)，老師要在場，指導(dǎo)幼兒自我保護(hù)的方法，確保幼兒活動(dòng)安全。上下樓梯教師要親自管護(hù)，做到有次序，切不可放任，上下樓梯不得擁擠、推拉，以免造成傷害事故。
4、教師要經(jīng)常檢查活動(dòng)器材的性能，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。凡因教師違規(guī)上課而造成的傷害事故一律由教師本人負(fù)責(zé)。
5、教育幼兒不隨便吃零食，注意飲食安全。
6、必須堅(jiān)持考勤制度，缺席須有家長簽字的假條或電話。幼兒中途離校時(shí)，必須經(jīng)過老師同意，不允許他人隨便帶領(lǐng)，如父母有事委托他人來帶領(lǐng)，必須寫好委托書，帶好身份證，老師方可放行。
7、下班前嚴(yán)格檢查教室內(nèi)水、電及門窗關(guān)閉情況，杜絕事故發(fā)生。
8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物，護(hù)欄。
9、防止壞人引誘，拐騙。
10、凡由于管理不到位、措施不利、教育不夠造成幼兒傷害事故的追究直接責(zé)任人責(zé)任、實(shí)行'一票否決'、不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。
11、凡因教師違反師德規(guī)范，體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒傷害，傷亡事故，追究刑事責(zé)任，并負(fù)責(zé)對受害人經(jīng)濟(jì)賠償。
12、室內(nèi)設(shè)備，如門窗，地板，桌椅，房屋，玩具等隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)損壞跡象，即刻上報(bào)學(xué)校。
13、幼兒來園時(shí)做好晨檢，了解每個(gè)幼兒的健康狀況，杜絕傳性疾病及不安全物品入園。
14、進(jìn)食時(shí)，食物溫度要適宜，幼兒座位要固定，專心進(jìn)餐，帶班老師來回巡視指導(dǎo)幼兒細(xì)嚼慢咽，不嬉鬧，不催促硬塞，咽下最后一口方可離開座位。
15、睡眠前檢查幼兒口腔內(nèi)不含留食物，安睡后班內(nèi)不離人，值班人員應(yīng)巡回觀察，如幼兒有異常情況，即使采取措施。入廁應(yīng)在教師引領(lǐng)下有次序的進(jìn)行，避免擁擠混亂。發(fā)生推撞碰跌，要保持地面干燥，有水及時(shí)拖干，防止幼兒滑倒。
16、凡幼兒發(fā)生過不明原因的昏厥，抽搐或其他嚴(yán)重正癥狀，要及時(shí)撥打120進(jìn)行急救，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
17、老師給幼兒吃藥時(shí)要做到審查認(rèn)真，反復(fù)核對，準(zhǔn)確無誤后，才可服藥，嚴(yán)禁吃錯(cuò)藥。
18、活動(dòng)要適合幼兒年齡特點(diǎn)，教師要參與幼兒活動(dòng)并進(jìn)行指導(dǎo)。保持良好的次序，尤其對好動(dòng)，頑皮的幼兒和體弱兒要注意和照顧，防止摔倒，跌傷，攻擊，爭奪玩具等現(xiàn)象的發(fā)生。
19、在戶外活動(dòng)前，教師要讓孩子穿戴整齊，要對活動(dòng)場地，器械進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，解決。室外活動(dòng)時(shí)帶班老師組織好幼兒有秩序進(jìn)出教室，不推不擠。
20、教師要堅(jiān)守崗位，全神貫注，不聊天，不干私活。態(tài)度和藹，動(dòng)作輕柔，嚴(yán)禁威脅恐嚇，強(qiáng)行拉扯，體罰或變相體罰，不準(zhǔn)用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部。
21、各種物品應(yīng)放于固定安全位置，一般內(nèi)服藥必須有明顯標(biāo)簽，妥善保管，放在幼兒拿不到的地方。外用，消毒藥品及可能有傷害小兒的物品嚴(yán)禁進(jìn)班
22、小兒在園所內(nèi)發(fā)生任何異常情況，無論大小，無論后果如何，值班人員都必須如實(shí)交班。
23、教師不攜帶私人用品進(jìn)班，特別是有尖銳棱角，金屬物品，有殼核物，外用化學(xué)藥水等。個(gè)人裝飾簡單大方。
24、時(shí)刻檢查幼兒的穿著情況，冷加熱脫，杜絕幼兒肚臍眼在外，幼兒指甲過長，老師有責(zé)任幫助修剪，以免發(fā)生不必要的.麻煩（不小心抓碰，抓疼別人）。
25、幼兒若發(fā)生傳染病或有發(fā)熱腹瀉等可疑傳染病癥狀，應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告，不得隱瞞，否則后果自負(fù)。
26、教師把幼兒的安全放在首位，一旦事故發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責(zé)任，并報(bào)上級(jí)有關(guān)主管部門備案。
25、教育幼兒要文明玩游戲，不玩危險(xiǎn)游戲，不做危險(xiǎn)動(dòng)作。教師要經(jīng)常向?qū)W生宣傳交通安全知識(shí)，教育學(xué)生遵守安全規(guī)則。
26、教師定期檢查室內(nèi)電器，電線以及一切能引起火災(zāi)的設(shè)備，及時(shí)消除隱患，確保學(xué)校全體師生生命安全和財(cái)產(chǎn)的安全。
27、教師要向幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)，提高幼兒自我保護(hù)能力，不要亂奔亂跑，進(jìn)園后不得擅自離開幼兒園，教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱，家庭地址，父母姓名等，防止出意外事故。
總之要樹立'安全第一，預(yù)防為主'的方針。以對師幼的高度負(fù)責(zé)，做好幼兒園的安全工作，居安思危，警鐘長鳴，不能有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，確立'一保安全，二保穩(wěn)定，協(xié)調(diào)發(fā)展'的工作原則。
幼兒園管理制度12
一、明確學(xué)籍管理責(zé)任
1、幼兒園的學(xué)籍管理由園長主管、業(yè)務(wù)園長為幼兒園學(xué)籍管理員具體負(fù)責(zé)。
2、各班級(jí)每一學(xué)期要負(fù)責(zé)好幼兒基本信息的登記，每一學(xué)期要做好幼兒花名冊記載等。
3、幼兒園學(xué)籍管理員、檔案管理員要認(rèn)真做好幼兒學(xué)籍資料的'收集與歸檔工作，要求文字資料與電子資料同時(shí)歸檔，資料收集要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，無遺漏、無差錯(cuò)。
二、做好招生工作
1、加大宣傳力度，幼兒園負(fù)責(zé)在網(wǎng)站和各相關(guān)公告和張貼“招生簡章”，積極動(dòng)員適齡兒童接受教育，切實(shí)做好每學(xué)年的新生招生工作。
2、幼兒園每學(xué)年嚴(yán)格按照區(qū)教育局的招生要求招收新生。
3、幼兒園每學(xué)年采取計(jì)劃招生，按照有關(guān)文件精神嚴(yán)格控制班額數(shù)（或根據(jù)教育局的相關(guān)規(guī)定）。
4、幼兒入園前須進(jìn)行體格檢查，由方松街道出具健康證明，方可入園。
5、新生入園須按相關(guān)要求填寫好幼兒情況登記表（幼兒姓名、性別、家庭住址、父母姓名、工作單位、聯(lián)系電話等）。
三、做好畢業(yè)學(xué)生統(tǒng)計(jì)工作
1、做好畢業(yè)班學(xué)生的登記和上報(bào)工作。
2、根據(jù)區(qū)教考中心分配的小學(xué)，做好發(fā)放告家長書。并將資料交檔案室。
3、對畢業(yè)的幼兒發(fā)放離園證等。
四、落實(shí)學(xué)籍管理
1、關(guān)于幼兒轉(zhuǎn)學(xué)：
1）幼兒因家庭居住地的變化或其它特殊原因須轉(zhuǎn)學(xué)者，必須由家長提出申請，經(jīng)托幼辦同意，方可辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。
2）為嚴(yán)格學(xué)籍管理制度，維持正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，各班要在每學(xué)期末認(rèn)真填寫幼兒變動(dòng)情況登記表，并上報(bào)園長室。
2、關(guān)于幼兒休學(xué)：
1）因患病等特殊原因，無法堅(jiān)持正常來園的幼兒，須由家長向班主任提出申請，并出具有關(guān)證明，經(jīng)幼兒園審批同意后，方能辦理休學(xué)手續(xù)。
2）連續(xù)休息超過一個(gè)月，重新入園時(shí)，須到方松街道重新體檢，并出具相關(guān)健康證明，方可入園。
3）對因患病等特殊原因，無法堅(jiān)持正常來園的幼兒，超過三個(gè)月，取消其在園學(xué)籍，重新入園時(shí)須重新報(bào)名。
幼兒園管理制度13
為確保校車的行車安全，切實(shí)保障學(xué)生的生命安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下管理制度：
1、成立學(xué)校行車安全管理園長小組。由園長任組長，各教師為組員。
2、建立教師隨車制度。學(xué)校每天有一名值日教師隨車，負(fù)責(zé)學(xué)生上下車、過馬路和行車過程中學(xué)生的秩序與安全。隨車教師必須認(rèn)真填寫隨車記錄。
3、駕駛員的安全行車規(guī)定。
(1)駕駛員在駕駛車輛時(shí)，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。
(2)不疲勞駕車。
(3)遵守交通規(guī)則，不違章駕車。
(4)駕駛員工作期間不得飲酒。
(5)經(jīng)常學(xué)習(xí)交通法規(guī)。
(6)保持車況良好，經(jīng)常檢查車輛運(yùn)載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
(7)載送教職工和學(xué)生的車輛，行駛車速不準(zhǔn)超過每小時(shí)50公里。
4、違規(guī)與事故處理
(1)在下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)，并予以記過或免職處分。①無照駕駛。②未經(jīng)許可將校車借予他人使用。
(2)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。
(3)各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并即與管理部門及園長聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門報(bào)告。
(4)意外事故造成車輛損壞由駕駛員負(fù)擔(dān)。
(5)發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。
5、汽車?yán)斜ｐB(yǎng)修理規(guī)定
(1)車輛例行保養(yǎng)是各級(jí)保養(yǎng)的基礎(chǔ)，屬于預(yù)防性的日常維護(hù)作業(yè)，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機(jī)應(yīng)單獨(dú)完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動(dòng)可靠、轉(zhuǎn)向靈活，潤滑良好、燈光喇叭正常等。
(2)車輛必須保證在不延誤解送學(xué)生的情況下，進(jìn)廠修理（特殊情況例外）。
6、司機(jī)接送學(xué)生規(guī)定
�。�1）家長未在接送地點(diǎn)等候、接回學(xué)生，可在附近打電話通知家長，或者將學(xué)生送回學(xué)校。絕不可以讓學(xué)生獨(dú)自回家。
�。�2）若有家長要求司機(jī)在沿途增添停車點(diǎn)或更改線路。司機(jī)可示意家長寫申請信，經(jīng)園長同意后方可更改。
�。�3）司機(jī)應(yīng)按校車表的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)停車點(diǎn)，若提前到達(dá)應(yīng)確定已上齊學(xué)生，否則需等候至預(yù)定時(shí)間方可開車。
7、司機(jī)日常工作規(guī)定
（1）除經(jīng)常洗車輛，保持車廂內(nèi)外清潔整齊外，也不準(zhǔn)將車廂內(nèi)的垃圾拋棄在停車場上。
�。�2）除學(xué)生或園長同意的人士之外，司機(jī)不得私下允許其他人（包括教職員工）搭乘校車，否則將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定懲處。
�。�4）若司機(jī)于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理，司機(jī)必須即時(shí)呈交案發(fā)報(bào)告，8、司機(jī)的職責(zé)
（1）學(xué)校司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。
（2）司機(jī)應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。
（3）司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗車輛，以保持車輛的清潔。
�。�4）出車前要例行檢查車輛的`水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)查。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足，應(yīng)立即加油，不得將學(xué)生載入加油站加油。
（5）司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時(shí)要立即檢修。
（6）當(dāng)車回來，按指定地點(diǎn)停放車輛，鎖好保險(xiǎn)鎖。
（7）對車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，整齊證件才出車。
（8）晚間司機(jī)要注意休息，逢星期日至星期四晚上23點(diǎn)前必須睡覺（特殊情況例外），不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
�。�9）司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車。
�。�10司機(jī)故意違章或證件不全被罰款的費(fèi)用不予以報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
�。�11）校內(nèi)不準(zhǔn)按喇叭，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。
（12）司機(jī)對師生應(yīng)熱情、禮貌，說話文明。
（13）司機(jī)接送學(xué)生，要準(zhǔn)時(shí)出車，不要誤點(diǎn)。
�。�14）司機(jī)要服從園長的安排，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。
�。�15）司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)立即通知園長，并說明原因。
�。�16）下班后，應(yīng)將車輛停放地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。
�。�17）司機(jī)未經(jīng)園長批準(zhǔn)，不得把車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，否則，一切后果自負(fù)。
（18）司機(jī)未經(jīng)園長批準(zhǔn)，非專職駕駛員不得駕駛學(xué)校任何車輛，否則，一切后果自負(fù)。
幼兒園管理制度14
一、幼兒伙食實(shí)行民主管理。成立園伙食管理委員會(huì)(簡稱伙委會(huì)),由園長、總務(wù)、保健醫(yī)生、炊事組長及財(cái)務(wù)人員組成。
二、伙委會(huì)定期召開一次會(huì)議,對幼兒家長、教職工等人員提出的意見進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),并逐步改進(jìn)。
三、保健醫(yī)生每周五擬訂好下一周的幼兒食譜、點(diǎn)心譜。
四、保健醫(yī)生每月要進(jìn)行一次營養(yǎng)綜合分析和評(píng)價(jià)。
五、炊事組長每天要掌握好幼兒入園數(shù),按時(shí)開飯,不得提前。
六、每天入園的`蔬菜、肉類、蛋類及幼兒點(diǎn)心首先須經(jīng)保健醫(yī)生檢查,并由炊事組長、園長、保健醫(yī)生三人同時(shí)簽字后方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
七、財(cái)務(wù)人員要每天做好蔬菜、食品帳目,并做到�？顚Ｓ�。
八、當(dāng)天幼兒午餐后的剩飯菜、不得留作下餐繼續(xù)使用,當(dāng)天幼點(diǎn)心當(dāng)天按幼兒數(shù)采購。
幼兒園管理制度15
教師辦公室制度是確保教育教學(xué)工作有序進(jìn)行的重要管理規(guī)范，它涵蓋了日常辦公行為、資源分配、溝通協(xié)作、紀(jì)律維護(hù)等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 辦公室環(huán)境與設(shè)施管理：包括辦公室的清潔維護(hù)、設(shè)備使用規(guī)定、安全防范措施等。
2. 工作時(shí)間與考勤制度：明確教師的工作時(shí)間、請假流程、遲到早退的.處理辦法。
3. 文件與資料管理：規(guī)定文件的分類、保存、借閱及保密規(guī)則。
4. 溝通協(xié)作機(jī)制：建立有效的信息交流平臺(tái)，促進(jìn)教師間的合作與教學(xué)研討。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定教師的行為準(zhǔn)則，包括尊重同事、遵守學(xué)校規(guī)章制度、保持專業(yè)形象等。
6. 資源分配：包括辦公用品的申請與分配、公共資源的使用權(quán)限等。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和成長空間。
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