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崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-12 09:43:15 崗位職責(zé) 我要投稿

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1

  在工作中,我們常常會接觸到各種各樣的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。工作內(nèi)容指的是具體要做的事情,而崗位職責(zé)則是指在一個(gè)特定崗位上應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。雖然兩者都與工作有關(guān),但它們之間存在著明顯的區(qū)別。了解這些區(qū)別,有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。

  一、工作內(nèi)容的范疇更廣泛

  工作內(nèi)容涉及的范圍更加廣泛。它不僅包括日常工作中所涉及的具體任務(wù),如撰寫報(bào)告、組織會議、協(xié)調(diào)項(xiàng)目等,還包括與工作相關(guān)的其他方面,如學(xué)習(xí)新、處理人際關(guān)系、應(yīng)對突發(fā)事件等。工作內(nèi)容的變化往往受到外部環(huán)境、公司政策、團(tuán)隊(duì)氛圍等多種因素的.影響。

  相比之下,崗位職責(zé)通常是根據(jù)崗位的職位性質(zhì)和要求制定的,具有一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性。即使公司政策或外部環(huán)境發(fā)生變化,崗位職責(zé)也會相應(yīng)調(diào)整,但總體來說,其變化幅度相對較小。

  二、工作內(nèi)容更具靈活性

  由于工作內(nèi)容涉及的范圍廣泛,因此它具有更高的靈活性。在工作中,我們需要根據(jù)實(shí)際情況和需求不斷調(diào)整自己的工作內(nèi)容,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作要求。這也意味著我們需要在工作中具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和適應(yīng)性,以便更好地應(yīng)對各種復(fù)雜的工作環(huán)境。

  而崗位職責(zé)則是相對固定的,具有一定的規(guī)范性和約束性。員工必須按照崗位職責(zé)的要求履行職責(zé),不能擅自改變或偏離職責(zé)范圍。這也意味著崗位職責(zé)在一定程度上限制了員工的工作內(nèi)容和發(fā)揮空間,強(qiáng)調(diào)了規(guī)范性和穩(wěn)定性。

  三、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)的匹配度

  在工作中,我們應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力和選擇適合自己的工作崗位,并盡可能使自己的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)相匹配。這樣不僅可以提高工作效率和質(zhì)量,也有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。

  為了使工作內(nèi)容與崗位職責(zé)相匹配,我們需要了解崗位的具體要求和職責(zé)范圍,評估自己的能力和興趣是否符合該崗位的要求。同時(shí),我們還應(yīng)關(guān)注公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),了解公司對員工的期望和要求,以便更好地調(diào)整自己的工作內(nèi)容和方向。

  總之,工作內(nèi)容和崗位職責(zé)是工作中兩個(gè)重要的概念,它們之間存在著明顯的區(qū)別。工作內(nèi)容涉及的范圍更廣泛、更具靈活性,而崗位職責(zé)則相對穩(wěn)定、規(guī)范。了解這些區(qū)別有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,使自己的工作更加高效、有序和有意義。

  在未來的工作中,我們需要不斷適應(yīng)變化、調(diào)整自己的工作內(nèi)容和方向,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。只有這樣,我們才能在競爭激烈的工作環(huán)境中脫穎而出,取得更好的成績和成就。

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  工作職責(zé):

  1、從公司基層崗位做起,了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求;

  2、參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn);

  3、銷售、運(yùn)營等各崗位輪崗實(shí)習(xí)。

  任職要求:

  1.較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等)

  2.具備較好的工作堅(jiān)韌性,適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;

  3.工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠

  職位說明:

  管理培訓(xùn)生項(xiàng)目針對的是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才,被選中的培訓(xùn)生將在不同的'崗位進(jìn)行輪崗以幫助對公司業(yè)務(wù)有深入的了解,最終當(dāng)培訓(xùn)生的表現(xiàn)評估被認(rèn)可后,我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個(gè)特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導(dǎo)工作,使其能夠快速成長。

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  1、協(xié)助主辦會計(jì)開展工作,做好記賬業(yè)務(wù),搞好核算工作;

  2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù),拒絕不合理支出;

  3、按時(shí)登記銀行存款日記賬、項(xiàng)目現(xiàn)金日記賬、定期核對現(xiàn)金、銀行存款余額,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款(五相符);

  4、認(rèn)真核對收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬;

  5、積極配合和支持各項(xiàng)目收支工作,按照項(xiàng)目具體情況做到先收后支,嚴(yán)格按照審批流程控制收支工作;

  6、做好付款登記工作,每周上報(bào)周報(bào)表,匯總上報(bào)月報(bào)表;

  7、收集原始憑證及時(shí)登記賬簿;

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  美容師任職要求:

  1、在美容院做過1年或一年以上的經(jīng)驗(yàn);2、經(jīng)驗(yàn)不滿一年,但手法熟練也可;

  3、會傳統(tǒng)手法,養(yǎng)生護(hù)理經(jīng)絡(luò)推拿等;

  4、年齡在18—35歲之間;

  5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),要求能長期任職,追求穩(wěn)定發(fā)展的;

  店長任職要求:

  1、解釋服務(wù)意識,培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神,合理使用人才。

  2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  3、分析顧客的意見,與同事共同指定改善服務(wù)的`方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。

  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。

  5、協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。

  6、督導(dǎo)日常工作及一切店務(wù),保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。

  7、合理布置院內(nèi)設(shè)施,盡可能方便顧客。

  8、定期培訓(xùn)、考核員工,以提高服務(wù)素質(zhì)、美容師的專業(yè)技術(shù)和銷售能力。

  9、以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章條例,依照制度對違紀(jì)員工進(jìn)行公正、透明的

  處罰,不得包庇。

  10、負(fù)責(zé)招聘工作,做好人才儲備。對美容師有任免權(quán),能獨(dú)立錄入及辭退本店員工。

  11、與區(qū)域經(jīng)理做好工作對接,積級完成公司下達(dá)的任務(wù),做好承上啟下的工作。

  薪資待遇:

  美容師薪資:5—12k,高保底+高手工+高提成!還有績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金及設(shè)備齊全的員工宿舍。

  我們線下門店幾乎都是約滿狀態(tài),拿高薪資不是問題。

  店長薪資:分紅制,具體的需詳談!

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  一、目的

  為加強(qiáng)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

  分析工作,協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計(jì)工作。

  二.崗位概述

  統(tǒng)計(jì)每日每班次領(lǐng)用的原料、成品及其他

  生產(chǎn)用料的入庫、出庫的統(tǒng)計(jì),盤查每日的庫存。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計(jì),核對數(shù)據(jù),建立日、周、月報(bào)表。

  三.崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實(shí)際領(lǐng)用跟蹤,提供真實(shí)準(zhǔn)確的`領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計(jì)劃員,并作好統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表。

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤,確認(rèn)型號、數(shù)量、狀態(tài)的準(zhǔn)確性,并作好統(tǒng)計(jì)匯總。

  3、及時(shí)準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,確保統(tǒng)計(jì)資料完整、清晰,符合規(guī)范要求。

  4、做好周報(bào)表、月末產(chǎn)、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析,編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,做好準(zhǔn)確完善的月報(bào)表。

  5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計(jì)資料、月報(bào)表的歸檔管理工作。

  6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。

  7、統(tǒng)計(jì)的完善統(tǒng)計(jì)方法,提升統(tǒng)計(jì)技能,增加統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),節(jié)約工作時(shí)間。

  8、及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系,仔細(xì)核對數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和統(tǒng)一。

  9、監(jiān)督本部門人員的.工作態(tài)度、熱情、工作效率等,記錄本部人員的出勤統(tǒng)計(jì)。

  10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表的數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、錄入工作,并及時(shí)將報(bào)表發(fā)送各相關(guān)人員

  11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖,出現(xiàn)異常及時(shí)反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善

  12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

  13、完成上級交待的各種臨時(shí)性任務(wù)及一些必需的文員工作。

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  1、銷售業(yè)務(wù)核算:銷售政策開票工作/銷售收入(銷量、單價(jià)、銷售渠道、區(qū)域、品項(xiàng))

  2、成本費(fèi)用核算:產(chǎn)品成本/采購費(fèi)用/市場費(fèi)用/促銷費(fèi)用/管理費(fèi)用/財(cái)務(wù)費(fèi)用

  3、資產(chǎn)盤點(diǎn)工作:產(chǎn)成品及存貨盤點(diǎn)的`及時(shí)性

  4、監(jiān)督管理職能:應(yīng)收帳款監(jiān)控申報(bào)及銷售統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

  5、財(cái)務(wù)分析工作:各經(jīng)營環(huán)節(jié)價(jià)值鏈及損益分析

  6、政府外報(bào)及納稅申報(bào)表的填報(bào)

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  1、開具發(fā)票、并核對,保質(zhì)保量完成開票工作;

  2、與銀行對接完成款項(xiàng)收支及回單打印、對賬單打印、完成銀行對賬調(diào)節(jié)并按要求保存;

  3、完成與稅務(wù)局、科技局對接,并完成相應(yīng)工作;

  4、完成現(xiàn)金流量表的指定并出具報(bào)表;

  5、完成費(fèi)用、收付款等與資金相關(guān)憑證的.制單工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

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  職位描述

  崗位職責(zé):

  1、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,建立和完善物流管理制度和流程,持續(xù)改善,合理控制運(yùn)輸成本;

  2、落實(shí)和安排物流工作,解決工作中遇到的問題,制定、執(zhí)行物流工作重點(diǎn);

  3、根據(jù)計(jì)劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況,管理和協(xié)調(diào)外部物流提供商;積極協(xié)調(diào)上下游和內(nèi)外關(guān)系,綜合控制公司成本;

  4、配合業(yè)務(wù)部門,提供物流成本報(bào)價(jià)

  5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收,統(tǒng)計(jì)及分析相關(guān)數(shù)據(jù),處理異常,確保資產(chǎn)安全和回收及時(shí);

  6、推動、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的`配送網(wǎng)絡(luò);

  7、客戶服務(wù)、客戶投訴及運(yùn)輸事故的處理,采取有效預(yù)防措施,降低客戶投訴率;

  8、建設(shè)并優(yōu)化配送流程,制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

  9、制定與實(shí)施物流體系管理標(biāo)準(zhǔn),對第叁方物流進(jìn)行評估、管理、考核;

  10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和其他日常事務(wù);

  11、積極及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以及大專以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上的物流經(jīng)驗(yàn);

  3、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

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  1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  2. 控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出;

  3. 建立健全預(yù)結(jié)算管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  4. 指導(dǎo)并完成項(xiàng)目的前期測算工作和擬開發(fā)項(xiàng)目的成本費(fèi)用分析;

  5. 提供投資決策所需要的`經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  6. 確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo);

  7. 并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測階段性資金需求計(jì)劃,為財(cái)務(wù)部資金安排提供依據(jù);

  8. 參與設(shè)計(jì)方案的審查工作,對建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

  9. 協(xié)助集團(tuán)定標(biāo)委員會組織相關(guān)定標(biāo)工作,推薦候選機(jī)構(gòu),審核資質(zhì),并負(fù)責(zé)技術(shù)評標(biāo);

  10. 負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)及時(shí)完成預(yù)算的編制工作;

  11. 組織審核工程的施工圖預(yù)算;

  12. 指導(dǎo)造價(jià)師對價(jià)格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費(fèi)程序進(jìn)行審核并完成工程結(jié)算;

  13. 定期編制成本差異分析報(bào)告;

  14. 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,相關(guān)文件對付款申請、經(jīng)濟(jì)增減價(jià)款進(jìn)行審查,并指導(dǎo)合同專員對項(xiàng)目各種工程結(jié)算款項(xiàng)的撥付請款進(jìn)行備案跟蹤;

  15.指導(dǎo)、審核合同專員編制的合同文本。

  16. 負(fù)責(zé)建立動態(tài)的工程材料價(jià)格體系信息庫;

  17. 負(fù)責(zé)并指導(dǎo)完成相關(guān)采購,做好詢價(jià)、限價(jià)工作,確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo);

  18. 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)工程招標(biāo),編制相關(guān)標(biāo)底或?qū)徍藰?biāo)底;

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  一、崗位概述:

  行政文員是負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類行政事務(wù)的安排,保證企業(yè)正常運(yùn)營的重要崗位之一。他們需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度,以確保工作的順利進(jìn)行。

  二、崗位職責(zé):

  1. 日常行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)的安排,包括辦公室環(huán)境、辦公用品的采購和管理、郵件和電話的處理等。

  2. 文件管理:負(fù)責(zé)各類文件(如通知、公告、報(bào)告等)的登記、傳遞、歸檔等工作,確保文件信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

  3. 會議組織:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議,包括會議通知、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄和會議后跟進(jìn)等工作。

  4. 員工支持:協(xié)助員工處理日常行政事務(wù),如申請旅行、報(bào)銷、請假等,為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng):積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù),確保工作的順利進(jìn)行。

  三、工作內(nèi)容:

  1. 接待工作:負(fù)責(zé)接待來訪客戶,做好來訪登記,并協(xié)助來訪者與相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系。

  2. 郵件和電話處理:及時(shí)處理各類郵件和電話,如回復(fù)郵件、傳達(dá)通知、處理緊急事務(wù)等。

  3. 文件起草和修改:根據(jù)需要起草和修改各類文件,如通知、公告、報(bào)告等,確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

  4. 會議組織與執(zhí)行:負(fù)責(zé)會議的前期準(zhǔn)備工作,如會議通知、會議資料的準(zhǔn)備、會議記錄和會議后期的跟進(jìn)等。同時(shí),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確保會議的順利進(jìn)行,并及時(shí)處理會議中出現(xiàn)的問題。

  5. 物資管理:負(fù)責(zé)管理辦公用品、文具等物資的.采購、分發(fā)和管理,確保物資的充足和合理使用。

  6. 員工:協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工的考勤管理,如記錄員工出勤情況、處理請假和出差申請等。

  7. 行政檔案的管理:負(fù)責(zé)行政檔案的管理工作,包括檔案的收集、整理、歸檔和查閱等,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。

  8. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他行政事務(wù)的處理。

  四、職業(yè)發(fā)展:

  行政文員是一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼,通過不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),可以向更高級別的行政職位發(fā)展,如行政主管、行政經(jīng)理等。此外,行政文員也可以向、公共關(guān)系等其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。

  行政文員崗位在企業(yè)的運(yùn)營中扮演著重要的角色,需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度。通過明確崗位職責(zé)和合理安排工作內(nèi)容,行政文員可以更好地發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),行政文員也應(yīng)該不斷地提升自己的專業(yè)素質(zhì)和能力,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)收取所駐項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)、管理費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)日,F(xiàn)金、支票、網(wǎng)銀的收付,財(cái)務(wù)印件的'保管及費(fèi)用報(bào)銷,收據(jù)、發(fā)票領(lǐng)用、開據(jù)、保管工作;登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

  3、登記現(xiàn)金、銀行日記帳;負(fù)責(zé)整理憑證交付會計(jì)做帳,協(xié)助會計(jì)裝訂憑證及賬簿等事項(xiàng);

  4、熟悉寫字樓內(nèi)的單元戶數(shù)面積,以及管理費(fèi)、水費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。收繳各種管理費(fèi)用并開具票據(jù),及時(shí)無誤的做好收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作;

  5、月中報(bào)稅。

  6、負(fù)責(zé)編制工資表、經(jīng)營報(bào)表;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)核算,

  2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的申購及開票工作,

  3、負(fù)責(zé)公司付款資料的審核,

  4、完成銀行付款等事宜,

  5、負(fù)責(zé)完成每月銀行對賬單

  6、編制每月資金執(zhí)行情況

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事宜

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)13

  1、按照國家和公司有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度;

  2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證,按規(guī)定準(zhǔn)確辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù),做到原始憑證齊全有效以及收、付款與原始憑證金額一致、準(zhǔn)確無誤;

  3、按財(cái)務(wù)經(jīng)理指令及時(shí)、足額確保GMAC網(wǎng)銀專戶資金最低余額;

  4、執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理制度,超過部分必須及時(shí)送存銀行,嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金和白條抵庫行為;

  5、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金的放工作;

  6、及時(shí)、準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬,做到日清月結(jié);

  7、每日業(yè)務(wù)終了清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,及時(shí)軋平賬務(wù),結(jié)出現(xiàn)金余額,并核實(shí)庫存,做到賬實(shí)相符;

  8、每日、月終、年終及時(shí)核對現(xiàn)金、銀行存款日記賬與總賬相符,及時(shí)核對銀行存款,保證賬實(shí)、賬賬相符;

  9、每日編制現(xiàn)金、銀行日報(bào)表并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核;

  10、加強(qiáng)安全防范意識和措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)安全制度,認(rèn)真、妥善管好庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、重要空白憑證及銀行印鑒、銀行密碼及電子支付介質(zhì)、證書等;

  11、嚴(yán)格按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票、填制現(xiàn)金繳款單以及開具收付款收據(jù);

  12、與銀行工作人員保持良好的溝通、合作關(guān)系;

  13、接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)詢、調(diào)查、審計(jì)、考評等;

  14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他相關(guān)工作

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)14

  1、全面主持店面的管理工作,協(xié)作總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常、有序進(jìn)行;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù),并供應(yīng)餐廳可行性分析;

  3、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本掌握部門開展餐飲市場調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作

  4、擬定門店規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

  5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  6、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,嚴(yán)格掌握物料消耗和成本費(fèi)用;

  7、把握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)學(xué)問;

  8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  9、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突;

  10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

崗位工作內(nèi)容與崗位職責(zé)15

  1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)工程部工作,審核班組工作計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,制定本部門年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,報(bào)物業(yè)上級審批后執(zhí)行。

  2、全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目工程部前期介入工作的安排與實(shí)施。

  3、主持部門工作例會,檢查班組工作日志,按時(shí)對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并要?jiǎng)?lì)行節(jié)約。

  4、每月對工程部成本及能源費(fèi)用進(jìn)行分析,合理控制,并制定工程部每年成本開支和能源費(fèi)預(yù)算方案,提交物業(yè)公司上級部門審核。

  5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備,界定各班組工作范圍及職責(zé),為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的生活、服務(wù)場所和條件。

  6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程,負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)物業(yè)范圍內(nèi)的`整改工程。

  7、負(fù)責(zé)安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系,諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護(hù)和提高公司在社會上的良好形象。

  9、每月不定時(shí)檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房巡檢情況,并在巡檢表格上簽字確認(rèn),對出現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理。若處理不了的及時(shí)上報(bào)物業(yè)公司經(jīng)理。

  10、每月不定時(shí)檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房衛(wèi)生清潔情況,在巡檢表上簽字確認(rèn)。

  11、每月不定時(shí)抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄,了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場處理,對有重大隱患處理不了的事項(xiàng)報(bào)由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。

  12、每月不定時(shí)巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次,保證公共設(shè)施正常運(yùn)行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等),并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。

  13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項(xiàng)直接跟進(jìn)整改責(zé)任人及施工方,督促整改項(xiàng)完成,并驗(yàn)收確認(rèn)。對無法跟進(jìn)整改項(xiàng),及時(shí)上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理。

  14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標(biāo)準(zhǔn)和要求,不定時(shí)檢查準(zhǔn)時(shí)開關(guān)情況,對違規(guī)操作進(jìn)行相應(yīng)跟進(jìn)處理。

  15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作項(xiàng),事項(xiàng)完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

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