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招商總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-11-06 13:38:44 崗位職責(zé) 我要投稿
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招商總監(jiān)崗位職責(zé)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)

招商總監(jiān)崗位職責(zé)1

  1、根據(jù)項(xiàng)目招商計(jì)劃開拓、維護(hù)共享抖抖機(jī)的代理渠道。

  2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,記錄客戶需求并長期保持溝通。

  3、按照招商政策,進(jìn)行資料收集、商戶拜訪、商務(wù)洽談、合同簽署。

  4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,優(yōu)化市場(chǎng)銷售策略,促進(jìn)場(chǎng)地方和代理的長期有效合作。

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接項(xiàng)目工程、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等,保證項(xiàng)目招商工作順利開展。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)2

  1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài),制定渠道拓展策略和目標(biāo);

  2.與組建全國渠道團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)及指導(dǎo)渠道業(yè)務(wù),招募各地區(qū)服務(wù)商,達(dá)成線下渠道拓展目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)全國渠道拓展運(yùn)作,制定多種渠道拓展政策,拓展行業(yè)客戶;

  4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競(jìng)爭對(duì)手體驗(yàn),深度挖掘用戶需求,分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求,為客戶提供定制化的賦能解決方案;

  5.方案實(shí)施后的運(yùn)營管理,梳客戶運(yùn)營過程中的問題和需求,結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向,進(jìn)行方案的.持續(xù)優(yōu)化升級(jí),形成系統(tǒng)化流程化的運(yùn)營管理模式,將優(yōu)秀樣板學(xué)校的管理運(yùn)營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制,最終完成方案的規(guī);瘧(yīng)用;

  6.結(jié)合公司目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r對(duì)拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1.參與招商部門整體制度流程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊(cè)等)

  2.負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

  3.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體商業(yè)項(xiàng)目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務(wù)分解/跟進(jìn)洽談/租賃合同審核簽約等;

  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)具體開業(yè)項(xiàng)目品牌的'調(diào)整及更新;

  5.負(fù)責(zé)對(duì)本小組成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

  任職要求:

  1.全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷,具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

  2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

  3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

  4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項(xiàng)目開業(yè),具備豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作,持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實(shí)體企業(yè)項(xiàng)目的落戶;

  2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施,根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,及參與招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;

  3、招商運(yùn)營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案;組織實(shí)施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系,維護(hù)公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;招商運(yùn)營的'統(tǒng)計(jì)和分析,編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫;

  5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定);商鋪的運(yùn)營推廣,廣告、宣傳策劃和設(shè)計(jì);視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。

  6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn);了解員工工作難點(diǎn),有針對(duì)性的給與支持和幫助。

  任職要求:

  1、本科及以上的文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

  4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案,建立和完善各項(xiàng)招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;

  2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招商加盟的年度、季度、月度計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動(dòng)的策劃并實(shí)施。包括:招商手冊(cè)、規(guī)范文件的制作、推廣計(jì)劃等,并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;

  5、組織市場(chǎng)分析工作,包括行業(yè)信息收集、競(jìng)爭對(duì)手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司經(jīng)營決策提供信息;

  6、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的維護(hù)與管理,適時(shí)回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

  7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)加盟合作商的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟合作商要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的'后期跟蹤與運(yùn)營部門銜接服務(wù)工作;

  8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

  崗位要求:

  1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗(yàn),有一定的經(jīng)銷商資源,有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先;

  2.具有良好的代理商渠道市場(chǎng)開拓、獨(dú)立開發(fā)運(yùn)作市場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營能力;

  3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

  建立招商運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運(yùn)營和培訓(xùn)等;

  邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會(huì);

  可以不定時(shí)地短期出差;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上招商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、良好的'全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

  4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)7

  1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,經(jīng)常溝通,分析行業(yè)發(fā)展方向,給總經(jīng)理提供合理化建議,做好業(yè)務(wù)參謀;

  2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃,品類布局調(diào)整等工作。對(duì)商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調(diào)整方案的'制定。同時(shí),對(duì)商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招商部工作,進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核,建立招商部有效的工作體系,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

  4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合,提高招商工作效率。

  5、制定部門崗位職責(zé),管理制度,工作目標(biāo)和計(jì)劃,督促檢查本部門及員工對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

  6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

  7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃,確保集團(tuán)新拓項(xiàng)目招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫;

  3.負(fù)責(zé)政策與資金申請(qǐng),以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的`工作對(duì)接;

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營工作,落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并整體管控所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

  5.負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  6.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;辦理企業(yè)客戶入住后的對(duì)接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。

  任職要求:

  1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下;

  2.各級(jí)政府招商局、知名咨詢公司或先進(jìn)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn);

  3.了解產(chǎn)業(yè)政策,具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識(shí);

  4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力;

  5.可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強(qiáng)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  <1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

  <3>負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

  <5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,明確公司的招商定位,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

  <7>負(fù)責(zé)制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

  <9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

  <11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 26-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具備管理、市場(chǎng)、營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、 五年以上銷售、市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);

  3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);

  4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

  5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。

  6、 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司"專注連鎖設(shè)計(jì)施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全國營建商的開拓,并完善全國營建體系;

  2、負(fù)責(zé)制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃,布置和安排本部門完成拓展指標(biāo);.

  3、負(fù)責(zé)裝飾行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、撰寫分析報(bào)告,招商工作報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)加盟商的洽談,編制、簽訂加盟合同等;

  5、負(fù)責(zé)整合全國營建商資源信息,不斷完善全國營建商體系,保持良好的合作關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)策劃組織招商加盟會(huì),拓展招商加盟多元渠道;

  7、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)全國招商公司的進(jìn)行管理;

  8、積極進(jìn)取,有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議,高度服從上級(jí),并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示。

  崗位要求:

  1、有招商管理、運(yùn)營管理、團(tuán)建管理等方面的經(jīng)驗(yàn),有裝飾、建材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、有一定的'文案策劃能力,能高質(zhì)量地完成項(xiàng)目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;

  3、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,完成全國營建商管理培訓(xùn);

  4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式,商業(yè)談判能力強(qiáng),獨(dú)立開拓和管理客戶;

  5、較強(qiáng)人際交往能力和市場(chǎng)拓展能力,善于挖掘客戶需求和心理,熟悉維護(hù)客戶關(guān)系;

  6、具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力;

  7、適應(yīng)不定期出差。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)營地商業(yè)的招商及運(yùn)營管理工作:商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)部分定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作,具體招商推進(jìn)工作。

  2、負(fù)責(zé)營地商業(yè)招商運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的.建立與完善。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬的日常工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),制定部門招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成招商任務(wù)。

  5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)競(jìng)爭分析,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場(chǎng)及競(jìng)爭對(duì)手調(diào)研。

  6、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

  2.根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。

  3.負(fù)責(zé)與招商顧問團(tuán)隊(duì)對(duì)接,制訂各階段招商計(jì)劃,布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。

  4.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭的'需要提出相應(yīng)的解決方案。

  5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。

  6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

  任職要求:

  1.全日制一本及以上學(xué)歷。

  2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

  3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

  4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)13

  1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體的招商工作;

  2.制定年度戰(zhàn)略計(jì)劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3.管理招商團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;

  4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;

  5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營性計(jì)劃的`完成及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

  6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險(xiǎn)提示;

  7.制定招商團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)各部門員工的凝聚力

  9.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;

  10.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;

  11.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,推進(jìn)購物中心招商工作;

  2、組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息;

  3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

  4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

  5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

  6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

  7、結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭力。

  任職要求:

  1.大專及以上學(xué)歷,從事商業(yè)廣場(chǎng)或大型購物中心招商工作5年以上;

  2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場(chǎng)營運(yùn)管理程序,具備商業(yè)談判能力和技巧,熟悉商場(chǎng)的市場(chǎng)操作,有良好的`市場(chǎng)敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,對(duì)招商運(yùn)營專業(yè)知識(shí)了解,有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

  3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī),熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)出差,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)15

  一、崗位標(biāo)識(shí)信息

  崗位名稱:營銷總監(jiān)CHO

  隸屬部門:營銷中心

  崗位級(jí)別:行政一級(jí)

  直接上級(jí):總經(jīng)理CEO

  直接下級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、客服部經(jīng)理

  二、崗位工作概述

  全面負(fù)責(zé)公司營銷組織、營銷策劃和營銷管理工作,確保公司營銷系統(tǒng)正常運(yùn)行。

  三、工作職責(zé)與任務(wù)

  1、了解國家宏觀政策走向,了解行業(yè)相關(guān)法規(guī),了解主要貿(mào)易市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

  2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭態(tài)勢(shì)、消費(fèi)購買需求和主要競(jìng)爭對(duì)手狀況,以此為依據(jù)制訂公司各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂或督導(dǎo)制訂相宜公司營銷戰(zhàn)略的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)策略、渠道策略、廣告策略、促銷策略、品牌策略和公關(guān)策略,以及策略在執(zhí)行時(shí)可能存在風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)嫁方案。

  3、負(fù)責(zé)制訂公司營銷目標(biāo)(品牌目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)、銷量目標(biāo))的預(yù)測(cè)和行銷計(jì)劃,并根據(jù)公司營銷綜合目標(biāo)擬訂營銷系統(tǒng)配置和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。通過績效考評(píng)體系或具體考核方案,督導(dǎo)并監(jiān)控系統(tǒng)各部門對(duì)營銷戰(zhàn)略目標(biāo)、行銷計(jì)劃、策略執(zhí)行的落實(shí)與執(zhí)行,確保公司綜合目標(biāo)達(dá)成。

  4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃建設(shè)營銷體系,制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營銷系統(tǒng)架構(gòu)、管理制度和對(duì)外工作規(guī)范,定期主持召開公司營銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確把握公司營銷系統(tǒng)運(yùn)行與目標(biāo)推進(jìn)情況,對(duì)公司營銷人員進(jìn)行或組織進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),從營銷體系、管理制度、業(yè)務(wù)水平等基本面提升公司競(jìng)爭力。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)各部門提交方案和營銷經(jīng)費(fèi)使用的審核,管控銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行,從目標(biāo)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化四個(gè)層面領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)直接下級(jí)的工作。

  6、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)組織、新聞媒介、廣告策劃公司的關(guān)系。

  7、負(fù)責(zé)或督導(dǎo)系統(tǒng)各部門與公司內(nèi)部相關(guān)協(xié)作部門的工作銜接與協(xié)調(diào),其中市場(chǎng)信息與產(chǎn)品研發(fā)反饋、大額工程報(bào)價(jià)與生產(chǎn)跟蹤、應(yīng)收賬款監(jiān)控等工作直接負(fù)責(zé)。

  8、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)市場(chǎng)部進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)信息收集、渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并直接跟進(jìn)樣板市場(chǎng)建設(shè),確保公司營銷戰(zhàn)略之市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成;指導(dǎo)企劃部進(jìn)行廣告宣傳、品牌推廣、公共關(guān)系活動(dòng)開展并對(duì)重大活動(dòng)直接負(fù)責(zé),確保公司營銷戰(zhàn)略之品牌目標(biāo)的達(dá)成;指導(dǎo)銷售部開展各階段銷售工作計(jì)劃,參與負(fù)責(zé)公司客戶信息管理和直接負(fù)責(zé)大客戶管理工作,確保公司營銷戰(zhàn)略之銷量目標(biāo)的達(dá)成;指導(dǎo)客服部開展客情關(guān)系維護(hù)和日?蛻舴⻊(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴,大客戶意見和重大投訴直接受理并落實(shí)處理。

  8、負(fù)責(zé)或參與負(fù)責(zé)對(duì)公司文化、制度、計(jì)劃、活動(dòng)的推廣執(zhí)行。

  四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

  1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)。

  2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際、科學(xué)合理、可操作性強(qiáng),且行之有效。

  3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大程度發(fā)揮產(chǎn)品的價(jià)值和銷售功能。

  4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān),營銷費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)。

  5、營銷人員的整體素質(zhì)能夠滿足公司業(yè)務(wù)開展需求。

  6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按照既定方案執(zhí)行,且公正、公開、公平、合理。

  7、營銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。

  9、公司其他計(jì)劃目標(biāo)的完成。

  五、崗位工作關(guān)系

 。ㄒ唬﹥(nèi)部關(guān)系

  1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

  2、所施監(jiān)督:對(duì)直接下級(jí)及系統(tǒng)人員工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

  3、合作關(guān)系:在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

 。ǘ┩獠筷P(guān)系

  1、與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告公司、策劃公司的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

  2、與銷售型客戶、媒介型客戶、大額自用型客戶發(fā)生業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

  六、崗位工作權(quán)限

  1、對(duì)營銷系統(tǒng)所屬資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

  2、對(duì)直接下級(jí)的.人事任免權(quán)。

  3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

  4、對(duì)公司營銷系統(tǒng)各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

  5、對(duì)經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

  6、對(duì)公司營銷決策的建議權(quán)。

  7、向直接上級(jí)的工作匯報(bào)權(quán)。

  8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)開展權(quán)。

  七、崗位工作時(shí)間

  在公司制度規(guī)定的正常上班時(shí)間內(nèi)工作,因需加班。

  八、崗位工作環(huán)境

  大部分時(shí)間在辦公室工作,因需出差。

  九、知識(shí)及教育水平要求

  1、具有全日指教育經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)(工商管理、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

  2、具備市場(chǎng)營銷、品牌傳播、公共關(guān)系、渠道管理、商務(wù)談判、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、消費(fèi)心理學(xué)、廣告學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)。

  十、崗位技能要求

  1、具備十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任部門經(jīng)理或以上職位五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

  3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品調(diào)研、分析與策劃能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和思考決策能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判與營銷策劃能力,較好的語言表達(dá)和文字處理能力。

  十一、個(gè)性特征

  1、體魄強(qiáng)健、精力充沛。

  2、性格直爽、豁達(dá)樂觀。

  3、主動(dòng)積極、意志堅(jiān)強(qiáng)。

  4、思維敏捷、邏輯性強(qiáng)。

  5、善于分析、勇于創(chuàng)新。

  6、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、忠誠守信。

  7、敢于責(zé)任、承擔(dān)使命

  8、富于團(tuán)隊(duì)合作精神。

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