新員工培訓計劃 -范文

實訓目的
　　使企業(yè)招收的應屆畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解，實現(xiàn)自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)；提前獲取各項基本職業(yè)技能，為新員工迅速適應工作、適應企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件，

新員工培訓計劃

。
　　實訓內容
　　主要是關于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓，通過講授法﹑影視法﹑案例分析法﹑網(wǎng)上培訓法﹑工作輪換法和探險法等培訓方法相結合。
　　有以下培訓課程：
　　介紹篇（認識企業(yè)）
　　1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展（形式：授課、參觀各相關企業(yè)）；
　　2、企業(yè)文化介紹（形式：授課、錄像）；
　　3、相關制度介紹（形式：網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊）。
　　3.1 人力資源制度
　　3.2 財務制度（報銷和出差）
　　3.3 其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式)
　　心態(tài)篇：
　　1、積極的心態(tài)
　　2、認識企業(yè)
　　●企業(yè)是什么
　　●企業(yè)的組織
　　●工作場所是什么
　　●您作為新進人員的自覺
　　技能篇：
　　1、人際關系的技巧
　　●與同事相處之道
　　●與上司相處之道
　　2、溝通技巧
　　●理解溝通的過程
　　●避免溝通的障礙
　　●在溝通中運用聆聽、反饋等技巧
　　●理解并合理運用溝通的模式
　　●掌握對話溝通技巧
　　3、時間管理的技巧
　　●認識時間
　　●時間管理中的陷井
　　●如何跨躍時間陷井
　　●時間管理中的效能原則
　　●時間管理的工具
　　4、商務演講技巧
　　●演講事前的準備工作
　　●演講內容和結構
　　●演講環(huán)境
　　●如何消除緊張情緒
　　●聲音、語言和身體語言
　　●有效運用視聽輔助器材
　　職業(yè)篇：
　　1、科學的工作方法與了解您的職務
　　●進行工作的程序（六步驟）
　　●強烈的問題意識
　　●創(chuàng)新意識
　　●了解您的職務：責任、權限、義務
　　2、如何完成您的工作
　　●接受命令的三個步驟
　　●解決問題的九個步驟
　　●企業(yè)新人工作的基本守則
　　3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀
　　●職業(yè)著裝技巧
　　●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)
　　●商務禮儀（介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐）
　　交流篇
　　1、高管層見面
　　2、中層干部見面
　　3、老員工經(jīng)驗交流（開始來時何人或何事對你的影響最大；職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機？如何解決的？其他可以分享的有益經(jīng)驗）
　　4、新員工暢談感想
　　娛樂篇：
　　培訓過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛，培訓完畢后邀請公司高層、用人部門領導參加新員工自導自演聯(lián)歡會，

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《新員工培訓計劃》(http://m.oriental01.com)。團隊訓練方面可以進行野外拓展訓練，主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結合一些團隊游戲等，時間為1—2天。

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