創(chuàng)新工作思路 -工作思路

我們的工作思路和主要做法是:
一,工作思路
根據重慶國企,非公企業(yè)同步發(fā)展的實際,總結過去的成功經驗,學習借鑒兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業(yè)科協組織建設的工作思路是:三服務,一加強,大聯合,大協作,開放式,多層次.即牢牢把握科協"三服務,一加強"的工作定位,采取大聯合,大協作的工作方式,充分發(fā)揮行政職能部門,企業(yè)(集團)黨組織,各級工商聯及所屬商會,區(qū)縣科協等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領域的基礎上,積極探索服務科技工作者的新模式,新方法,開拓新領域,從不同層面上合力,同步推進企業(yè)科協組織建設.
二,主要做法
(一)轉變角色,聯合協作,理順關系,大力推進開放式,多層次的企業(yè)科協工作體系的建立
過去,重慶企業(yè)科協組織建設基本上由市科協一家"獨唱".全國企業(yè)科協工作會后,我們認真貫徹中國科協"大聯合,大協作"工作方針,抓住各種機會,聯合各方力量,調動各方積極性,把市科協由"獨唱"變成"指揮"和"領唱",把區(qū)縣科協和其他行政部門,企業(yè)(集團),社會團體由"聽眾"和"陌生人"變成"合唱隊"和"樂隊"成員,大家齊心協力共唱一首歌,同演一出戲,努力推動企業(yè)科協組織建設工作的開展.
一是利用重慶市科協"三大"召開的機會,擴大重慶市科協常委會,全委會中企業(yè)代表的比例.在市科協"三大"675名正式代表中,企事業(yè)科協代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團,加上其他名額,參加市科協"三大"的非公企業(yè)代表達到38人,占企業(yè)科協代表數的21%.目前市科協24位副主席中,有5位來自企業(yè)科協,4位來自高校科協;31位常委中,有8位來自企業(yè)科協,4位來自高�？茀f.
二是聯合國資委,經委,科委,教委,工商聯等部門,發(fā)揮企業(yè)(集團)黨組織的作用,加速企業(yè)科協組織建設.2008年將聯合市相關部門分別召開非公企業(yè),園區(qū),央企和主要市屬國企(集團),高�？茀f組織建設工作座談會,推動相關工作.計劃年內在重慶主要工業(yè)園區(qū)和機電,化醫(yī),輕紡三大控股集團成立科協組織,并授權其在下屬企業(yè)中恢復,建立科協組織,發(fā)展科協會員.
三是在中國科協出臺《企業(yè)科協組織通則》后,根據重慶實際制定實施細則.通過《細則》明確企業(yè)科協的審批,備案程序,理順市科協與區(qū)縣科協,機關單位科協,園區(qū)科協,工商聯科協,企業(yè)(集團)科協之間的關系,達到既調動各方積極性,又規(guī)范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.
(二)轉變工作思路,創(chuàng)新工作方法,探索為非公企業(yè)科技工作者服務的新形式
非公企業(yè)情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中"一把鑰匙開萬把鎖"的做法已不適應要求.我們經過多年探索實踐,在非公企業(yè)科協組織建設中采用了一些新的做法,并取得了一定效果.
一是發(fā)揮好重慶市工商聯科協的作用.市工商聯科協2006年5月成立后,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業(yè)科協組織建設的工作力度.今年一季度,市工商聯直屬會員單位成立科協14個.
二是"找老板"與"找老總"并舉,建立科協組織與建立非公企業(yè)科技工作者聯絡站并行.對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業(yè),加強與企業(yè)總工程師,技術副總經理等"老總"和研究院,技術中心,開發(fā)部等部門的聯系,建立"非公企業(yè)科技工作者聯絡站",與非公企業(yè)科技工作者建立暢通的,不同渠道,各種層次的聯系.目前,我們已經建立"科技工作者聯絡站"7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,迪馬汽車等知名非公企業(yè).
三是探索發(fā)揮工商聯下屬商會的作用.從今年起,我們專門走訪工商聯主要商會,宣傳成立企業(yè)科協的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業(yè)科協活動,使秘書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解.其中,市工商聯醫(yī)藥商會會員中已有3家民營醫(yī)院,5家民營醫(yī)藥企業(yè)成立了科協組織.
(三)采取多項具體措施,推動"講,比"活動全面深入開展
"講,比"活動已開展多年,各地都總結了許多好經驗,好做法.為了適應新形勢下開展"講,比"活動的需要,我們根據不同所有制企業(yè)科協的需求,分別采取不同措施,積極推動"講,比"活動的開展,使企業(yè)科協組織建設和"講,比"活動開展有機結合,互相支持.
一是籌建"講,比"活動示范企業(yè).計劃2008年建立10家"講,比"活動示范企業(yè),其中一部分是組織體系健全,"講,比"活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協組織,有一定規(guī)模,董事會(管理層)有積極性的非公企業(yè),市科協將聯合區(qū)縣科協重點指導幫助非公企業(yè)科協結合自身特點開展各種形式的"講,比"活動,并從經費上予以一定支持.
二是加大支持企業(yè)科協重點"講,比"活動的力度.2008年重慶科協采用項目申報的形式,對多家企業(yè)科協的重點"講,比"活動進行了支持.其中,撥款15萬元支持重慶科技學院科協開展"重慶市非公企業(yè)科技工作者狀況調查"項目,撥款7萬元,聯合重慶市安監(jiān)局支持西南兵工局科協"西南兵器行業(yè)的安全現狀及對策"項目,撥款5萬元支持嘉陵科協"通用工種教學片拍攝"項目.下半年將繼續(xù)支持長安公司科協,重慶市璧山縣科協的活動.
三是表彰"講,比"優(yōu)秀主題活動,組織"講,比"活動優(yōu)秀事跡巡展.在兩年一度的"講,比"活動表彰中,除表彰先進集體,科技標兵和優(yōu)秀組織者外,還對區(qū)縣科協,企業(yè)結合自身實際組織開展的創(chuàng)意好,組織好,效果好的主題"講,比"活動進行表彰.同時,對評選出的"講,比"活動各項先進以展板形式在全市企業(yè)進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創(chuàng)新氛圍.
 

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