欠薪辭職報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告具有雙向溝通性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的欠薪辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的張總：

　　您好，非常感謝您在我辭職以后，關于我績效獎金至今還沒發(fā)放，您操心辦理所付出的努力；非常感謝您因為貴人多忘事竟然不小心把我離職日期記錯，導致我至今還未拿到屬于我的那個績效獎金。離職后的12月份經(jīng)詢問，您查閱工作日報及我的離職報告后，您非常愉快的告知為啥我沒有10月份績效獎金，只是因為您記錯我離職時間，“自以為”我是10月份離職，而非11月中旬，竟然還大言不慚的說：“績效獎金是公司福利可以不發(fā)放”，總公司領導都不會這樣說，你怎么升官都能夠代表總公司了。在公司也兩年半了，沒有功勞也有苦勞，多次哀求您也答應說向總公司申請；1月份再次聯(lián)系您，您說我關于我這個事情也向總公司領導匯報過了，也打了報告申請，又恬不知恥的拿“績效獎金是公司福利可以不發(fā)放”來打發(fā)我，叫我不要抱希望，經(jīng)我要求后還要我自己去找總公司領導，您這個區(qū)域經(jīng)理就只有這個能耐啊。為不因我這小事打領導電話造成不便，只是找了總公司文員了解情況，人家答復無非也就需要您的一份報告而已，在次電話您，哀求您也答應了再次幫忙；2月底電話您，親愛的張總竟然舍得撕下您偽裝的和善笑臉裸露出城墻厚臉皮下的嘴臉，告訴我其實這事情您就一直沒有報給總公司，就從沒為這事努力過，為了我這樣我感覺實在太榮幸了，還是很感謝您告訴我真相，現(xiàn)在會說人話的真的很少見了，我也欣慰了想通了，我只是離職后沒有利用價值的一枚棋子。

　　之后打聽到原來我的辭職對您還是有利用價值啊，我感到無比的驕傲和自豪，您竟然在總公司點名表揚我說我能力不錯，走的時候來帶走了不少弟兄，說實話這能力我還真的是有，只是我不會那么做。公司兄弟在您明智的領導下，運行的非常健康，該走的同事也不知啥情況都走了，沒走的也可能在蠢蠢欲動吧，您領導有方，手下人都被您管理的雞飛狗跳，難怪您那么忙都抽不出點時間給我挽回下績效獎金，那么忙得注意身體啊，可別倒下了就好。公司有您這樣的領導，是我們幾輩子修來的福氣，我們真該感謝您八輩子祖宗，公司是爹是您娘，您就永遠會高高在上的站在那里，永遠也不會辭職另謀高就，11年底您還不是在尋找工作呢，說出去不怕人笑話啊。老總就是老總說話就是大有講究，做事大有方式，您真是兄弟們和我學習的榜樣，爭取將您所作所為宣揚在外，名揚海外。

　　您那么“操心”我的事情，我總得付出點行動回報您是吧，學習您的禮尚往來對吧。為了拿到績效保證不出意外，從第一次與您溝通開始，我手賤使用了手機的錄音功能，所以和您的每次通話我都有存底，另外我已請我律師朋友幫忙，我只需要提供工作證據(jù)既可以了，另外關于在職期間公司還有一年半沒有簽勞動合同，沒有買社保的事情，我想您應該很清楚，勞動局和直接判公司補償我為簽勞動合同期間的雙倍工資，以及公司未對員工交社保的行為做出對公司的行政處罰，自己去看勞動法吧，這就不細說了。另外公司郵箱里還有好多單位的聯(lián)系郵箱，過兩天有時間給大家宣揚下親愛的張總做人處事的高明，讓大家都學習學習，這樣才能讓大家在以后的工作中更好的去工作，創(chuàng)造效益。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日