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把好擇業(yè)每道關(guān)，大學(xué)生求職也不難
昨天我懷著期待的心情參加了在南匯大學(xué)城的一所學(xué)院舉辦的校園招聘會，原本想物色幾名專業(yè)對口的應(yīng)屆生，結(jié)果卻讓我非常失望。盡管校方在整場招聘會的策劃安排上做得面面俱到，但是看到那些應(yīng)屆生站在一家家招聘單位面前，唯唯諾諾、提心吊膽、猶豫不決、走馬觀花的各種神態(tài)真的是又好氣又好笑，顯而易見校方在本次活動之前沒有對應(yīng)屆生作相應(yīng)地就業(yè)指導(dǎo)，讓招聘單位都感覺現(xiàn)在的孩子求職很盲目，有明確目的和規(guī)劃的寥寥無幾。末了，我也只能把今天當(dāng)成是南匯一日游，帶著少得可憐的戰(zhàn)利品（七份簡歷）回來。
六月近尾了，經(jīng)歷寒窗十載的大學(xué)生們很快將告別校園，結(jié)束學(xué)生生涯，走向社會，成為一名職場新人。然而，他們中的很多人所面臨的處境并不樂觀：用人單位偏好聘用有經(jīng)驗的在職人士，而不愿雇用“一張白紙”的應(yīng)屆畢業(yè)生，加上大學(xué)擴招，更使大學(xué)生數(shù)量驟增，顯得過剩；正因為此，畢業(yè)生的起薪也一降再降，甚至有畢業(yè)生愿意“零工資”就業(yè)；還有不少學(xué)生千辛萬苦地找到了一份工作，上崗后卻發(fā)現(xiàn)并不是自己的樂土，太多的不如人意……曾經(jīng)的天之驕子在人才市場里到處流浪，變成了如今的“平民階層”。
本篇結(jié)合擇業(yè)、職場適應(yīng)的相關(guān)理論和方法進行分析，讓大學(xué)生認(rèn)識和了解正確的職業(yè)心態(tài)和基本職業(yè)發(fā)展理論，找到適合自己發(fā)展的企業(yè)平臺。所謂磨刀不誤砍柴工，如果在求職之前學(xué)習(xí)必要的知識，能讓擇業(yè)過程少走彎路，盡快找到合適的工作。
一、職業(yè)價值觀與職業(yè)期望
你想找什么樣的工作？簡單來說，這就是你的職業(yè)價值觀和職業(yè)期望。這是你求職之前首先必須明確地一個關(guān)鍵問題。如果連自己想要什么都不清楚，擇業(yè)過程中也就很難做到定位明確、目標(biāo)明晰。
CCDM職業(yè)規(guī)劃師們曾對大學(xué)生的職業(yè)價值觀進行歸納，得出7種常見的價值取向，他們直接決定大學(xué)生在求職時選擇何種類型職業(yè)和方向：
（1）能推動社會發(fā)展和歷史進程的職業(yè)。（2）助人為主、為社會服務(wù)的職業(yè)。（3）實現(xiàn)自身價值，得到人們高度評價的職業(yè)。（4）體面、受人尊敬的職業(yè)。（5）能賺錢的職業(yè)。（6）雖平凡但有固定收入的穩(wěn)定職業(yè)。（7）能從事自己喜歡的工作
客觀上來說，上述七種類型的價值觀并沒有好壞之分。每個人的需要不同，選擇也會不同。首先，大學(xué)生必須明確自己的職業(yè)價值觀，換言之，確定自己在職業(yè)中最為看重的是什么。在調(diào)整好自己的求職心態(tài)和價值取向之后，一般來說就會有一個相對明確的求職方向和目標(biāo)。其次，有必要對價值觀進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。在了解社會現(xiàn)實情況的基礎(chǔ)上調(diào)整個人期望值，使其趨于理性，能為社會多接受，同時也能帶來個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。比如，大家都希望錢越多越好，這也是大學(xué)生的主流職業(yè)價值觀，然而，這種期望如果變成了“唯薪資”，產(chǎn)生的一個結(jié)果很可能是不去選擇合適自己的職業(yè)，而選擇了錢多的工作，給將來長遠(yuǎn)的發(fā)展帶來問題。
二、人職匹配與職業(yè)選擇
想干什么的問題解決了，接下來的問題是，自己適合干什么？能干什么？只有把“想干的”和“能干的”結(jié)合起來，才能順利擇業(yè)。那么，如何確定自己適合干什么呢？這里，大學(xué)生可以參考人職匹配理論。要選擇合適的職業(yè)和崗位，可以按照以下三個步驟來進行：
l 步驟一：認(rèn)識自己
對自己有一個全面客觀地認(rèn)識。這種認(rèn)識包括三個方面：心理性格，主要是個人的能力、性格、愛好、氣質(zhì)特性；身體，包含自我體格狀況、體力狀況、感覺狀況；客觀環(huán)境，從社會現(xiàn)實到家庭經(jīng)濟成員狀況，以及自己個人關(guān)系網(wǎng)、國家宏觀政策都屬于客觀環(huán)境的范疇。
人最難的事情往往就是正確認(rèn)識自己，所以，不要輕易地給自己下結(jié)論，最好能請同學(xué)、老師、朋友、家屬給自己提點看法和評價。求職中自卑、自大的大學(xué)生往往是對自己沒有清醒的認(rèn)識，不認(rèn)識自己，求職也就表現(xiàn)為缺乏理性。
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