簡歷的格式

簡歷的格式1

簡歷的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。

（1）標(biāo)題。

簡歷多用文種“簡歷”、“個(gè)人簡歷”作標(biāo)題。

（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。

1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績、貢獻(xiàn)。

2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的`人。寫法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

寫簡歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語言樸素，真實(shí)可信。

（3）落款。

在右下方署明寫簡歷人姓名；并在下面注明年、月、日期。

簡歷的格式2

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評(píng)價(jià)

　　本人有7年以上醫(yī)學(xué)臨床工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁炀毎阎形鲀商揍t(yī)療方法運(yùn)用到臨床工作當(dāng)中 對(duì)臨床中多發(fā)病及常見病能正確診治 對(duì)皮膚病男科以及消化內(nèi)科的診療有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)就讀廣州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

簡歷的.格式3

　　作為公司的人力資源部的負(fù)責(zé)人，看到很多面試的人交寫的簡歷的時(shí)候，看到這些格式寫的五花八門，今天就給大家分享一下標(biāo)準(zhǔn)的簡歷格式應(yīng)該注意哪些地方。

　　1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。

　　2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。

　　3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

　　4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的.詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

　　5、基本的信息不一定全列出來�；�本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

　　以上就是我們公司對(duì)面試的員工書寫簡歷的要求，希望能夠給更多的朋友更多的幫助，讓你在找工作的每個(gè)細(xì)節(jié)都做好，更夠更加細(xì)節(jié)話的來處理簡歷的格式問題。

簡歷的格式4

　　———===分頁標(biāo)題===———

　　個(gè)人信息：

　　姓名：xx

　　出生年月：19xx年x月

　　畢業(yè)院校：湖北黃岡理工學(xué)院

　　學(xué) 歷：xx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　性 別：男

　　政治面貌：無黨派人士

　　專 業(yè)：機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

　　E—mail：xxxxxxxx。com

　　教育經(jīng)歷

　　xxxxxxxxxxxxxx

　　在校獎(jiǎng)勵(lì)情況：

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　技能水平：

　　掌握語言 英語4級(jí)水平 簡短描述

　　英文讀、譯能力均較強(qiáng)。能撰寫英文報(bào)告。具有一定的口語能力，可以進(jìn)行基本的交流。能借助工具翻譯英語文章。

　　自我評(píng)價(jià)：

　　具有較強(qiáng)的語言溝通能力，勤學(xué)多做，適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　誠信務(wù)實(shí)，能吃苦耐勞，敢于承擔(dān)責(zé)任，有責(zé)任心。

　　有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，個(gè)性隨和，有十足的親和力。

　　善于分析和總結(jié)，從失敗中吸取教訓(xùn)，從成功中尋找經(jīng)驗(yàn)。

　　求職意向：

　　產(chǎn)品工藝/制程工程師，品質(zhì)工程師/測試主管（QA/QC主管）。

　　———===分頁標(biāo)題===———

　　個(gè)人信息

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北—武漢 年 齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東—深圳 身 高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東—深圳、 廣東—東莞、 廣東—廣州

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類—SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　尋求職位： 制程工程師、 客服工程師、 品質(zhì)工程師

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09 ～ 20xx—07 武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—05 ～ 20xx—06 松下廠商 松下貼片機(jī)的調(diào)試與維護(hù)

　　20xx—03 ～ 20xx—04 SONIC回焊爐廠商 回焊爐基本故障的處理與維修

　　20xx—08 ～ 20xx—11 富士康SMT技委會(huì) SONY設(shè)備調(diào)試與維修

　　**公司 （20xx—07 ～ 至今）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 制程工程師 崗位類別： 工藝工程師

　　工作描述： 1。 SMT產(chǎn)品生產(chǎn)過程及客戶端所出現(xiàn)的品質(zhì)問題的'處理及改善，運(yùn)用QC七大手法以報(bào)告形式呈現(xiàn)真因

　　2。 跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)狀況，處理客戶投訴并提供改善對(duì)策，8D Report撰寫

　　3。 鋼網(wǎng)治具的開立，爐溫參數(shù)的設(shè)定與爐溫曲線的檢驗(yàn)

　　4。 客戶稽核問題的答復(fù)與執(zhí)行，對(duì)部門專案的運(yùn)作及現(xiàn)場管理方式有一定程度的經(jīng)驗(yàn)

　　5。 產(chǎn)線文件（SOP）的制作及修改，負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)線的工藝流程制定與實(shí)施

　　6。 熟悉新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)流程并能協(xié)助生產(chǎn)單位達(dá)成目標(biāo)

　　7。 能協(xié)助生產(chǎn)單位制程的改善，良率的提升和產(chǎn)能的提升

　　8。 對(duì)生產(chǎn)中的異常能正確分析及處理和防范

　　**公司 （20xx—07 ～ 20xx—07）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 設(shè)備工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　工作描述： 1。 SMT設(shè)備維護(hù)，調(diào)試與保養(yǎng)，熟悉MPM，DEK印刷機(jī) SONY 貼片機(jī) panasonic貼片機(jī) CM402 CM602—L CM602—D ETC SONIC和HELLE 的回焊爐

　　2。 新產(chǎn)品程式的制作與優(yōu)化，cycle time平衡

　　3。 生產(chǎn)線的架設(shè)，設(shè)備定位，機(jī)臺(tái)水平調(diào)整，精度校示

　　4。 負(fù)責(zé)NOKIA 華為 中興 和金立 天語等手機(jī)的軟板貼片，DELL HP 三星等NOTEBOOK 大尺寸液晶面板（LCD）和面板驅(qū)動(dòng)器（PCBA）的貼片，解決不同產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

　　5。 負(fù)責(zé)每日品質(zhì)檢討會(huì)/周會(huì)的主持及會(huì)議記錄

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 電子信息工程

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、word文字處理軟件、Excel電子表格軟件、PowerPoint演示文稿軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)。

　　曾經(jīng)專修地過《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能》與《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》，可以單獨(dú)熟煉的操作各種辦公軟件。

　　技能專長： SOP等工程文件的制作。

　　熟悉SPC QC七大手法，改善對(duì)策8D Report撰寫

　　熟悉SMT工藝流程、制程品質(zhì)控制工作經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉SMT治工具的制作方法與其工作原理。

　　熟練運(yùn)用辦公室等常用軟件。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： CET—3 口語一般

　　英語： 一般 英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 期望崗位：品質(zhì)工程師，制程工程師，客服工程師

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1。對(duì)工作飽含熱情，樂業(yè)敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2。動(dòng)手能力較強(qiáng)，參加過多個(gè)設(shè)備公司的培訓(xùn)

　　3。有一定抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。

簡歷的格式5

　　一/個(gè)人信息

　　姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。

　　電話前應(yīng)加上區(qū)號(hào)。為了方便企業(yè)的錄入與撥打，長的電話號(hào)碼(如手機(jī)號(hào))應(yīng)采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。

　　Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。

　　二/職業(yè)規(guī)劃和求職意向

　　簡歷的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會(huì)得到什么樣的幫手。

　　當(dāng)然，對(duì)于求職的大學(xué)生來說，職業(yè)規(guī)劃也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的話語可能對(duì)你加分不少。

　　求職意向書寫要盡可能的具體，針對(duì)于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對(duì)所申請(qǐng)工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。

　　三/教育背景

　　在教育背景中，如果你的績點(diǎn)數(shù)還算出色的話，不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎(jiǎng)，那么也不妨寫上。

　　四/獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)

　　這一項(xiàng)會(huì)在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題“活動(dòng)和榮譽(yù)”。

　　五/工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷

　　重點(diǎn)突出兩點(diǎn)——職責(zé)與結(jié)果。告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。

　　另外，“用數(shù)字說話”在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得格外重要。在實(shí)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該留心自己的量化工作成果，其實(shí)很多小事如果用數(shù)字來體現(xiàn)的話，都會(huì)吸引老板的注意�？梢詤⒖既缦碌拿枋觯�

　　“建立市場分析團(tuán)隊(duì), 設(shè)計(jì)調(diào)查問卷, 走訪30 家醫(yī)院和30 家酒店”

　　“為**支教項(xiàng)目招募40 名志愿者”

　　六/性格和愛好

　　這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會(huì)增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因?yàn)樗�告訴公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。

　　簡歷內(nèi)容

　　簡歷制作原則：

　　1. 表達(dá)——客觀

　　2. 內(nèi)容——有料

　　簡歷制作目的：

　　1. HR能了解到內(nèi)容

　　2. HR有提問的欲望

　　【工作經(jīng)歷】

　　這位同學(xué)有三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都是金融方向的，但是在關(guān)于經(jīng)歷的具體描述過程中，并沒有突出工作內(nèi)容，反而更多是寫自己在工作中的能力收獲。

　　那么正確的方式怎么寫，以：20xx.07-20xx.08 銀行大堂經(jīng)理助理為例

　　1. 簡單概括工作內(nèi)容

　　如：主要負(fù)責(zé)銀行XX，XXX，XXX工作

　　2. 簡單總結(jié)工作成果

　　如：掌握銀行XXX，XXX，XXX業(yè)務(wù)慚怍流程

　　3. 最好能有事例用數(shù)據(jù)說話

　　如：每日接待訪客XXX位，提供服務(wù)，客戶滿意度達(dá)到XXX%

　　以上這是針對(duì)銀行實(shí)習(xí)的簡歷內(nèi)容描述的模板，銀行實(shí)習(xí)的工作大同小異，并且實(shí)習(xí)的內(nèi)容也是比較單一的，因此想要寫出很精彩的部分是比較困難的。

　　但是，在往優(yōu)秀的方向是描述時(shí)，我們先確保自己能寫穩(wěn)，不要出太大的差錯(cuò)，然后再慢慢往優(yōu)秀的方向改進(jìn)。

　　同時(shí)，簡歷上的個(gè)人經(jīng)歷不僅僅是一段的，在這段經(jīng)歷欠缺光亮的時(shí)候，我們可以用自身另外的經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充。

　　內(nèi)參君再附上在面試時(shí)，這段經(jīng)歷可能會(huì)問到的問題(針對(duì)這份簡歷)：

　　1. 業(yè)務(wù)方面

　　請(qǐng)簡單講解一下客戶辦理入戶的具體操作流程

　　請(qǐng)描述你在進(jìn)行XXX業(yè)務(wù)操作時(shí)的具體情況

　　(這里會(huì)嚴(yán)格考核你是否真的熟悉你在實(shí)習(xí)中的業(yè)務(wù)內(nèi)容)

　　2. 崗位需求能力

　　如果崗位對(duì)于溝通能力有一定的需求，就會(huì)從你實(shí)習(xí)的具體例子中進(jìn)行考核

　　當(dāng)顧客對(duì)XX問題產(chǎn)生疑惑時(shí)，你怎么解決?

　　當(dāng)顧客和XX出現(xiàn)矛盾是，你如何解決?

　　面對(duì)XXX(難纏)類型的顧客，你會(huì)如何進(jìn)行溝通?

　　3. 個(gè)人態(tài)度

　　銀行一開始是比較枯燥的工作，因此要求細(xì)心耐心的工作態(tài)度，同時(shí)還有相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)。

　　你在業(yè)務(wù)辦理中的'出錯(cuò)比例是多大?

　　在XXX事例中你談到，XX事情由于是的問題出錯(cuò)，那你是怎么解決的?

　　你有接觸過需要較大程度耐心才能完成的工作嗎?

　　獲獎(jiǎng)經(jīng)歷

　　如果你認(rèn)為這兩段獲獎(jiǎng)經(jīng)歷是比較有含金量的，那請(qǐng)你起碼讓HR知道這段經(jīng)歷的含金量體現(xiàn)在哪里。

　　所以在描述前應(yīng)當(dāng)簡單介紹一下這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的內(nèi)容(在篇幅足夠的情況下，針對(duì)這份簡歷)，再對(duì)于你的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行呈現(xiàn)。

　　如：第六屆XX省賽二等獎(jiǎng)

　　1. 此比賽為廣東省針對(duì)XX舉辦的比賽，參賽隊(duì)伍XXX

　　2. 比賽中我主要負(fù)責(zé)XX內(nèi)容/方向，運(yùn)用的XX工具進(jìn)行分析……(類似，簡單描述自己在比賽中的技能)

　　校內(nèi)經(jīng)歷

　　校內(nèi)經(jīng)歷每一份簡歷都會(huì)有，每一位同學(xué)都會(huì)有。主席會(huì)長部長班長，校招簡歷看的太多了。

　　因此在這一部分，也是先求穩(wěn)，把內(nèi)容寫好不出差錯(cuò)，我們再追求寫優(yōu)秀。

　　這位同學(xué)外聯(lián)部部長，基本每個(gè)學(xué)校社團(tuán)的外聯(lián)部性質(zhì)都是一樣的——拉外聯(lián)，因此，簡單寫一下你的外聯(lián)數(shù)額啊啊。

　　如：XXX外聯(lián)部部長

　　1. 組織策劃XX書畫展，參展人數(shù)XXX

　　2. 獨(dú)自/團(tuán)隊(duì)一起為活動(dòng)獲得XX元的贊助

　　簡歷范文模板

　　個(gè)人概況: 照片

　　求職意向; ________________

　　姓名: ________________ 性別: ________

　　出生年月: __年 __月__日 健康狀況: ___________

　　畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________

　　電子郵件: _______________ 手機(jī): ____________________

　　聯(lián)系電話: _______________

　　通信地址: _______________ 郵編: ____________________

　　教育背景:

　　____年 ____月-- ____年 ____月___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

　　主修課程:

　　________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)

　　論文情況:

　　____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)

　　英語水平:

　　* 基本技能:聽、說、讀、寫能力

　　* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....

　　計(jì)算機(jī)水平:

　　編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

　　獲獎(jiǎng)情況:

　　________________ 、________________、________________ (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

　　實(shí)踐與實(shí)習(xí):

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

　　____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

　　個(gè)性特點(diǎn):

　　___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)

　　另：

　　(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)

　　* 附言:(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

　　例如:

　　相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

簡歷的格式6

　　1. 個(gè)人簡歷的格式和內(nèi)容

　　個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

　　( 1 )個(gè)人簡歷的格式。

　　一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

　　( 2 )個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容。

　　一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

　　第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

　　第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

　　第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

　　第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。

　　2. 個(gè)人簡歷的寫作原則

　　一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì) 。

　　寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的.形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面

　　試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

　　記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

　　3. 個(gè)人簡歷的寫作原則

　　一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì) 。

　　寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

　　制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

　　記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

　　4. 個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題

　　個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：?

　　(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

　　(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

　　(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

　　(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

　　(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等

　　個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象

　　寫履歷表要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記!

簡歷的格式7

　　人才類型: 普通求職

　　應(yīng)聘職位: 行政/人事類:主管/專員、

　　工作年限: 7 職 稱: 無職稱

　　月薪要求: XX--3500 希望工作地區(qū): 廣州

　　工作經(jīng)歷:

　　公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04

　　公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù): 人事組長

　　工作描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;

　　2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估人力資源成本;

　　3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

　　4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn),有iso體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的'管理及工傷的申報(bào)處理);

　　7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

　　8、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);

　　9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新:

　　10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

　　離職原因:

　　教育背景

　　畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: XX-01-01

　　所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

　　培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1999-09 XX-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書

　　XX-12 XX-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外 語: 英語 一般

　　國語水平: 一般 粵語水平: 一般

　　工作能力及其他專長

　　語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般

　　計(jì) 算 機(jī) 能 力: 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

　　其 它 技 能:對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

　　熟悉國家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

　　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

　　熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

　　熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

　　詳細(xì)個(gè)人自我介紹

　　1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

　　2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

　　3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

　　4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

簡歷的格式8

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您在百忙中抽空閱讀我的自薦信，希望它能給您帶來驚喜。

　　經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和實(shí)際應(yīng)用，本人各方面的能力有了很大的提升，對(duì)通信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等有了更深的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)已熟悉JavaScript、HTML、xML、ASP、ASP。NET(C#)、Ajax;掌握了C++、C#、Java(對(duì)JSP、JavaBean、Servlet、Struts、EJB等均有所涉及)等語言;能熟練使用DreamWeaver、VisualStudio、Eclipse、Access、SQLServer、MySQL等開發(fā)設(shè)計(jì)工具;能快速配置IIS、Tomcat、WebLogic等WEB服務(wù);使用過Windows98/20xx/xP/20xx等操作系統(tǒng);能熟練操作計(jì)算機(jī);能快速地從Internet獲取各種網(wǎng)絡(luò)資源，并已取得信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的軟件設(shè)計(jì)師(原高級(jí)程序)證書，這些都為我今后的學(xué)習(xí)和工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。本人為人誠懇、做事認(rèn)真，有一定的寫作能力，在《網(wǎng)友世界》等刊物上有多篇文學(xué)、IT作品發(fā)表;有一個(gè)人網(wǎng)站，有多年WEB開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)流程;有一定的管理才能，工作能力、為人處世等得到了同事和上司的認(rèn)可。

　　本人善于合理利用時(shí)間，每周都制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，所以能在忙碌的工作之余，涉獵大量專業(yè)書籍，學(xué)到比別人更多的知識(shí)。本人有著較強(qiáng)的自制力、良好的`自學(xué)能力、愛好學(xué)習(xí)，我想這樣的員工，無論在哪里都可以干一番事業(yè)!希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)掘潛力的機(jī)會(huì)，我相信憑自己的工作能力和務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神一定可以做出成績。如果有幸成為貴公司中的一員，我將用自己的智慧和汗水，與公司同仁一道，以真誠的行動(dòng)竭力為貴公司的發(fā)展添磚加瓦!在此，我期待您的慧眼垂青。

　　此致

　　敬禮

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