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教師培優(yōu)輔差工作計劃

時間:2023-05-06 16:43:58 教師工作計劃 我要投稿

教師培優(yōu)輔差工作計劃

教師培優(yōu)輔差工作計劃1

  本期我又一次擔任七年級地理課教學,由于他們是新生,大多數(shù)來源于城中村的小學,知識面比較狹窄,地理素養(yǎng)較差,學習方法也比較死板,因此,為了在本學期中有效的提高成績,使學生在地理素養(yǎng)上有明顯的提高,特制定以下培優(yōu)轉(zhuǎn)差計劃。

教師培優(yōu)輔差工作計劃

  一、指導思想:

  提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養(yǎng)較好的學習習慣,形成基本能力。培輔計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實基礎(chǔ),并能協(xié)助老師進行輔差活動,提高整個班級的素養(yǎng)和成績。

  二、現(xiàn)狀分析

  我所教的七年級共有班。學生300人,從開學兩星期的學習情況及知識技能掌握情況看,大部分學生學習基礎(chǔ)不夠扎實,學習不夠靈活,知識面比較狹窄,學習習慣很差,優(yōu)生不優(yōu),差生很差,學習的目的不夠明確,有少數(shù)學生的態(tài)度也不夠端正,書寫較潦草,,因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學生得到更好的'發(fā)展,潛能生得到較大進步。

  三、任務(wù)和目標

  通過集體和個別相結(jié)合的方式,充分挖掘每個學生的學習潛能,端正學習態(tài)度,提高學習成績。讓差生在我班消失,爭取讓優(yōu)生突破15℅。

  四、方法措施

  1、認真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案,努力做好學習過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

  2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。

  3、搞好家訪工作,及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

  4、溝通思想,切實解決潛能生在學習上的困難。

  5、根據(jù)學生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

  6.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

  7.請優(yōu)生介紹學習經(jīng)驗,差生加以學習。

  8.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學習思維、方法來影響差生。

  9.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。

  10.采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學習積極性和成功感。

  11.充分了解差生現(xiàn)行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

  五、內(nèi)容安排

  2—3周 端正學生學習態(tài)度

  3—5周 輔導學生學習方法

  6—8周 輔導現(xiàn)代文閱讀方法

  9—11周 優(yōu)差生各進行半期來的總結(jié),找出好的方法和存在的問題。考前應(yīng)試技巧及心理輔導

  12—15周 輔導文言文閱讀方法

  16—18周 輔導寫作

  19—21周 指導期末復習,迎接期末考試

  六、培優(yōu)輔差對象

  優(yōu)生:袁穎 羅遠明 楊敏 劉明華 劉建華 溫淋媛 羅容 林弘 范有霖 秦麗 付中濤 李朝靜 龔貴霞 梁慶 差生:周杰 李永興 劉浪 李開甜 范國鳳 馬小波 范波 羅橋 李小龍

  周橋 劉勇 周平 陳艷 呂云

教師培優(yōu)輔差工作計劃2

  一學期以來,在老師們的關(guān)心和支持下,我在"培優(yōu)補差"工作過程中,能根據(jù)實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優(yōu)補差"的內(nèi)容,使學生能較好的得到發(fā)展。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心,意志力得到很大的提高。現(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下:

  1、發(fā)揮“優(yōu)生”的作用 :

  在每一個班“優(yōu)生”無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,采取“一幫一”活動,抓典型帶一般幫教“雙差生”,讓一個“優(yōu)生”幫助一個“差生”,經(jīng)過一個學期的堅持,班上有好幾個“差生”,已經(jīng)是中等生了,在班里我非常重視“優(yōu)生”的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,盡自己的最大能力做到最好,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶“差生”,并取得了一定的成效。

  2、教學觀念的積極轉(zhuǎn)化,家長的熱心配合:

  在工作過程中,教師的`觀念能積極轉(zhuǎn)化,由以前看分數(shù),注重優(yōu)生的輔導,對潛能生耐心不足,"恨鐵不成鋼",急功近利的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷_看待每一個學生,以培養(yǎng)學生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。

  3、實行"低、小、多、快"的教法改革:

  充分發(fā)揮學生相互教育,自我教育的作用。摸清學生相關(guān)準備知識,基礎(chǔ),能

  力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結(jié),形成網(wǎng)絡(luò)。在實際教學中,力爭做到精講精練?焖俜答,及時發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,及時矯正及調(diào)節(jié)教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。

  4、優(yōu)先課堂提問法:

  課堂提問是老師了解學生學習情況,激發(fā)學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中,教學過程中優(yōu)先提問學困生是對他們的相信和肯定。由于他們的基礎(chǔ)和能力都比較差,所以教師設(shè)計問題時要講究層次性,讓學困生也能跟著老師的提問而積極思維,做到學困生經(jīng)過思考能回答的問題絕不讓優(yōu)生代勞。這樣因勢利導,循序漸進,逐步達到大面積提高教學質(zhì)量的目的

  5、實行分層教學:

  在班級里建立學生的學習檔案,依此進行分層,設(shè)立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變學生依靠老師講而后學的習慣,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。

  6、 及時表揚法 :

  學困生雖然缺點多,但他們同樣希望受到別人的尊重和表揚,如果這種期待總得不到滿足,他們酒會自暴自棄,破罐子破摔。所以我們教師應(yīng)該在他們?nèi)〉眠M步或是成功時,及時肯定,忠心祝賀。學困生和其他學生做了同樣的好事,取得了同樣的進步,教師應(yīng)優(yōu)先表揚學困生,借此機會增加其自尊心,確立其自信心,強化其正確行,并且將這方面的優(yōu)勢或進步遷移到其他方面。

  具體措施:

  1、實行教師輔導,學生幫輔的雙重輔導模式。

  2、以平時的作業(yè)為基礎(chǔ),加強學習方法的輔導。

  3、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名學困生,介紹方法讓學困生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。并幫助學困生分析不足,提出要求。

  4、結(jié)合考試,搞好培輔工作的查漏補缺。

  5、讓優(yōu)生講述自己的學習方法,進行經(jīng)驗交流。優(yōu)生鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,多鉆研難題

  6、充分發(fā)揮優(yōu)生的表率作用來影響差生,改變差生,在學生中形成“趕、幫、超”的濃厚學習氛圍。

  7、學困生進行多鼓勵、少批評多談心,進行心理溝通,提高他們的自我判斷與控制能力。對學困生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

  8、激勵機制,多給點差生表現(xiàn)的機會,讓他們樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。必要時與家長聯(lián)系,共同來解決差生各方面存在的問題

教師培優(yōu)輔差工作計劃3

  光陰似箭,日月如梭,一轉(zhuǎn)眼高二學年即將升入高三,為了大面積提高教學質(zhì)量,促進學生全面發(fā)展,利用這個暑假,學校決定提優(yōu)補差。結(jié)合我校學生實際情況,特制訂提優(yōu)補差工作計劃。

  一、 指導思想

  學生的個體差異是一個客觀存在,因此提優(yōu)補差是教學工作必不可少的一個環(huán)節(jié)。為了讓每個學生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質(zhì)的目的,我們根據(jù)教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘?qū)W生的`個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。

  二、摸清底子,做到有的放矢。

  我所教的高二三班學生共31名,去掉在外學習術(shù)科的同學,在班級上課的只有20幾名同學。全班同學普遍地理基礎(chǔ)較差,有幾名同學的地理成績平時能保持60分以上,其他同學基本上不能及格。其中有8、9名學生基礎(chǔ)極差,不愛學習,成績只能維持在20分左右。針對學生的這種情況,有必要把學生分為不同層次教學,教學中有的放矢,盡量能大面積提高學生成績。

  三、 具體措施

  1、 進一步培養(yǎng)學生地理學習興趣,提高課堂學習效率。

  部分同學成績差,其中一個重要原因是對地理課缺乏興趣,這就要求教師在課堂上要改進教學方法,比如教學內(nèi)容里面多穿插一些與實際生活有關(guān),或同學們感興趣的地理知識,多講些同學們關(guān)心的與地理相關(guān)的時事熱點,而不是照本宣科,只講干巴巴的地理知識。有人說“興趣是最好的老師”,相信當大部分同學有了地理的學習興趣,成績一定會有所提高。

  2、 進一步幫學生樹立學習地理的信心。

  我校學生本來基礎(chǔ)就差,高一剛來時就學習難度較大的地球運動、大氣運動等知識,無疑打擊了學生學好地理的信心。剛剛結(jié)束的區(qū)域地理的學習,涉及到的知識點多,學生記憶困難,也減弱了學生學習地理的信心。若要提高地理成績就要重塑學生的信心,上課多鼓勵、多表揚,少批評,逐漸幫助他們克服心理障礙,樹立戰(zhàn)勝困難的自信心。

  3、 備好每一節(jié)課。

  每節(jié)課前,要備好學生、備好教材、備好練習。不要盲目追求教學進度,要精編習題,習題設(shè)計要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學生,符合學生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基’,有利于啟發(fā)學生思維;習題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,有利于學生學會解答。要培養(yǎng)學生思維的靈活性,培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性。

教師培優(yōu)輔差工作計劃4

  為全面提高學生的綜合素質(zhì),構(gòu)建和諧校園,進一步規(guī)范我校全體學生的學習行為,進一步完善全體學生的學習習慣,使后進生盡快克服自卑心理,樹立學習的信心和勇氣,在全校形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍,使每位教師的后進生轉(zhuǎn)化工作更扎實有效,現(xiàn)結(jié)合我校的實際情況,制定本方案。

  一、工作目標

  后進生轉(zhuǎn)化工作是提升學生綜合素質(zhì)、提高學生整體成績的有效途徑,也是教學工作的長期抓手和永恒主題。通過扎實的培優(yōu)輔差工作,使全體學生意識到學習的重要性,針對不同的學生因材施教,基礎(chǔ)不扎實成績不穩(wěn)定的臨界生和學習缺乏信心的后20%學困生的不同需求。學科任課教師(指導師)要了解不同層次學生的思想、生活及學習狀況,通過個體談話、個別輔導、家訪等方式,關(guān)心學生、走近學生、幫助學生,讓不同層次的學生確立不同的學習目標,樹立信心,切實有效地做好后進生轉(zhuǎn)化工作。

  二、指導對象

  后進生對象:班主任結(jié)合本班學業(yè)成績后20%學生的德育、日常行規(guī)等綜合表現(xiàn),確立本班總?cè)藬?shù)的'20%為輔差對象,但輔差名單不得在班級公布,需個別談話明確幫扶計劃。此類學生基礎(chǔ)不扎實,學習缺乏興趣,對所學的內(nèi)容消化不良,輔差工作的重點是要幫助他們疏導心理、樹立信心。班主任需了解學生的興趣特長和現(xiàn)有的師生關(guān)系,并以此為突破口,幫助確定一位任課老師為指導師,進行輔差結(jié)對指導。

  三、具體措施

  班主任根據(jù)本班學生總?cè)藬?shù),確定后20%的輔差對象的人數(shù)及名單,聯(lián)系合適的任課老師為指導師,并告知結(jié)對的師生雙方,同時將結(jié)對的名單上傳學校各指導師根據(jù)結(jié)對學生的學習情況,制定具體有效的學年補差計劃,按要求將所結(jié)對學生的補差計劃于每學年第一學期期末前上交教務(wù)處,并按計劃有序進行學年結(jié)對指導。

  班主任及各指導師要經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,及時交流反饋學生的學習、生活情況,力爭家長最大的配合與支持。指導師要深入了解后20%學困生現(xiàn)行的學習方法、當下的思想狀態(tài),給予正確的引導,使其朝正確的方向發(fā)展。輔差工作需補思想,使其端正學習態(tài)度;補方法,使其掌握學習技巧;補知識,使其盡快彌補知識的缺陷,使每位學困生都能改善目前的學習狀況,提高學習成績,努力向中等生靠近。

  盡量實行分層教學、分層作業(yè)、分層評價的方式,對優(yōu)秀生需適當增加題目難度,增加課外拓展題,不斷提高解題能力;對學困生關(guān)注心理輔導,實行多做多練的措施,加大基礎(chǔ)知識的檢查力度,降低錯題率,提高自信心。指導師要最大可能地為被指導學生創(chuàng)造面批的機會,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

  采取激勵機制,及時關(guān)注被指導學生的進步情況,并適時給予表揚與鼓勵,通過榜樣效應(yīng),調(diào)動不同層次學生學習的成就感,激發(fā)不同層次學生的進取心,積極推動班級的學風建設(shè)。定期召開學生座談會,及時后20%學生的指導情況,及時了解各指導師的補差工作成效。

  學校對后進生的成績進行學年跟蹤管理和對比分析。每學期針對后20%的學困生評出"學習進步生"等榮譽稱號,給予鼓勵。

教師培優(yōu)輔差工作計劃5

  為了做好本學期教育教學工作,全面提高教學質(zhì)量,繼續(xù)做好培優(yōu)補差工作,有著十分重要的必要性。結(jié)合所任班級的具體情況,制定好本學期工作計劃,是今后教學工作的重要出發(fā)點和落腳點。從最近上課情況初步了解情況看,必須改進工作方法和思路,現(xiàn)制定計劃如下。

  從開學之初起,積極調(diào)查所任各班學生學習和思想及個性特點,對不同類型的學生進行分類,建立學生情況記錄庫。經(jīng)過近一段時間了解,今年學生較往年情況有所不同,對各班情況及時了解學生的動態(tài)情況,是本學期工作重心。以上特點,主要表現(xiàn)為:

  一、自卑感較強。因為他們后進生的各方面較差,受到的批評較多,進而產(chǎn)生了自暴自棄心理,總覺得己不如人。

  二、作業(yè)完成的較差,怕受批評而又學會了撒謊,上課發(fā)言也不太積極。

  針對這些情況,準備在對待后進生的轉(zhuǎn)化方面采取以下幾點:對學習上有困難的同學,我要積極引導他們參與教學活動,多鼓勵表揚他們, 發(fā)現(xiàn)其閃光點,加強師生之間的情感溝通,何況好孩子是不斷激勵教育出來的。所以師生關(guān)系應(yīng)在合作、平等的.基礎(chǔ)上才會建立起融洽的師生感情。這樣才能促進學生學習的進步和思想的提高,幫助他們樹立自信心。所以我準備多問他們些許簡單的問題,讓他們有機會體驗成功的喜悅。使后進生充分發(fā)揮自己的才能,充分展示自己的強項。多花一點時間了解后進生,理解并尊重愛護他們。在課堂上優(yōu)待他們,不僅做到把陽光送給優(yōu)等生,而且心里要時刻裝著后進生,時時處處還要為他們著想。比如面對調(diào)皮的學生時,我們要有理智,不要急躁而沖動,要機智而巧妙化地化解問題,哪怕冷卻一下留到以后想辦法妥善處理也行。盡管后進生普遍存在基礎(chǔ)知識不牢的情況。要對他們定時跟蹤調(diào)查,進行信息反饋,檢查復習的效果,并及時在班里進行表揚鼓勵。也可讓他們求助成績好的同學和其他老師?傊\用多種手段使學生的成績在學習的過程中得到提高。充分

  發(fā)揮家長與學校的管理作用,與家長多聯(lián)系,齊抓共管、促使學生進步。另外,還要給予他們特別幫助,例如選擇一個尖子生和他們結(jié)對,進行一對一的幫助,做到在課后對他們進行輔導。

  在教學中,本人努力把這項工作制定的措施落到實處,抓好落實,充分發(fā)揮各種積極因素,我將結(jié)合各班級的具體情況,吸取經(jīng)驗教訓。嚴格按照計劃進行,爭取使得所教各班后進生能基本掌握學習的方法,能樹立學信心,端正學習態(tài)度,養(yǎng)成較好的學習習慣,學習成績有較為顯著得提高。

教師培優(yōu)輔差工作計劃6

  為提高我校教育教學工作,全面提高我校學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優(yōu)補差使學生轉(zhuǎn)變觀念,認真學習,發(fā)展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學生活起來。并長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"的濃厚的學習氛圍,使我校每個學生學有所長,學有所用這一目標,特制訂培優(yōu)補差工作計劃:

  一、工作目標

  1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理。

  2、認真組織相關(guān)的學生參與活動中去,使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

  3、通過培優(yōu)補差,使90%的'學生能認識到學習的重要性。

  4、規(guī)范管理教師培優(yōu)輔差工作計劃,規(guī)范管理輔導學生基本情況登記表、輔導記錄、輔導效果證明材料,規(guī)范管理輔導工作總結(jié)。

  5、重點做好語文、數(shù)學兩門文化課的培優(yōu)補差工作。

  6、每學期每位教師至少輔導兩名學生,至少開展8次輔導(每生4次以上)。

  二、具體措施

  1、各科教師應(yīng)根據(jù)自己學生學科成績的情況,制定好培優(yōu)補差計劃。

  2、各班定期召開學生家長座談會,交流學生學習、生活情況。學生家長座談會要求任教師參加,并提出對每個學生的看法,及時幫助學生改進學習方法。

  3、針對每個優(yōu)秀生較弱的學科,由科任教師掛鉤輔導,掛鉤教師應(yīng)認真負責,有詳細的輔導計劃,制定學困生輔導檔案、培優(yōu)記錄。

  4、學校對優(yōu)秀學生采取獎勵制度,凡學期成績優(yōu)秀者都能得到學校的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

  5、舉辦學科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個“你追我趕”的學習氛圍。

  6、每位科任教師對優(yōu)秀生的偏科和部分成績欠佳的學生要加強輔導的針對性,采取切實有力的措施補缺補漏,要特別注意作業(yè)的面批、試卷的面改;在作業(yè)落實工作上,注意加快作業(yè)批改的速度,縮短作業(yè)批改的周期,加大訓練頻率,提高訓練效果,粗批細評,突出訓練,落實講評,跟蹤到位。

  7、對學習困難的學生,要從思路上幫助,從方法上指導,幫助他們明確學習目的,端正學習態(tài)度,增強學習的信心,盡快提高學習成績。

教師培優(yōu)輔差工作計劃7

  本學期擔任七年級三個班的地理課,為了更好地做好七年級地理教學工作,全面提高教學質(zhì)量,做好培優(yōu)補差工作很重要。結(jié)合所任班級的具體情況,制定好本學期工作計劃。

  針對培優(yōu),地理教學中要培養(yǎng)出優(yōu)等生,要注意平時課堂上對學生學習方法的指導,更要注重課下發(fā)展他們的讀圖、分析能力,而且要求學生學好地理中對地理現(xiàn)象和規(guī)律之間聯(lián)系把握。對于這部分學生,在學好課堂知識的前提下,積極鼓勵學生可以讀一些對自己有幫助的書籍或收看有關(guān)自然地理知識的電視欄目 ————中央電視臺的《新聞聯(lián)播》、《天氣預(yù)報》、《 地球故事 》等,激發(fā)學生學習地理的興趣,要經(jīng)常與學生討論交流,并鼓勵他們隨時記下自己的讀書筆記,或是對學習地理體會。既擴大了學習地理知識面,又提高了他們的.學習地理能力和水平。

  對于后進生的輔導是地理教學中的重要組成部分。后進生之所以“落后”,相當一部分原因是對學習沒有興趣,而造成對學習沒有興趣的原因一部分又來自于任課老師。建立起融洽的師生感情。首先要讓學生先敢于親近自己,平時多花一點時間了解后進生,理解并尊重愛護他們,和他們多接觸,并和他們多談心,多溝通,及時了解他們的想法,有進步時,及時表揚,使后進生充分發(fā)揮自己的才能,充分展示自己的強項并及時在班里進行表揚鼓勵犯錯誤時,及時疏導。對他們定時跟蹤調(diào)查,進行信息反饋,檢查復習的效果。平時,我經(jīng)常

  反思自己教育教學:在課堂教學還有哪些地方需要改進和提高,學生的進步或退步與教師的教學管理有著直接關(guān)系。 因為有了師生之間的良好溝通,所以后進生現(xiàn)在對于地理課都表現(xiàn)出了極大的興趣,盡管有學生學習進步不大,但他們始終都在努力著。在每一次考試后,及時查找學生學習上進步的原因和退步的地方。充分發(fā)揮家長與學校的管理作用,與家長多聯(lián)系,齊抓共管、促使學生進步。另外,還要給予他們特別幫助,例如選擇一個尖子生和他們結(jié)對,進行一對一的幫助,做到在課后對他們進行輔導。及時與學生談心,幫助他們樹立學習的自信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣,并加強課內(nèi)外輔導。

  在本學期中努力工作,及時查找自己在工作不足之處,為進一步提高整個七年級地理的教學質(zhì)量而不懈進取。

教師培優(yōu)輔差工作計劃8

  一、指導思想

  為了正視我校學生的個體差異,根據(jù)每個學生的實際情況有針對性的進行教育,讓所有的學生都得到發(fā)展,特制定了培優(yōu)補差工作計劃:

  二、總體工作思路

  學校加強對培優(yōu)補差工作的全程監(jiān)督與管理,建立相應(yīng)的規(guī)章制度,重視對培優(yōu)補差工作的調(diào)查研究,全面了解各教研組培優(yōu)補差工作情況,關(guān)注教師培優(yōu)補差工作的的實效性。

  三、建規(guī)立制,加強過程管理

  1、由教師負責,各課任教師對各班的優(yōu)秀生及學困生進行梳理,整理資料,建立檔案。

  2、制定計劃,明確任務(wù)。任課教師制訂學科培優(yōu)補差計劃。任課教師在學期初要制訂本學科的培優(yōu)補差工作計劃,學校鼓勵各任課教師加強對學生的個別輔導,縮短學生間的個體差異。

  3、關(guān)注過程,保證實效。為了搞好培優(yōu)補差工作,要關(guān)注培優(yōu)補差工作的進展情況,重視檢查與積累,認真開展調(diào)查研究,及時表彰培優(yōu)補差先進個人,推動教學質(zhì)量穩(wěn)步向前發(fā)展。

  四、培優(yōu)工作具體措施

  1、舉辦學科競賽,營建競爭氛圍。學校要把對優(yōu)秀生的輔導與學科競賽結(jié)合起來,積極舉辦學科競賽活動,為優(yōu)秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

  2、引用典型示范,激發(fā)學生進取。利用班會、積極向?qū)W生介紹古今中外

  的名人名家成功故事,引導優(yōu)秀生向古今中外的名人名家學習,保護好他們的好奇心,激發(fā)他們的求知欲。

  五、補差工作具體措施

  1、各任課教師要聯(lián)系至少2名學困生,教師要了解學生在知識、方法技能、習慣、心理等方面存在的問題。(學生主要的`優(yōu)勢和劣勢)每周與學生談話交流一次,并做好跟蹤輔導,并如實填入教師工作手冊。

  2、加強學法指導,養(yǎng)成良好的學習習慣。興趣只是一種誘因,一種動力,要使學生真正形成自主學習的能力,關(guān)鍵還在于對“學困生”學習方法的指導與學習習慣的培養(yǎng)。用科學的學習方法指導學生,使學生逐步掌握正確的學習方法,真正成為學習的主人,在各種實踐活動中使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

  3、重視科學分析,提倡觀察發(fā)現(xiàn)。認真開展學情調(diào)查;定期召開班級學習會,及時了解學困生的情況,認真觀察“學困生”每一次測試成績的變化,把每次考試的情況作橫縱向比較,觀察其轉(zhuǎn)化的快慢,及時督促與鼓勵。

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