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計算機與控制學(xué)院團委學(xué)生會“大嘴巴獎”評選制度
為激發(fā)學(xué)生會成員積極思考的工作熱情，加強積極進取的工作作風(fēng)，活躍團隊氛圍，進一步促進學(xué)生工作的展開，鼓勵戰(zhàn)友們多提想法，多出點子，多進行頭腦風(fēng)暴，發(fā)揮出不同的思想碰撞的激情火花，我們特設(shè)立此獎項，具體實施方法如下：
一．評獎對象：團委學(xué)生會全體成員；
二．評選范圍：團委學(xué)生會成員一個月來的思想活躍程度的表現(xiàn)；
三．評選時間：每個月第一次例會開展評選；
四．獎勵形式：在公示榜表揚，并以一定的物質(zhì)獎勵；
五．評選流程：
1、綜合書記部每周的例會記錄，組織部根據(jù)成員在團委學(xué)生會博客和QQ群的表現(xiàn)，以及工作計劃、工作設(shè)想，對其他部門工作的意見建議，對內(nèi)部建設(shè)的反思看法等等，提名4—5位成員作為大嘴巴獎候選人。如對候選人有異議者可當(dāng)場提出或者自薦。
2、組織部和書記部向全體成員簡要說明候選人一個月以來的突出表現(xiàn)，由全體成員投票，票選出3名獲獎人。
附則：
a) 這一評獎制度是在配合“每月三星”制度獎勵下的另一評獎辦法，主要獎勵思維活躍、積極主動的學(xué)生會成員，以鼓勵大家多提出好的想法；
b)“大嘴巴”除了希望大家多創(chuàng)新外，還鼓勵大家批評與自我批評，鼓勵內(nèi)部同志的主人翁精神，不是為了分勝負(fù)，而是為了建設(shè)和諧、奮進的氛圍；
c) 大嘴巴要鼓勵多多關(guān)注其他部門的發(fā)展，全局的發(fā)展，有“多管閑事”之嫌。但是其實我們的問題就是很多部門往往容易犯“自掃門前雪”的錯誤，但是這個對集體發(fā)展不利，故我們要管理大嘴巴，對其他部門的事情多發(fā)表真實的言論，而不是“事不關(guān)己高高掛起”；
d) 本制度解釋權(quán)歸屬團委學(xué)生會組織部；
計算機與控制學(xué)院團委學(xué)生會組織部
2009年4月25日
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