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東石鎮(zhèn)誠明小學校本教研工作計劃

時間:2023-04-25 12:31:26 工作計劃 我要投稿
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東石鎮(zhèn)誠明小學校本教研工作計劃

東石鎮(zhèn)誠明小學校本教研工作計劃 2009年秋季 一、指導(dǎo)思想   以泉州市教育科學“十一五”規(guī)劃(第二批)立項課題《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》為引領(lǐng),承《東石鎮(zhèn)教委辦校本教研實施方案》之思,通過一段時間的學習與積累構(gòu)建了《提高課堂教學實效性的策略探索》誠明小學校本教研專題,尋求在基層薄弱學校建立健全相應(yīng)校本教研制度,以滿足教師成長之需,學生成長之求。我校校本教研專題計劃堅持以人為本、全員參與的原則,力求在教學常規(guī)基礎(chǔ)上逐步推進校本教研工作的規(guī)范化與常態(tài)化,堅持以日常教研為基礎(chǔ),改進日常教研常規(guī)管理,提升校本教研成效,旨在營造學習研究型校園氛圍。 二、工作目標 構(gòu)建以校本教研相關(guān)理念為指導(dǎo),以課堂教學過程中遇到的具體問題為對象,以教師與學生為研究主體,以課堂為主陣地,以教師教育教學中對問題的反思和解決策略為重點,以行動研究為主要方式,通過探索和研究,以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制度,形成良好的基層學習型校園氛圍,讓教學教研工作真正形成校本教研常規(guī),讓校本教研常態(tài)化的有效落實有力促進教學質(zhì)量的提升,讓富有成效的校本教研在基層小學也開花結(jié)果。 三、具體措施 (一)建立組織,制定制度,著手校本管理。 1、組織到位;成立校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以加強對校本教研及培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)劃指導(dǎo)。 組  長:孫文藝(校長)執(zhí)行組長:蔡正偉(教導(dǎo)主任) 語文科教研組長:蔡青青 成  員:蔡青青、張燕華、許萍萍、鄧占莉、劉英 數(shù)學科教研組長:蔡正偉 成  員:蔡正偉、張建設(shè)、周淑真、潘瓊珍、鄧麗萍、孫文藝 2、制度到位;學校制定了校本教研相關(guān)制度、教學常規(guī)管理與實施制度、校內(nèi)聽課評課制度、教師外出聽課匯報制度等,從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質(zhì)量,營造學習氛圍。 (二)豐富教研形式,創(chuàng)造每一位教師成長的機會。 1、網(wǎng)絡(luò)學習——資源共享,互動提升 網(wǎng)上學習培訓(xùn),極力推薦和創(chuàng)設(shè)現(xiàn)代遠程教育資源,鼓勵教師盡可能參加網(wǎng)上學習培訓(xùn),開發(fā)豐富的網(wǎng)上資源,開闊教師視野和思路,建設(shè)“誠明小學校本教研博客”交流平臺。 2、建立餐桌教研模式——以教研反思促教學   積極探索開發(fā)適合我校實際的教研模式;我校共有小學教師10人,且中午全部在校用餐,本學期我校將利用教師集體在校用餐的優(yōu)勢,試行在用餐期間教師進行全開放式的交流對話,提出在當天上午及前一天的下午上課中出現(xiàn)的問題、亮點與全體教師交流,反饋共性與個性特征,從而共同討論解決問題的對策和實效策略的推廣(指定兩位老師記錄),總體思路是“提出問題,集體評議,個人修改,注重反思”16個字。結(jié)合教師提出的個性與共性問題,在每周星期三下午召開校本教研專題會,然后由全體教師集體討論并商議解決方案,在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)自身教學實際進行個性化修改,在下一次的實踐課后撰寫教學反思,反思要把課堂中的閃光點和不足之處、問題的個例、二次問題等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了校本教研和課堂教學的實效。 3、參與小課題研究——以問題意識促教研成效   我校各方面還相對薄弱,因此,在校本教研中,鼓勵教師先有問題,通過研討形成主題,總結(jié)提升為學校專題或校級小課題。并積極參與其他學校的課題研究,讓教師結(jié)合自身的特點和現(xiàn)有的水平選擇不同的研究方式。①將專題或校級小課題研究與校本教研緊密結(jié)合,使教師在經(jīng)驗加反思中迅速成長。②將專題或校級小課題同課堂教學實效緊密結(jié)合,注重課堂教學相對有效策略,探索建立促進學生素質(zhì)全面發(fā)展的評價體系,探索建立促進教師不斷提高的評價體系,使教師能運用評價標準對自己的教育行為及時做出分析和反思,不斷提高教學水平。③將專題或校級小課題同信息技術(shù)相結(jié)合,及時吸納、傳輸教育教學策略研究成效,引發(fā)對專題或校級小課題的爭鳴與交流,使教學研究在交互式、對話式等互動方式中不斷深化發(fā)展,以形成相對有序并有成效的校本教研制度,促進教師的專業(yè)化成長。 (三)專業(yè)引領(lǐng)--提升教研成效 提高課堂教學實效性的策略探索、基層薄弱學校校本教研制度的建構(gòu)與實施更寄希望于市進修學校教研組本土專家及教委辦教研組、校本教研基地校相關(guān)人員的專業(yè)引領(lǐng)、指導(dǎo)與互動,以扎實有效地開展校本教研活動、提升校本教研成效、提高教育教學質(zhì)量。

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