2009年第二學期教導處教科研工作計劃

> 一、領導思想 本學期，教導處將認真貫徹《基礎教導課程改革綱領》精力，以我校近期、遠期發(fā)展目標為先導，以我校學科發(fā)展定位為指針，加強校本培訓、教師管理力度，增進教師隊伍建設，加快教導信息化步伐，努力實現(xiàn)教學質量的持續(xù)攀升，進一步建立“以人為本”的教導思想，促使師生素質更加全面和諧的發(fā)展，并不斷提升學校的辦學品位，讓校園真正成為師生的精力家園。 二、重要目標 1、加強教導處日常管理工作，以量化評比細則為準繩，使管理走向規(guī)范化、科學化、人文化，努力進步學校的教學管理程度。 2、加強新課程改革與研究力度，推動學校課程課時改革。以新課程理念為先導，以教學案例和反思為抓手，以課堂教改為重點，組織教師進一步學習新課程，解讀新課程，實踐新課程。 3、以校本研究為抓手，持續(xù)加大“群研”工作的力度，勉勵支撐教師進行課題研究，使教師教學理論水溫順業(yè)務能力得以有層次的提升。 4、加強師德建設工作及師資培訓力度，著重造就青年教師， 促使“青藍工程”的可持續(xù)性發(fā)展，確保教師隊伍有層次，從而進一步增進教師的專業(yè)化發(fā)展。 5、迎接本學期各級各類各科教導教學比賽運動，認真組織好學生的賽前輔導工作，提拔、集中學生的優(yōu)勢兵力，采用分層輔導和集中訓練方法，力求做到務實有效出成績。 6、進一步做好名校聯(lián)盟網(wǎng)校遠程教導運動，展現(xiàn)名校風采，為學校的百年慶典呈獻佳作。 7、全面推動我校的精力文明建設工作和語言文字規(guī)范化教導工作，持續(xù)爭創(chuàng)市級語言文字規(guī)范化示范校和自治區(qū)級精力文明單位，并器重在各學科教學中滲透環(huán)保教導內(nèi)容，持續(xù)爭創(chuàng)環(huán)保綠色學校。 8、加強學生的身材、心理健康教導，器重紅十字會工作，以衛(wèi)生知識講座及學生喜聞樂見的自救防護演練運動為載體，促使學生和諧發(fā)展。 三、工作要點： 1、錘煉教師隊伍，增進專業(yè)發(fā)展。 教師的專業(yè)成長是一個自然產(chǎn)生的過程，或者說真正有效的學習進步是一種自我需求及自控舉動。學校在這方面可以通過必要的規(guī)劃、組織，凝聚全部教師的氣力，形成一個知識共享的網(wǎng)絡，共同建構教導的愿景。當教師置身于這一專業(yè)成長的團體里，自身的學習、實踐的愿看及能力就會大大地提升。 （1） 不斷學習，成績反思型教師。 加強教師的瀏覽。引領教師落實并做到“五個一”。讀一本好書（與課改相干），充實并更新理念；做一本摘記，讀寫聯(lián)合；參作文大全加一次點評或論壇，知行聯(lián)合；練一手好字，夯實基礎；寫一篇論文或案例，感悟教導。 學校為教師外出交換教學、聽課、培訓供給更多機會，教師外出學習后需回校交換：可作匯報交換，可上移植課，可上傳書面材料，以此實現(xiàn)信息共享，共同進步。 提倡同行相習。學校要充分發(fā)掘本校教師的可貴資源，加大“學科帶頭人、教學骨干、教壇新秀”三類人的造就力度，供給成功范例，增進青年教師的快速成長。 （2） 舉動跟進，實踐教導新理念。 本學期，我校要抓住全國及本地區(qū)的各級各類教導教學類比賽的契機，通過教學研究課的授課、說課、制作課件、撰寫論文、講座等運動，實踐教導新理念，使骨干教師脫穎而出；并持續(xù)落實每學期每位教師組內(nèi)研究課的交換展現(xiàn)，把這項運動當作提升教師教學研究能力、課堂教學程度的一個有力的平臺，促使教師素質的全面進步。 2、優(yōu)化教導教學管理，務實高效創(chuàng)新。 本學期，教導處將按照“研究——領導——管理——評價”的工作職責，以我校學科發(fā)展定位“語文為基礎，數(shù)學為龍頭，英語為特點，科學為核心；語數(shù)外科‘搭臺’，體音美‘唱戲’為指針，著力抓好教研組建設，規(guī)范教學舉動，加強制度化調控、評比、導向的力度，力爭使教導教學管理工作務實、高效、創(chuàng)新。 （1） 抓教學慣例管理，促務實高效。 <<p>[轉載]學校教育工作計劃 [推薦]陸慕實驗小學2010年學校工作總結及2011年工作思路

【第二學期教導處教科研工作計劃】相關文章：

第二學期教科研工作計劃01-18

第二學期教導處工作計劃01-14

小學第二學期教科研工作計劃03-08

小學教導處第二學期工作計劃04-29

中學第二學期教導處工作計劃06-08

第二學期教科研工作計劃15篇01-24

第二學期教科研工作計劃(15篇)02-11

第二學期教導處工作計劃(15篇)03-19

學年第二學期小學教導處工作計劃03-26

第二學期教導處工作計劃15篇11-18