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人社局工作總結(jié)及年工作計劃
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始制定計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的人社局工作總結(jié)及年工作計劃,歡迎閱讀與收藏。
人社局工作總結(jié)及年工作計劃1
一年來,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級人社部門的關(guān)心指導下,以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線,以促進充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點,深入推進人事制度改革,大力加強人才隊伍建設,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,統(tǒng)籌做好各項社會保險工作,為服務全市經(jīng)濟及各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
20xx年,我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線,堅定信心、攻堅克難,為服務全市經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
(一)重點做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實就業(yè)政策。加大新一輪就業(yè)政策落實力度,重點抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工程的實施。同時抓好就業(yè)政策宣傳力度,開展各項活動,鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二是促進高校畢業(yè)生就業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,將有就業(yè)意愿的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務范圍,及時提供用人信息,對有創(chuàng)業(yè)意愿的,組織參加創(chuàng)業(yè)培訓,提供創(chuàng)業(yè)服務,落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的,組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓,對就業(yè)困難高校畢業(yè)生,提供有針對性的就業(yè)援助。辦好我市20xx年春季大型人才交流、勞務用工洽談。
(二)統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。一是做好20xx年公務員及事業(yè)單位的人員招錄工作。二是做好全市20xx年高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員職稱申報和評審工作,同時積極探索職稱工作為民營企業(yè)服務的新思路,新方法。三是進一步擴大培訓規(guī)模,開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以及全市普通干部的'培訓工作。
(三)全力做好維權(quán)維穩(wěn)工作。進一步加大勞動保障監(jiān)察力度,抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設,提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平和服務效能。重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題,妥善處理各類勞動爭議,提高勞動爭議仲裁辦案效率,全力維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益;繼續(xù)認真貫徹落實各項企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策待遇,不折不扣的落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控解困工作,確保全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)“零”上訪,維護全市社會穩(wěn)定。
(四)穩(wěn)步推進各項社會保險工作。在做好各項社會保險基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎上,一是做好各項社會保險的擴面工作。加大對欠繳單位的養(yǎng)老保險征收力度,積極和欠繳單位溝通,為養(yǎng)老保險欠繳單位制定補繳計劃。二是根據(jù)實際情況,積極做好30萬名城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的社保卡發(fā)放準備工作,確保發(fā)卡工作順利、及時。三是實現(xiàn)華油總醫(yī)院定點即時結(jié)算,力爭20xx年6月前實現(xiàn)參保人員在華油總醫(yī)院住院出院后即時報銷,方便參保人員住院結(jié)算。
人社局工作總結(jié)及年工作計劃2
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和省、市主管部門的精心指導下,縣人社局始終堅持以擴大就業(yè)和社會保障為重點,圍繞中心,服務大局,不斷深化工資收入分配制度改革,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,取得了一定成績,各項目標任務均超額完成序時進度。
一、目標任務完成情況
。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作成效顯著。截止6月底,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標任務的77%、95%和89%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力6771人、完成就業(yè)技能培訓3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬元,分別完成全年目標任務的90%、155%、75%和67%。
(二)社會保險征繳工作穩(wěn)步推進。上半年,五項社會保險基金征繳達1.63億元,全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人,分別完成全年目標任務的92.3%、103%、108%、102%和111%,五項社會保險全部超額完成序時目標任務。
。ㄈ┢渌繕巳蝿胀瓿汕闆r。企業(yè)勞動合同簽訂率97%,企業(yè)集體合同覆蓋率60%,“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%,勞動監(jiān)察投訴舉報結(jié)案率97%,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率92%,社會保障卡持卡人數(shù)達5.5萬人,均達到全年目標任務。
二、主要工作開展情況
。ㄒ唬┵N心服務,人事人才工作取得新進展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作,為縣教體局公開招聘80人,目前相關(guān)考務工作正穩(wěn)步推進中。積極探索專技人員管理新模式,不斷完善相關(guān)規(guī)定,成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國有系列初級職稱評審委員會,并對工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級評審工作;加大人才引智工作,為江淮起重運輸機械有限公司引進年度德國專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補助標準1300人,完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級工資的審批工作。
。ǘ┒啻氩⑴e,就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場招聘、技能崗位對接、進家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓、免費創(chuàng)業(yè)培訓等多種公共就業(yè)服務專項活動,為企業(yè)與務工者之間搭建了對接平臺,大力促進勞動力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計舉辦8場招聘會,93家用人單位進場招聘,提供了就業(yè)崗位近1.4萬個,涉及282個工種,達成就業(yè)意向2944人,大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。
(三)主動加壓,社會保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實現(xiàn)市級統(tǒng)籌,與市參保職工享受同等待遇,大大增加了基金抗風險能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險補保范圍,享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元;按時完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元,人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元;失業(yè)保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌,市級統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元,增加了292元,同時,失業(yè)期間免費為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險,使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高,促進了社會和諧、穩(wěn)定;加快推進失地農(nóng)民保障工作,4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會保障,12032人享受待遇。
。ㄋ模┘哟髨(zhí)法力度,勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅持日常巡查、投訴舉報、專項檢查相結(jié)合,不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度,切實維護勞動者合法權(quán)益。上半年,全縣日常巡查用人單位93戶,涉及勞動者2543名,受理舉報投訴案件56起,結(jié)案53起;為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時有效處理勞動爭議,維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則,加大對案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規(guī)宣傳和以案授法工作,提高了勞動爭議調(diào)解處理能力。上半年,全縣受理勞動爭議85件,已審理結(jié)案66件(其中:仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件)。有效地維護了用人單位和勞動者的.合法權(quán)益。
。ㄎ澹┩怀鲋攸c,全面促進民生工程扎實推進。為了保障和改善民生,促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。我局始終堅持以就業(yè)技能培訓和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為抓手,大力實施民生工程,為促進農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎。截止6月底,20xx我縣就業(yè)技能培訓累計培訓合格人數(shù)已達3863人,完成全年目標任務(2500人)的154%,其中取得職業(yè)資格證書3553人,取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達48.89萬人,完成全年目標任務的87.6%;符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位,累計發(fā)放6890萬元,發(fā)放率100%。
三、20xx年下半年工作安排
(一)千方百計擴大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求,進一步強化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務平臺建設;進一步加大就業(yè)技能培訓力度;不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎設施建設;積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。
(二)全力做好社會保險的擴面征繳工作。進一步加強新系統(tǒng)的運用及管理,及時補充、修改、完善基本信息,加快信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設,提高新系統(tǒng)使用效率。充分運用信息手段加強對經(jīng)辦業(yè)務工作的監(jiān)督控制,切實提高管理水平。繼續(xù)做好五項社會保險擴面征繳工作。
。ㄈ┻M一步加強人事人才工作。深入實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓的質(zhì)量,做好十百千人才的推薦工作;進一步完善機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度;創(chuàng)新工作舉措,扎實做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績效工作審核工作。
(四)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作的規(guī)范化管理。要進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理體制和工作流程,明確各級各部門的職責;要大力宣傳城保政策,不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保繳費率,全面超額完成上級下達的目標任務。
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