退管工作計劃四篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編為大家整理的退管工作計劃4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退管工作計劃 篇1
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質、便捷的.社會化管理服務�，F就 年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務規(guī)范、提高服務水平
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項
對轄區(qū)內的單位進行網格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
退管工作計劃 篇2
以社區(qū)管理為依托，以提高服務質量為重點，在上級部門和社區(qū)領導關心指導下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務內容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。
一、 工作目標
今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標是：全力做好退管服務工作，繼續(xù)保持20xx年**市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點的優(yōu)勢服務，爭創(chuàng)20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點。
二、 主要工作任務
�。ㄒ唬�、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務質量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務。真正擔負起對轄區(qū)內退休人員的管理服務職能，提高管理服務質量。
�。ǘ⒓涌焐鐓^(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務內容。同時要加大宣傳力度，充分調動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經驗要通過經驗交流、相互觀摩等形式，及時總結推廣，以促進本地區(qū)工作開展。
�。ㄈ⒄J真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
�。ㄋ模�、認真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務。
�。ㄎ澹�、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內的退休人員，要查清楚本人現在實際居住地址，登記造冊，然后通過當地的'退管機構進行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
�。┮揽可鐣α�，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。
�。ㄆ撸�、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務的同時，要充分利用社區(qū)的現有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設，增強社區(qū)凝聚力。
三、 加強退管隊伍建設，提高整體素質。
樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強責任感，把為退休人員服務，提高服務質量作為退管工作的宗旨。及時調整退管小組信息員人選，建立三級管理網絡，服務好轄區(qū)內的退休人員。而勞動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內退休人員本人及家庭有關情況，同時要掌握社會保險的有關政策規(guī)定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。
退管工作計劃 篇3
1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進鄰里感情，塑造現代社區(qū)團結、友愛、和睦的新型鄰里關系，營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境，達到共建和諧社區(qū)的目標。
2、繼續(xù)加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業(yè)務能力。
3、以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況并如實匯報，完成好上級領導部門安排的'各項工作。
4、以社區(qū)居委會文藝特色團隊為依托，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統(tǒng)文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區(qū)文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進退休職工中間。
5、在重大節(jié)日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關愛。依托居家養(yǎng)老中心陣地，開展退休職工居家養(yǎng)老服務活動。
退管工作計劃 篇4
1、加強學習，提高對退管會工作的認識。
退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學習的基礎上，提高對退管會工作的認識，要充分認識到退休職工是學校的寶貴財富，在學校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展出智獻策。
2、加強領導，提高對退管會工作的管理。
隨著學校的發(fā)展，學校退管會要根據學校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯絡和信息溝通，使退管會工作正常化、制度化。
3、以人為本，切實幫助退休教職工解決困難。
學校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的.關懷和集體的溫暖，要設身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
4、形式多樣，組織退休教職工開展集體活動，走訪慰問等。
學校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學習《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。
5、不斷進取，努力探索退管會工作新途徑。
退管會工作是一項關系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學習、不斷強化和不斷進取的過程中總結新經驗，開拓新途徑，要根據具體情況，加強調查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。
具體工作日程安排：
二月份：
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。
三月份：
1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關我園“先進退休教工之家”評審情況。
3．聽取退休教職工有關春游的建議。
四月份：
1．組織退休教職工市內春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）
2．為七十歲老人過生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。
五月份：
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的續(xù)保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關養(yǎng)身保健的日�？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦撠煟煌诵萁搪毠ぷ约合嗷魇谧约吼B(yǎng)身保健的心得。
六月份：
組織學習《老年人保護條例》。
七、八月份：
1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。
九月份：
1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。
十月份：
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。
2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設想：結合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）
十一月份：
1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經驗。
十二月份：
1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。
2．總結xx年的工作。
注：本年度將分別請退休教職工來園（根據她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內容為（具體時間未定）：
趙老師：如何設計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。
沈老師：怎樣做一個好老師。
高老師：戀愛家庭，幸福生活。
張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。
李老師：健康養(yǎng)生經驗談。
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