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提案建議效益獎的管理條例

時間:2023-04-30 00:26:21 管理制度 我要投稿
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提案建議效益獎的管理條例

□ 總則 ?

第一條 為了落實公司關于提案建議和技術革新、技術開發(fā)項目管理辦法,調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,推動公司提案建議和技術革新、技術開發(fā)工作的開展,促進生產(chǎn)技術的進步,改善經(jīng)營管理,增加企業(yè)活力,特制訂本條例。?

第二條 提案建議和技術革新、技術開發(fā)工作是企業(yè)管理的重要組成部分,是提高企業(yè)素質(zhì)的重要手段。各部門要積極發(fā)動、支持和鼓勵員工開展這項活動。?

第三條 本條例由總工室和科技項目評審委員會組織實施。?

□ 獎勵范圍 ?

第四條 本條例實施獎勵的范圍包括兩個方面:一是被采納取得效果的合理化建議;二是取得成果的技術革新、技術開發(fā)項目。?

第五條 合同化建議和技術革新、技術開發(fā)項目應該在如下諸方面發(fā)揮效用:?

1.挖掘通信設備能力,改善通信網(wǎng)絡,增強通信能力。?

2.改善經(jīng)營管理,提高通信質(zhì)量和經(jīng)濟效益。?

3.應用新技術、新設備、新材料、新工藝、推廣新的科技成果對引進的先進設備和技術進行消化、吸收改造,取得明顯的經(jīng)濟效益。?

4.開拓新的通信業(yè)務、增加企業(yè)收入。?

5.計算機技術的應用取得明顯的經(jīng)濟效益,?

6.改善勞動組織,減輕勞動強度,改進設備維護、業(yè)務操作方式方法,提高勞動生產(chǎn)率。?

7.節(jié)約能源及其它費用開支,降低生產(chǎn)成本。?

8.降低工程造價,節(jié)約基建投資。?

9.解決了公司在通信生產(chǎn)中急需解決的重大技術難題。

□ 獎勵的申報和審查 ?

第六條 成果評審鑒定后,對于需要申報獎勵的項目,已在上級主管部門立項的由總工室按有關規(guī)定向上申報;未在上級主管部門立項的由公司各部門填寫《郵電科學技術進步獎申請報》報總工室。?

第七條 向上報獎的項目由上級主管部門審查,其余項目由公司科技項目評審委員會負責審查。?

第八條 公司科技項目評審委員會將從各部門申報的項目中選擇優(yōu)秀項目向上申報科學技術進步獎。?

第九條 未向上報獎或上報而未獲獎的項目,由公司科技項目評審委員會組織評定獎勵。 ?

□ 獎勵標準 ?

第十條 對符合獎勵條件的合理化建議或技術革新、技術改造項目,按其產(chǎn)生經(jīng)濟效益的大小參照下列數(shù)額一次性獎勵:?

年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益 獎金數(shù)額?

10萬元以下 1000~5000元?

10~50萬元 5000~xx0元?

50~100萬元 xx0~30000元?

100~500萬元 30000~50000元?

500~1000萬元 50000~100000元?

超過1000萬元 10000元以上?

第十一條 對于經(jīng)濟效益不容易估算的項目,評審委員會可按其作用大小、技術難易、創(chuàng)新程度、推廣價值,給予科學、客觀、公正的評判,確定相應的獎勵等級。?

獎勵等級 獎金數(shù)額?

特 等 50000元以上?

一 等 10000元?

二 等 6000元?

三 等 4000元?

四 等 xx元?

五 等 1000元?

六 等 500元?

□ 附則

第十二條 公司科技項目評審委員會必須公正,實事求是地對合理化建議和技術革新、技術開發(fā)項目進行評獎,評審人員及其他與項目無關人員不能在獎金中分成。?

(1)(2)

第十三條 對獲獎項目及人員有爭議的,須待爭議解決之后才能給予獎勵。?

第十四條 本條例自頒布之日起開始試行

「 1」 「 2」

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