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塑膠廠qc工作職責

時間:2023-05-23 13:33:14 王娟 管理制度 我要投稿
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塑膠廠qc工作職責(精選10篇)

  在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的塑膠廠qc工作職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  塑膠廠qc工作職責 1

  1.建立、實施質量管理體系:

  (1)協助總經理領導公司建立、實施和保持質量管理體系;

  (2)審查質量手冊、質量方針和目標,供總經理批準;

  (3)確保質量管理體系的過程得到建立和保持;

  (4)向總經理報告質量管理體系的業(yè)績,包括改進的需求;

  (5)在整個企業(yè)內促進顧客質量要求意見的形成;

  2.文件控制;

  (1)審核質量手冊;

  (2)指導各部門負責人相關文件的編制、使用和保管;

  (3)負責對現有體系文件的定期評審;

  (4)指導本部門與質量管理體系有關的文件的收集、整理與歸檔等;

  3.質量記錄:

  (1)負責監(jiān)督、管理各部門的質量記錄;

  (2)指導各部門資料員收集、整理、保管本部門的質量記錄;

  (3)檢查檔案室保管超過一年的質量記錄;

  (4)審查各部門編制的質量記錄格式;

  4.質量管理評審:

  (1)協助總經理主持管理評審活動;

  (2)負責向總經理報告質量管理體系運行情況,提出改進建議,編寫相應的管理評審報告;

  (3)指導質量部的評審計劃制定、收集并提供管理評審所需的資料,負責對評審后的糾正、預防措施進行跟蹤和驗證;

  (4)協助、協調各相關部門準備、提供與本部門工作有關的評審所需資料,并指導他們提出實施管理評審中的相關的糾正、預防措施;

  5.實現質量計劃目標:

  (1)審查各有關部門編制的質量計劃;

  (2)指導質管部負責部門負責人與本部門相關的質量策劃的實施情況進行監(jiān)督檢查;

  (3)協助、協調各部門負責人與本部門相關的質量策劃及編制實施相應的質量計劃;

  6.處理與顧客有關的質量問題:

  (1)協調營銷部,識別顧客的需求與期望,組織有關部門對產品需求進行評審,并負責與顧客進行質量方面的溝通;

  (2)指導品質部評審對新產品質量要求的檢測能力;

  (3)協調開發(fā)部評審新產品的設計開發(fā)能力;

  (4)協調生產部評審產品的生產能力及交貨期;

  (5)協調采購部負責評審所需物料采購的能力;

  (6)審查特殊合同的產品要求評審表;

  7.質量標準設計和開發(fā):

  (1)為總經理批準項目建議書、試產報告,提供質量方面的參考意見;

  (2)協助采購部作好所需物料的采購質量檢查工作;

  (3)協助營銷部進行質量方法的市場調研或分析,市場信息及新產品動向,審閱顧客使用新產品的《客戶試用報告》;

  (4)指導品質部負責新產品的檢驗和試驗;

  (5)指導生產部負責新產品的加工試制和生產;

  8.生產和服務運作的質量監(jiān)控:

  (1)在質量控制方面指導在生產部進行生產和過程控制,生產設施的維護保養(yǎng),編制必要的質量作業(yè)指導書,負責產品的防護;

  (2)指導開發(fā)部編制相關完善質量管理的工藝規(guī)程;

  (3)負責配合行政部對實現產品質量所需的工作環(huán)境進行控制;

  (4)指導品質部進行產品驗證和標識及可追溯性控制;

  (5)指導營銷部在質量方面的售后服務工作;

  9.測量和監(jiān)控裝置管理:

  (1)負責對測量、監(jiān)控設備的校準,根據需要編制內部校準規(guī)程;

  (2)負責對偏離校準狀態(tài)的測量,監(jiān)控設備的`追蹤處理;

  (3)負責對測量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核;

  10.內部審核:

  (1)審核企業(yè)年度內審計劃和審核實施計劃以供總經理批準;

  (2)指導擬定內部質量管理體系審核報告;

  (3)協助總經理定期召開管理評審會議;

  (4)全面負責內部質量管理體系審核工作;

  (5)負責編寫《年度內審計劃》并負責組織實施;

  (6)組織、協調內審活動的展開;

  11.不合格品控制:

  (1)指導品質部對不合格品的識別,并跟蹤不合格品處理結果;

  (2)協助生產部對不合格品作處理決定;

  (3)指導生產部負責對不合格品采取糾正措施;

  12.數據分析:

  (1)指導公司對內、對外相關數據的傳遞與分析、處理;

  (2)對統計技術的選用、批準、組織培訓及檢查統計技術的實施效果;

  (3)協調各種相關的數據收集、傳遞、交流;

  (4)指導各部門統計技術的具體選擇與應用;

  13.改進控制:

  (1)負責對體系、產品持續(xù)改進的策劃,當出現存在或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施,并跟蹤難驗證實施效果;

  (2)指導行政部在出現環(huán)境問題時發(fā)出相應的糾正和預防措施及處理意見,并跟蹤實施效果;

  (3)協調各部門實施相應的改進、糾正和預防措施;

  (4)負責監(jiān)督、協調改進、糾正和預防措施的實施;

  (5)指導營銷部有效地處理顧客質量方面的意見。

  塑膠廠qc工作職責 2

  1、塑模dfmea,成本預估,可行性評估;

  2、連接器塑模設計,項目計劃及追蹤;

  3、相關文件制作,發(fā)行;

  4、成型生產制程改善。

  5、上級安排的其他工作任務。

  塑膠廠qc工作職責 3

  1、 負責新產品的先期策劃及新產品的標準、技術資料的制定;

  2、 負責新產品的項目管理和周會主持

  3、 配合業(yè)務部做好客戶的溝通和協調工作,協助采購/物流/質量部門對原材料及外協供應商的評定和認可;

  4、 負責編制項目控制計劃、客戶要求的質量文件(如fmea、ppap)并報上級批準,全程監(jiān)督、跟蹤和推動項目進程,及時反饋模具項目執(zhí)行情況;

  5、 對注塑模(產品)項目進行前期評估,試模、小批量生產的可行性分析,安排對各階段(包括試生產)項目評審

  6、 主導新產品試制、交樣;負責追蹤試做安排及模具、工裝、治具的開發(fā)和整改進度;

  7、 主導工程變更的.評估、確定、實施及驗證

  8、 負責新產品的成本核算和開發(fā)預算

  9、 完成上級領導交辦的其它事項;

  塑膠廠qc工作職責 4

  1.負責成立項目組,負責項目組成員的管理、考核;

  2.負責組織制定項目開發(fā)計劃和開發(fā)目標;

  3.負責組織模具開發(fā)的評審,模具開發(fā)的跟進,模具的試制和維修;

  4.負責組織過程流程設計,失效模式分析(FMEA),控制計劃制定(CP),測量系統分析(MSA),標準作業(yè)指導書(SOP),檢驗規(guī)范制定(SIP),組織樣品試制、維修,量產過程的開展;

  5.負責主持產品先期開發(fā)過程中各階段的評審和總結會議;

  6.負責對項目研發(fā)、生產過程中重大異常問題的組織處理;

  7.負責量產過程中組織開展預防改善和持續(xù)改進工作;

  8.負責與客戶對應窗口的.聯絡;

  9.負責組織工程變更的評估、驗證和批準;

  10.負責和各部門溝通協調、確保項目順利開展。

  塑膠廠qc工作職責 5

  1、負責冰箱,洗衣機塑膠產品結構設計;

  2、根據新品設計要求,制作設計任務書,完成相應設計圖紙、檢驗文件;

  3、可以協助模具設計,工裝夾具,自動化設備制作;

  4、負責模具、樣品跟蹤、試產跟蹤,解決產品生產中的技術問;

  塑膠廠qc工作職責 6

  1、參與產品項目立項可行性調研,負責外觀設計的可行性評審;

  2、根據外觀設計方案獨立進行內部結構設計、并進行成本分析;

  3、制訂與產品生產相關的種類技術文件(bom、裝配圖、爆炸圖、2d產品圖等);

  4、協助部門總監(jiān)完成部門標準化建設及日常工作。

  塑膠廠qc工作職責 7

  1、模具設計。

  2、零件加工圖出具。

  3、項目跟進。

  4、改模方案的制定等工作。

  塑膠廠qc工作職責 8

  1、獨立跟進、協調項目進度的實施情況,確?蛻粜枨蟮腵達成;

  2、組織項目例會,管理項目文檔、承認資料、客戶信息,統籌產品順利量產;

  3、跟進處理客戶關注事項的改善情況。

  塑膠廠qc工作職責 9

  1、新產品結構(技改或維修)評審和開模前分析;

  2、排位、評審合理性及訂購模架和材料;

  3、設計/更改3d圖和出加工圖及訂購標準件;

  4、跟進模具加工進度及試模;

  5、試模后測量產品裝配尺寸并記錄;

  塑膠廠qc工作職責 10

  1、負責員工質量意識宣貫和培育,常用質量管理工具和方法的推廣使用。

  2、推動建設數字化互聯網時代下的質量管理體系,不斷迭代質量標準、工具和方法。

  3、建立線上和線下相結合的'質量督導機制,制訂并落實檢查計劃。

  4、組織開展服務質量和客戶滿意提升行動。

  5、管理風險底線與突發(fā)事件,定期對突發(fā)事件和質量事故進行分析,實施糾正預防措施。

  6、能力,制定各專業(yè)幫扶機制并跟蹤落實,實現均好;共享專家資源,集成專業(yè)優(yōu)勢解決專業(yè)難題。

  7、建設專業(yè)隊伍,對專家的培育、各級專業(yè)人員的成長負責,保障專業(yè)人員儲備充足。持續(xù)反饋專家建設中存在的問題,促進專家評價標準不斷迭代。

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