oa系統(tǒng)管理制度范本

　　在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的oa系統(tǒng)管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　oa系統(tǒng)管理制度 1

　　第一章 總 則

　　第一條公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱OA系統(tǒng)）是以建立起來(lái)的覆蓋全公司管理人員的辦公信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公和信息資源共享。OA系統(tǒng)是公司信息化建設(shè)的重要組成部分，是提高公司辦公整體管理水平的重要手段。

　　第二條 OA系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)堅(jiān)持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理成本原則，利用OA系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。

　　第三條 為保障公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱OA）安全、有效、規(guī)范運(yùn)行，根據(jù)企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及OA系統(tǒng)實(shí)施要求，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本辦法。

　　第四條OA系統(tǒng)由總部技術(shù)處負(fù)責(zé)升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器始終在線，保持正常的運(yùn)行狀態(tài)，并建立服務(wù)器運(yùn)行日志。

　　第五條人資處負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行和維護(hù)檢查工作。并經(jīng)行系統(tǒng)使用的培訓(xùn)。

　　第六條各部門有專人負(fù)責(zé)本部門相關(guān)電子文檔的保存，各部門發(fā)起流程應(yīng)有專人負(fù)責(zé)OA流程的跟進(jìn)與追蹤。

　　第二章 系統(tǒng)實(shí)施的目標(biāo)

　　第七條 OA系統(tǒng)的運(yùn)行是為了達(dá)到公司內(nèi)部無(wú)紙化辦公及對(duì)外信息交流。系統(tǒng)正式運(yùn)行后，系統(tǒng)所有用戶必須在每個(gè)工作日上午、中午的上班后一個(gè)小時(shí)內(nèi)，中午和下午下班前一個(gè)小時(shí)內(nèi)分別進(jìn)入系統(tǒng)瀏覽一次。

　　第八條 為公司實(shí)行信息化戰(zhàn)略目標(biāo)。首先是全面實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部辦公無(wú)紙化；進(jìn)階實(shí)現(xiàn)公司成員企業(yè)之間的信息交換、網(wǎng)絡(luò)辦公等。

　　第三章 系統(tǒng)運(yùn)行操作管理

　　第九條 在公司內(nèi)，有簽章的電子文件(包括打印版)與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文件，具有同等效力，各部門可以將電子文件作為公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行工作和辦理的依據(jù)。

　　第十條 公司內(nèi)部各類會(huì)議通知、有關(guān)工作情況通報(bào)、部門之間的信息傳遞、日常請(qǐng)假申請(qǐng)，以及其他只在系統(tǒng)內(nèi)部需要貫徹的、部署性的、告知性的、事務(wù)性的文件等，只通過(guò)OA系統(tǒng)傳遞和辦理，不再發(fā)送紙質(zhì)文件。

　　第十一條 公司員工應(yīng)熟練掌握OA系統(tǒng)的操作方法，在使用OA 系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、通過(guò)OA 系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，OA使用人員視同知曉，應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)獲取辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、公司員工應(yīng)保證通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整準(zhǔn)確，并對(duì)所發(fā)布的'內(nèi)容負(fù)責(zé)。

　　3、公司員工應(yīng)保證OA系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的響應(yīng)時(shí)間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程涉及到的工作人員處理時(shí)間原則上不超過(guò)2個(gè)工作日。如有出差、請(qǐng)假、培訓(xùn)等特殊原因離開時(shí)，須通過(guò)代理設(shè)置功能委托相關(guān)人員代為辦理。

　　第十二條OA系統(tǒng)公共信息管理實(shí)行實(shí)名制，不得在OA系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無(wú)關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)避免在討論區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

　　第四章 網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)管理規(guī)則

　　第十三條 發(fā)文

　　公司各管理部門發(fā)布正式公告，由各部門職員擬稿，交部門主管審核修訂后后，提交人資處復(fù)核編碼，人資處根據(jù)文件性質(zhì)提交給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)討論，通過(guò)后文件傳遞給人資處正式發(fā)布并對(duì)文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門和人員。

　　第十四條 收文（包括紙質(zhì)文件和網(wǎng)發(fā)文件）

　　1、公司收文，總經(jīng)辦收到政府及相關(guān)企業(yè)、合作伙伴來(lái)文后登記，傳遞給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，如需接收辦理的掃描后上傳OA系統(tǒng)。在提出初步處理意見(jiàn)后提交公司領(lǐng)導(dǎo)閱示，領(lǐng)導(dǎo)閱覽后批示意見(jiàn)，總經(jīng)辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。

　　2、部門收文，由部門文員完成收文登記、部門領(lǐng)導(dǎo)擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)到具體辦事人辦理自動(dòng)歸檔。

　　3、工作流的建立、變更和注銷

　　部門因工作需要新建、變更、注銷工作流時(shí)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人資處審批后，由系統(tǒng)管理員在接到通知后4個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行工作流的新建、變更及注銷。

　　第十五條 其他辦公事項(xiàng)

　　1、日常請(qǐng)假

　　單位人員請(qǐng)休病假、事假或公出，須經(jīng)OA系統(tǒng)傳遞填寫請(qǐng)假單，并根據(jù)情況提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，由人資處核實(shí)存檔。

　　2、協(xié)同辦公

　　公司各部門人員需要傳遞文件，須用OA與部門內(nèi)部或其他部門人員、部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的文件的交流和消息溝通。

　　3、會(huì)議通知

　　召開會(huì)議前，由各部門人員填寫會(huì)議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會(huì)議相關(guān)信息，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)溝通相關(guān)參會(huì)人員。需要分管領(lǐng)導(dǎo)以上參加的提交總經(jīng)辦申請(qǐng)。

　　4、公告調(diào)查

　　由各部門起草公告通知等信息，人資處核定公告內(nèi)容及格式，核實(shí)無(wú)誤后編號(hào)，交由該部門領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公OA系統(tǒng)上直接發(fā)布。

　　5、新聞稿件登記

　　由各部門擬稿后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)稿，稿件刊發(fā)后，再交由總經(jīng)辦審核登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱后，由總經(jīng)辦文檔管理員歸檔。

　　第五章 安全保密管理

　　第十六條OA系統(tǒng)使用要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團(tuán)公司商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。

　　第十七條OA系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對(duì)涉及國(guó)家秘密，以及公司商業(yè)秘密機(jī)密級(jí)以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。

　　第十八條 通過(guò)OA系統(tǒng)生成的電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采用紙質(zhì)文件存檔外，無(wú)需打印存檔。

　　第十九條 由人資處負(fù)責(zé)現(xiàn)有用戶、及新增用戶的審核、開通，并確認(rèn)需要開通的人員名單和使用權(quán)限。

　　第二十條OA系統(tǒng)通過(guò)用戶名和密碼進(jìn)行身份管理和認(rèn)證，使用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)及時(shí)更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負(fù)責(zé)。

　　第二十一條OA系統(tǒng)涉及使用電子印章和人員簽名，由人資處統(tǒng)一制作并授權(quán)使用，對(duì)電子印章的使用、管理等同于實(shí)物印章。

　　第二十二條 有權(quán)使用電子印章和人員簽名的人員，應(yīng)定期更換其密碼，妥善保管，不得泄露；電子印章及簽名在OA系統(tǒng)上（包括OA系統(tǒng)文件打印版）與鮮章具有同等效力，非OA打印格式紙質(zhì)打印無(wú)效。

　　第二十三條 原則上有權(quán)使用電子簽章的管理人員，再請(qǐng)假期間也需要按照本制度要求按時(shí)登陸OA系統(tǒng)處理工作，如果確實(shí)需要有工作替代人。必須在休假前OA發(fā)送工作替代申請(qǐng)到人資處備案。因出差耽擱等不可抗力因素可委托直接上級(jí)代為處理。

　　第六章 系統(tǒng)維護(hù)管理

　　第二十四條 為避免計(jì)算機(jī)病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，OA服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計(jì)算機(jī)安裝防病毒軟件并及時(shí)更新操作系統(tǒng)安全補(bǔ)丁及病毒特征碼。

　　第二十五條 系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)每日對(duì)OA數(shù)據(jù)進(jìn)行本機(jī)備份，每周末對(duì)OA完整數(shù)據(jù)進(jìn)行一次異地備份。

　　第二十六條 OA系統(tǒng)定時(shí)關(guān)閉維護(hù)時(shí)間為：“五一”、“十一”及春節(jié)長(zhǎng)假期間。

　　第二十七條 總經(jīng)辦應(yīng)與軟件開發(fā)單位簽訂技術(shù)支持協(xié)議，確保故障得到及時(shí)處理及軟件版本升級(jí)。

　　第八章 考核

　　第二十八條 OA系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)協(xié)同工作進(jìn)行跟蹤，并對(duì)每位公司員工工作事項(xiàng)的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進(jìn)行記錄。并將使用情況納入部門年度考核范圍。

　　第二十九條 OA系統(tǒng)發(fā)布的相關(guān)信息如需要一定時(shí)間段內(nèi)回復(fù)的，發(fā)件人必須注明答復(fù)時(shí)間，并抄送總經(jīng)辦督導(dǎo)處，并在后續(xù)進(jìn)行2次答復(fù)提醒。

　　第三十條 相關(guān)收件人沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)協(xié)作部門發(fā)出的信息做出及時(shí)答復(fù)的，未影響工作進(jìn)行警告一次，對(duì)工作造成影響依狀況懲處。

　　第三十一條 OA系統(tǒng)撰文、附件，必須認(rèn)真確認(rèn)，有出現(xiàn)錯(cuò)別字及附件格式不對(duì)（包含但不限于：附件錯(cuò)誤、附件不完整、所附掃描件方向不對(duì)等），回復(fù)期間要求不準(zhǔn)確或漏要求，對(duì)于發(fā)件人警告一次。

　　第三十二條 處罰

　　1、對(duì)長(zhǎng)期不使用OA系統(tǒng)、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦公數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對(duì)工作造成不良影響的，將按照考核的相關(guān)辦法進(jìn)行處理。

　　2、偵測(cè)、盜用他人帳號(hào)和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)據(jù)庫(kù)信息，造成OA系統(tǒng)運(yùn)行中斷的；遺失或泄露帳號(hào)、密碼等安全認(rèn)證信息，造成公司損失的，將根據(jù)有關(guān)情節(jié)和所造成的損失大小，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　3、違反保密規(guī)定，造成失密泄密的，按《保密法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九章 附則

　　第三十三條 本辦法未包括事項(xiàng)仍按原程序辦理。

　　第三十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第三十五條 本辦法由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋

　　oa系統(tǒng)管理制度 2

　　1.目的

　　為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地保證公司文件的傳遞，在方便工作實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化傳輸、搭建交流和共享平臺(tái)，著力提升辦公效率和公文質(zhì)量，厲行節(jié)約的.原則。

　　2.適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司所有電腦及部門員工。

　　3.職責(zé)

　　3.1網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司所有OA辦公系統(tǒng)用戶信息進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對(duì)所有使用人員進(jìn)行登記、造冊(cè)備案，并進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)、改造、更新。

　　3.2OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)登錄密碼由使用者妥善保管，密碼不得告訴他人。

　　3.3在使用中發(fā)現(xiàn)OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)漏洞與故障及時(shí)報(bào)網(wǎng)絡(luò)管理員由網(wǎng)絡(luò)管理員及時(shí)維修。對(duì)于發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)漏洞未報(bào)網(wǎng)絡(luò)管理員，私自利用漏洞修改OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)造成系統(tǒng)無(wú)法運(yùn)行者追究其法律責(zé)任。

　　3.4公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工必須愛(ài)護(hù)和正確使用OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，保證OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和正常運(yùn)行。(注：本規(guī)定適用于本公司所有OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的使用者)。

　　4.定義

　　5.程序

　　5.1 OA系統(tǒng)不能100%保證數(shù)據(jù)安全，公司員工在OA辦公系統(tǒng)上的數(shù)據(jù)必須在本機(jī)上留有備份。網(wǎng)絡(luò)管理員每周五對(duì)OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行備份。

　　5.2公司員工根據(jù)其工作性質(zhì)允許申請(qǐng)管理權(quán)限，統(tǒng)一報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一更改，私自修改、破壞、破解OA辦公系統(tǒng)權(quán)限追究其法律責(zé)任。

　　5.3 OA辦公軟件各部門必須每天早上8點(diǎn)前上線，網(wǎng)絡(luò)管理員不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有上線考核1-2分。

　　5.4 OA辦公系統(tǒng)具體管理要求

　　5.4.1"我的辦公桌與桌面"是把菜單中幾項(xiàng)比較常用的功能，醒目地列在操作區(qū)內(nèi)，方便用戶操作。桌面上的所有模塊由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一設(shè)定，公司所有使用人員均可查看使用。

　　5.4.2桌面網(wǎng)絡(luò)硬盤代替原有共享文件夾內(nèi)容，其主要內(nèi)容包括制度、工作流程、表格、會(huì)議紀(jì)要、證書、工程通報(bào)共計(jì)六個(gè)文件。

　　5.5權(quán)限

　　5.5.1行政部網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理，制度、工作流程、表格、會(huì)議紀(jì)要、證書上傳時(shí)必須經(jīng)行政部經(jīng)理審核后方可上傳。遇下發(fā)新文件時(shí)，半日內(nèi)更新完畢。文件名稱統(tǒng)一規(guī)范為：序號(hào)+文件名全稱+年月日(例：01關(guān)于借款及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定090515)。

　　5.5.2工程通報(bào)由銷售公司文員直接上傳，由銷售公司建立月份文件夾，按月上傳通報(bào)，文件名稱規(guī)范例：0905092(20xx年5月份第92號(hào)文件)，如有附件加-1分。銷售公司將簽字后通報(bào)20分鐘之內(nèi)上傳OA辦公系統(tǒng)。，

　　5.6便簽

　　便簽為公共部分，所有使用者均可使用，目的是為了避免忘記或漏辦事宜。

　　5.7公告通知

　　5.7.1公告通知指公司內(nèi)部及各部門下發(fā)各類通知，分為兩大類：一類為全體員工都可查看的，一類為指定人員查看。

　　①全體員工都可查看的，由行政部統(tǒng)一發(fā)布，由行政部經(jīng)理審批后方可上傳。

　�、谥付ㄈ藛T查看的，由各部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，共享查看權(quán)限后上傳，其文件方可顯示指定用戶和全體用戶公告通知欄中。

　　5.7.2內(nèi)部郵件

　�、賰�(nèi)部郵件全體使用人均可發(fā)布，接收人只能查看，不能復(fù)制、修改。

　�、谠诎l(fā)布郵件時(shí)，針對(duì)發(fā)件人進(jìn)行發(fā)布，可添加一個(gè)收件人或多個(gè)收件人，依據(jù)實(shí)際需求選擇。郵件主題必須寫明郵件名稱，郵件內(nèi)容一欄中要簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容清晰。

　　5.7.3由行政部網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理企業(yè)、國(guó)內(nèi)、外重大新聞，每天上午9：00前更新添加，其添加內(nèi)容必須經(jīng)行政部經(jīng)理審批后方可發(fā)布。文件名稱與標(biāo)題相符。

　　5.7.4公共通迅簿是便于員工查詢的工具，直接輸入姓名便可查詢，財(cái)務(wù)、總經(jīng)辦人員電話不顯示在公共通迅簿中。公共通迅簿由通迅管理員負(fù)責(zé)管理，及時(shí)更新、添加或刪除。

　　5.7.5今日計(jì)劃包含日、周工作計(jì)劃。

　　①由各部門經(jīng)理審核后上傳。簡(jiǎn)明扼要寫清計(jì)劃名稱、發(fā)布范圍、日周工作計(jì)劃參與人員、負(fù)責(zé)人及批注人員，明確計(jì)劃開始與結(jié)束時(shí)間，在計(jì)劃類型中選擇正確計(jì)劃類型。在計(jì)劃內(nèi)容中詳細(xì)填寫計(jì)劃參與人、參與時(shí)間、以及工作內(nèi)容、時(shí)效等。并通過(guò)內(nèi)部短息提醒工作計(jì)劃參與人員與批注人員。

　�、谌展ぷ饔�(jì)劃上傳時(shí)間為：每天上午9：00

　�、酃ぷ饔�(jì)劃查看權(quán)限，權(quán)限為可查看公司各部門工作計(jì)劃及工作計(jì)劃批注。

　　5.7.6內(nèi)部短消息

　　內(nèi)部短消息便于內(nèi)部溝通的平臺(tái)，所有使用者均可發(fā)布，接收人可依據(jù)需求選擇一個(gè)或多個(gè)。

　　5.8辦公用品

　　辦公用品由行政部倉(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)一管理，所有使用者隨時(shí)可查詢相關(guān)辦公用品現(xiàn)有種類、數(shù)量，每周二由倉(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)一發(fā)放所需物品，辦公用品信息錄入由行政部倉(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)一錄入，倉(cāng)庫(kù)保管員及時(shí)更新信息。

　　5.9圖書管理

　　圖書管理由行政部統(tǒng)一管理，所有使用者隨時(shí)可查詢相關(guān)圖書信息，如需借用，可直接到相關(guān)部門直接辦理借閱手續(xù)。各類書籍錄入信息由行政部統(tǒng)一錄入，隨時(shí)更新，分類錄入。

　　5.10車輛

　　車輛管理由行政部經(jīng)理統(tǒng)一管理，所有使用者均可查看車輛使用申請(qǐng)情況，如需申請(qǐng)使用車輛可提前半日在車輛申請(qǐng)欄填寫準(zhǔn)備使用車輛車號(hào)、用車部門、用車人、起止時(shí)間、目的地、部門審批人以及車輛使用事由，先交給部門審批人審批，再由行政部經(jīng)理審批。行政部經(jīng)理根據(jù)車輛情況審批后發(fā)內(nèi)部消息通知。部門經(jīng)理用車可不填寫部門審批人一欄，直接交與行政部經(jīng)理審批。公差外出用車5天以上者，部門審批人一欄填寫總經(jīng)理由總經(jīng)理審批后車輛管理員方可派車。

　　5.11人事(培訓(xùn)、在線考試、人事檔案)

　　5.11.1人事檔案為公司員工電子備檔資料，包含員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等重要人事資料由人力資源專員專人管理。其他人員均無(wú)權(quán)查看。

　　5.11.2培訓(xùn)信息管理由人事專員統(tǒng)一管理錄入培訓(xùn)信息，所有使用者均可查看學(xué)習(xí)培訓(xùn)信息。

　　5.11.3在線考試試題由人事專員統(tǒng)一管理錄入，可實(shí)現(xiàn)在線考試。所有使用者均可在制定時(shí)間參加在線考試。

　　5.12信息交流內(nèi)部討論區(qū)為公司OA辦公系統(tǒng)公共使用討論區(qū)由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理供所有員工討論、學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。

　　5.13簽字印章

　　由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一制作，簽章密碼由使用人自己設(shè)定，可實(shí)現(xiàn)日常辦公審批、簽字。簽章密碼由使用人自行保管泄露由簽章使用人自行負(fù)責(zé)。

　　5.14銷售管理

　　銷售管理為銷售公司專用欄目包含客戶信息管理、銷售信息管理�？蛻粜畔⒂射N售內(nèi)勤錄入管理。銷售信息由銷售主管錄入管理。

　　5.14.1權(quán)限

　�、倏蛻粜畔�、銷售信息可查看人員(銷售內(nèi)勤、銷售主管、銷售經(jīng)理)，可查看人員如需對(duì)外公布需經(jīng)銷售公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可對(duì)外公布。

　　②除以上共有權(quán)限外常務(wù)副總、總經(jīng)理?yè)碛袡?quán)限。

　　③人事檔案查看權(quán)限。權(quán)限為可查看公司全體員工人事檔案。

　　5.15工作日志查看權(quán)限，權(quán)限為可查看公司各部門日常工作日志及工作日志點(diǎn)評(píng)。

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