學生會管理規(guī)章制度
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的學生會管理規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理,規(guī)范學生會成員行為,明確各部責任,高效,合理的提高學生會干部素質,特制定本規(guī)定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質量,按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等,一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織,服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨:全心全意為同學們服務
學生會工作方針:分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團:貫徹執(zhí)行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協(xié)調。
秘書處:統(tǒng)一管理各部檔案、召集學生會各類會議,做好會務工作。
學習部:學風檢查,組織各類活動,帶動全院學習氣氛,為學生學習提供各類信息支持
和方法及指導。
文藝部:組織各類文藝活動,并配合院里搞好文藝演出,豐富師生的精神文化生活。
藝術團:在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。
宣傳部:配合其他各部門搞好宣傳工作,使廣大學生能及時掌握各類活動信息。
科技部:普及網絡方面的知識并培養(yǎng)網絡方面的人才,還負責院網絡建設。
體育部:舉辦各類體育競賽,增強學生的競爭意識和體質,豐富師生課余生活。
生活部:對全系宿舍的衛(wèi)生進行不定期的檢查,培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。
外聯(lián)部:為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費,還包括學生會的外事聯(lián)系工作。
實踐部:為我院學生提供更多社會實踐機會。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構:主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制:干事對副部長負責,副部長對部長負責,部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責,主席助理對主席負責,副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤,不光追究其本人責任,還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務,主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時,不得超越其職權范圍。如違反,或有學員舉報,學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
。1)學生會定期召開學生會例會,匯報和交流各部的工作,會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次,時間——周一中午11:40,地點:教一418教室,與會人員主席團成員及各部部長,副部長。
。2)學生會各部定期召開會議。
。3)學生會主席團、學生會各部召開會議,將具體時間提前一天報學生會辦公室,由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度,并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席,若有特殊情況,須向主管領導請假。無故不參加者,學生會內部將給予通報批評,情節(jié)嚴重者,上報學院,給予懲罰。
3、學習
、趴荚嚦霈F作弊行為者堅決免職。
、瓶荚囈婚T不及格扣5分,考試兩門不及格予以停職(選修課不計)。 每個學生干部原始分為100分,每個部門原始分為120分(干部個人減少的分,在所在部門減少相應的分數),每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生干部個人積分75以上為合格(含75分)可繼任為學生干部,若不合格則通過組織程序予以罷免,推薦工作積極的同學接任。部門積分為60分以上為合格(含60分)可繼續(xù)工作,若不合格則在學生會內部予以通報批評,有兩次不合格的部門通過上報,罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統(tǒng)計記錄。
五、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突,以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
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