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足球俱樂部管理制度
在當(dāng)今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的足球俱樂部管理制度，歡迎閱讀與收藏。
足球俱樂部管理制度1
一、目標(biāo)與宗旨
以球會友，以打造快樂足球團隊為目標(biāo)，以認(rèn)真對待每一場比賽為宗旨。
二、球隊組織架構(gòu)
本隊設(shè)領(lǐng)隊一名，負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練日程安排、隊員通知、考勤統(tǒng)計及后勤工作（包括飲用水、常用藥品的準(zhǔn)備）設(shè)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組，小組由隊員選舉產(chǎn)生3—4名隊員組成，負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練科目及戰(zhàn)術(shù)安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態(tài)及表現(xiàn)，以便及時作出調(diào)整；
三、隊員管理
①本隊隊員原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達到球隊要求的，勸導(dǎo)其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；
�、诒娟牪扇≌疥犈c預(yù)備隊相結(jié)合的'管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴大至25人）預(yù)備隊人員不受限制，具體成員有領(lǐng)隊與戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組根據(jù)球技、紀(jì)律、精神面貌確定；
�、坌玛爢T一律屬于預(yù)備隊，至少經(jīng)過三次訓(xùn)練，再有領(lǐng)隊與戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的話，那么必須確定一人調(diào)至預(yù)備隊。
④新隊員入隊需提供包括姓名、身份證號碼、***碼，比便報名參加比賽與訓(xùn)練通知，任何人聯(lián)系方式有更改均需第一時間通知領(lǐng)隊；
�、蓍L期出差或駐外隊員可經(jīng)過申請保留其預(yù)備隊員資格，裝備由戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組代其保管，同時有繳納隊費的義務(wù)；
四、考勤與訓(xùn)練制度
①訓(xùn)練時間、地點由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)通知，通知時間需提前至少一天，如出現(xiàn)隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴(yán)重違反紀(jì)律，作除名處理；
�、谟�(xùn)練未請假而遲到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、畚礋嵘碇苯舆M行有球訓(xùn)練的，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、苡�(xùn)練計劃由戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組同意安排，訓(xùn)練期間必須按照訓(xùn)練計劃與戰(zhàn)術(shù)來進行，不得擅自調(diào)整；如對訓(xùn)練科目有異議，請訓(xùn)練后向戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組提出，共同商討；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組必須安排專人負(fù)責(zé)預(yù)備隊隊員的技術(shù)訓(xùn)練；
�、菸茨軈⒓�50%以上的比賽、訓(xùn)練的正式隊員降至預(yù)備隊，預(yù)備隊員則作除名處理；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員出勤率需達到70%以上；
�、揞A(yù)備隊隊員同樣適用考勤與訓(xùn)練制度；
五、資金來源
�、佟⑵髽I(yè)贊助②、隊員繳納隊費③、參加大型賽事可有單獨的企業(yè)冠名
六、資金管理
球隊資金只適用于購買裝備、訓(xùn)練用水、場租、藥品、賽事交通費用，由球隊領(lǐng)隊管理，賬目應(yīng)及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
七、比賽管理與紀(jì)律
�、俦娟犨x擇性參加業(yè)余比賽與友誼賽，如有對手發(fā)出挑戰(zhàn)，可有領(lǐng)隊與訓(xùn)練小組共同協(xié)商是否應(yīng)戰(zhàn)，任何隊員均不可私自應(yīng)戰(zhàn)；
�、诒荣惼陂g上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；
�、鄯菓�(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員不得對場上隊員進行戰(zhàn)術(shù)性暗示，以免影響場上隊員發(fā)揮；
�、軋錾详爢T不得對包括對方球員、裁判在內(nèi)的相關(guān)人員進行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議盡量以溝通為主；
八、裝備管理
①本隊各種裝備均屬于集體財產(chǎn)，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內(nèi)的各種裝備；
�、诒荣惙�、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；
�、塾�(xùn)練裝備如球、訓(xùn)練背心、標(biāo)示物則有戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員負(fù)責(zé)管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓(xùn)練，耽誤全隊訓(xùn)練。
足球俱樂部管理制度2
第一章總則
第一條注冊成立時間：年月日
第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部
第三條本俱樂部宗旨是“xxxx，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的未來中國足球源動力。
第二章組織機構(gòu)
第一條
1、球隊經(jīng)理
�。�1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、球員管理、日常運營等。
�。�2）成員：呂導(dǎo)
2、領(lǐng)隊
�。�1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、管理球隊內(nèi)部紀(jì)律、球隊日常管理、組織會議、協(xié)調(diào)教練員工作
�。�2）成員：張守鵬
3、技術(shù)指導(dǎo)
�。�1）責(zé)職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓(xùn)、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和研究、帶球員日常訓(xùn)練課。
（2）成員：xxxx
4、教練組
（1）責(zé)職：安排每天訓(xùn)練計劃、對球員技術(shù)動作進行講解和示范，確保學(xué)生訓(xùn)練的安全問題，授技又育人，與學(xué)生家長有效溝通，提醒學(xué)生家長按時繳納
訓(xùn)練費用。
�。�2）成員：xxx、xxx、xxx
第三章球隊規(guī)章制度
第一條
1、球隊紀(jì)律
�。�1）教練員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前15分鐘到達訓(xùn)練場地。查看和清理場地，確保訓(xùn)練場地干凈、安全沒有為雜物。
�。�2）教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現(xiàn)教練員有遲到、早退現(xiàn)象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內(nèi)部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過一次全隊內(nèi)部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。
�。�3）認(rèn)真做好每一堂訓(xùn)練課，起到授技育人，嚴(yán)禁出現(xiàn)消極怠工情況，如發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重，球隊做出相應(yīng)處理。
�。�4）嚴(yán)格杜絕在上班時間無故外出，情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理。如需外出向總經(jīng)理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
�。�5）如果出現(xiàn)學(xué)生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負(fù)責(zé)人。如果擅自安排或造成嚴(yán)重后果的，由教練員自行承擔(dān)一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內(nèi)部進行通報批評。
�。�6）教練員有責(zé)任在訓(xùn)練時查點訓(xùn)練學(xué)生人數(shù)，如有未到參加訓(xùn)練學(xué)生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓(xùn)，或通知俱樂部總經(jīng)理，有俱樂部安排人員聯(lián)系學(xué)生，確保學(xué)生人沒有參訓(xùn)的身安全問題。
�。�7）除俱樂部負(fù)責(zé)人，任何人不得以任何形式發(fā)放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按辭退處理并處罰金。
�。�8）要善于與學(xué)生家長溝通，充分重視每一位家長，經(jīng)常與家長交流溝通球員學(xué)習(xí)情況、訓(xùn)練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉(zhuǎn)介球員，如發(fā)現(xiàn)一律按開除處理并處罰款。情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任！
�。�9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的.行為。
�。�10）每天下班后檢查場地衛(wèi)生、辦公室電路、門窗等情況，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決，保持球場、辦公室良好的環(huán)境。
(11)教練員嚴(yán)格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經(jīng)球隊總經(jīng)理同意后方可休假。在總經(jīng)理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權(quán)扣除當(dāng)月工資。
（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經(jīng)理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當(dāng)月工資。
（13）服從俱樂部領(lǐng)導(dǎo)布置、安排的各項事宜。
2、球隊獎勵
（1）按平時日常的訓(xùn)練情況，每月/季/年評選優(yōu)秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。
�。�2）xxxxx。
第四章財務(wù)制度
第一條俱樂部每月日以xxx形式發(fā)放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內(nèi)上繳到俱樂部總經(jīng)理處，一周內(nèi)沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。
第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負(fù)法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
第二條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部人事部。
足球俱樂部管理制度3
為了團結(jié)球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規(guī)章制度。
一、XXX足球俱樂部球隊性質(zhì)與宗旨：
球隊是一個業(yè)余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓(xùn)練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎(chǔ)上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓(xùn)。
二、俱樂部的組織結(jié)構(gòu)：
俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務(wù)、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡(luò)員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責(zé)
1、俱樂部委員會：負(fù)責(zé)俱樂部的全面工作，規(guī)劃球隊的建設(shè)和發(fā)展。
2、名譽會長：負(fù)責(zé)提升俱樂部的對外形象，不擔(dān)任俱樂部運營的具體事務(wù)工作。
3、會長(副)：負(fù)責(zé)俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、教練：負(fù)責(zé)組織球隊?wèi)?zhàn)術(shù)訓(xùn)練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應(yīng)。
5、隊長(副)：負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)球隊場上的精神領(lǐng)袖以及調(diào)解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務(wù)（會計、出納）：負(fù)責(zé)球隊的經(jīng)費收支管理并定時公開財務(wù)收支細(xì)則接受大家監(jiān)督。
7、后勤：負(fù)責(zé)球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細(xì)節(jié)問題。
8、監(jiān)事：主要負(fù)責(zé)球隊紀(jì)律執(zhí)行情況，以及財務(wù)的透明監(jiān)督。
9、聯(lián)絡(luò)員：負(fù)責(zé)球隊活動的組織和隊員的聯(lián)系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發(fā)展提出寶貴意見，有義務(wù)在有機會有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動并協(xié)助球隊領(lǐng)導(dǎo)的工作。
以上各職務(wù)可以通過推薦、自薦或選舉產(chǎn)生，接受所有隊員的監(jiān)督，并在規(guī)定的時間下更換人選。
四、球隊紀(jì)律
�。�1）所有隊員均須嚴(yán)格遵守國家法律
�。�2）球隊每次活動將電話通知。
�。�3）準(zhǔn)時到達比賽場地，訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺，比賽裝備需整齊統(tǒng)一
（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。
�。�5）要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)過多粘球，不應(yīng)埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應(yīng)，不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。
�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時候提出，
在進行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。
�。�7）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與對方球員發(fā)生沖突。
�。�8）隊員之間應(yīng)保持友好的關(guān)系，在訓(xùn)練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應(yīng)找球隊領(lǐng)導(dǎo)解決。
�。�9）不得在公共場所、媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不利于球隊及贊助商（后續(xù)有的話）等相關(guān)的言論。
�。�10）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
�。�11）替補球員要保持好心態(tài)，隨時做好上場準(zhǔn)備，不得鬧情緒！
五、違紀(jì)處理隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰：
�。�1）違反隊規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。
�。�2)連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；
�。�3）連續(xù)兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。
�。�4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯(lián)絡(luò)員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內(nèi)交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內(nèi)不交清做自動退隊處理。
�。�5）對任何曠訓(xùn)、罷訓(xùn)、曠賽、罷賽隊員。
第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場
第二次勒令其退出球隊。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。
（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓(xùn)練或比賽，否則按照曠訓(xùn)，曠賽處罰。
六、球隊訓(xùn)練與比賽安排
�。�1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓(xùn)練。
（2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)陌才磐獬鲇?xùn)練與比賽，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水平。
�。�4）根據(jù)俱樂部的.資金情況，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。
�。�5）根據(jù)對每次訓(xùn)練、比賽中貢獻較大或表現(xiàn)較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
七、財務(wù)制度
根據(jù)目前俱樂部的性質(zhì)所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現(xiàn)資金無法周轉(zhuǎn)時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關(guān)費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務(wù)收支公布。
八、附則
俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負(fù)法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據(jù)球隊的發(fā)展逐步完善。
足球俱樂部管理制度4
一、總則
恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰(zhàn)斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平，豐富了業(yè)余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩(wěn)定的發(fā)展，增強球隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部。
三、組織機構(gòu)
第三條：球隊設(shè)立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的`決策機制。
第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)審批球隊資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務(wù)管理員的任免。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制，每位隊委均只有一票表決權(quán)。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。
四、崗位職能
第六條：主教練負(fù)責(zé)球隊隊員篩選、訓(xùn)練安排、比賽陣容安排、球隊技戰(zhàn)術(shù)安排、比賽指揮等工作。
第七條：領(lǐng)隊負(fù)責(zé)新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協(xié)調(diào)、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。
第八條：隊長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意***、在場上激勵隊友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理。
第九條：副隊長負(fù)責(zé)協(xié)助隊長帶領(lǐng)隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意***、激勵隊友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。
第十條：財務(wù)管理員負(fù)責(zé)管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。
第十一條：球員承擔(dān)積極參與，認(rèn)真比賽職責(zé)，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發(fā)生矛盾，所有隊員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責(zé)任和義務(wù)，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責(zé)隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應(yīng)互相關(guān)愛，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經(jīng)隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權(quán)直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。
第十四條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓(xùn)練賽）和贊助商賽事（含訓(xùn)練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數(shù)平均分擔(dān)，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業(yè)余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產(chǎn)，隊委會不得強制或干預(yù)隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產(chǎn)，由財務(wù)管理員進行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務(wù)情況，每季度結(jié)余資金又隊委會審批使用于與球隊相關(guān)事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統(tǒng)報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領(lǐng)隊、教練或隊長補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。隊員如果已經(jīng)報名，而賽前需要請假，應(yīng)事先向隊長、領(lǐng)隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規(guī)定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。臨時遇突發(fā)事件并賽前及時告知領(lǐng)隊、教練或隊長，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執(zhí)行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領(lǐng)隊、或副隊長說明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應(yīng)相應(yīng)的獎處規(guī)則。每個球員基礎(chǔ)分為6分，贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票表決，評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，最佳球員獲得5個積分。
第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應(yīng)給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度足球先生，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統(tǒng)計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領(lǐng)隊及財務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數(shù)服從和多數(shù)機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細(xì)則
積分明細(xì)積分措施責(zé)任人
曠賽-3領(lǐng)隊
遲到-1領(lǐng)隊
早退-1領(lǐng)隊
內(nèi)訌-5隊委會
責(zé)罵隊友-5隊委會
歧視隊友-5隊委會
參賽（每場）+1領(lǐng)隊
參賽連續(xù)5場+3領(lǐng)隊
單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內(nèi)部訓(xùn)練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業(yè)余聯(lián)賽等）。
第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告
足球俱樂部管理制度5
第一章總則
第一條注冊成立時間：20xx年11月25日
第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質(zhì)，豐富生活，團隊合作，開發(fā)潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結(jié)，努力將足球隊樹立成一支素質(zhì)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬的“一動”之師。
第四條球隊規(guī)則：團結(jié)、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀(jì)律性、組織性。按時參加訓(xùn)練，積極參加比賽，齊心協(xié)力完成各項任務(wù)；
第二章組織機構(gòu)
第五條
1、委員會
（1）責(zé)職：為俱樂部決策與權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)俱樂部的比賽訓(xùn)練、后勤保障，對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運營等。
�。�2）成員：吳芳
2、領(lǐng)隊
�。�1）責(zé)職：對外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會議、協(xié)調(diào)工作
�。�2）成員：管權(quán)，朱駿
3、隊長：
�。�1）責(zé)職：安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作
�。�2）成員：管權(quán)
4、資金部
�。�1）責(zé)職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
（2）成員：朱駿
5、比賽部
（1）責(zé)職：安排比賽陣容，場上人員調(diào)換
�。�2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責(zé)職：建立和維護網(wǎng)絡(luò)，記錄球隊的發(fā)展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責(zé)職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
�。�2）成員：xx峰
第三章隊員權(quán)利和義務(wù)
第六條
1、入會
�。�1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務(wù)。
�。�2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓(xùn)練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。
2、隊員權(quán)利和義務(wù)
�。�1）向領(lǐng)隊及隊長提出建議。
�。�2）球隊領(lǐng)隊及隊長等決議的選舉及被選舉權(quán)。
�。�3）有權(quán)監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。
（4）有權(quán)要求了解與公開球隊財務(wù)情況。
�。�5）有權(quán)參加足球隊各項活動。
�。�6）有自由退出的權(quán)利，應(yīng)向隊長提出說明。
3、隊員義務(wù)
�。�1）遵守足球隊的規(guī)章制度，服從足球隊的統(tǒng)一管理和安排。
�。�2）認(rèn)真進行足球訓(xùn)練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
�。�3）自覺分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費用。
（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
�。�5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
�。�6）為改進和發(fā)展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
�。�7）球員聯(lián)系方式改變時，應(yīng)及時通知球隊。
4、球隊紀(jì)律
（1）參賽隊員每場訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達比賽場地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達場地。
�。�2）訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領(lǐng)隊或隊長請假。
�。�3）要求所有隊員在場上應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé)，積極與隊友相互配合和協(xié)助。球隊是一個集體，不應(yīng)擅離自己的.位置導(dǎo)致防守漏洞和隊形混亂。
�。�4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統(tǒng)一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議，應(yīng)在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
�。�5）比賽時遵守賽場規(guī)則，不得與裁判、對方球員發(fā)生沖突。
（6）不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊和交友群團結(jié)的言論。
�。�7）保持嚴(yán)于律己，寬于待人，永不服輸?shù)木瘛?/p>
�。�8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓(xùn)練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
（9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程
�。�1）平時每周的訓(xùn)練。
�。�2）每月一次的比賽。
�。�3）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)钠刚垖I(yè)教練，提高球隊技戰(zhàn)術(shù)水品。
（4）根據(jù)俱樂部的資金，適當(dāng)?shù)慕M織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
�。�5）根據(jù)信息部對每次訓(xùn)練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準(zhǔn)）
（6）根據(jù)信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛(wèi)，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役
（1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
�。�2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務(wù)制度
第七條俱樂部活動經(jīng)費主要來源是隊員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會企業(yè)贊助。
第八條本俱樂部建立嚴(yán)格財務(wù)管理制度，保證會計資料真實、準(zhǔn)確、完整。
第五章附則
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發(fā)起與贊助單位與俱樂部不負(fù)法律、經(jīng)濟和醫(yī)療責(zé)任。
第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂部的委員會。
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