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群管理制度
在不斷進(jìn)步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的群管理制度，希望對大家有所幫助。
群管理制度1
一、群成員注意事項：
1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。
3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。
5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天，主題必須健康。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。
9、對違規(guī)行為的處理
9.1對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理。
9.2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機(jī)會），2、除名。
9.3對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當(dāng)群員長期(一個月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情,可提前請假,我們會給予特殊處理、)
11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據(jù)。
二、群主和管理員的職責(zé)：
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。
3、及時整理群內(nèi)成員，對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。
5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時對于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。
6、群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因，備案。
7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。
9、維護(hù)群形象，任何時間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友，對于在版面有不規(guī)范舉動的.網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸告。
10、群管理員必須保證QQ在線的時間，10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。
11、群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
13、管理員要互相團(tuán)結(jié)，不得互相詆毀，維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
三、新聞訪談、新聞報道的基本要求
1、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實身份，并協(xié)助訪談；
2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過；
3、已通過申請的嘉賓應(yīng)及時與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；
4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負(fù)責(zé)：A做主持并負(fù)責(zé)在幾個QQ群同時發(fā)布進(jìn)展，B、做訪談總結(jié)并負(fù)責(zé)維持訪談期間秩序。
5、訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。
6、訪談結(jié)束后，應(yīng)及時出稿。一般在訪談結(jié)束后三個小時內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強(qiáng)，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。
四、其他
本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執(zhí)行，請認(rèn)真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補(bǔ)充通知形式發(fā)布。
群管理制度2
1．班級微信群所有成員統(tǒng)一將昵稱改成孩子姓名+家長稱謂。
2．班級微信群用于老師發(fā)布教育局和學(xué)校的通知、家長須知，也可分享班級活動照片、為班級活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策等。
3．班級微信群作為家校溝通的橋梁，交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，請勿發(fā)布無關(guān)信息，如發(fā)紅包、集贊、投票、團(tuán)購等。群成員在群內(nèi)不談家長里短、八卦新聞、生活瑣事等閑話。
4．提倡在班級微信群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
5．嚴(yán)禁在班級微信群里曬名次、曬成績、曬票數(shù)，或者給家長布置作業(yè)。
6．嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)不經(jīng)考證的信息，以免造成家長不必要的.擔(dān)憂和誤解。
7.嚴(yán)禁在微信群里發(fā)布有損學(xué)校、教師、學(xué)生及家長形象的言論或發(fā)泄負(fù)面情緒的不實信息。
8．學(xué)生個體事件不在群內(nèi)討論，個別案例可與老師或者個別群成員私聊，有問題不發(fā)牢騷，不攻擊誹謗。
9．注意其他家長與老師的休息時間，不要在晚上9：00之后在群里發(fā)消息，以免影響他人休息，有重要或緊急的事情可以通過其他渠道與老師直接聯(lián)系。
群管理制度3
一、目的
為更好的加強(qiáng)群員之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2.群成員一律實名制。
操作方法：進(jìn)入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的'菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務(wù)部張三”。
3.嚴(yán)格保守群內(nèi)分享信息，對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當(dāng)事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會會員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
3、vip客戶管理制度
【導(dǎo)語】系統(tǒng)性的、計劃性的讓顧客忠誠已成為對店鋪與品牌具有戰(zhàn)略意義的營銷規(guī)劃之一。 下面關(guān)于vip客戶管理制度 ，希望可以到您!
顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來源：保持一個顧客的營銷費用僅僅是吸引一個新顧客的營銷費用的五分之一;向現(xiàn)有顧客銷售的幾率是50%，而向一個新顧客銷售產(chǎn)品的機(jī)率僅有15%;顧客忠誠度下降5%，則利潤下降25%;如果將每年的顧客關(guān)系保持率增加5個百分點，可能使利潤增長85%;店鋪60%的新顧客來自現(xiàn)有客戶的推薦。但是忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得。
1、推動顧客從意愿向行為的轉(zhuǎn)化程度;二是通過交叉銷售和追加銷售等途徑進(jìn)一步提升顧客與店鋪的交易頻率。
傳統(tǒng)觀念認(rèn)為：發(fā)現(xiàn)顧客正當(dāng)需求滿足需求并保證顧客滿意營造顧客忠誠，如此過程構(gòu)成了營銷三部曲。當(dāng)滿意度達(dá)到某一高度，會引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個最低的.顧客滿意水平，在這個滿意度水平線下，忠誠度將明顯下降。但是，顧客滿意度絕對不仕客忠誠的重要條件!
2、珍惜與顧客的關(guān)系。為了獲得顧客的忠誠，店鋪要提高導(dǎo)購員的綜合素質(zhì)，要合理的.分析、了解顧客。要從多對一漸進(jìn)到單對一的模式化營銷。同時，管理者也必須花量的時間，對每個vip顧客進(jìn)行篩選出類別(A、B、C、D)，利用麥凱66顧客檔案來充分了解顧客，加強(qiáng)與顧客的交流，增加顧客的信任度，珍惜與顧客的關(guān)系，建立緊密型的融洽關(guān)系。
3、更多地為顧客著想。要想贏得長久的忠誠顧客，就必須更多地為顧客著想，自己提供的服務(wù)是否使顧客滿意，只有更多地為顧客著想，才能增加顧客的依賴感，才能提高顧客的滿意率。
4、更多地理解顧客的價值。店鋪管理者應(yīng)該知道顧客對自己的價值，顧客是自己的市場根基，是自己的戰(zhàn)略伙伴，更是自己未來發(fā)展的潛力，只有充分認(rèn)識顧客的價值，讓“顧客永遠(yuǎn)是對的”伴隨自己的工作，把顧客的價值體現(xiàn)在長久的服務(wù)中，讓顧客感受到自己的價值，增強(qiáng)顧客的被認(rèn)同感。
5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解，不應(yīng)該通過單一的導(dǎo)購渠道，因為狹窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真，使管理者作出錯誤的判斷，而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的，一旦人員變化，就可能使店鋪失去自己的顧客，應(yīng)該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系，定期或不定期地舉辦各類活動，增加與顧客的聯(lián)系渠道，增強(qiáng)顧客的吸引力。
群管理制度4
一、目的
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的`菜單中對我在本群的昵稱進(jìn)行修改即可。
3、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。
4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。業(yè)務(wù)人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應(yīng)工作。
6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
7、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司
20xx年9月11日
群管理制度5
一、實習(xí)指導(dǎo)教師上課制度
1.實習(xí)前的準(zhǔn)備工作
實習(xí)指導(dǎo)教師在實習(xí)實訓(xùn)前必須做好充分準(zhǔn)備，確保有關(guān)實習(xí)實訓(xùn)課程的順利開展及教學(xué)質(zhì)量。具體要求如下：
�。�1）根據(jù)專業(yè)課程或?qū)嵙?xí)大綱的要求，結(jié)合所教學(xué)生的特點及實習(xí)設(shè)備狀況制定學(xué)期或階段的實習(xí)實訓(xùn)計劃，并在實施前向?qū)嵙?xí)處提交備案。
（2）認(rèn)真做好備課工作，明確實習(xí)實訓(xùn)的目的、內(nèi)容與具體安排；
了解實習(xí)實訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，掌握實習(xí)實訓(xùn)項目的工作原理、方法和步驟，熟練地掌握本實習(xí)實訓(xùn)相關(guān)的各種儀器、設(shè)備的使用方法。
�。�3）做好設(shè)備設(shè)施的準(zhǔn)備工作，如設(shè)備的性能檢測、數(shù)量要求、布置與分組等。
2.實習(xí)實訓(xùn)的過程管理
�。�1）指導(dǎo)教師組織好學(xué)生按順序進(jìn)入實習(xí)車間或?qū)嵱?xùn)室，維護(hù)教學(xué)秩序，做好學(xué)生考勤登記、清點人數(shù)，查清未到學(xué)生的原因。
（2）指導(dǎo)教師必須在每次上課前5分鐘到達(dá)實習(xí)車間或?qū)嵱?xùn)室，做好上課前的準(zhǔn)備工作，并禁止學(xué)生把食物、飲料、娛樂器材等與上課無關(guān)的物品等帶進(jìn)實習(xí)車間或?qū)嵱?xùn)室。
（3）指導(dǎo)教師必須按時上下課，不遲到，不曠課，不離崗，要求黑板上有實習(xí)內(nèi)容、目的、要求、操作步驟、安全注意事項等。
（4）在上課過程中，要認(rèn)真講解實習(xí)實訓(xùn)的目的要求、內(nèi)容、原理、方法與步驟，作適當(dāng)?shù)难菔�。課堂上注意巡查學(xué)生的實習(xí)狀況，細(xì)心指導(dǎo)學(xué)生的操作，耐心解答學(xué)生的提問；
不得做與上課無關(guān)的事情。
（5）課堂上，要管理好課堂紀(jì)律，教育、監(jiān)督學(xué)生保持課堂安靜，要對號就坐，不得隨意走動、做與上課無關(guān)的事情。要做好學(xué)生的考勤記錄、上課紀(jì)律狀況登記以及其它相關(guān)表格的記錄。
�。�6）教育、監(jiān)督學(xué)生愛護(hù)車間和實訓(xùn)室的公物，不得隨意挪動、拆卸車間和實訓(xùn)室的設(shè)備、改變其性能狀態(tài)與設(shè)置，以及注意保潔，不得亂扔雜物、紙屑等。
�。�7）做好車間或?qū)嵱?xùn)室的安全工作，包括用電安全、防火安全、防盜安全等，要教育、監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程規(guī)范操作。
�。�8）每天實習(xí)結(jié)束，指導(dǎo)教師要安排好學(xué)生輪流值日，督促學(xué)生搞好衛(wèi)生。
3.實習(xí)的收尾工作
�。�1）指導(dǎo)、督促學(xué)生填寫并提交學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)報告及作品，要求提交學(xué)生實習(xí)報告、學(xué)生實習(xí)作品交實習(xí)處備案。
�。�2）指導(dǎo)教師要對實習(xí)項目做全面總結(jié)，并在實習(xí)結(jié)束后向?qū)嵙?xí)處提交實習(xí)總結(jié)、實習(xí)成績登記表、實習(xí)情況記錄表、實習(xí)教案等資料。
�。�3）做好車間或?qū)嵱?xùn)室設(shè)備、工量具的清點、檢查以及清潔工作，并經(jīng)相關(guān)實驗管理人員的檢查、驗收。如在實習(xí)實訓(xùn)中設(shè)備、工量具丟失或操作不規(guī)范造成設(shè)備、工量具損壞，實習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)做好學(xué)生的賠償工作，并及時向?qū)嵙?xí)處報告情況。
二、學(xué)生實習(xí)守則
1.學(xué)生實習(xí)或?qū)嵱?xùn)守則是保證實習(xí)教學(xué)和安全的一項重要措施，實習(xí)生必須嚴(yán)格執(zhí)行。
2.學(xué)生實習(xí)或?qū)嵱?xùn)前必須將工作服穿戴整齊，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、汗背心，女生一律束發(fā)。
3.按時進(jìn)入實習(xí)車間或?qū)嵱?xùn)室，遵守實習(xí)車間或?qū)嵱?xùn)室一切規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行實習(xí)指導(dǎo)教師的教學(xué)計劃，認(rèn)真實習(xí)；
4.實習(xí)或?qū)嵱?xùn)過程中要愛護(hù)工量具，嚴(yán)格執(zhí)行零部件拆裝程序，拆下的零件不得隨地亂仍，必須安放在指定位置；
5.實習(xí)或?qū)嵱?xùn)期間不得擅自離崗，不準(zhǔn)竄崗，不得擅自開設(shè)備，不準(zhǔn)隨便動用磁插保險和電器總開關(guān)；
6.每次實習(xí)或?qū)嵱?xùn)完畢后，必須清理、打掃干凈工作場地，要把工量具擦干凈并整理好放入工具柜中，并好門窗，切斷電源方可離開；
7.非實習(xí)或?qū)嵱?xùn)課學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入車間或?qū)嵱?xùn)室，注意車間或?qū)嵱?xùn)室的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)有任何手印或腳印沾污墻面，違者報上級部門。
三、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)制度
1.遵守校紀(jì)校規(guī)，實習(xí)實訓(xùn)紀(jì)律。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文明，禮貌待人。
2.進(jìn)入實驗室必須聽從指導(dǎo)老師安排，保持肅靜，不得喧嘩，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)亂扔紙屑、果皮，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)在墻壁上、桌子上亂寫亂畫，不準(zhǔn)進(jìn)行各項體育活動，不準(zhǔn)亂開電源、水源，不準(zhǔn)隨意搬動桌上儀器，不準(zhǔn)隨意走動，不準(zhǔn)做與實習(xí)實訓(xùn)不相關(guān)的事。
3.實習(xí)實訓(xùn)前，必須熟悉實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容，明確實習(xí)實訓(xùn)目的和要求，了解儀器設(shè)備、工量具、藥品的性能，了解實驗裝置，掌握實習(xí)實訓(xùn)步驟和方法。
4.實習(xí)實訓(xùn)時，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意操作安全，注意人身安全，愛護(hù)儀表、設(shè)備及工具。實習(xí)實訓(xùn)過程中出現(xiàn)異�，F(xiàn)象或故障，必須立即切斷電源，保護(hù)現(xiàn)場，并及時報告指導(dǎo)老師，進(jìn)行妥善處理。
5.實習(xí)實訓(xùn)期間，按時上下課，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。
6.實習(xí)實訓(xùn)中，人人動手動腦，嚴(yán)格按實習(xí)實訓(xùn)步驟進(jìn)行，做到細(xì)心觀察實習(xí)實訓(xùn)過程中的現(xiàn)象，真實記錄數(shù)據(jù)，按時完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真填寫好《使用登記表》和《實習(xí)報告單》。
7.愛護(hù)儀器設(shè)備，儀器設(shè)備用完后，應(yīng)將各種開關(guān)、旋鈕恢復(fù)初始位置，儀器附件整理好歸還原處。
8.實習(xí)實訓(xùn)中，要注意勤儉節(jié)約。凡實習(xí)實訓(xùn)所需的元器件、工具、材料等，都要認(rèn)真辦理領(lǐng)用、歸還手續(xù)，實驗室物資，不準(zhǔn)私自帶出實驗室。
9.實習(xí)完畢，應(yīng)將儀器、工量具、藥品整理好，由組長向老師交點清楚，經(jīng)指導(dǎo)老師驗收后，方能離開車間或?qū)嵱?xùn)室。
10.實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，要留值日生清掃、整理車間或?qū)嵱?xùn)室，經(jīng)指導(dǎo)老師同意后，方可離開。
11.進(jìn)入車間或?qū)嵱?xùn)室必須服從指導(dǎo)老師的.指揮，對違反規(guī)定造成實習(xí)實訓(xùn)儀器設(shè)備損壞、丟失或事故者，指導(dǎo)老師有權(quán)停止其實習(xí)實訓(xùn)，并按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)賠償或紀(jì)律處分。
四、學(xué)生實習(xí)紀(jì)律教育條例
第一條 學(xué)生必須按時到達(dá)指定的車間或?qū)嵱?xùn)室進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。
第二條 實習(xí)實訓(xùn)時要對號進(jìn)入工位，不得隨意調(diào)換位置。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第三條 進(jìn)入車間或?qū)嵱?xùn)室不得打鬧喧嘩，不做與課題無關(guān)的事。違者，一次給予通報批評，二次給予警告處分。
第四條 攜帶食物、飲料進(jìn)入車間或?qū)嵱?xùn)室者，給予警告或記過處分。
第五條 實習(xí)實訓(xùn)時，要嚴(yán)肅認(rèn)真，注意安全，遵守有關(guān)的操作規(guī)程。如因違章操作造成損壞，由個人照價賠償或恢復(fù)原狀，并給予記過處分。
第六條 實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后要收拾好實習(xí)實訓(xùn)工量具及用品分類放好，擺整齊桌椅，不履行者，一次給予通報批評，三次給予警告處分。
第七條 計算機(jī)專業(yè)上機(jī)練習(xí)時，只能操作機(jī)器，不準(zhǔn)拆卸機(jī)器和插、撥各種電源線，通訊電纜。違者，給予記過處分。
第八條 計算機(jī)專業(yè)實習(xí)時，遵守“微機(jī)室管理規(guī)定”，微機(jī)室內(nèi)不得使用游戲程序，不得瀏覽不健康網(wǎng)站。違者，給予記過處分。利用網(wǎng)絡(luò)散播有害信息或攻擊詆毀他人者，視情節(jié)輕重，給予記過至開除學(xué)籍處分。
第九條 未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，不得隨意開、關(guān)入車間或?qū)嵱?xùn)室的電源。違者，給予記過處分。若造成設(shè)備損壞或資料丟失，由個人照價賠償或恢復(fù)原狀。
第十條 愛護(hù)室內(nèi)的一切設(shè)備，不得損壞學(xué)校財產(chǎn)，故意破壞者，照價賠償或恢復(fù)原狀，并視情節(jié)輕重，給予記過至開除學(xué)籍處分。
五、優(yōu)秀實習(xí)生評選辦法
為鼓勵和督促學(xué)生積極參加實習(xí)，努力在實踐中掌握基本操作要領(lǐng)，學(xué)好基本工藝方法，基本工藝知識，養(yǎng)成優(yōu)良的思想作風(fēng)，不斷提高實習(xí)質(zhì)量，每學(xué)期在實習(xí)生中開展優(yōu)秀實習(xí)學(xué)生的評選活動，特制定優(yōu)秀實習(xí)生評選辦法。
1.評選范圍各專業(yè)實習(xí)學(xué)生。
2.優(yōu)秀實習(xí)生的條件和資格
�。�1）優(yōu)秀實習(xí)生的條件：
①政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；有理想、有道德，積極向上。
②業(yè)務(wù)素質(zhì)：尊敬師長，虛心好學(xué)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識靈活運用于實習(xí)工作中，熟練掌握常用技術(shù)操作。實習(xí)期間的各項考試、考核均取得優(yōu)良成績，得到所在實習(xí)指導(dǎo)教師的好評。
�、勐殬I(yè)道德：職業(yè)道德高尚，工作責(zé)任心強(qiáng)；熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有團(tuán)隊精神；弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，出色完成實習(xí)任務(wù)。
�、芗o(jì)律觀念：遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校和實習(xí)的各項規(guī)章制度，服從管理，服從領(lǐng)導(dǎo)。
�。�2）有下列情形之一者，取消評選資格：
�、贌o故缺勤（曠課）者；
�、谶`反實習(xí)規(guī)章制度；
�、垡蜻`反學(xué)校規(guī)章制度受到通報批評或紀(jì)律處分者。
3.評選辦法
在實習(xí)結(jié)束后兩周，由各專業(yè)教研組推薦名單，實習(xí)小組進(jìn)行評議，根據(jù)優(yōu)秀實習(xí)生
評選辦法進(jìn)行初評。
4.優(yōu)秀實習(xí)生的評選比例和要求
優(yōu)秀實習(xí)生的評選比例應(yīng)控制在15％以內(nèi)。同時，將優(yōu)秀實習(xí)生作為優(yōu)先就業(yè)的必備條件。
5.評選時間每學(xué)年評選一次。
6.獎勵辦法
實習(xí)處根據(jù)學(xué)生實習(xí)成績、實習(xí)指導(dǎo)老師的意見、專業(yè)教研組意見審核后，由學(xué)校對優(yōu)秀實習(xí)生進(jìn)行表彰，頒發(fā)優(yōu)秀實習(xí)生榮譽(yù)證書，并存入學(xué)生本人檔案。
六、實習(xí)實訓(xùn)準(zhǔn)備制度
1.指導(dǎo)教師必須在實習(xí)實訓(xùn)前認(rèn)真填寫好實習(xí)實訓(xùn)通知單，于一周前交實習(xí)處，由實習(xí)處通知實習(xí)處干事。
2.實習(xí)處干事按通知要求如質(zhì)、如量、如期準(zhǔn)備好所需儀器設(shè)備、備品、材料等。如條件暫不具備而影響實習(xí)實訓(xùn)開出，實習(xí)處干事必須接到通知單后一天內(nèi)向?qū)嵙?xí)處主管人員報告。如確需延期開出，實習(xí)處干事應(yīng)提前兩天通知指導(dǎo)教師。
3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)實習(xí)實訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容。
4.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)浜脤嵙?xí)實訓(xùn)課，周密設(shè)計實習(xí)實訓(xùn)程序，必要時做好實習(xí)實訓(xùn)預(yù)備工作。
5.指導(dǎo)教師應(yīng)在實習(xí)實訓(xùn)前將實驗實習(xí)內(nèi)容、目的要求、實驗實習(xí)步驟及注意事項等用板書寫在黑板上。
七、電工電子實訓(xùn)室安全操作規(guī)程
1.實習(xí)實訓(xùn)期間，學(xué)生必須嚴(yán)格執(zhí)行本專業(yè)的安全操作規(guī)程。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)書，掌握電路或設(shè)備工作原理，明確實習(xí)實訓(xùn)目的、實習(xí)實訓(xùn)步驟和安全注意事項。
3.學(xué)生分組實習(xí)實訓(xùn)前應(yīng)認(rèn)真檢查本組儀器、設(shè)備及電子元器件狀況，若發(fā)現(xiàn)缺損或異�，F(xiàn)象，應(yīng)立即報告指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)室管理人員處理。
4.認(rèn)真閱讀實習(xí)實訓(xùn)報告，按工藝步驟和要求逐項逐步進(jìn)行操作。不得私設(shè)實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大實習(xí)實訓(xùn)范圍（如亂拆元件、隨意短接等）。
5.學(xué)生在實習(xí)實訓(xùn)過程中使用的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備，人為損壞或丟失的將追究其責(zé)任。
6.焊接過程中所用的烙鐵等發(fā)熱工具不能隨意擺放，以免發(fā)生燙傷或釀成火災(zāi)。
7.拆焊操作時，熱風(fēng)槍溫度不能過高，不用時立刻關(guān)閉或調(diào)低溫度待用。
8.調(diào)節(jié)儀器旋鈕時，力量要適度，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
9.測量電路元件電阻值時，必須斷開被測電路的電源。
10.使用萬用表、毫伏表、示波器、信號源等儀器連接測量電路時，應(yīng)先接上接地線端，再接上電路的被測點線端；測量完畢拆線時，則先拆下電路被測點線端，再拆下接地線端。
11.使用萬用表、毫伏表測量未知電壓，應(yīng)先選最大量程檔進(jìn)行測試，再逐漸下降到合適的量程檔。
12.用萬用表測量電壓和電流時，不能帶電轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)換開關(guān)。
13.萬用表使用完畢，應(yīng)將轉(zhuǎn)換開關(guān)旋至空檔或交流電壓最高檔位。
14.毫伏表在通電前或測量完畢時，量程開關(guān)應(yīng)轉(zhuǎn)至最高檔位。
15.給直流供電設(shè)備接電源時，應(yīng)把直流電源電壓旋鈕調(diào)到最低處，接好電源后再把電源開關(guān)打開，并調(diào)電壓至額定值。
16.示波器顯示波形時，亮度應(yīng)控制在合適位置，中途暫時不用時應(yīng)調(diào)低亮度。
17.示波器顯示的波形幅度，超出顯示范圍時，應(yīng)減小V/div檔位。
18.嚴(yán)格遵守單片機(jī)安全操作規(guī)程，禁止違規(guī)操作（如帶電接線、用力壓線路板、私自拔出線路板上的元器件、短接電路等）。如果單片機(jī)發(fā)出“嘟嘟”報警聲，電源指示燈不亮，表示電源已被短路，應(yīng)立即關(guān)機(jī)。
19.實習(xí)實訓(xùn)中途斷電，應(yīng)立刻關(guān)掉儀器開關(guān)，等候指導(dǎo)教師或?qū)嵱?xùn)室管理人員安排。
20.電器保險絲被熔斷是電路電流過大的保護(hù)性反映，應(yīng)在教師指導(dǎo)下更換相同規(guī)格的保險絲，不得私自更換或換用額定電流值更大的保險絲，更不能用鋁、銅等其它金屬絲代替。以免電器失去過流保護(hù)，損傷儀器設(shè)備甚至引發(fā)火災(zāi)。
21.實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)先關(guān)閉儀器電源開關(guān)，再拔下電源插頭，避免儀器受損。
22.愛護(hù)實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施和軟件配置。不得動用與實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的儀器設(shè)備。
23.不得私自打開實習(xí)實訓(xùn)室內(nèi)柜門拿取器材，不準(zhǔn)剪下儀器引線及接線夾，不準(zhǔn)將實習(xí)實訓(xùn)器材帶出室外，違者必究。
24.下課前，必須對所使用的儀器設(shè)備進(jìn)行檢查，如有問題應(yīng)及時報告管理員，并關(guān)閉電源，方能離開。
群管理制度6
1、目的
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點擊屏幕右上角圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。
3.3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.5、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的`情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的'，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3.7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群管理制度7
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進(jìn)老師與學(xué)生共同成長,共同進(jìn)步，特制定如下管理規(guī)定：
一、微信群管理要求
（一）進(jìn)群要求
1、班級微信群只用于班級內(nèi)部溝通交流，學(xué)生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關(guān)人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生命名規(guī)則：學(xué)生姓名（加學(xué)號）。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1、遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
2、為弘揚(yáng)正氣，傳播正能量，群內(nèi)成員發(fā)布信息應(yīng)積極向上。
3、只用于信息發(fā)布、作業(yè)布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內(nèi)交流。
4、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
5、嚴(yán)禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內(nèi)表揚(yáng)先進(jìn)個人，先進(jìn)做法。在群內(nèi)一般只批評不良現(xiàn)象，不批評具體學(xué)生。
二、微信群管理規(guī)則
（一）對老師的管理規(guī)則:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責(zé)任人，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負(fù)責(zé)群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。隨時關(guān)注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進(jìn)，不能處理的要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、不定時檢查群成員，不應(yīng)加入人員應(yīng)予以清退。
3、對發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)的內(nèi)容，教師成員班主任有權(quán)制止。
4、教師可以在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校或班級教育教學(xué)活動的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現(xiàn)的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內(nèi)不公布學(xué)生的成績排名或可以對比學(xué)生成績優(yōu)劣的信息，不發(fā)布學(xué)生的負(fù)面信息。
（二）對學(xué)生的管理規(guī)定
1、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的.信息。
2、不在群內(nèi)發(fā)布廣告或推銷商品或與本群無關(guān)的信息。
3、請尊重群內(nèi)他人的發(fā)言，不能出現(xiàn)不禮貌的應(yīng)答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進(jìn)班級群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
群管理制度8
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長共同成長,共同進(jìn)步，特制定如下管理規(guī)定：
1、群管理員由班主任擔(dān)任。
2、名片：進(jìn)群后修改名片(如:XX媽媽，XX爸爸)
3、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言。
6、禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。家長嚴(yán)格檢查自己的手機(jī)，確保自己手機(jī)內(nèi)沒有負(fù)能量的內(nèi)容，重點檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無負(fù)能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營造良好形象，防止孩子無意轉(zhuǎn)發(fā)。
7、禁止發(fā)布各種廣告與廣告鏈接等。
8、嚴(yán)禁惡意刷屏。
9、不準(zhǔn)邀請非學(xué)生親屬人員進(jìn)群。每名學(xué)生進(jìn)群的.家長盡量控制在2名以內(nèi)。
10、.教師上班期間一般不與家長交流，如有問題留言即可。
XX小學(xué)
家長簽名：
學(xué)生簽名：
群管理制度9
為了讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群員一致同意達(dá)成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人方可入群，禁止無關(guān)人員入群。
2、群成員一律實名制，教師命名規(guī)則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長命名規(guī)則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
4、禁止出現(xiàn)詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內(nèi)容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成員實名制，聊天監(jiān)管，違規(guī)提醒等事宜。
6、老師可在群內(nèi)發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的教學(xué)教育活動，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動有關(guān)的信息等，家長適當(dāng)回復(fù)即可。
7、其他群員發(fā)布的信息應(yīng)該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長的'，對于含糊不清、未經(jīng)核實的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群員積極參與，但盡量避免無關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群員如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內(nèi)提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
群管理制度10
一、 公司微信群的設(shè)置及用途
1、各部門自建的部門微信群：適用于各自部門內(nèi)部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過于依賴微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專人負(fù)責(zé)。
2、各子公司、各部門自建的.部門微信群，管理員應(yīng)為子公司負(fù)責(zé)人或部門主要負(fù)責(zé)人。
3、微信群的管理員負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)成員的加入/移出、實名制核實、群中發(fā)布信息的監(jiān)督等，有權(quán)制止不合適宜的話題、言論，有權(quán)將違反微信群管理規(guī)定的員工清退出群。
4、員工在離職時應(yīng)主動退出公司微信群，微信群管理員（群主）應(yīng)在員工離職時進(jìn)行清查，發(fā)現(xiàn)未退群的離職員工，應(yīng)馬上清退。
三、 微信群使用規(guī)則
1、凡本公司員工均應(yīng)根據(jù)工作需要加入相應(yīng)的微信群，進(jìn)群時必須將個人昵稱設(shè)置為“部門+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點出屏幕右上角的“”圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可；
2、新進(jìn)員工由部門主管引導(dǎo)加入相應(yīng)微信群，并向新員工介紹微信群的使用規(guī)范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過傳達(dá)信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴(yán)格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內(nèi)容簡潔、文字表達(dá)清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無關(guān)的個人信息，避免在群內(nèi)進(jìn)行點對點式的個人頻繁對話，僅雙方兩人的溝通交流應(yīng)私下進(jìn)行；
7、同事間應(yīng)團(tuán)隊友愛、相互幫助，信息溝通應(yīng)以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應(yīng)避免沖突，以基于事實、出于工作目的和解決問題為主，嚴(yán)格要求對事不對人。
8、禁止在群內(nèi)發(fā)布詆毀公司及其他部門的語言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當(dāng)?shù)恼Z言行為；
9、禁止在群內(nèi)發(fā)布或傳播負(fù)面信息，禁止發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息；
10、禁止在群內(nèi)發(fā)布有違社會公德、不文明、不良政治傾向的語言行為；
11、禁止在群內(nèi)發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉(zhuǎn)發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時，應(yīng)及時回復(fù)確認(rèn)并傳達(dá)；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。
群管理制度11
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加速公務(wù)交流，提高辦公效率，為院內(nèi)各單位提供一個互相交流信息的平臺，學(xué)院特設(shè)辦公QQ群。為使在線使用本QQ群有一個更加文明、團(tuán)結(jié)、和諧的交流環(huán)境，維護(hù)學(xué)院和每一位群員的合法權(quán)利，特制定如下管理規(guī)定：
一、辦公QQ群設(shè)置
1、本群設(shè)立群管理委員會，群管理委員會成員由院黨政辦公室、院黨委宣傳部、院網(wǎng)絡(luò)中心組成。群管理員為院辦公室，公平、公正、公開行使對本群的管理。
2、根據(jù)工作需要，本群為每個單位設(shè)置了一個固定的QQ號作為群內(nèi)專號，每個單位要相對固定一名工作人員負(fù)責(zé)群內(nèi)工作信息的上傳下達(dá)，逐步實行院內(nèi)無紙化辦公。 3、辦公QQ群號均不對外公布。
4、各單位QQ號登錄密碼要及時更換，并妥善管理，嚴(yán)禁對外泄露。
5、各單位確因工作需要，需增加群內(nèi)QQ號，必須使用正規(guī)、真實的單位名稱（可適當(dāng)在單位名稱后加入數(shù)字或字母以示區(qū)別），報告管理員經(jīng)批準(zhǔn)后納入本群。
二、注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定。
2、嚴(yán)格保守國家機(jī)密及學(xué)院機(jī)密。
3、群共享、群空間欄只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。其他交流可轉(zhuǎn)到好友欄內(nèi)。
4、交流中，禁止詆毀學(xué)院、學(xué)院各單位及師生形象，禁
止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。 5、交流中凡有爭執(zhí)，爭執(zhí)雙方必須轉(zhuǎn)入好友欄內(nèi)交流。
6、所有公務(wù)信息（通知、公告）均在群空間發(fā)帖，咨詢事宜進(jìn)入群聊，但在群聊中不得發(fā)布公務(wù)信息。
7、嚴(yán)禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏），有重要信息發(fā)布或需要告知全群的通知，可報告管理員，由管理員列入群公告欄。
8、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
9、嚴(yán)禁在交流中或群共享欄發(fā)布商業(yè)廣告。
10、管理員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的群共享交流，可以暫時屏蔽群消息，以示警告。
11、服從管理員的`管理，對管理員執(zhí)行管理權(quán)力有異議者，可向?qū)W院群管理委員會提出申訴。
12、管理員行駛管理權(quán)力的同時接受群內(nèi)監(jiān)督，并耐心聽取、解答群員對于管理工作的建議及質(zhì)疑，不斷完善辦公群的有效管理。
13、凡違反上述規(guī)定，嚴(yán)重影響辦公QQ群正常、有序使用，造成不良影響，經(jīng)查實后在年度績效考核中視情扣分。
三、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，最終解釋權(quán)歸院辦公室。
群管理制度12
一：總則
二：微信群設(shè)置
1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設(shè)計群
國家級裁判員美發(fā)群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設(shè)計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書：向證
以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設(shè)置里面將新消息收聽調(diào)為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的.主題)，同時定位策劃技術(shù)交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。
6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現(xiàn)價值
1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)
2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論
3).某些有價值的信息及活動
三：群注意事項
微信群管理制度
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔(dān)。
、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
群管理制度13
商管公司招商中心、各項目招商部：
為了更好的`使用微信群這一新信息平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立XXXX商管—招商部微信群。
為進(jìn)一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發(fā)布要求
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責(zé)任人爭取及時予以回復(fù)確認(rèn)。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負(fù)責(zé)群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經(jīng)理及時予以更新。
2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。
四、本管理辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
XXXX管理有限公司招商中心
XXXX年XX月XX日
群管理制度14
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，讓老師和家長、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。
促進(jìn)老師與學(xué)生、家長共同成長,共同進(jìn)步，特制定如下管理規(guī)定：
1、群管理員由班主任擔(dān)任。
2、班主任及任課教師必須經(jīng)常性與家長聯(lián)系和溝通，讓家長能及時了解其子女在學(xué)校的'生活和學(xué)習(xí)情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定；嚴(yán)格保守國家機(jī)密及學(xué)校機(jī)密。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)一次扣款30元，兩次作自動放棄任教權(quán)處理。
6、嚴(yán)禁惡意刷屏（相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏）。
7、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
大塘中心小學(xué)
20xx年xx月xx日
群管理制度15
1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。
2、嚴(yán)格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。
4、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。
5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔(dān)。
6、對于公司對外分享的'信息，每個群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。
7、嚴(yán)禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達(dá)到位，無故不接、推諉將追究各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
9、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時予以回復(fù)確認(rèn)。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負(fù)面信息。
11、嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)自行監(jiān)督。
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