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物業(yè)生活垃圾房管理制度

時間:2024-08-09 08:53:59 管理制度 我要投稿
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物業(yè)生活垃圾房管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,制度使用的情況越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編精心整理的物業(yè)生活垃圾房管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

物業(yè)生活垃圾房管理制度

  一、總則

  為了規(guī)范物業(yè)員工的考勤管理,確保員工上下班按時、有序地進行,提高工作效率,特制定本制度。

  二、考勤范圍

  本制度適用于物業(yè)公司所有員工,包括物業(yè)公司各部門的員工、項目經(jīng)理、保安、保潔、綠化、維修等員工。

  三、考勤方式及要求

  1、考勤方式分為手工考勤和電子考勤兩種。手工考勤由各部門指定專人負(fù)責(zé),電子考勤通過考勤機進行。

  2、員工上下班必須打卡,未打卡者視為缺勤,特殊情況需提交書面說明,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

  3、員工應(yīng)自覺遵守考勤制度,做到不遲到、不早退、不曠工。

  4、考勤記錄不得私自更改,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予警告或嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

  四、考勤時間

  1、正常工作時間為每天8小時,每周工作5天,具體時間如下:

  周一至周五:上午8:30—12:00,下午13:30—17:30

  周六、周日:休息

  2、有特殊情況需要調(diào)整工作時間的,由部門經(jīng)理提前通知員工,并報行政部備案。

  五、遲到、早退、曠工的處理

  1、遲到

  (1)遲到5分鐘以內(nèi)的,給予口頭警告;

 。2)遲到5分鐘以上15分鐘以內(nèi)的,扣除半天工資;

  (3)遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的,扣除1天工資;

 。4)遲到30分鐘以上的,視為曠工半天。

  2、早退

  (1)早退5分鐘以內(nèi)的,給予口頭警告;

 。2)早退5分鐘以上15分鐘以內(nèi)的,扣除半天工資;

 。3)早退15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的,扣除1天工資;

  (4)早退30分鐘以上的,視為曠工半天。

  3、曠工

 。1)曠工半天的,扣除1天工資;

 。2)曠工1天的,扣除2天工資;

 。3)連續(xù)曠工2天或累計曠工3天的,予以辭退。

  六、請假規(guī)定

  1、員工請事假、病假等,應(yīng)提前向部門經(jīng)理提交書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。如因特殊情況無法提前申請的,應(yīng)在休假當(dāng)天通過電話等方式通知部門經(jīng)理,并于返崗后2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。

  2、員工請事假、病假每次不得超過3天,每月不得超過5天。超過者,應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  3、員工請婚假、產(chǎn)假、喪假等,應(yīng)提前向部門經(jīng)理提交書面申請,并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  七、加班規(guī)定

  1、加班是指員工在正常工作時間外,根據(jù)工作需要額外進行的工作。

  2、員工加班需由部門經(jīng)理提前安排,并報行政部備案。特殊情況下無法提前安排的,應(yīng)在加班后2個工作日內(nèi)補辦加班手續(xù)。

  3、員工加班時間每月不得超過36小時,超過者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  八、出差規(guī)定

  1、員工因公出差,應(yīng)提前向部門經(jīng)理提交書面申請,內(nèi)容包括出差時間、地點、工作任務(wù)等,經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。

  2、員工出差期間,應(yīng)保持通訊暢通,并按照規(guī)定及時向部門經(jīng)理匯報工作情況。

  3、員工出差結(jié)束后,應(yīng)及時向部門經(jīng)理提交出差報告,內(nèi)容包括出差概況、工作內(nèi)容、取得的成果等。

  九、考勤獎懲

  1、每月根據(jù)考勤記錄,評選出優(yōu)秀員工,給予一定的獎勵。

  2、對于違反考勤制度的員工,將給予相應(yīng)處罰。

  十、附則

  1、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  2、本制度自頒布之日起施行。

  3、本制度與公司其他制度相抵觸的,以公司最新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)。

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