公司鍋爐工管理及交接班制度

　　在不斷進(jìn)步的時代，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的公司鍋爐工管理及交接班制度，歡迎閱讀與收藏。

公司鍋爐工管理及交接班制度1

　　1、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)、操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度，保證鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅自離開崗位，不做與本崗位無關(guān)的事。做到節(jié)加盟、用電和用煤，煤充分燃燒徹底，不浪費，不外流?/p>

　　3、經(jīng)常檢查鍋爐和配套設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，比如各種壓力表、數(shù)量表、電機、控制箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

　　4、根據(jù)當(dāng)日天氣和員工入住情況，隨時調(diào)整燒爐次數(shù)和給、回水溫度，保證室內(nèi)溫度不低于18℃。及時清理煤灰、煤渣并放到指定地點。保證人身、鍋爐和附屬設(shè)備設(shè)施安全。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行24小時兩班輪換制,堅守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗、漏崗，嚴(yán)禁在崗期間睡覺、喝酒、下棋、打撲克,有事需請假，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

　　6、認(rèn)真打掃鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生,經(jīng)常保持衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

　　7、認(rèn)真做好交接班和鍋爐運行記錄。

　　7、因違反操作規(guī)程和責(zé)任心不強,擅離工作崗位、值班睡覺、喝酒、打撲克、衛(wèi)生不清潔等情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、行政科科長和值班人員檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人100元，絕不姑息遷就并嚴(yán)格執(zhí)行。

公司鍋爐工管理及交接班制度2

　　為了加強對鍋爐的管理，規(guī)范操作程序，特制定本制度。

　　一、 交接班前，交班人員應(yīng)做好下列工作。

　　1、 做好清渣、出灰和清掃鍋爐房衛(wèi)生的工作，把使用的工具收拾好，并放在指定的地點。

　　2、 將本班鍋爐機運行情況是否正常，記錄在交接班的'記錄本上。

　　3、 口頭上向接班人員簡要介紹本班運行情況，發(fā)現(xiàn)的問題和應(yīng)注意事項。

　　4、 鍋爐發(fā)生事故未處理完時不準(zhǔn)交接班，應(yīng)以當(dāng)班者為主，共同處理事故，待事故處理完畢后方能進(jìn)行交接班。

　　5、 對本班發(fā)現(xiàn)的事故苗頭，應(yīng)主動告訴接班人員，不能隱瞞，以防發(fā)生重大事故。

　　6、 值班人員在值班期間對自己工作的內(nèi)容填寫在值班記錄本上。

　　二、 接班人員在接班時應(yīng)做好下列工作。

　　1、 向交班人員了解鍋爐運行情況，認(rèn)真查閱交接班記錄。

　　2、 檢查水位表、壓力表、安全閥、給水設(shè)備、排污閥、風(fēng)門開關(guān)等是否靈敏可靠，水位、氣壓是否正常。

　　3、 仔細(xì)檢查鍋爐可見部位與火焰接觸的地方是否有起色、變形、漏水和損壞現(xiàn)象、爐墻、爐拱是否開裂或塌陷等情況。

　　4、 檢查使用工具是否齊全，衛(wèi)生是否打掃干凈。

　　三、 待接班人員檢查完畢，交班和接班人員共同在交接班

　　記錄本上簽字，辦完交接手續(xù)后，交班人員方可離開。

　　四、 當(dāng)班人員應(yīng)注意以下事項：

　　1、 鍋爐小組成員：鄭憲法、張學(xué)厚、許福春、楊光祥

　　2、 當(dāng)班人員在當(dāng)班期間，鍋爐房內(nèi)的衛(wèi)生保持干凈整潔。

　　3、 遇到緊急情況立即打電話聯(lián)系辦公室或當(dāng)天值班人員，預(yù)防事故發(fā)生。

　　4、 在運行期間，造成事故發(fā)生或因沒有告訴接班人員安全隱患問題，造成的間接損失的，視情節(jié)嚴(yán)重情況，處以30元以上罰款。

　　5、 緊急聯(lián)系電話：

公司鍋爐工管理及交接班制度3

　　1、實行24小時兩班輪換制，鍋爐工應(yīng)做到按時交接班。

　　2、當(dāng)值人員在交班前應(yīng)掏凈爐灰，并將爐火燒旺。

　　3、當(dāng)值人員交班時，應(yīng)將自己當(dāng)值期間鍋爐運行情況如實轉(zhuǎn)告接班人員。

　　4、當(dāng)值人員交班時，應(yīng)保證鍋爐房內(nèi)外衛(wèi)生清潔，物品擺放有序。

　　5、如交班人員未做到上述要求，接班人員有權(quán)拒絕接班。

公司鍋爐工管理及交接班制度4

　　第一章 總則

　　鍋爐工負(fù)責(zé)公司鍋爐設(shè)備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。

　　第二章 崗位職責(zé)

　　2.1在崗位上的'操作人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，服從生產(chǎn)指揮，不做與工作崗位無關(guān)的事。

　　2.2按時檢查設(shè)備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

　　2.3 正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

　　2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設(shè)備安全。

　　2.5經(jīng)常保持設(shè)備和場地清潔衛(wèi)生。

　　2.6配合進(jìn)行設(shè)備修理后的驗收工作。

　　第三章 安全操作制度

　　3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

　　3.2正確調(diào)整各種參數(shù)。

　　3.3按規(guī)定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。

　　3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。 、

　　3.5檢查汽水管道、煙道、風(fēng)道、給水泵、送風(fēng)機和煤氣管道等。

　　第四章 交接班制度

　　4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準(zhǔn)備工作。

　　4.2對鍋爐設(shè)備的運行情況做最后一次檢查和調(diào)整，使鍋爐壓力和水位達(dá)到征程值范圍內(nèi)。

　　4.3由當(dāng)班人員填好當(dāng)班期間設(shè)備運行、交班記錄及關(guān)鍵檢查要素記錄表，并簽名。

　　4.4交班人員應(yīng)向接班人員詳細(xì)介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質(zhì)量、設(shè)備故障和檢修情況。

　　4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應(yīng)積極處理事故，設(shè)備運行不正常不交班。

　　4.6經(jīng)接班人員檢查無誤后，應(yīng)共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。

　　4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。

　　4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應(yīng)保持清潔明亮、不沾積灰。

　　4.9交班者，做到“五交”和““不交”。

　　五交是：

　　1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

　　2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

　　3、鍋爐各部件及附屬設(shè)備無異常。

　　4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

　　5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。

　　五不交是：

　　1、 不交給喝酒的司爐人員。

　　2、鍋爐主體及附屬設(shè)備出現(xiàn)異�，F(xiàn)象不交。

　　3、在處理事故時不進(jìn)行交班。

　　4、接班人員不到時不交給無證司爐工。

　　5、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。

　　第五章 罰則

　　以上各項職責(zé)若有違反，每次處以50元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定，造成事故及嚴(yán)重后果的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

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