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五年工作之總結(jié)
不知不覺(jué)已經(jīng)畢業(yè)五年了，這五年的工作生活有苦有甜，有辛酸也有喜悅。從開(kāi)始時(shí)每個(gè)月只能拿1200元，一直到現(xiàn)在到手近5000元，從一開(kāi)始住員工宿舍到現(xiàn)在成為房奴車奴，個(gè)中滋味只有自己最了解。
1、在中國(guó)，態(tài)度決定一切，是生存根本。五年的職業(yè)生涯讓我赤******的明白，在中國(guó)，或者說(shuō)在國(guó)企事業(yè)單位（因?yàn)槲覜](méi)在私企和外企工作過(guò)），態(tài)度決定一切。因?yàn)椋绻愕墓ぷ鲬B(tài)度夠好，你可能會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但都是可以被原諒的，可以被寬容的，而且當(dāng)你改正錯(cuò)誤的時(shí)候，還會(huì)引來(lái)一陣額外的好評(píng)，例如，小包同志不錯(cuò)，工作態(tài)度相當(dāng)?shù)暮�，而且知錯(cuò)能改，有上進(jìn)心，值得提撥和重視，放在哪里都讓人放心。但是，如果你的工作態(tài)度不好，除非你能滴水不漏，從不犯錯(cuò)，否則，即使你犯的錯(cuò)誤是正常的，是應(yīng)該的，是不可避免的，那也沒(méi)有用，你所犯的錯(cuò)誤就會(huì)被放大，并蓋上玩世不恭的罪名。比如你平時(shí)工作態(tài)度不端正，嘻嘻哈哈，你不犯錯(cuò)，別人會(huì)說(shuō)，小包這個(gè)人工作不是很認(rèn)真，能力還可以。但人無(wú)完人，肯定會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，那你得到的評(píng)價(jià)和態(tài)度認(rèn)真的人完全不一樣，別人會(huì)說(shuō)，小包這個(gè)人不行，工作不認(rèn)真，馬馬虎虎的，不能重用。所以，在職場(chǎng)，除非你能力超人，并能保證做事完美無(wú)缺，那你可以我行我素，否則，切忌如此。更何況，在有些地方，即使你能力再?gòu)?qiáng)，如果工作態(tài)度不夠好，一樣可以把你一腳踢開(kāi)，畢竟現(xiàn)在候補(bǔ)的能力又強(qiáng)，工作態(tài)度又好的人太多了。
總之，無(wú)論你能力如何，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真的工作精神，無(wú)論何時(shí)，臉上要保持職業(yè)性微笑和專業(yè)性的態(tài)度，千萬(wàn)不要嘻嘻哈哈，給人無(wú)所謂的感覺(jué)。在面對(duì)工作和問(wèn)題時(shí)，一定要保持謙虛謹(jǐn)慎，只有這樣，才能在職場(chǎng)生涯中加分，否則即使你別的都好也沒(méi)有用。
2、核心競(jìng)爭(zhēng)力。要問(wèn)你為什么可以生存下來(lái)，為什么可以享受到比別人好的生活，做比別人好的職業(yè)，那就是你有你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。或者你是一個(gè)銷售能力特別強(qiáng)的人，或者你是一個(gè)組織能力超常的人，或者你是一個(gè)管理能力卓越的人，總之，你總要有你的特色，你有別人不如你的地方。哪怕你文藝體育好也行，至少你不能平庸，你不能你會(huì)的大家都會(huì)，因?yàn)槿绻@樣，你只能靠工作態(tài)度來(lái)生存，那樣你很可能只能等到論資排輩或者被人取代。
核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是你的生存根本，無(wú)論什么時(shí)候，不要放棄自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度是可以讓你生存與錦上添花，但是不能讓你卓越，雖然我說(shuō)想生存，必須要有好的態(tài)度，但想超越平庸，必須有核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、人際關(guān)系。人際關(guān)系在很多地方不可謂不重要，因?yàn)樵诋?dāng)今社會(huì)，很多工作都需要合作，無(wú)論是團(tuán)隊(duì)合作還是與外界打交道，人際關(guān)系都是一個(gè)不可逃避的課題。也許你工作態(tài)度好，別人會(huì)尊敬你，但并不代表別人就會(huì)事事給你開(kāi)綠燈，在可辦可不辦的情況，也許并不一定給你方便。也許你核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，但如果你人際關(guān)系不好，遭人忌妒，那處處與你為難，給你添堵，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力再?gòu)?qiáng)，你的工作效率也要打折扣，所以，這也是一個(gè)決定性因素，在很多企業(yè)，人際關(guān)系不是錦上添花，而是決定勝敗的因素，但是，如果沒(méi)有第一點(diǎn)和第二點(diǎn)做基礎(chǔ)，光是人際關(guān)系好，可能也會(huì)被淘汰。
4、背景關(guān)系。這是一個(gè)可遇而不可求的事。畢竟與人不能選擇父母一樣，人也不能選擇自己的背景，太多的單位因?yàn)槟衬呈悄愁I(lǐng)導(dǎo)的直系或者間接親屬，就可以忽略學(xué)歷，能力及其它很多硬件條件，而直接晉級(jí)。工作五年來(lái)，這樣的事情屢見(jiàn)不鮮，社會(huì)上也廣泛的傳出“富二代”和“官二代”。仿佛在這個(gè)世界，接受這樣的事實(shí)才是正常的，不接受反而會(huì)被人所不齒，覺(jué)得你冥頑不靈。如果你有一個(gè)強(qiáng)大良好的背景關(guān)系，你可以輕松的得到一個(gè)簡(jiǎn)單穩(wěn)定的職位，不過(guò)你要做的，就是打賭你的背景不會(huì)半路夭折。當(dāng)你有背景的情況下，你能力還出眾，你人際關(guān)系還好，那你就等于坐上了職場(chǎng)的直升機(jī)，我也見(jiàn)過(guò)很多一飛沖天的火箭，那種情形，只能讓我用“羨慕嫉妒恨”來(lái)形容。所以，不要再像老80后那么傻了，還不靠家庭背景，靠自己的能力打一番天下，這樣的人或者有真正的能力，或者他們無(wú)后顧之憂，因?yàn)樗麄兪∫膊慌�，他們起碼有退路，可是讓一個(gè)沒(méi)有背景和財(cái)力的人來(lái)拼一下試試，失敗了可能連飯都吃不上，他們當(dāng)然會(huì)保守很多，因?yàn)樗麄冇懈F苦的二老雙親等他來(lái)養(yǎng)。
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