正�。和钅厢t(yī)學院總結人才招聘工作 嚴禁一切歧視

http://www.ahedu.gov.cn/newscentre/show.jsp?id=MjQ2MTgy 皖南醫(yī)學院總結人才招聘工作 嚴禁一切歧視 作者：皖南醫(yī)學院 發(fā)布日期：2011-03-16 2011年3月15日上午，皖南醫(yī)學院在黨委會議室召開2011年人才招聘工作階段總結會，對人才招聘工作進一步提出要求。皖南醫(yī)學院黨委書記卞國忠、院長章堯、紀委書記李剛和校人事處、紀委等部門工作人員參加會議。會議由章堯院長主持。   章堯院長指出，學校開學以來各項工作有序有效開展，尤其是教代會的成功召開，進一步明確了2011年工作目標。人才引進工作作為本年度一項重要工作，學校高度重視，按照上級有關文件要求，規(guī)范程序、嚴格把關，紀委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保人才招聘工作公開、公平、公正。在選聘人才時，堅持以道德水平和個人學術科研能力等綜合素質為標準，廣泛吸納各類優(yōu)秀畢業(yè)生。我校人才招聘工作正緊張有序地進行，為做好下一階段人才招聘工作，章堯院長提出以下要求：一、繼續(xù)嚴格各項招聘工作流程，招聘工作不僅接受紀委、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，也接受校內外各界廣泛監(jiān)督，確保公開透明。二、選聘人才以學校學科建設和專業(yè)建設為第一需要，以充實緊缺專業(yè)的師資力量為著重點，以教書育人和學術能力等綜合素質為重要標準，嚴禁性別、身高、殘疾等歧視，不拘一格選人才，為學校打造一支政治道德素質高和教學科研能力強的師資隊伍。   卞國忠書記強調，加快學校師資隊伍建設是促進學校全面可持續(xù)發(fā)展的迫切要求和重要前提。近年來，皖南醫(yī)學院堅持人才興校戰(zhàn)略，在人才引進上做了大量卓有成效的工作，對“選什么人、用什么人、怎樣選人”做到了公開透明。為做好下一步人才招聘工作，卞國忠書記要求，一、招聘工作要遵守國家法律法規(guī)和上級有關文件要求，嚴格按照學校對外公布的信息開展工作，嚴禁性別、身高、殘疾等歧視。二、堅持以人本，在工作中做到熱情、耐心、細致，對所有來校應聘者一視同仁。三、從事具體招聘的工作人員要增強責任感，對違反學校招聘紀律，給學校造成不良影響的將實行責任追究。四、對前階段人才招聘工作，人事處要總結成績，查找不足，進一步抓好招聘各項工作的落實，確保學校2011年進人計劃順利完成。

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