三天時間的工作總結

2011年8月10日是我畢業(yè)后上班的第一天，這一天我正式步入成為了一名上班族，在某國企工作。今天是2011年8月14日，周日，現(xiàn)在我要把這三天的工作總結寫下來。

入職的第一天，根本沒有繁瑣的程序，因為一個基層人員的到來不會為公司內部造成任何的重大變化。略微寒暄幾句，HR快速介紹完辦公室里所有的大叔大媽，大哥大姐之后就輪到我坐在凳子上發(fā)呆了，一部人家用過的電腦放在自己的桌子上，確實沒有什么新鮮的，連辦公桌和柜子里的文件夾都是別人剛用過的。其實我不應該驚奇的，作為這次唯一一個被招進去的本科生，難道我不應該感到幸運嗎？能來到這樣的大型國企工作，算是吧。

其實逐漸地，你會感覺到在國企工作的各種不一樣，算不上陋習，只不過是文化不同而已。公司內部是有嚴格的等級制度的，而這種等級是在著裝，辦公室，辦公用品以及每個人說話的態(tài)度上就可以很明顯地看得出來的。其實這種很明顯地等級制度未嘗不是好事兒，我們至少可以判斷哪些人我們可以肆無忌憚，而哪些人我們萬萬不能得罪。

你的工作從來不是最重要的，而最重要的只能是領導布置給你的，不論是什么，那些才是最最重要的。工作成績也不是最重要的，而只有領導的評價才是最最關鍵的，他們的一兩句評語關乎你的聘任，升職，加薪甚至是別人看你的臉色。這實在是很bug吧。其實我曾經很完美地適應過這樣一套體系呢。

也許一個人在外面多了，找不到集體的力量，學會過分依靠自己的力量了；也許是一個人闖蕩習慣了，沒有的幫助自己也愿意很努力地去做，即使這種幫助有可能是一種指示，對你這件事情的成功起到至關重要的作用；來到香港，狂放不羈慣了，收不回曾經的那種唯唯諾諾，按部就班的樣子了。所以體制內的環(huán)境的確在剛開始的幾天已經給我造成了比較大的麻煩。不過我不怕，我自幼熟悉這種環(huán)境，對這里的氣息和微弱的變動都會有比較敏感的反應，換句話來講，我曾經在這樣的環(huán)境中即使談不上如魚得水，也絕對是應付自如�，F(xiàn)在我依然相信自己有這種能力和勇氣，只不過需要另外一段時間蟄伏，積蓄力量。

其實跟一個嚴格的領導實在沒什么不好，尤其是在人生的職業(yè)發(fā)展剛剛起步的階段，他的行為和各種風格能成為我未來事業(yè)道路上的重要標桿，去參照，去考量自己。只不過在一時之間，我還沒有完全適應他的節(jié)奏和他做事的風格，所以我要繼續(xù)用心去揣摩，去察言觀色。

領導的批評也沒有什么不好，尤其對于我這種一向自高自大的人來講，好多年不進行自我反思，缺少了別人的批評，我豈不是再沒有前進的方向了嗎？是的，從現(xiàn)在開始我多了一盞燈塔和一部戒尺。我該有多幸運吧！習慣了長期的懈怠，只希望在死期將要來臨的那一刻，奮起直追，現(xiàn)在才真正知道，這樣的事兒實在是一種自殺。

既然這個叫做“工作”的東西，需要你一生的時間去完成，我又何必急于一時呢？沒什么其他事兒可做的，那就驚喜信賴，仔細想想這事情的每一個步驟，和牽涉到的每一個官員。是的，我必須小心翼翼，認認真真，把這些紛繁復雜的小事兒作為自己一生的事業(yè)去看待。只有這樣，前路才有了方向，也只有這樣，未來才會更加光明。

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