***工作職責(zé)
***工作職責(zé)1
***工作職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)***的`方針政策,增強(qiáng)***意識,作好婦聯(lián)***工作。
二、嚴(yán)守黨和國家秘密,嚴(yán)格遵守《黨和國家工作人員保密守則》。
三、凡涉及國家重大機(jī)密、不能在網(wǎng)絡(luò)、文件、親友等方面泄漏。
四、不準(zhǔn)帶涉及***機(jī)密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。
五、開展外事活動,要按有關(guān)方面的規(guī)定進(jìn)行,做好報批等程序工作。
六、組織人員出國出境考察學(xué)習(xí),嚴(yán)格審查和報批程序,不得弄虛作假,并對出國出境人員進(jìn)行***教育培訓(xùn)。
七、發(fā)現(xiàn)危害***行為的情況,及時向有關(guān)部門報告。
***工作職責(zé)2
1、擔(dān)任教學(xué)工作,按時完成教學(xué)任務(wù),并保證授課質(zhì)量,為兒童提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗。
2、引導(dǎo)孩子創(chuàng)作,更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的`思考。
3、按時對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。
4、積極協(xié)助配合公開課及各類市場活動招生,服從坐班安排及接聽咨詢電話。
5、按時參加教學(xué)部各類教研培訓(xùn)活動,及提高教學(xué)能力。
6、課后做好教學(xué)觀察記錄,了解每個孩子的特點及挖掘孩子潛能。
7、定期與家長聯(lián)系,溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進(jìn)步程度。
***工作職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)美術(shù)生的`授課、學(xué)習(xí)引導(dǎo)、外出寫生、作品評比、作品指導(dǎo)等。
二、根據(jù)學(xué)科特點,認(rèn)真鉆研新課標(biāo),把握學(xué)生實際,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,發(fā)展思維能力。
三、備課。理解掌握新課程標(biāo)準(zhǔn),鉆研教材,研究教法。
四、上課。認(rèn)真組織教學(xué),板書工整、規(guī)范,教態(tài)穩(wěn)重、自然、親切
五、重視學(xué)生能力培養(yǎng),發(fā)展學(xué)生個性,認(rèn)真組織學(xué)生參加各種形式演出活動。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作,積極配合平行部門的工作。
***工作職責(zé)4
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的`組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)
***工作職責(zé)5
。1)、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理部的行政后勤、標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理、公章等相關(guān)工作。
。2)、負(fù)責(zé)本部門公文的收發(fā)、登記、傳閱、辦公資料的整理、歸檔工作。
(3)、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事、行政、培訓(xùn)及各類報表及時上報。
(4)、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司現(xiàn)金管理辦法,按月編制月用款計劃,依據(jù)財務(wù)報銷制度及時進(jìn)行費用報銷。負(fù)責(zé)辦理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)、各類報賬工作.確保部門備用金充足。
(5)、負(fù)責(zé)各類電子文檔的編制及上報工作。
。6)、負(fù)責(zé)投訴電話接聽及處理跟進(jìn)。
。7)、負(fù)責(zé)倉庫管理,物資采購,及時做好各類材料的出庫、入庫工作。
。8)、負(fù)責(zé)各類回收的廢舊材料的'管理工作。
。9)、負(fù)責(zé)辦公室及各班組宿舍管理工作。
。10)、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
任職要求:大專以上,行政管理等相關(guān)專業(yè) 25~35歲,能正確處理相關(guān)法律法規(guī)及上級指令,了解人事、勞務(wù)、財務(wù)相關(guān)知識,有一定的語言表達(dá)、文字組織能力,能撰寫工作計劃、起草工作總結(jié)等初稿,熟練使用計算機(jī)、常用辦公自動化軟件。
***工作職責(zé)6
一、在書記、校長領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,負(fù)責(zé)辦公室的全盤工作,審閱辦公室的有關(guān)文件,檢查、督促辦公室的各項工作,負(fù)責(zé)辦公室人員的工作安排和考勤、考核工作。
二、協(xié)同各處室制定學(xué)校工作計劃,督促檢查學(xué)校計劃的落實,經(jīng)常與學(xué)校各部門聯(lián)系,負(fù)責(zé)學(xué)校工作總結(jié)的'收集上報。
三、負(fù)責(zé)召集校長辦公會、行政會及教工大會,并做好有關(guān)會議的記錄。
四、負(fù)責(zé)教職工的政治學(xué)習(xí)及考勤,收集學(xué)習(xí)情況反映。
五、協(xié)助書記和校長,了解并做好教職工的思想政治工作,關(guān)心教職工的生活,隨時了解、協(xié)調(diào)解決他們的實際困難,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
六、掌握學(xué)校印鑒的管理工作。
七、協(xié)調(diào)、平衡各處室之間的關(guān)系。
八、按期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
***工作職責(zé)7
1、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的雙語教學(xué),開展雙語特色活動。
3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的師訓(xùn)和教科研工作,協(xié)助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。
4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。
5、加強(qiáng)校本培訓(xùn),安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排,組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。
7、注重培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)各科教學(xué)骨干,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
8、組織教師進(jìn)修,安排好教師教育理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)做好我校的師徒結(jié)對工作,做好新分配教師的師徒結(jié)對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動。
10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學(xué)習(xí)等人員。
篇四:校長助理崗位職責(zé)
在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)工作。
1、組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理工作。
2、組織制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法,報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。
3、布置教學(xué)任務(wù),組織任課教師,審查新開課程,組織新開課教師的試講工作,督促檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)工 作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況,確保教學(xué)任務(wù)完成。
4、組織研究、改進(jìn)教學(xué)工作,主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動,指導(dǎo)各系教研活動。
5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象,組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。
6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作,組織教學(xué)研究項目的.立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。
7、督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生考勤考紀(jì)、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。
8、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進(jìn)修、考核等工作,并根據(jù)教學(xué)需要,負(fù)責(zé)外聘教師到本校上課。
9、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會議,舉行教學(xué)改革座談會和教學(xué)經(jīng)驗交流會,提高全校教師的教學(xué)水平。
10、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作,每學(xué)期至少聽課8—10節(jié)次。
11、負(fù)責(zé)實驗實習(xí)室的建設(shè),提出實驗實習(xí)室建設(shè)的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。
12、定期向校長匯報工作情況,完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。
***工作職責(zé)8
。ㄒ唬┰谛iL的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助校長抓好校本部日常教學(xué)工作。其主要職責(zé)是:
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定,協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實、檢查和總結(jié)。
2、 協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實現(xiàn),經(jīng)常深入教學(xué)工作,提出教改和教研的意見,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實踐活動。
3、 領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、評價教學(xué)工作。
4、 制定、修改、完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實。
5、 指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型,推廣先進(jìn)經(jīng)驗,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
6、 組織好教師隊伍的培訓(xùn)和進(jìn)修工作。
。ǘ┓止艹扇私逃ぷ鳎渲饕氊(zé)是:
1、根據(jù)分工,負(fù)責(zé)完成分管的成人教育工作任務(wù)。
2、按照年度工作的總體任務(wù)和階段性工作,負(fù)責(zé)制定分管工作的目標(biāo)、步驟、方法和措施,并抓好落實。
3、閱批修改分管工作草擬的.文件、報告、函電及其他文稿,主持召開和參加分管業(yè)務(wù)方面的會議。
4、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問題,及時向校長匯報工作方面的問題,對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究。
5、負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的思想政治工作,促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。
。ㄈ┏修k校長交辦的其他工作。
***工作職責(zé)9
一、本責(zé)任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責(zé)任,認(rèn)真履行自己的職責(zé),防止意外事件的發(fā)生,維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境,保安的工作職責(zé)。本責(zé)任書適合于我廠內(nèi)所有保安崗位。由安全經(jīng)理直接統(tǒng)籌和管理全廠保安崗位的職責(zé);保安員認(rèn)真履行各崗位職責(zé)義務(wù)。
二、在接待來訪人員時,須講究禮貌,熱情接待。請來訪者出示能證明其單位或身份的相關(guān)證件,詢問其因何事訪何人,在聯(lián)系被訪人并征得同意后,在賓客來訪登記本上詳細(xì)記錄并發(fā)給“賓客卡”,如屬第一次來訪人員應(yīng)帶到被訪人辦公處。
三、對來方者所帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查,但要注意以下幾點:
1、不可觸及人身;
2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進(jìn)入本廠,檢查外來訪人員有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財產(chǎn)為主。
3、檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人之誤會與反感,必要時婉言說明,并求其諒解。
四、運(yùn)輸或因業(yè)務(wù)關(guān)系須進(jìn)入廠區(qū)的車輛,須認(rèn)真查驗司機(jī)的有效證件及貨單,認(rèn)真檢查車內(nèi)物品是否與貨單一致。在無異常情況下,須在外來車輛出入登記本上進(jìn)行登記,并發(fā)給司機(jī)卡。出廠時應(yīng)認(rèn)真查驗由貨倉部出具的放行條及貨單,檢查駕駛室內(nèi)有無異常物品,并將貨單與車內(nèi)物品對照,在貨及貨單一致的情況下,收回司機(jī)卡準(zhǔn)予放行,并作好記錄。
五、要加強(qiáng)管理廠車動向,對外出送貨的車輛,必須有貨倉放行條,并有貨倉主管核準(zhǔn),并要檢查車廂門是否上鎖。對放行條注明外出無裝貨物的車輛,要嚴(yán)格檢查該車是否有貨物。
六、禁止員攜帶食物進(jìn)入廠區(qū)食用;工作時間內(nèi)禁止員工出入廠區(qū),因特殊情況須出入廠區(qū)的人員、外送的樣辦物品等到,須有部門主管級以上人員出具的有效放行條方可放行,并作好記錄,管理制度《保安的工作職責(zé)》。
七、晚班及早班保安應(yīng)視天氣情況,適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關(guān)閉。
八、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上服,并作好相關(guān)記錄。
九、值班保安下班須接班保安完成交接事項。
1、上級規(guī)定或指示事項。
2、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。
3、送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交。
4、廠內(nèi)外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。
十、貨倉值班的'保安要禁止非許可人員進(jìn)入貨倉,對領(lǐng)取物料的人員要核查是否有物料領(lǐng)取單。
1、指揮所有運(yùn)輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后,指定司機(jī)休息處休息,不準(zhǔn)司機(jī)竄車間,由值班保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)控。
2、外來送貨車輛進(jìn)入貨倉落貨區(qū)時,要核查是否有送貨單并貨倉收發(fā)員核實,落貨時要在場注意監(jiān)督。
3、貨柜車送來原料進(jìn)入落貨區(qū)時,首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常,當(dāng)發(fā)現(xiàn)異;蛭锪隙倘睍r應(yīng)及時向安全經(jīng)理匯報。
4、在貨柜車進(jìn)入裝貨區(qū)時,首先要檢查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常,并禁止非裝貨組人員進(jìn)入裝貨區(qū)域。
5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位,要嚴(yán)格監(jiān)視進(jìn)入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員,裝貨完畢后,要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照片并關(guān)好貨柜門,檢查核對一切手續(xù)正常后,方準(zhǔn)許離開裝貨區(qū)。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍大門管理規(guī)定,對出入大門的員工進(jìn)行檢查。拒絕已被解雇、辭退、辭工到期或與本廠無任何關(guān)系的人員出入宿舍大門。對因有特殊情況須進(jìn)入本廠的來訪人員,須出具有廠部負(fù)責(zé)人簽名的申請書,檢查其有效證件及所攜帶物品,并詳細(xì)記錄在來訪人員出入登記本上,方可進(jìn)入。對來訪者及外出員工所攜帶的行李、包裹要嚴(yán)格檢查并須出具有各宿舍長簽名的放行條,但要注意以下幾點:
1、不可觸及其身。
2、主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進(jìn)入本廠,檢查外出人員有無公司產(chǎn)品,物料半成品或工作器具等公司財產(chǎn)為主。
3、檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人之誤會與反感,必要時婉言說明,并求其諒解。
4、嚴(yán)禁籍故公報私仇,故意刁難。
十二、 巡邏保安職責(zé):
1、巡邏保安要巡視廠區(qū)四周,防止外來人員亂丟危險品進(jìn)入本廠區(qū)域,監(jiān)管本廠員工遵紀(jì)守法情況,預(yù)防內(nèi)部陰謀與外部人中勾結(jié)事件發(fā)生。
2、巡邏保安要巡視廠內(nèi)的人員是否帶識別證,如發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)有無帶識別證的人員,應(yīng)加以盤查并上報安全經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)對停車場的監(jiān)控,制止違規(guī)擺放車輛及司機(jī)以外的人員進(jìn)入停車常
4、不定期對值勤保安崗位查哨,及時糾正保安違紀(jì)行為。
5、定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并上報安全經(jīng)理即時處理。
***工作職責(zé)10
1.組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2.建立完善各項生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現(xiàn)場管理,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核、日、周、月度生產(chǎn)計劃;
5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制;隨時掌握生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
7.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)和新技術(shù)的引進(jìn)和消化;
8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10.上級分配的其他任務(wù)。
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