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工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結（精選10篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編為大家整理的工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 1
為了推進企業(yè)搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產目標，并結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發(fā)動廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，報告險情，督促整改，切實提高了電網的安全運行水平。現(xiàn)將這次“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結如下：
1、抓好宣傳教育。
在“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會“春查勞動保護監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關于認真做好20xx年“春查”期間工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了xxx總經理在公司安全生產工作會議上題為“安全生產是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監(jiān)督檢查的業(yè)務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網公司安全生產規(guī)程規(guī)定》、《安全生產法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。
2、充分發(fā)揮工會組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛(wèi)生知識。
組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛(wèi)生的基本知識和安全生產各項規(guī)章制度，同時我們還組織了安全生產簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對企業(yè)安全生產方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。
3、加強班組安全建設，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎。
班組是企業(yè)安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動作為推進班組安全工作規(guī)范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標，使安全生產從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉變，實現(xiàn)安全生產關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發(fā)生。為此在春查內查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電范圍內所屬的15個基層農電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的`原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業(yè)報表和總結、生產計劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術圖紙、運行檢修記錄等技術資料，并對現(xiàn)場設備系統(tǒng)進行了專業(yè)技術檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產設備、安全管理及勞動安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發(fā)揮工會勞動保護檢查員的作用，發(fā)動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。
4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效
在開展“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作中，我局工會積極發(fā)動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入一線，對生產作業(yè)場所進行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調人員，對各基層小組的工會勞動保護監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。
5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。
利用“春查”勞動保護監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會通過局域網、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確�！耙环ㄈā钡挠行茝V應用。
6、認真做好隱患整改的監(jiān)督落實
對“春查”勞動保護監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會小組認真履行職責，對存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關方面認真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實到部門負責人。在工會小組的檢查督促和全局生產人員的共同努力下，全局的線路設備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺，檢修開關25臺，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個，對弧垂不符合要求的調整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險8組、變臺二次引線12處，加裝變壓器防護帽350個、更換10KV銅鋁跨徑線夾620處、裝設拉線防護管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運行的樹木185余棵。各農電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網的安全可靠性，為今年的安全生產打下了良好的基礎。針對這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實效。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 2
一、“安康杯”競賽活動開展情況
1、統(tǒng)一思想，齊抓共管
為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。
2、活動形式多樣，以活動捉安全
一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網。
二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。
三是開展了開展安全生產職工“金點子”征集活動。共征集5條，已采納2條。
四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。
五是結合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動
六是開展了“我當一天工會勞動保護監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。
七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。
八是開展“我與安全生產責任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認識安全生產和勞動保護工作的重要性。
九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。
3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作
一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產經營的平穩(wěn)運行保駕護航。
二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。
三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》等媒體進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。
四是結合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。
二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況
�、濉ⅰ霸搭^”維權，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度
1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。
2、根據全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結合本公司實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的'要求通過公司工會及時地反映和表達。
㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境
1、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結合防止事故發(fā)生的新路子。
3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：
�、�、加強業(yè)務學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。
1、為了讓公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務培訓。
2、工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規(guī)為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監(jiān)督行政落實有關法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業(yè)生產的最佳結合點。
3、從公司實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 3
工會作為勞動者權益的維護者和代表者，在勞動保護工作中扮演著至關重要的角色。近年來，隨著我國經濟的不斷發(fā)展和勞動力市場需求的增加，工會的勞動保護工作也顯得尤為重要。本文將對工會勞動保護工作進行總結，探討其在維護勞動者權益、促進勞動關系和諧方面所發(fā)揮的作用，并提出未來的改進方向。
工會在維護勞動者權益方面做出了積極的努力。工會通過與企業(yè)進行談判，爭取更好的福利待遇和工作條件，確保勞動者的合法權益得到保障。工會可以與企業(yè)協(xié)商加薪、改善工作環(huán)境、提高福利待遇等，為勞動者爭取更好的工作條件。工會還可以通過組織培訓、提供法律咨詢等方式，幫助勞動者了解自己的'權益，提高他們的維權意識和能力。
工會在促進勞動關系和諧方面也取得了一定成就。工會作為勞資雙方的橋梁和紐帶，積極促進企業(yè)與員工之間的溝通和合作，協(xié)助解決勞動糾紛，維護勞動關系的穩(wěn)定和和諧。工會可以通過定期召開員工大會、開展集體談判、建立勞動爭議調解機制等方式，有效地促進企業(yè)內部的溝通和協(xié)商，化解矛盾，避免勞動糾紛的發(fā)生。
當前我國工會在勞動保護工作中還存在一些問題和不足。一些工會組織存在貫徹執(zhí)行不力的情況，導致一些勞動者的權益得不到有效保護。一些工會組織在與企業(yè)談判和協(xié)商中缺乏足夠的權益保障意識，導致談判結果不盡如人意。一些工會組織在推動勞動關系和諧方面的工作還存在局限性，缺乏創(chuàng)新和靈活性。
為了進一步完善工會的勞動保護工作，我們可以采取以下一些措施。加強工會組織的建設和培訓，提高工會組織的專業(yè)化水平和維權能力。注重加強工會與勞資雙方的溝通和協(xié)商，建立健全的談判機制，確保勞動者權益得到有效保護。鼓勵工會組織積極開展勞資磋商，推動企業(yè)內部的和諧發(fā)展，促進勞資雙方的共贏。
工會的勞動保護工作在維護勞動者權益、促進勞動關系和諧等方面發(fā)揮著重要作用。通過加強工會組織建設和培訓，加強與企業(yè)的溝通和協(xié)商，努力實現(xiàn)勞動關系和諧的發(fā)展目標，工會的勞動保護工作將進一步提升，為勞動者權益的保護和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 4
工會作為勞動者權益保護的組織，承擔著維護勞動者合法權益的重要責任。在過去的勞動保護工作中，我們工會積極履行自己的職責，通過多種方式為勞動者提供幫助和保護。下面我將對我們工會的勞動保護工作進行總結：
一、建立健全勞動保護制度
作為工會組織，我們積極參與制定和完善勞動法律法規(guī)，推動形成健全的勞動保護制度。我們在實際工作中，深入了解勞動法律法規(guī)的內容，幫助勞動者了解自己的權利和義務，提高勞動者的法律意識，使勞動者能夠依法維護自己的權益。
二、開展勞動保護宣傳教育
我們工會通過舉辦各種形式的宣傳活動，向勞動者普及勞動保護知識，提高勞動者的保護意識。我們會定期組織勞動保護知識培訓，邀請相關專家和律師為勞動者講解勞動法律法規(guī)，答疑解惑，幫助勞動者更好地了解自己的權益和義務。
三、幫助解決勞動糾紛
對于發(fā)生勞動糾紛的勞動者，我們會提供法律援助和咨詢服務，協(xié)助勞動者維護自己的合法權益。我們將會積極協(xié)調用人單位和勞動者之間的矛盾，幫助雙方化解矛盾，維護勞動者的權益。
四、監(jiān)督勞動條件
我們將著眼于勞動者的勞動條件，深入了解用人單位的用工情況，檢查勞動場所的`安全環(huán)境和勞動條件，及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動保護隱患，確保勞動者的勞動條件符合相關規(guī)定，保障勞動者的身心健康。
五、維護工會組織權益
作為工會組織，我們堅決維護自己的合法權益，積極履行自己的職責，維護勞動者的權益。我們將積極搭建與用人單位的溝通橋梁，協(xié)調解決勞動糾紛，保障工會組織的正常工作和發(fā)展。
我們工會在勞動保護工作中取得了一定成績，但也存在一些不足之處。今后，我們將繼續(xù)加強勞動保護工作，進一步提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推進勞動者權益保護工作，為廣大勞動者謀福祉，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標不斷努力。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 5
工會作為維護勞動者權益的重要組織，承擔著促進勞動保護工作的重要職責。近年來，我國工會在勞動保護方面取得了顯著成績，為廣大勞動者提供了更加完善的保護。下面就工會勞動保護工作進行總結。
工會在促進勞動法律法規(guī)的宣傳和普及方面做了大量工作。工會通過開展各種形式的宣傳活動，向廣大勞動者普及勞動法律法規(guī)和相關政策，幫助勞動者增強法律意識和維權意識，使他們清楚自己的權益和義務，提高了自我保護意識。
工會在協(xié)調勞資關系、處理勞動糾紛方面發(fā)揮了重要作用。工會經常組織勞資雙方進行協(xié)商，促成雙方達成和解，有效化解勞動糾紛，保障了勞動者的`合法權益。工會還建立了一套完善的勞動仲裁機制，為勞資糾紛的解決提供了有效途徑。通過這些措施，工會有力維護了勞動者的權益。
工會還在改善勞動條件、提升勞動保護水平方面做了大量實質性工作。工會向用人單位推動改善勞動條件的工作環(huán)境和條件，提高勞動保護水平，保障勞動者的身體健康和生命安全。工會還通過組織開展各種培訓和職業(yè)技能提升活動，幫助勞動者提升就業(yè)能力，促進其自我發(fā)展。
工會還積極參與了勞動保護法律法規(guī)的修改和修訂工作。工會根據廣大勞動者的'實際需求，反映實際問題，提出合理化建議，促進法律法規(guī)的不斷完善，為勞動保護提供更加有力的法律保障。
工會在勞動保護工作中的表現(xiàn)令人滿意，為廣大勞動者提供了更加全面的保護。但也要看到，還存在一些問題和不足，如工會組織的覆蓋面不夠廣泛，工會在一些大型企業(yè)中發(fā)揮作用不夠充分等。希望工會能夠進一步完善自身機制，加大對勞動者權益的維護力度，為建設和諧勞動關系、促進社會和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 6
工會作為職工權益的維護者和勞動保護的守護者，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定、維護勞動者的合法權益方面發(fā)揮著重要作用。近年來，我工會堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真履行職能，不斷加強勞動保護工作，取得了一定成效。下面就我工會勞動保護工作進行一次總結。
一、建立健全工會組織體系，強化工作措施
建立健全工會組織體系是保障職工權益的重要基礎。我工會始終高度重視工會組織建設，堅持“密切聯(lián)系職工，工作做到心坎里”的.原則，不斷加強基層工會組織建設，健全了工會機構設置，完善了工作制度。在實施勞動保護工作中，我工會積極引導職工參與工會組織，充分發(fā)揮職工代表大會、職工代表會議等平臺的作用，確保職工權益得到充分保障。
二、加強勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識
法律是保護每一個勞動者的有力武器。我工會積極組織職工學習勞動法律法規(guī)，不斷提高職工的法律意識和維權意識。通過開展各類法律宣傳活動、組織法律培訓講座等形式，讓職工了解自身權益，提高自我保護能力。我工會還建立了法律援助制度，為有需要的職工提供法律咨詢服務，幫助他們解決勞動糾紛，維護合法權益。
三、加強勞動保護監(jiān)督檢查，確保勞動安全
勞動安全是職工生命安全和健康的重要保障。我工會高度重視勞動保護監(jiān)督檢查工作，建立健全了勞動安全監(jiān)督體系，制定了相關工作規(guī)范和操作流程，定期組織開展安全生產標準化檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。我工會還積極協(xié)調相關部門，配合開展勞動安全培訓和應急演練，提高職工的安全防范意識，確保勞動安全。
四、積極維護職工合法權益，建設和諧勞動關系
維護職工合法權益是工會的基本職責之一。我工會在勞動保護工作中，不僅注重職工物質權益的維護，更加重視精神文化權益的保障。在推進工資集體協(xié)商、加強勞動合同管理、處理勞動爭議等方面，我工會積極履行工會職能，維護職工的合法權益，建設和諧穩(wěn)定的勞動關系。
五、開展勞動保護宣傳活動，營造良好勞動氛圍
勞動保護宣傳是增強職工安全意識、提高勞動保護意識的重要途徑。我工會注重宣傳教育工作，通過制作宣傳資料、舉辦主題演講、組織專家講座等方式，向廣大職工傳達勞動保護知識，提高他們的安全生產意識和責任意識。我工會還積極倡導文明勞動、綠色生產理念，營造良好的勞動氛圍，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
我工會在勞動保護工作中取得了明顯的成效，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題，如職工權益保護還需更加有力度、勞動安全管理還需更加嚴格等。我工會會認真總結經驗，不斷完善工作機制，進一步加強勞動保護工作，為實現(xiàn)全面建設小康社會目標不懈努力。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 7
工會作為維護職工合法權益、促進勞動關系和諧的組織，在企業(yè)中扮演著重要的角色。近年來，隨著我國勞動力市場的不斷擴大和復雜化，工會的職責更加凸顯，勞動保護工作也備受關注。下面就對工會在勞動保護工作中所做的工作進行總結。
一、加強勞動法律法規(guī)宣傳教育
工會是職工群眾的代表組織，負責向職工宣傳勞動法律法規(guī)，維護職工的合法權益。在過去的一年中，工會通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳冊等形式，加強了對職工的法律知識普及，提高了職工的法律意識和維權意識。工會還及時向職工通報最新的勞動政策和法規(guī)變化，讓職工們了解自己的權利和義務，增強了他們與企業(yè)之間的協(xié)商能力。
二、建立健全勞動保障制度
工會通過與企業(yè)協(xié)商，推動建立完善的勞動保障制度，確保職工的權益得到有效保障。工會與企業(yè)積極溝通，制定了加班補償、休假安排、工資調整等方面的規(guī)定，保障了職工的合法權益。工會還幫助職工處理勞動糾紛，協(xié)助職工維護自己的合法權益，提高了職工的維權能力和維權效率。
三、關注職工的.身心健康
工會還重視關注職工的身心健康，通過舉辦文體活動、組織健康講座等形式，提高職工的健康意識和保健能力。工會還積極為職工提供心理咨詢服務，幫助職工排解工作和生活中的壓力，保持身心健康。在工會的關心下，職工們的工作熱情和生活質量得到了提高，企業(yè)的凝聚力和生產力也得到了增強。
四、加強勞動保護培訓
工會還加強了對職工的勞動保護培訓，提高了職工的安全意識和技能水平。工會組織了各類安全生產和職業(yè)健康知識培訓，使職工了解如何正確使用勞動防護用品、避免勞動事故，保護好自己的生命財產安全。通過這些培訓，職工的勞動保護意識得到了進一步強化，工作風險也得到了有效控制。
工會在勞動保護工作中發(fā)揮了重要的作用，通過加強法律宣傳教育、建立健全制度、關注職工身心健康和加強培訓等方面的工作，有效保障了職工的合法權益，提高了企業(yè)的生產效率和員工的生活質量。在未來的工作中，工會將繼續(xù)深化勞動保護工作，不斷完善工作機制，為職工營造更加和諧、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 8
工會是勞動者的組織，其最主要的職責之一就是保護勞動者的合法權益。工會在勞動保護工作中扮演著至關重要的角色，通過各種方式保障勞動者的權益，維護勞動者的合法權益。下面我們就對工會勞動保護工作進行總結，以便更好地發(fā)揮工會在保護勞動者權益方面的作用。
一、及時了解掌握勞動法律法規(guī)
工會作為勞動者的組織，必須熟悉并了解勞動法律法規(guī)，為勞動者維權提供法律支持。工會要定期組織成員學習相關法律法規(guī)，及時更新法律法規(guī)的變動，為勞動者提供正確的法律咨詢和幫助。
二、建立健全的勞動糾紛解決機制
面對勞動糾紛，工會應當建立一個高效、公正、透明的勞動糾紛解決機制，及時解決勞動糾紛，保障勞動者的合法權益。工會可以設立專門的勞動糾紛解決部門，提供專業(yè)的法律援助和調解服務。
三、加強勞動保護宣傳教育
工會應當開展勞動保護宣傳教育活動，提高勞動者的法律意識和維權意識。工會可以通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、組織培訓等方式，向勞動者普及勞動法律法規(guī)，使勞動者更好地了解自己的權益和義務。
四、建立勞動保護監(jiān)督機制
工會要建立勞動保護監(jiān)督機制，對用人單位的勞動保護工作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。工會可以設立勞動保護檢查組，定期對用人單位的`勞動保護情況進行檢查，對違法行為依法進行處理。
五、加強與政府部門合作
工會應當積極與政府部門合作，共同推動勞動保護工作。工會可以與勞動監(jiān)察部門、法院等部門建立合作機制，共同維護勞動者的合法權益，保障勞動者的勞動權益。
六、加強工會組織建設
工會要加強自身組織建設，提高組織能力和服務水平。工會組織要建立健全的制度和規(guī)章，完善組織架構，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地為勞動者服務。
工會在勞動保護工作中發(fā)揮著重要作用，努力維護勞動者的合法權益。工會要不斷完善工作機制，加強組織建設，為勞動者提供更好的維權服務。希望工會能夠不斷改進工作方法，為勞動者的權益保駕護航。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 9
一、工作背景
隨著我國經濟的快速發(fā)展，勞動者的權益保護越來越受到社會各界的關注。為保障勞動者的合法權益，預防和減少勞動安全事故，本年度，我們工會在勞動保護監(jiān)督檢查方面做了大量工作。以下是對本年度工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的總結。
二、工作內容
1.加強勞動保護法律法規(guī)宣傳
我們工會積極組織勞動者學習國家有關勞動保護的法律法規(guī)，提高勞動者的法律意識，使勞動者知曉自己的權益，增強自我保護能力。
2.開展勞動保護監(jiān)督檢查
我們工會定期對用人單位的勞動保護情況進行監(jiān)督檢查，確保用人單位遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，落實各項勞動保護措施。
3.推動企業(yè)改善勞動條件
我們工會積極與用人單位溝通，推動企業(yè)改善勞動條件，為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。
4.參與勞動安全事故調查處理
本年度，我們工會參與了多起勞動安全事故的調查處理，維護了傷亡職工及其家屬的合法權益。
三、工作成果
1.提高了勞動者的法律意識
通過宣傳勞動保護法律法規(guī)，勞動者的法律意識得到了提高，知曉了自己的.權益，增強了自我保護能力。
2.降低了勞動安全事故的發(fā)生率
通過開展勞動保護監(jiān)督檢查，本年度用人單位的勞動安全事故發(fā)生率較去年有所降低。
3.維護了傷亡職工及其家屬的合法權益
在參與勞動安全事故調查處理過程中，我們工會為傷亡職工及其家屬爭取到了合理的賠償，維護了他們的合法權益。
四、存在問題
1.部分用人單位對勞動保護工作重視不夠，勞動條件改善緩慢。
2.勞動者對勞動保護法律法規(guī)的了解程度仍有待提高。
3.工會勞動保護監(jiān)督檢查力量不足，難以對所有用人單位進行全面檢查。
五、改進措施
1.加大勞動保護法律法規(guī)宣傳力度，提高勞動者的法律意識。
2.加強與用人單位的'溝通，推動企業(yè)改善勞動條件。
3.增加工會勞動保護監(jiān)督檢查人員，提高檢查頻率，擴大檢查范圍。
4.加強與政府有關部門的合作，共同推進勞動保護工作。
總之，本年度我們工會在勞動保護監(jiān)督檢查方面取得了一定的成績，但也存在一些問題。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為保障勞動者的合法權益，預防和減少勞動安全事故，做出更大的貢獻。
工會勞動保護監(jiān)督檢查工作總結 10
隨著工業(yè)化進程的加快和勞動環(huán)境的日益復雜，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的重要性愈發(fā)凸顯。在過去的一段時間里，我們工會在勞動保護監(jiān)督檢查方面取得了顯著成果，為職工的身心健康和企業(yè)的安全生產提供了有力保障。
首先，我們工會明確了勞動保護監(jiān)督檢查的目標和原則，堅決貫徹黨和國家的勞動保護政策、法規(guī)，與有關部門緊密合作，共同研究制訂勞動保護法規(guī)制度，并監(jiān)督其實施。我們積極組織專業(yè)人員對企業(yè)的勞動條件、工資福利、勞動安全等進行調研和檢查，確保企業(yè)的生產活動符合國家法律法規(guī)的要求，切實保障勞動者的合法權益。
在具體實踐中，我們注重從多個方面開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。一方面，我們督促企事業(yè)單位按照國家規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，確保職工在勞動過程中的.基本安全。另一方面，我們加強了對新建、擴建、改建及重大技術改造項目的勞動保護設施的監(jiān)督檢查，確保其嚴格按照“三同時”的規(guī)定實行。同時，我們還對勞動保護措施經費的提取、使用和勞動保護措施計劃執(zhí)行情況進行了嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出口頭或書面的建議，限期解決。
此外，我們還特別關注在生產過程中可能出現(xiàn)的重大事故隱患和職業(yè)危害。通過定期的安全檢查和隱患排查，我們成功發(fā)現(xiàn)并解決了多起潛在的安全風險，有效地保護了職工的生命安全和身體健康。同時，我們也注重加強職工的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和技能，使他們能夠更好地防范和應對可能發(fā)生的安全事故。
在解決勞動糾紛方面，我們工會也發(fā)揮了積極作用。當勞動者遭受侵害或發(fā)生勞動糾紛時，我們及時介入調解，維護勞動者的合法權益，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。
總的來說，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在保障職工權益、促進企業(yè)安全生產方面發(fā)揮了重要作用。然而，我們也清醒地認識到，當前勞動保護監(jiān)督檢查工作仍面臨一些挑戰(zhàn)和不足。例如，部分企業(yè)對勞動保護工作的重視程度不夠，職工的安全意識還有待提高等。因此，我們將繼續(xù)加強勞動保護監(jiān)督檢查工作，不斷完善相關制度和措施，為職工創(chuàng)造更加安全、健康的工作環(huán)境。
展望未來，我們將繼續(xù)深化對勞動保護監(jiān)督檢查工作的理解和認識，不斷提高監(jiān)督檢查工作的科學性和有效性。同時，我們也將加強與政府、企業(yè)和社會各界的溝通與協(xié)作，共同推動勞動保護事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧社會貢獻力量。
具體而言，我們將進一步探索和創(chuàng)新勞動保護監(jiān)督檢查的方法和手段，運用現(xiàn)代信息技術提高監(jiān)督檢查的效率和準確性。同時，我們也將加強對職工的宣傳和教育，提高他們的安全意識和自我保護能力。此外，我們還將積極參與勞動保護法規(guī)的制定和修訂工作，為完善勞動保護法律體系貢獻智慧和力量。
總之，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作是一項長期而艱巨的任務。我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，不斷推進這項工作的深入開展，為職工的身心健康和企業(yè)的安全生產保駕護航。
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