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醫(yī)教科工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的醫(yī)教科工作總結，希望能夠幫助到大家。
今年以來，認真落實醫(yī)院管理年活動標準和醫(yī)教工作重點，制定了實施方案，召開了動員會，扎實有效的開展工作，把提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全作為重點工作，常抓不懈，在院長的正確領導下，在各相關科室的積極協(xié)作和醫(yī)務科全體職工的共同努力下，使醫(yī)教工作完成了工作目標。
一、業(yè)務指標完成情況
1、年門診完成151347人次。
2、年住院人次16259人次。
3、手術例數7031例。
4、危重病人急診搶救645人次，搶救成功率98%。
5、危重病人病房搶救1336人次，搶救成功率95.9%。
6、開展新項目25項。
7、派出進修學習18人，4人完成了第二學歷本科教育。
8人正在讀本科的函授班。
8、接收實習生77人，進行臨床實習帶教工作。
9、接收基層醫(yī)院6人次來院進修學習。
10、各級各類衛(wèi)技人員撰寫論文22篇。
11、繼續(xù)醫(yī)學教育各項指標達標。
12、病案管理工作有顯著提高。
二、幾項主要工作開展情況：
1、加強領導、高度重視醫(yī)院管理年活動，狠抓落實。
認真落實衛(wèi)生部關于繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動的通知和市局關于繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”的實施意見,把提高服務質量,確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)藥費用，密切醫(yī)患關系作為今年的工作重點。于五月下旬召開了中層會，傳達了會議精神，對去年的活動情況進行了總結，并對今年的管理年活動進行了安排，下發(fā)了《灤縣人民醫(yī)院落實醫(yī)院管理年活動實施方案》，各科室利用晨會進行動員、布置，使全員投身于管理年活動中。
加強領導，健全組織，根據科室人員變更，調整了領導小組、院長為醫(yī)院管理年活動的第一責任人，領導親自抓，周密安排，從組織上、領導上保證了醫(yī)院管理年活動順利開展。
認真落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，創(chuàng)建誠信醫(yī)院的實施意見，將衛(wèi)生部通知和省廳細則進行分標，把任務分解到科室，使任務明確，標準清楚。
2、健全質量管理體系，全面完善管理制度
院有七大管理委員會，即醫(yī)療質量、護理質量、院內感染、病案、輸血、藥事、醫(yī)療安全管理委員會。年初隨科室增加都進行了調整，人員組成：主任由院長或主管院長擔任，相關科室主任為成員。各職能科室是日常辦事機構，做到年初有計劃，每季召開一次會議，半年、年終有總結。院科兩級質控組織職責清，任務明。醫(yī)療質量管理委員會領導醫(yī)療質量管理工作，醫(yī)務科、質控辦行使指導、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能，科室主任全面負責本科室質量管理工作，層層嚴把質量關。健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員職責，認真落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度，開展了全員學制度，知制度，守制度的活動，使每個員工自覺地按制度落實，還制定了《總住院醫(yī)師制度》，對學制度情況進行了考試。
3、提高醫(yī)務人員的法律意識，做到依法執(zhí)業(yè)。
加強法律法規(guī)培訓，強化醫(yī)療安全教育，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，做到依法執(zhí)業(yè)，邀請北京著名法學教授和河北醫(yī)科大學律師李惠娟來院進行法律知識和醫(yī)療糾紛防范講座，本院舉辦了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)和以案說法專題培訓，并開展了全員大討論，查找不安全因素等，通過培訓，提高了全員的法律意識，使大家學法、懂法，自覺地依法執(zhí)業(yè)。
4、狠抓基礎質量，加大考核力度。
不斷強化“三基”訓練，開展了心肺復蘇、胸穿、靜脈切開、氣管切開、靜脈輸液、吸氧等醫(yī)療護理技術操作比賽，定期進行基礎理論考核，評選優(yōu)秀病歷、優(yōu)秀病歷展評，病歷質量獎評等活動，不斷提高醫(yī)護人員的基礎理論水平、技術操作能力和基本技能。
加強院、科兩級質量控制，嚴把環(huán)節(jié)質控和終末質控關。科內設立質控員，每天檢查醫(yī)護人員的工作，發(fā)現問題，及時糾正；院設質控辦，對病歷進行環(huán)節(jié)終末檢查控制，不定期到科室檢查對核心制度、職責、操作規(guī)程的落實情況，每月對各科工作按照院醫(yī)療質量考核標準逐項檢查，考核成績與獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣。把病歷質量和處方質量作為重點。采取多種措施提高病歷書寫質量，舉辦病歷書寫規(guī)范培訓、病歷質量培訓、病歷講評，每季在院周會上進行病例質量通報等。111月全面考核病歷1162份，檢查現運行病歷1976份，甲級病歷率95%以上；檢查處方7986張，及時將處方中存在的問題反饋給科室和個人，予以獎罰，切實提高處方質量，合格率達96%。
5、落實溝通制度，轉變服務理念，構建和諧醫(yī)患關系。
為減少醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，今年以來，我院成立了醫(yī)患辦公室，建立了溝通制度，每天對新入院的患者發(fā)放醫(yī)患聯(lián)系卡，征求患者的意見，及時反饋并給予解決；專門接待患者投訴，解決醫(yī)療糾紛，從投訴中分析查找不安全因素，制定改進措施，最大限度的減少差錯事故的發(fā)生。護理部將入院溝通、健康宣教納入基礎護理質量標準中進行考核，常抓不懈，從而密切了護患關系；我院還針對患者對診療活動中的顧慮和不理解，落實了醫(yī)患溝通談話記錄，入院后，手術、特殊治療前，病情有變化時等環(huán)節(jié)上，要進行溝通，通過溝通落實知情權和選擇權，使患方隨時了解病情和治療方案及病情的轉歸，出院時給予具體指導，將科室電話告知患方，可隨時咨詢。召開監(jiān)督員座談會，聽取不同層次的反應和意見；發(fā)放調查問卷，對提出的建議及時改進，從而使醫(yī)患關系比較和諧。
三、不斷提高技術水平，滿足患者醫(yī)療需求。
與北京、天津及省、市大醫(yī)院建立長期協(xié)作關系，今年與天津泰達國際心血管病醫(yī)院建立協(xié)作關系，聘請各大醫(yī)院專家、教授定期來院值診、手術、查房，使疑難病患者足不出縣即可得到國內一流專家的診治，既省錢又方便，不僅為患者解決了實際問題，同時也使我院各�？萍夹g水平得到迅速發(fā)展。
1、選派了18名具有培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干和學科帶頭人到京、津、唐等上
級醫(yī)院進修深造，有4人完成了第二學歷本科教育，8人正在讀本科的函授班，使業(yè)務技術水平有明顯提高。修訂了進修管理辦法，為使其達到預期目的采取了得力措施。
2、派出78人次業(yè)務骨干參加各類短期培訓班和學術研討會，學習新理論、新知識、新技術、新方法。
3、廣大衛(wèi)技人員認真進行臨床探索及時總結臨床經驗，積極撰寫醫(yī)學論文，全年發(fā)表論文22篇，全部為國家級論文。醫(yī)務人員積極開展科學研究，年內新立科研課題3個。
四、規(guī)范繼續(xù)醫(yī)學教育管理，提高業(yè)務素質
扎實開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作，認真按審批的項目開展繼續(xù)醫(yī)學教育，年初制定了計劃，安排責任心強，業(yè)務素質高，副高級以上職稱人員承擔Ⅰ類學分的授課；中級職稱、科室承擔Ⅱ類學分的授課，并認真做好組織工作；做到了有計劃，有安排，有簽到，有記錄，有講義，有學分授分登記等，全年組織Ⅰ學分項目講座12次，Ⅱ學分項目講座24次，臨床大查房323次，手術教學85次，全體專業(yè)技術人員全部完成了規(guī)定的繼續(xù)教育學分，完成學分檔案和繼續(xù)醫(yī)學教育證書的填寫工作。不定期請上級醫(yī)院的專家教授進行專題講座，提高本院技術水平，采用電腦多媒體進行教學。
五、病案管理工作成效顯著
1、完善了病歷借閱手續(xù)，為嚴格管理制定了《病歷管理規(guī)定》明確了現住院病歷管理和出院病歷管理責任人，實行分段負責，對復印借閱病歷資料完善了手續(xù)，從而可防止病歷資料丟失及因復印病歷而引發(fā)的糾紛。
2、加強了病歷的及時歸檔，落實《病歷管理規(guī)定》，病歷必須在病人出院后72小時內歸檔，遲交進行罰款，調動了全員的積極性，使病歷及時歸檔率達到98%以上。
3、及時登記妥善保管，病案室工作人員每天深入科室回收出院病歷，全年回收病歷14848份，并及時進行登記，按ICD-10編碼，發(fā)現問題及時反饋；歸檔病歷進行妥善保管，做到整潔有序。
4、嚴格病歷終末質量控制，質控辦人員對所有回收病歷進行檢查，對有不完善的病歷進行缺陷登記，通知科室進行完善，從而使病歷終末質量得到有效控制。杜絕丙級病歷的發(fā)生。
六、認真做好醫(yī)療下鄉(xiāng)、進修、實習生帶教、職改工作。
完成醫(yī)療下鄉(xiāng)15次，組織醫(yī)務人員177人次，診治患者4210人次，義務
咨詢400人次，到基層醫(yī)院解決技術難題15次，免費接收基層醫(yī)院6人次到本院進修學習。接收秦皇島、唐山衛(wèi)校、灤縣衛(wèi)校大、中專臨床、預防、護理的實習生77人，按各學校的實習大綱要求認真帶教，并由科室組織理論及臨床病例講座，得到實習學校的肯定。同時還完成了職改工作，組織初晉初、初晉中考試報名56人次，組織外語考試報名48人次，職稱計算機考試報名66人次，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格報名考試59人次，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格注冊46人次。完成180名醫(yī)護人員的續(xù)聘和65名醫(yī)護人員的高一級職稱的聘任工作，充分調動了知識分子的工作積極性。
七、存在問題：
1、質量管理工作各科不盡平衡，有的科主任重經濟效益，輕質量管理，仍有缺陷發(fā)生。
2、重終末質量，環(huán)節(jié)質量仍有不到位現象。
3、手術分級管理，危重病人的管理仍有薄弱環(huán)節(jié)。
4、三級醫(yī)師查房，特別是上級醫(yī)師的查房內容有待提高，有的是流水帳，缺乏分析意見。
5、溝通告知制度落實不到位，需進一步強化。
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