進出口部工作總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的進出口部工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　春去秋來，四季輪回，在此先向各位同事、領(lǐng)導說聲新年快樂！公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)自10年基本穩(wěn)定。11年開始我們都感到擔子特別重、壓力也特別大，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這一年的工作做一簡單的回顧。

　　一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們一年工作的重中之重。為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《員工崗位職責》。職責中對我部門每個員工的工作程序作了詳實的解釋。本人主要負責進出口公司的所有財務(wù)處理，負責公司及工廠資金的合理調(diào)配、監(jiān)督、檢查、審批公司及工廠內(nèi)部的物資流轉(zhuǎn)、采購付款、銷售收款、成本核算及費用報銷制度的執(zhí)行狀況以及公司融資理財方面等事宜，宋xx主要負責工廠的所有財務(wù)處理，最重要的是要正確核算收入、費用和成本損益并及時的做好帳務(wù)結(jié)算工作，對款項的收付、財物的收發(fā)、增減和使用、資產(chǎn)的增減進行核算，對工廠材料采購這塊要做到對歷史單價的核實，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋領(lǐng)導，努力做到能提供合理性的分析、建議，為領(lǐng)導分憂解難。馬xx主要負責工廠及公司的出納工作，按照會計法規(guī)及會計核算規(guī)范要求，結(jié)合本公司及工廠的管理制度做好庫存現(xiàn)金、支票匯票的管理工作，每日逐筆逐清，根據(jù)工廠和公司的費用報銷制度進行各類費用的核對報銷工作，特別對于現(xiàn)金方面不允許有絲毫的差錯。吳x主要負責工廠會計的財務(wù)助理工作，主要對工廠各車間的在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品等月底進行盤庫及統(tǒng)計核對工作，及時出具各類產(chǎn)品統(tǒng)計報表，月底仔細登記原材料明細賬，希望在12年能再提高工作效益。

　　我們切實按照職責中的規(guī)定，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、把牢資金關(guān)，明確費用報銷等制度。在帳務(wù)審核環(huán)節(jié)中，我和宋亞鳳依據(jù)公司職責規(guī)定，認真處理每一筆帳務(wù)。數(shù)字是最有說服力的，通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本及費用控制的力度，以盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

　　二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家都以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。盡管對我們而言，工作量我自己認為是比較大的，但是相信我們公司在逐步向好的方面發(fā)展的同時也會相應(yīng)提高考核制度，充分發(fā)揮企業(yè)的獎勵機制，從而調(diào)動大家的工作積極性。

　　三、為了更好的與各業(yè)務(wù)部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合各部門順利完成了20xx年的各項出口審核工作。同時作好統(tǒng)計工作，正確做好各項收匯及工廠貨款的核對工作。

　　四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們互相學習企業(yè)會計制度，交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上，通過正確的方法處理各種帳務(wù)問題。

　　五、在一年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的會計人員培訓以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

　　通過以上總結(jié)，我有幾點感觸：其一主要是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰在一起，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿我們財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋給領(lǐng)導，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。我們必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。在xx公司一天就要為公司奉獻一天。最后我要說的話是兩個字：加油！

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