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錄用合同

時間:2024-03-01 17:31:47 合同范本 我要投稿
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錄用合同范本

  隨著人們法律意識的建立,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的錄用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

錄用合同范本

錄用合同范本1

  甲方:_________(用人單位)

  乙方:_________(勞動者)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,一致同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

 。ǘo固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (三)以完成_________工作任務為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止。

  二、試用期限

  試用期限為_________個月(或_________年),即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種,學徒期_________年_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。)

  三、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,如無特殊情況,乙方應服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  四、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,平均每周工作_________小時:

  1、甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:_________。

  2、甲方實行三班制,安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

  3、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  4、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ腵工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,一般每日不超過_________小時,每月累計不得超過_________小時,并按有關規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。

  (三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定付給乙方食品保健費,組織安排乙方進行健康檢查。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

 。┮曳交悸殬I(yè)病,工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動報酬

 。ㄒ唬┘追降墓べY分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

 。ǘ┮曳酵瓿杀竞贤(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資,支付時間為_________。

 。ㄈ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

 。ㄋ模┓且曳竭^失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

 。ㄎ澹┞男泻贤陂g,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

  (六)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)

  1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

  2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

 。ㄆ撸┢渌べY形式

  1、加班工資,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

  甲方:_________(用人單位)

  乙方:_________(勞動者)

  _____年______月______日

錄用合同范本2

  編號:

  甲 方:_________

  乙 方:________

  簽訂日期: 年月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,一致同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”:

  (一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

  (二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起,其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (三)以完成_________工作任務為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止。

  二、試用期限

  第一條 試用期限為_________個月(或_________年),即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種,學徒期_________年_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年

  _________月_________日止。(試用期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。)

  三、工作內(nèi)容

  第一條 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,如無特殊情況,乙方應服從甲方的安排。

  第二條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  四、工作時間和休息休假

  第一條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,平均每周工作_________小時:

  1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:_________。

  2.甲方實行三班制,安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

  3.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  4.甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

  第二條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,一般每日不超過_________小時,每月累計不得超過_________小時,并按有關規(guī)定給予乙方補休或支付加班加點工資。

  第三條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

  五、勞動保護和勞動條件

  第一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定付給乙方食品保健費,組織安排乙方進行健康檢查。

  第三條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  第四條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  第五條 乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

  第六條 乙方患職業(yè)病,工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動報酬

  第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第二條 乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標準的工資,支付時間為_________。

  第三條 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

  第四條 非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。

  第五條 履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

  第六條 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的`,亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,按計件付酬。)

  1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

  2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

  第七條 其他工資形式

  1.加班工資,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

  2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,每班應付給乙方中班或夜班津貼,具體標準如下:_________。

  3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

  4.乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_________。

  5.乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的_________工資支付。

  6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時,應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以簽訂補充協(xié)議。

  七、社會保險和福利

  第一條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,具體繳納辦法及標準為:_________。

  第二條 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  第三條 乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。

  第四條 如乙方患職業(yè)病或因工負傷,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

  第五條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  第六條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

  第七條 補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  第八條 乙方其他福利待遇,如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  第九條 乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分,由甲方代乙方上繳當?shù)厣鐣kU機構;

  第十條 乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算,按國家,省的現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如_________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

  第十二條 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

  八、勞動紀律

  第一條 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。

  第二條 乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

  第三條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能,鉆研技術業(yè)務,不斷提高政治文化和技術業(yè)務水平,積極參加必要的社會活動,服從分配、堅持出勤、積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,直至解除本合同。

  第四條 乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。

  第五條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  第六條 乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。

  九、監(jiān)督檢查

  第一條 對乙方進行管理教育,按崗位責任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務;

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