走訪慰問困難職工簡報(13篇)

　　在生活、工作和學習中，簡報對人們來說越來越重要，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。那什么樣的簡報才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編幫大家整理的走訪慰問困難職工簡報，希望能夠幫助到大家。

走訪慰問困難職工簡報1

　　新春佳節(jié)將至，2月10日上午，ｘｘ鎮(zhèn)ｘｘ社區(qū)工作人員對轄區(qū)困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區(qū)對他們濃濃的愛心和深深的情義。

　　社區(qū)工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節(jié)日的祝福，并將400元的'節(jié)日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。

　　“春節(jié)”關愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區(qū)大家庭的溫暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區(qū)良好發(fā)展打下了堅實的基礎。

走訪慰問困難職工簡報2

　　歲寒情更濃，牽掛暖人心。在新年來臨之際，XX街道開展慰問貧困戶活動，為困難群眾送去政府的關懷和溫暖，全力確保困難群眾過一個幸福溫暖的'新春佳節(jié)。

　　近日，XX街道黨工委懷揣著溫暖愛心，深入到貧困戶家開展慰問活動，與困難群眾促膝交談，詳細詢問貧困戶近期生活狀況，是否存在困難等問題，鼓勵他們要堅定生活信念，保持樂觀健康心態(tài)。

　　本次慰問不僅為貧困戶送去米面油、慰問金，更進一步密切了政府與貧困戶的關系，增加了他們對生活的信心，也為寒冷的冬天添上一抹暖色。

走訪慰問困難職工簡報3

　　開展送溫暖活動、組建法律支援服務隊、建設“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　按照困難職工“依檔幫扶”、動態(tài)化管理要求，景泰在全縣范圍內開展了困難職工摸底核實，對符合條件的及時提供救助，對符合脫困條件的按規(guī)定予以退檔，切實做到有進有出、動態(tài)管理。開展“兩節(jié)”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發(fā)放慰問金18.9萬元。

　　為全力保障職工特別是困難職工、農民工合法權益，當地還深入開展普法宣傳，組建法律支援服務分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規(guī)范規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調解委員會，派遣法律顧問入駐企業(yè)參與調解，做到“有求必應、應援盡援”。

　　此外，當地還加快推進“愛心驛站”建設，為戶外勞動者提供貼心服務，推動和改善戶外勞動者的'生產生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站”的選址、設計、預算等前期工作。

走訪慰問困難職工簡報4

　　瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節(jié)日益臨近，節(jié)日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，20xx年1月18日，市局機關黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。

　　當天下午，鏡湖區(qū)分局黨支部書記向困難職工轉達局機關黨委關切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態(tài)、好好保重身體，增強信心、奮發(fā)圖強，困難是暫時的，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。

　　此次慰問活動的.開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關心和愛護，更體現出組織的關懷和黨員之間的真情，充分發(fā)揮了基層黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

走訪慰問困難職工簡報5

　　春節(jié)將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節(jié)，交投集團領導班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節(jié)的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的關心關愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的生活。

　　松江公交公司班子領導先后前往10名困難職工家中進行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節(jié)日慰問品，提前為他們送上美好的新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的.關愛。

　　一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續(xù)做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。

走訪慰問困難職工簡報6

　　近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領導深入困難職工家中進行慰問，為他們送去黨的'關懷和溫暖。

　　海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協主席何魁等領導分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的心態(tài)，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關、走出困境。

　　據介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發(fā)放慰問金36.8萬元。

走訪慰問困難職工簡報7

　　20xx年9月10日午時2點40分，在第xx個教師節(jié)來臨之際，區(qū)人大副主任曾君岳在區(qū)教委督導室副主任楊勇陪同下，蒞臨解東一小親切看望全體教職員工，實地考察學校工作，并向廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候。

　　曾主任和楊主任關切地詢問了學校的開學情景和教職工的工作、生活情景，劉升平副校長一一作了簡要匯報。在了解情景后，曾主任和楊主任親自走進教師辦公室感受了教師們艱苦的辦公條件，兩位領導一一和教職員工親切握手藉此向教職工致以節(jié)日的'問候“你們在教育一線辛苦了，向你們致以節(jié)日的祝福！”同時提出殷切的期望：期望全體師生緊緊抓住當前良好的發(fā)展機遇，在幾校即將合并之前切實砥礪教育教學技能，明確新的目標，激發(fā)新的動力，創(chuàng)出新的業(yè)績，為渝中教育做出更大的貢獻。

　　臨走時，曾主任一再叮嚀：即便是即將合校，也不能在特色辦學、教師培養(yǎng)、學生成長上有一絲一毫的懈怠。劉升平副校長代表全體教師表態(tài)將繼續(xù)抓好學生行為品德的基礎上，更努力的做好教育教學工作，凝心聚力，加強教研教改工作，力求全面提升教師個人素質和教學質量，為學校合并工作做好扎實的鋪墊。并對來自區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教委的關心和問候表示由衷的感激！

走訪慰問困難職工簡報8

　　安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態(tài)化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業(yè)情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。

　　入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。

　　在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發(fā)現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經協調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優(yōu)惠，給王女士送上了20xx元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續(xù)。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。

　　據了解，常態(tài)化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的.生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態(tài)化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。

　　下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優(yōu)”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發(fā)現一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。

走訪慰問困難職工簡報9

　　寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節(jié)即將到來之際，ｘｘ集團公司王嘉毅等領導，在ｘｘ公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業(yè)關愛，并致以節(jié)日的問候。

　　在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰(zhàn)勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。

　　來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態(tài)，積極配合治療，早日戰(zhàn)勝病魔，目前面臨的困難和需要協調解決的'問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領導的到來十分感激！“快過春節(jié)了，領導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”

　　通過此次節(jié)前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創(chuàng)造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩(wěn)定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的慰藉和鼓勵，在他們感受到企業(yè)的溫暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。

走訪慰問困難職工簡報10

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為幫助困難群眾度過難關、安度佳節(jié)，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關黨員志愿者到xx有限公司進行慰問，提前向他們送上了節(jié)日的祝福。

　　1月21日上午，黨員志愿者們在xx的帶領下到xx有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的'季節(jié)感受到來自黨組織的融融暖意。對xx領導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續(xù)好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

　　隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節(jié)氛圍。領導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關懷。

走訪慰問困難職工簡報11

　　在“八一”建軍節(jié)來臨之際，--公司總裁---代領--公司的廣大領導干部和員工并攜帶慰問品來到--公安消防大隊，向廣大消防官兵致以“八一”建軍節(jié)的問候。

　　根據集團總裁--的指示攜廣大員工為建設晨訊科技北方總部而奮斗不懈之際，我們欣喜的迎來共和國的建軍--周年。忠黨擁軍，科技報國。為隆重紀念建軍--周年，增進軍民魚水之情，公司莊總統一領導，在--月--日上午，帶著--公安消防大隊廣大官兵的深情厚誼來到了--新區(qū)公安消防大隊駐地。

　　慰問活動受到區(qū)公安消防大隊--大隊長和--松副大隊長以及廣大官兵熱情洋溢的接待，慰問場面隆重而感人。公司女工臨時組成的腰鼓隊，紅綢相伴，腰鼓聲聲，兩隊并前。親切真摯的場面、熱情樸實的'鼓聲更是使此次慰問活動錦上添花。

　　活動中，--一行與駐地消防官兵進行了親切座談，暢談雙擁體會，表達對消防官兵們的敬佩之情。--代表公司講話，對近年來消防大隊對我公司消防工作的支持和幫忙表示衷心的感謝。--對我公司此舉表示誠摯的感激并對近年來我公司在消防工作上取得的成果表示肯定。駐地消防官兵，熱心的陪同我公司辦公室徐主任和部分員工參觀了一些消防設施并做了耐心細致的講解。軍民互助，共贏未來。

　　此次活動充分表達了我公司忠黨愛國并熱心于沈北新區(qū)的經濟發(fā)展事業(yè)，并努力為沈北新區(qū)經濟的騰飛盡其所能。

走訪慰問困難職工簡報12

　　新春佳節(jié)來臨之際，區(qū)總工會積極推進常態(tài)化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區(qū)32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。

　　區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席倪學斌走訪慰問職工劉先生，仔細詢問了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經濟上承受著巨大的壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關心支持下，一定能克服眼前的困境。

　　劉女士是來自馬橋鎮(zhèn)就業(yè)援助服務社的.一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進行血透治療，主要經濟來源靠雙方基本工資，醫(yī)療費用較大。區(qū)總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫(yī)生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯。

　　20xx年元旦春節(jié)期間，區(qū)總工會仔細排摸區(qū)內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據統計，全區(qū)各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發(fā)放資金達533.655萬元。

走訪慰問困難職工簡報13

　　新春將至，困難員工的生活始終是企業(yè)關心的事情。帶著深深的牽掛，集團公司所屬單位負責人深入部分困難員工家中走訪慰問，為他們送去慰問品，并轉達了集團公司領導對員工的誠摯問候和美好祝福，鼓勵他們樹立信心，樂觀對待生活。

　　銀湖鋁合金公司：節(jié)前送溫暖，關愛暖人心

　　1月23日，銀湖鋁合金公司領導班子帶領相關人員，分成四組，到10余名困難員工家中進行走訪慰問，送去了米、面、油等慰問品，并提前送上了節(jié)日的問候和新春的祝福。

　　每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心，主動作為，戰(zhàn)勝困難，用自己勤勞的雙手創(chuàng)造更加美好的生活。

　　受助員工紛紛表示，公司領導把溫暖送到我們心頭，把關愛送到我們家里。我們一定會心存感恩，更加積極工作，為公司發(fā)展貢獻更大的力量。

　　中孚炭素公司：心系員工，溫暖過節(jié)

　　1月23日，在總經理魏國陽、黨總支書記焦治業(yè)的帶領下，中孚炭素公司慰問組為困難員工衛(wèi)燕萍、竇延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰問金，并送上了節(jié)日的祝福和誠摯的問候。

　　衛(wèi)燕萍是公司成型車間女工，20xx年因遭遇車禍夫妻二人受傷，需要長期吃藥治療，生活負擔較重。當收到公司送來的'慰問品和慰問金時，衛(wèi)燕萍感動地說:“感謝公司長期以來對我和家人的關心關愛，我再次感謝公司，愿公司全體員工家庭幸福、和和美美。”

　　焙燒車間員工竇延明的父親于去年病重入院治療，目前已花費巨額醫(yī)藥費，后期還需繼續(xù)進行治療，生活較為困難。魏國陽總經理將慰問金交到他手中，詳細詢問了他父親的病情，鼓勵他堅強面對當前困難，遇到難處要及時與公司聯系，公司將竭力解決他的實際困難和問題。

　　員工是企業(yè)最寶貴的財富，豫聯集團的發(fā)展愿景是“打造和諧富裕百年企業(yè)、實現廣大員工安居樂業(yè)”。長期以來，每年春節(jié)前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節(jié)日。同時，公司持續(xù)改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態(tài)化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。

【走訪慰問困難職工簡報】相關文章：

走訪慰問困難職工簡報11-06

走訪慰問困難職工簡報（精選21篇）07-06

走訪慰問困難職工簡報13篇04-09

走訪慰問困難職工簡報10篇11-08

走訪慰問困難職工簡報(10篇)11-08

走訪慰問困難職工簡報(精選10篇)11-08

走訪慰問困難職工簡報12篇11-06

走訪慰問困難職工簡報(12篇)11-06

走訪慰問困難職工簡報匯編13篇04-09