員工生日會(huì)簡(jiǎn)報(bào)

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)暮?jiǎn)報(bào)吧，簡(jiǎn)報(bào)具有一般報(bào)紙的新聞特點(diǎn)，特別是要求有很強(qiáng)的時(shí)效性。那么你有了解過簡(jiǎn)報(bào)嗎？以下是小編精心整理的員工生日會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工生日會(huì)簡(jiǎn)報(bào)1

　　為弘揚(yáng)郵政企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，充分體現(xiàn)發(fā)揚(yáng)人文主義精神，從而使員工更好的投身于郵政企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，20xx年9月開始外出格爾木出差時(shí)，當(dāng)?shù)弥�恰逢我生日，格爾木局領(lǐng)導(dǎo)，員工精心為本人策劃生日送去生日的祝福！并其舉行生日聚會(huì)，生日蛋糕、生日聚餐，在這特別的日子里，企業(yè)對(duì)員工長(zhǎng)期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)懷。塑造優(yōu)良的人性化管理，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的信任，推動(dòng)企業(yè)良性健康發(fā)展。

　　9月26日晚,在格爾木局領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷下，組織了10余名員工參加此次生日聚會(huì)。生日聚會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)與員工們一起用餐，一起分享生日蛋糕。其樂融融的場(chǎng)面，讓員工深深感受到郵政大家庭的溫暖。

　　郵政企業(yè)人字為頭，親情管理。在郵政系統(tǒng)人性化管理是企業(yè)必不可少的一部分，企業(yè)文化不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠(chéng)友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。郵政企業(yè)秉承以人為本的文化理念，倡導(dǎo)“郵政一家人”的'企業(yè)文化，不斷豐富每一位員工的文化生活，格爾木局為本人精心策劃的生日聚會(huì),切實(shí)讓20xx年本人的生日都變得深刻難忘，為大家留下了歡樂、溫馨的回憶，及大家庭的歸屬感。通過生日聚會(huì)，不但增進(jìn)了員工之間的感情和友誼，增進(jìn)了大家的了解與溝通，同時(shí)也是不斷加強(qiáng)企業(yè)

　　文化建設(shè)的一個(gè)有效形式。使員工真正的感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。看似小活動(dòng)，卻表達(dá)了公司對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，對(duì)提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個(gè)良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個(gè)舉措。為員工過生日是郵政創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。對(duì)此本人有深刻感悟：“為員工過生日，這只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但傾注了公司對(duì)員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動(dòng)員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動(dòng)作用�！笨梢哉f真情的關(guān)懷普灑在郵政企業(yè)的每個(gè)角落，使郵政形成了強(qiáng)大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團(tuán)結(jié)拼搏，一路跟隨郵政成長(zhǎng)，風(fēng)雨同舟。

　　相信通過全體郵政人的共同努力，我們一定會(huì)打造出一個(gè)和諧友愛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一個(gè)充滿了溫情和關(guān)愛的郵政之家。最后，祝愿所有過生日的和即將過生日的員工歲歲平安，永遠(yuǎn)年輕！在未來的歲月里，生活快樂，工作順利！為我們共同的事業(yè)，齊心協(xié)力譜寫人生最壯麗的篇章。

員工生日會(huì)簡(jiǎn)報(bào)2

　　為體現(xiàn)公司對(duì)職工的人性化管理和關(guān)懷，以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸宿感，讓工會(huì)職工之家活動(dòng)開展更加豐富多彩，5月21日，恒陽(yáng)文旅特舉辦了職工集體生日活動(dòng)。

　　今年以來，恒陽(yáng)文旅公司工會(huì)職工之家建設(shè)納入了公司的`發(fā)展計(jì)劃之中，為使廣大職工融入到職工之家大家庭中，進(jìn)而保持良好的工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)也為了促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，公司做出了諸多有益嘗試。

　　恒陽(yáng)文旅公司一、二季度過生日的人有16名職工，公司把他們召集在一起，購(gòu)買了生日蛋糕、水果、糕點(diǎn)、鮮花等物品，播放了生日歌曲，布置了溫馨環(huán)境，通過座談，暢談了各自的心里話，讓職工們享受到了過集體生日的快樂和幸福。

　　職工陳紅說：“我今天過這個(gè)集體生日，好特別，好開心，這是我第一次過集體生日，體會(huì)到了公司職工之家大家庭的溫暖�！�

　　據(jù)悉，該公司工會(huì)職工之家還將在以后各個(gè)季度開展職工集體生日活動(dòng)。

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