轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)集錦15篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到簡報(bào)的場合不斷增多，簡報(bào)的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報(bào)頭、標(biāo)題、正文和報(bào)尾四個(gè)部分。我們該怎么擬定簡報(bào)呢？以下是小編收集整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)1
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗(yàn)基層農(nóng)民生活，感悟貧困農(nóng)民疾苦。以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，落實(shí)“陽光扶貧”活動(dòng)，深入一線摸實(shí)情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動(dòng)大家警記上級(jí)的“十不準(zhǔn)”要求，要把“陽光扶貧”作為落實(shí)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進(jìn)。進(jìn)一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟(jì)薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實(shí)際問題。大家通過實(shí)境體驗(yàn)，更加感悟?yàn)槊駝?wù)實(shí)的.重要性，大家紛紛表示要結(jié)合自身工作實(shí)際，把“陽光扶貧”活動(dòng)深入貫徹，想方設(shè)法為幫扶對象籌資金找項(xiàng)目，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)脫貧。
利用信息平臺(tái)優(yōu)勢，幫助困難家庭實(shí)現(xiàn)就近務(wù)工，也積極協(xié)調(diào)醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動(dòng)員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學(xué)。真正實(shí)現(xiàn)全社會(huì)共同致富奔小康目標(biāo)，讓所有人都充分感悟社會(huì)主義大家庭的溫暖。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)2
為更好地服務(wù)于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺(tái)縣人社局結(jié)合實(shí)際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報(bào)到工作。
一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)及時(shí)更新政策法規(guī)、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報(bào)到登記、求職招聘、政策咨詢等服務(wù)。高校畢業(yè)生持報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報(bào)到手續(xù)，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長代替辦理。在辦理手續(xù)過程中，向畢業(yè)生和家長詳細(xì)介紹報(bào)到程序，耐心解答他們提出的疑難問題。
二是設(shè)立專門窗口，實(shí)施“一站式”服務(wù)�？h人才服務(wù)中心專門在政務(wù)大廳設(shè)立了畢業(yè)生服務(wù)窗口，對報(bào)到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實(shí)行“一站式”服務(wù)，最大限度地為畢業(yè)生報(bào)到提供便利，高效完成報(bào)到事宜。此外，縣人才服務(wù)中心專門設(shè)置的政策咨詢窗口，為有創(chuàng)業(yè)夢想的`高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等登記服務(wù)，扶持大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎(chǔ)臺(tái)帳。建立健全信息臺(tái)帳，將高校畢業(yè)生的姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、是否就業(yè)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)登記，統(tǒng)一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)，做好信息錄入工作。
四是設(shè)立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺(tái)縣人社局歷來高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，對于前來報(bào)到的畢業(yè)生，仔細(xì)詢問就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務(wù)，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)3
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個(gè)村委會(huì)，39個(gè)村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點(diǎn)地區(qū)。5月4日，麗江市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)薛陽明隊(duì)長帶隊(duì)對我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調(diào)研。
此次調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，隨后召開了座談會(huì)。座談會(huì)上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會(huì)成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進(jìn)行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計(jì)劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊(duì)長提出通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對性強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)的.開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進(jìn)行。調(diào)研組對大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)4
為做好天星鎮(zhèn)疫情防控期間農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作及外出務(wù)工補(bǔ)貼政策宣傳，1月28日，天星鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心攜天星鎮(zhèn)司法所、派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)法治辦，在天星鎮(zhèn)團(tuán)山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開展了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細(xì)解讀勞動(dòng)力務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，共計(jì)發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動(dòng)，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉(xiāng)就業(yè)提供了更多的選擇，切實(shí)提高了政策知曉率。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)5
20xx年，xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理部門將從強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級(jí)打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實(shí)推進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺(tái)《鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的'實(shí)施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強(qiáng)勢推進(jìn)在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導(dǎo)，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會(huì)”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重?cái)⑧l(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺(tái)，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級(jí)平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)。在一個(gè)四星級(jí)人力資源市場和高技能人才分市場基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個(gè)五星級(jí)人力資源市場，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動(dòng)者求職以及高技能人才引進(jìn)。
四是塑造典型，以點(diǎn)帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動(dòng)，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造以點(diǎn)帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)6
為積極響應(yīng)各級(jí)黨委政府號(hào)召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動(dòng)”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動(dòng)”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊(duì)，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財(cái)力和安全保障。
（二）根據(jù)易門的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動(dòng)”專場招聘會(huì)8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計(jì)提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺(tái)，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報(bào)名登記39人，培訓(xùn)報(bào)名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計(jì)劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報(bào)名，截至開班前累計(jì)報(bào)名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動(dòng)室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級(jí)證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓(xùn)群，動(dòng)態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”開展以來，公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的'工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺(tái)。一是舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會(huì)時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報(bào)名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強(qiáng)，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，因此就業(yè)競爭力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識(shí)不強(qiáng)，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)7
20xx年我系畢業(yè)生共計(jì)五個(gè)專業(yè)479人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到學(xué)生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設(shè)。為此，必須以對學(xué)生生存負(fù)責(zé)和學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計(jì)劃：我系就業(yè)工作目標(biāo)是：就業(yè)率達(dá)到90%，力爭簽約率達(dá)到95%。
一、系領(lǐng)導(dǎo)和全體教師在各方面工作和教學(xué)中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)意識(shí)，樹立人人關(guān)心學(xué)生就業(yè)，人人為學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)的觀念。
二、繼續(xù)加強(qiáng)對負(fù)責(zé)就業(yè)工作的教職工的培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)水平
1、明確責(zé)任，明確任務(wù)；
2、熟悉就業(yè)工作策與程序；
3、了解就業(yè)工作會(huì)遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
4、注重加強(qiáng)畢業(yè)生的思想工作，適時(shí)指導(dǎo)畢業(yè)生處理好實(shí)習(xí)與就業(yè)的關(guān)系、實(shí)習(xí)于專接本的關(guān)系、實(shí)習(xí)與畢業(yè)的關(guān)系。
三、加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開好就業(yè)動(dòng)員會(huì)。
9月份對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應(yīng)聘知識(shí)與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等。保證實(shí)現(xiàn)學(xué)院提出的100%的受教率和指導(dǎo)率，為實(shí)現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎(chǔ)工作。在11月初開好實(shí)習(xí)和就業(yè)動(dòng)員會(huì)。實(shí)踐系里提出的以就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)習(xí)要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識(shí)，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造雙向選擇的.最好氛圍和機(jī)會(huì)。
四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會(huì)。請用人單位直接與學(xué)生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會(huì)。為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。爭取增加一倍的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。
五、建立以負(fù)責(zé)學(xué)生工作的副書記與班主任、班干部為24小時(shí)就業(yè)信息暢通渠道。及時(shí)為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)。
六、對就業(yè)較困難的學(xué)生實(shí)行重點(diǎn)幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個(gè)畢業(yè)生負(fù)責(zé)，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學(xué)生的合法利益和學(xué)院的聲譽(yù)不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。
七、建立畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)自助領(lǐng)導(dǎo)小組，各班建立校友錄和信息維護(hù)小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。
八、建立就業(yè)貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制。班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學(xué)生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅(jiān)持激勵(lì)策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的給與適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
九、站在學(xué)院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用。加強(qiáng)與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實(shí)以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。
在抓好今年就業(yè)工作的同時(shí)注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以不斷提高教學(xué)和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進(jìn)我校畢業(yè)生取得更好的成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)8
竹溪縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進(jìn)，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
一、深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的新一輪政策，實(shí)現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實(shí)施“我選湖北.夢在竹溪”計(jì)劃。加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)施高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個(gè)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。
三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點(diǎn)推出勞務(wù)輸出對接試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)1600人。推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
四、深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目;推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級(jí)評定工作。
六、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實(shí)開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計(jì)劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)政策，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)9
5月9日，市人社局舉辦局系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作業(yè)務(wù)輔導(dǎo)班。市文明辦調(diào)研員石正福以“關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市工作相關(guān)問題的說明”為主題作了一場專題講座。
石正福從創(chuàng)建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報(bào)、測評體系、測評方法，相關(guān)工作資料的收集、整理，創(chuàng)建工作中常見的問題等方面，結(jié)合其常年的'工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了授課。
專題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負(fù)責(zé)人和創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的人員要積極主動(dòng)對照《市人社局爭創(chuàng)全國文明城市工作實(shí)施方案》和《市人社局關(guān)于分解20爭創(chuàng)全國文明城市工作目標(biāo)任務(wù)的通知》精神，抓重點(diǎn)、攻弱點(diǎn)、破難點(diǎn)、除盲點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性、實(shí)效性、系統(tǒng)性。各責(zé)任單位、處室要明確責(zé)任和工作內(nèi)容，制定工作進(jìn)度、工作節(jié)點(diǎn)控制表，采取掛牌銷號(hào)的辦法，及時(shí)跟進(jìn)，抓好落實(shí)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。
局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)組要切實(shí)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化對責(zé)任單位和處室的督促檢查，定期報(bào)告局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將督查情況在全局通報(bào)。對措施不力、工作不實(shí)、影響創(chuàng)建達(dá)標(biāo)和測評結(jié)果的單位及個(gè)人將嚴(yán)肅問責(zé)。局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)與市文明辦的協(xié)調(diào)溝通，請示報(bào)告。同時(shí)，各單位、各處室也要加強(qiáng)與局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各組的聯(lián)系，確保工作落實(shí)到位。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)10
20以來，甘州區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)省、市人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點(diǎn)為目標(biāo)，全面落實(shí)人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化監(jiān)督、夯實(shí)基礎(chǔ)為重要措施，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等各項(xiàng)工作，將采取四項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)新一輪雙創(chuàng)工作，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的民生保障和人才支撐。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會(huì)議，確定“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組等各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
二、強(qiáng)化管理措施。在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時(shí)，結(jié)合全區(qū)工作實(shí)際和階段性工作的特點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，建章立制，先后制定完善各項(xiàng)雙創(chuàng)目標(biāo)責(zé)任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加強(qiáng)制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實(shí)施。
三、營造輿論氛圍。充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進(jìn)行“雙創(chuàng)”宣傳動(dòng)員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強(qiáng)群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認(rèn)識(shí)，讓“雙創(chuàng)”知識(shí)入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的.，積極鼓勵(lì)群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強(qiáng)化宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
四、明確責(zé)任目標(biāo)。在總結(jié)去年“雙創(chuàng)”工作成功經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，特別是經(jīng)過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎(chǔ)。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進(jìn)一步明確“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)，為打造國家級(jí)雙創(chuàng)示范城市提供強(qiáng)有力的支撐。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)11
在一線指揮部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求，結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實(shí)際，以“一戶一人”為目標(biāo)，組織動(dòng)員掛包幫單位和村組干部，進(jìn)村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作，積極主動(dòng)采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出。
一是開專題會(huì)議，組織動(dòng)員掛包幫開展工作。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出動(dòng)員大會(huì)，安排部署入戶調(diào)查、動(dòng)員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動(dòng)員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動(dòng)員，組織現(xiàn)場核實(shí)登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務(wù)工意向人員集中開展動(dòng)員培訓(xùn)工作，通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場動(dòng)員，共計(jì)登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實(shí)際，分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點(diǎn)，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動(dòng)員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認(rèn)工作。
四是千方百計(jì)謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的.同時(shí)，結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn)，仁和鎮(zhèn)主動(dòng)采取措施，以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動(dòng)力的有效銜接。
五是整合有限財(cái)力，制定鼓勵(lì)措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務(wù)工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買100元意外傷害保險(xiǎn)、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵(lì)政策。
六是加強(qiáng)入戶幫扶工作，掌握情況形成互動(dòng)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實(shí)施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項(xiàng)措施的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動(dòng)力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)12
為積極響應(yīng)上級(jí)部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會(huì)議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”計(jì)劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認(rèn)真做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開展訂單式培訓(xùn)，以提升工作技能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會(huì)的方式號(hào)召動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓(xùn)，著力開展起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）培訓(xùn)，同時(shí)積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計(jì)劃的開展訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級(jí)中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔(dān)心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學(xué)校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個(gè)班次，累計(jì)報(bào)名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人，實(shí)際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束，我校根據(jù)已對接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓(xùn)人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開展宣傳動(dòng)員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線上主要通過微信公眾號(hào)、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，發(fā)布的.招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會(huì)議宣講、招聘會(huì)、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報(bào)名登記，期間累計(jì)開展招聘會(huì)50余場次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現(xiàn)場求職報(bào)名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊(duì)，跟車全程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農(nóng)村勞動(dòng)力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學(xué)�！芭嘤�(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù)，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓(xùn)，加強(qiáng)并推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)13
為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實(shí)“六大舉措”，推動(dòng)轄區(qū)實(shí)現(xiàn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。
搭建平臺(tái)幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)活動(dòng)，計(jì)劃在牡丹廣場開專場招聘會(huì)，涉及二十多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個(gè);開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實(shí)現(xiàn)空崗即補(bǔ)，及時(shí)補(bǔ)缺;技能培訓(xùn)幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點(diǎn)”式培訓(xùn)為特色，農(nóng)民工技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%，同時(shí)還有引導(dǎo)性培訓(xùn)每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)，建立我區(qū)勞動(dòng)力資源信息庫，面向社會(huì)及時(shí)發(fā)布各類崗位信息，實(shí)現(xiàn)空崗即補(bǔ)安置;宣傳補(bǔ)貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補(bǔ)貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個(gè)，預(yù)計(jì)帶動(dòng)就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實(shí)有效地推進(jìn)全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)14
人社局大力實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅(jiān)持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強(qiáng)化落實(shí)保增長”的'原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實(shí)政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓(xùn)到位，服務(wù)到位“三到位”工作機(jī)制，鼓勵(lì)更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三、完善平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)及時(shí)發(fā)布用工信息為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)。同時(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報(bào)15
根據(jù)《xxx護(hù)工（護(hù)理）培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃》和全市脫貧攻堅(jiān)會(huì)議精神，結(jié)合我縣片區(qū)“三個(gè)一”精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃和我縣貧困人口護(hù)工（護(hù)理）培訓(xùn)五年規(guī)劃，我局積極開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，并取得一定成效，也得到了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、我縣勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓，黃河?xùn)|岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)134個(gè)行政村，總?cè)丝谌f。其中農(nóng)業(yè)人口萬人。貧困人口萬人，占農(nóng)業(yè)人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理?xiàng)l件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農(nóng)村勞動(dòng)力向來有外出打工的習(xí)慣，目前外出務(wù)工的人員有5278人。近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護(hù)工品牌，彰顯呂梁工作特色和優(yōu)勢”的總體要求，廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)，精心制作培訓(xùn)，全力轉(zhuǎn)移就業(yè)，截止目前，已組織培訓(xùn)9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓(xùn)各一次共350人，實(shí)現(xiàn)新增省內(nèi)外穩(wěn)定就業(yè)380人，我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)作為一項(xiàng)“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，明確把呂梁山護(hù)理護(hù)工培訓(xùn)確立為精準(zhǔn)脫貧三個(gè)一批行動(dòng)計(jì)劃的首要行動(dòng)任務(wù)以后，我縣把勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。我們始終堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。
一是加強(qiáng)了對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)政府充實(shí)加強(qiáng)了對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)，工作職責(zé)落實(shí)到人。
三是確保就業(yè)培訓(xùn)資金到位，縣財(cái)政在運(yùn)作非常困難地情況下，每年為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費(fèi)，以保證勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
四是建立定期聽取勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作情況匯報(bào)制度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
五是認(rèn)真落實(shí)國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護(hù)外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運(yùn)用典型表率作用，采取抓點(diǎn)帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識(shí)，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動(dòng)員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的主動(dòng)性和積極性。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)。
根據(jù)人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實(shí)用型技能培訓(xùn)班，分期分批對不同層次的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，對農(nóng)村勞動(dòng)力開展實(shí)用技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓(xùn)班；20xx年1月23日舉辦的`為期15天的西式面點(diǎn)師培訓(xùn)班等培訓(xùn)項(xiàng)目。
（四）強(qiáng)化服務(wù)，搭建就業(yè)平臺(tái)。一是建立我縣“xx護(hù)工”就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，暢通“呂梁山護(hù)工”與全國各大就業(yè)服務(wù)平臺(tái)及用工單位的聯(lián)系。二是為企業(yè)和勞動(dòng)者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動(dòng)。三是積極舉辦各類勞務(wù)招聘會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對接，促進(jìn)我縣勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出。
三、主要工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┙Y(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)抓特色培訓(xùn)。
為順應(yīng)目前勞務(wù)市場對高技能家政服務(wù)人員的迫切需求，立足拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提高廣大農(nóng)村婦女就業(yè)技能，并結(jié)合我縣實(shí)際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯(lián)合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓(xùn)班，特聘請專業(yè)母嬰護(hù)理講師陳道影老師面授，為期9天。報(bào)名參加培訓(xùn)的人員177人，實(shí)際培訓(xùn)人員達(dá)到230余人。
�。ǘ┱腺Y源，夯實(shí)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們搭起了一個(gè)集農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、絨山羊養(yǎng)殖管理技術(shù)培訓(xùn)、新技術(shù)推廣和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)為一體的技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
（三）大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機(jī)制，加強(qiáng)技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級(jí)技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn)，以各鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點(diǎn)，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源，大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，把培訓(xùn)班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動(dòng)者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培訓(xùn)，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)納入培訓(xùn)課程，有效地提高了新生農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力和社會(huì)適應(yīng)能力。
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