保險公司簡報范文
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報是指我們?nèi)粘＞鸵粋�題目而簡單向聽眾簡述報告內(nèi)容的過程。你知道簡報怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的保險公司簡報范文，希望能夠幫助到大家。
保險公司簡報范文1
中國保監(jiān)會進一步規(guī)范財產(chǎn)保險電銷業(yè)務(wù)。近日，保監(jiān)會出臺了《關(guān)于進一步加強財產(chǎn)保險公司電話營銷專用產(chǎn)品管理的通知》，針對電銷業(yè)務(wù)中當前群眾反映比較突出的擾民、保單配送不及時、電銷坐席人員話術(shù)不規(guī)范等問題進行了規(guī)范。《通知》的出臺將更好地維護投保人和被保險人的合法權(quán)益。
中國保監(jiān)會調(diào)整未成年人死亡保額限額。日前，保監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于父母為其未成年子女投保以死亡為給付保險金條件人身保險有關(guān)問題的通知》，將未成年人死亡給付保險金限額全國統(tǒng)一調(diào)整為10萬元。該通知旨在進一步保護未成年人合法權(quán)益，引導(dǎo)投保人樹立正確的保險理念，自20xx年4月1日起執(zhí)行。
青島保監(jiān)局加強保險營銷員管理工作。保監(jiān)局要求轄區(qū)保險公司針對自身營銷管理制度和營銷員管理情況進行深度自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并提交詳細的自查報告，同時將公司營銷人員清單和保險營銷管理制度進行備案，為青島保險營銷體制改革做好前期準備。中介處
青島保監(jiān)局和青島銀監(jiān)局開展郵儲代理保險聯(lián)合檢查。保監(jiān)局和銀監(jiān)局就郵儲渠道代理保險業(yè)務(wù)進行專項檢查。檢查發(fā)現(xiàn)郵儲渠道代理保險業(yè)務(wù)主要存在以下問題：一是部分郵儲渠道代理銷售保險業(yè)務(wù)的人員未取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》；二是向保險機構(gòu)提供不實客戶聯(lián)系電話；三是向投保人做出合同約定之外的承諾。壽險處
青島保監(jiān)局團委堅持“六個到位”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。即：認識到位、目標到位、責(zé)任到位、建設(shè)到位、效果到位、
宣傳到位，以“擴大覆蓋、增強活力，成長成才、正當先鋒，服務(wù)保險業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)建五四紅旗團組織、爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，積極運用簡報、板報、QQ群、網(wǎng)上論壇等交流平臺，營造了良好的活動氛圍。團委平安保險積極做好上海教師樓火災(zāi)理賠工作，首批賠付1825萬元。11月17日，平安養(yǎng)老險分別為在上海教師樓火災(zāi)中身故的2位客戶家屬送上1225萬元和60萬元的理賠金。平安壽險確認客戶中有65人平安無恙，11人仍在住院治療，1名被保險人身故。
各保險公司紛紛開展年底業(yè)務(wù)沖刺活動。合眾人壽青島分公司舉行銀保業(yè)務(wù)沖刺啟動大會，提出要大干30天，沖刺8000萬。中英人壽青島營銷服務(wù)部舉行年底業(yè)務(wù)沖刺誓師大會，在明確團隊任務(wù)目標的同時，對在目前市場狀況下如何做好業(yè)務(wù)銷售模式轉(zhuǎn)型進行了深入研討。渤海保險青島分公司深入開展“決戰(zhàn)年底，大干50天，迎接公司大發(fā)展”活動，制定了確保超額完成年度預(yù)算保費計劃的推動和激勵方案。綜合
平安財險青島分公司蟬聯(lián)客服技能總決賽冠軍。在11月16日結(jié)束的平安產(chǎn)險第七屆服務(wù)技能大賽中，青島分公司獲得全國客戶服務(wù)技能與創(chuàng)意總決賽冠軍。此外，在本屆客服節(jié)車意理賠查勘定損技能大賽中，青島分公司勇奪車物、醫(yī)療總決賽兩項第一，成為雙料冠軍。平安財險
永誠財險青島分公司開展“企業(yè)文化宣導(dǎo)月”活動。11月18日下午，永誠財險青島分公司召開企業(yè)文化宣導(dǎo)座談會，“企業(yè)文化宣傳月”活動正式拉開帷幕。在分公司企業(yè)文化形象大使就永誠文化做了全面闡釋后，與會代表探討了對企業(yè)文化的理解與感悟。通過座談，進一步加深了對永誠文化的.理解，為企業(yè)文化建設(shè)的開展打下了堅實基礎(chǔ)。永誠財險
平安人壽青島分公司舉辦20xx年定點醫(yī)院聯(lián)席會議。日前，平安人壽青島分公司定點醫(yī)院聯(lián)席會議在臨沂召開，來自分公司各三、四級機構(gòu)的40多家定點醫(yī)院及平安一帳通卡緊急援助服務(wù)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，與分公司醫(yī)務(wù)管理人員展開了交流。此次會議是分公司第一次大規(guī)模的定點醫(yī)院聯(lián)席會議，為今后醫(yī)保雙方更深入的合作奠定了堅實基礎(chǔ)。平安人壽
人保壽險組織產(chǎn)、壽聯(lián)動產(chǎn)品培訓(xùn)。近日，人保壽險青島市分公司舉辦了“幸福通達”組合保險產(chǎn)品培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括組合產(chǎn)品開發(fā)背景、產(chǎn)品特點、條款及保險責(zé)任等。此次培訓(xùn)進一步強化了人保產(chǎn)、壽險公司在交叉銷售和互動業(yè)務(wù)上的合作，起到了促進雙方優(yōu)勢互補、進一步提高產(chǎn)能、為基層銷售人員搭建銷售平臺的積極作用。人保壽險
送：局長室，市委辦公廳信息處，市政府辦公廳信息處，市金融辦發(fā)：局各處室，駐青各市級保險公司分支機構(gòu)，青島市保險行業(yè)協(xié)會，青島市保險學(xué)會
編校：袁本剛簽發(fā)：吉立群
保險公司簡報范文2
關(guān)于公司轉(zhuǎn)型及鶴峰支公司20xx年工作部署20xx年2月25日，由鶴峰機構(gòu)負責(zé)人曹友海主持召開了人保壽險鶴峰縣支公司關(guān)于深入開展20xx年公司轉(zhuǎn)型工作及20xx年各渠道發(fā)展部署工作的會議，個險部經(jīng)理、銀保部經(jīng)理、團險部經(jīng)理、收展部、公司內(nèi)勤、督導(dǎo)、個險城區(qū)主管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人、銀�？蛻艚�(jīng)理都參與了此次會議，會議為期半天。
會上曹經(jīng)理首先在會上深入講解了公司為何要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型的目標及轉(zhuǎn)型的意義。人保壽險作為發(fā)展最快的壽險公司，我們不能滿足于現(xiàn)在的小成績，不能原地慶幸，如果不進步我們就會被遺留在社會的發(fā)展的腳印中，被高速發(fā)展的壽險行業(yè)淘汰。我們在保證規(guī)模保費持續(xù)增長的同時，需要我們具有多元性、結(jié)構(gòu)性、持續(xù)性的戰(zhàn)略目標，符合公司規(guī)模效益化發(fā)展的思想。我們公司現(xiàn)在還算是一家新公司，還在初始創(chuàng)業(yè)階段，由于在我們創(chuàng)業(yè)階段的不懈努力得到了社會及行業(yè)好評和認可，但是我們現(xiàn)在的銷售隊伍還是很脆弱，雖然鶴峰營銷員已上號近百人，但是實際營銷員質(zhì)量還是不高，產(chǎn)出小。我們現(xiàn)在的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還是很薄弱，客戶量不大，渠道關(guān)系不廣，不足以給我們生存發(fā)展提供一個良好的平臺。鶴峰處于偏遠山區(qū)，保險業(yè)很難實現(xiàn)專職營銷，沒有職業(yè)化隊伍，兼職代理，這就導(dǎo)致我們現(xiàn)在的服務(wù)水平不高，服務(wù)質(zhì)量不理想�？梢哉f我們現(xiàn)在還僅僅是一只剛剛獲得生命的雛鳥，我們還需要繼續(xù)努力汲取更多的營養(yǎng)，才能在保險業(yè)中自由飛翔，創(chuàng)業(yè)尚未成功，同志任需努力。
在20xx年的轉(zhuǎn)型中我們的任務(wù)還是相當艱巨的，根據(jù)省公司總結(jié)20xx年經(jīng)營目標必須符合六個方面的精神。落實到我們四級機構(gòu)需要注意的是
1、規(guī)模保費要累計起來。
2、提高短險量的同時提高新單期交量。
3、加強隊伍建設(shè)，增強隊伍活力。
4、加強業(yè)務(wù)水平，無違規(guī)案件，滿期給付平穩(wěn)，二次開發(fā)有效。
在20xx年我們需要充分的認識到個險三改，銀保三多，團險三建的指導(dǎo)思想。
隨后由個險部經(jīng)理劉群芝解讀個險三改的定義。三改的核心就是建立職業(yè)化的經(jīng)理人隊伍，鶴峰現(xiàn)在的銷售人員基本都是兼職，沒有非常全面的保險業(yè)務(wù)知識，那在這種狀態(tài)下就無法為客戶提供更高水平的保險服務(wù)，無法將客戶的利益與公司的利益合理的聯(lián)系起來。所以我們需要：
一、改革現(xiàn)行的營銷制度。以后的營銷模式就是職業(yè)經(jīng)理人+營銷員的'模式，職業(yè)客戶經(jīng)理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式，實行考試晉級制度，這樣能更好的調(diào)動營銷員的銷售積極性。
二、改造現(xiàn)有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業(yè)經(jīng)理人+營銷員
相結(jié)合的模式，實行職業(yè)經(jīng)理人的動態(tài)考核，加強對職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，那作為個險渠道就需要我們加大職業(yè)客戶經(jīng)理的挖掘和培養(yǎng)工作，才能提高營銷員的收入水平，提升個險銷售團隊的展業(yè)能力。
三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據(jù)上級
公司推動方案，及時有效的將方案在營銷員中推廣，并在推動方案空白期制定縣公司推動方案，或在推動期追加方案。積極的了解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的發(fā)展情況。
總的一點，個險三改的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平，對公司提高公司效益，為二次創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，對保險行業(yè)可以規(guī)范保險市場，為保險業(yè)的發(fā)展起到積極作用。
保險公司簡報范文3
20xx年銀保渠道的建設(shè)步伐就是三多，為公司規(guī)模效益化的發(fā)展做出新的貢獻。從今年開門紅就可以看得出，今年銀保渠道的產(chǎn)品保底收益高，費用高，競爭壓力越來越大。20xx年各金融體系的現(xiàn)金壓力大，所以打規(guī)模的市場格局依然存在。截止到20xx年的9月，由省公司統(tǒng)計的數(shù)據(jù)可以看出我們合作渠道的的發(fā)展大部分出現(xiàn)負增長，作為鶴峰來說，主打的渠道郵政在20xx年也會更難。在20xx年銀保渠道的滿期給付壓力也非常大，其中存在較多問題給我要我們客戶經(jīng)理帶來了極大的工作挑戰(zhàn)，這就需要我們有過硬的業(yè)務(wù)水平和飽滿的服務(wù)熱情，合力度過銀保渠道的滿期給付高峰期。所謂銀保三多，即：
一、多渠道發(fā)展：目前我們鶴峰合作的銀行有郵政、建行、工行及農(nóng)行，就需要我們四家銀行渠道并重，實現(xiàn)與公司發(fā)展相適應(yīng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、多元經(jīng)營：我們銀保客戶經(jīng)理要深挖客戶資源，不能只堅守在銀行大廳，要實現(xiàn)躉交、期交及產(chǎn)險等產(chǎn)品共同發(fā)展，平時下班了可以再在外面走訪挖掘客戶資源，尋找期交客戶或產(chǎn)險客戶，增加我們的收入水平。
三、多線作戰(zhàn)：作為銀保管理層工作人員要會渠道和個人的營銷，要會郵政和銀行的營銷，要會個人和團體的營銷。20xx年是新的一年，有新的挑戰(zhàn)，也有新的機遇，希望大家一起努力，為20xx年銀保渠道發(fā)展增光添彩。
團險部由曹經(jīng)理發(fā)表講話。由于我縣公司團險部一直沒有選定一位合適的團險部經(jīng)理，暫由我代替，作為團險部經(jīng)理，大家都清楚壓力會更大，渠道開拓，客戶開拓都是面對政府單位及法人客戶，所以團險部經(jīng)理的位置一直空缺。在20xx年也將著重物色人選，將這個位置填補起來，那在這同時，我們依然要做好上級公司對團險業(yè)務(wù)發(fā)展的工作部署，認真學(xué)習(xí)三建工作來解決核心問題。
一、建設(shè)精英業(yè)務(wù)員隊伍：不管是哪個渠道，都需要有一支高素質(zhì)的業(yè)務(wù)員隊伍，那團險渠道更為重要，作為鶴峰團險隊伍發(fā)展現(xiàn)狀壓力較大，但是難也只要我們著手去解決，有困難一步步解決，終究還是能將困難擊敗，組建一只優(yōu)秀的團險隊伍。
二、建筑團險業(yè)務(wù)員發(fā)展渠道：鶴峰團險業(yè)務(wù)發(fā)展渠道現(xiàn)在基本就非煤礦山，教育局的事情一直也還沒有落實，也在積極溝通中，渠道比較單一，市場還是很大的，特別是修房子的，還有很多單位，這些市場值得我們深挖。
三、建立客戶關(guān)系群：團險業(yè)務(wù)中有很多法人客戶，而團險的發(fā)展也就是關(guān)系的發(fā)展，這些法人客戶都是非常有實力的.客戶，一個客戶服務(wù)好了，就能給我們帶來持續(xù)的商機，所以我們一定要建立一個客戶關(guān)系維護體系，做好后續(xù)的服務(wù)工作，帶動團險業(yè)務(wù)量的發(fā)展。
隨后由曹經(jīng)理講到收展渠道及互動渠道的工作安排，20xx年收展工作依然是重點，滿期給付后的二次開發(fā)，應(yīng)收未收的續(xù)期保費對公司保費規(guī)模都有很大影響，同樣收展渠道有13個月保費持續(xù)率等考核項目，需要收展部門認真清理續(xù)期保單。產(chǎn)壽共建是今后保險業(yè)發(fā)展的一個方向，人�，F(xiàn)在也著力發(fā)展兩家公司的互動業(yè)務(wù)，同時對我們業(yè)務(wù)員來說，也提供給給我們一個很好的提高收入水平的業(yè)務(wù)平臺。
最后由曹經(jīng)理發(fā)表總結(jié)發(fā)言，20xx年擁有新的挑戰(zhàn)，新的困難，但是也有新的機遇，能否成功就看我們是否會抓機遇會搶機遇，在20xx年我們公司轉(zhuǎn)型的過程中，希望各部門認真學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，領(lǐng)悟公司轉(zhuǎn)型精神，為轉(zhuǎn)型做好推動工作，也希望各部門會后認真做好20xx年的工作部署計劃及近期的推動方案。
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