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安全生產責任制考核辦法

時間:2024-01-13 13:13:19 考核辦法 我要投稿
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安全生產責任制考核辦法

  一、考核目的

安全生產責任制考核辦法

  考核公司管理人員安全生產責任制的執(zhí)行情況。督促公司安全生產責任制的貫徹落實,激勵公司安全管理機制的正常運行。

  二、考核依據(jù)

  嚴格按《安全生產崗位責任制》條款,結合本人工作技能和管理貢獻進行評定。

  三、考核對象

  項目部各級管理人員,即技術負責人、工長(施工員)、安全員、質檢員、材料員、機械管理員、班組長等人員。

  四、考核辦法

 。1)采用評定表打分辦法,滿分為100分,依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分(詳見考核評分表)。實得80分及以上者評定為優(yōu)良,70分-79分為合格、70分以下為不合格三個等級。

 。2)每月考核一次,時間為月底。考核結果年終作一次匯總。

  (3)公司安全管理人員由安全部部長負責考核,公司安全員負責填表。

 。4)安全部部長由公司進行考核。

  五、獎罰制度

  (1)公司每月將對考核結果匯總,對評定為優(yōu)良者,給予一定獎勵,并作為年終經濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。

  (2)對安全生產意識淡薄,或因管理不力而造成事故的管理人員,考核得分在70分以下者,將予以一定處罰或視其情節(jié)輕重給予行政處理。

 。3)對在現(xiàn)場負責的管理人員,如工作失誤或違章指揮,可在第一時間內予以處理和罰款。

  安全生產責任制考核匯總表(年)

  序號

  姓名

  考核結果

  總評

  備注

  一月

  二月

  三月

  四月

  五月

  六月

  七月

  八月

  九月

  十月

  十一月

  十二月

  部門:

  填表人:填表日期:

  填表說明:考核優(yōu)良打△;合格打√;不合格打×。

  考核單位:

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