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2014第一次面試職場(chǎng)技巧很重要
接近年終，這個(gè)時(shí)候也是求職高峰期，最難的時(shí)候人們針對(duì)求職問題有所擔(dān)憂�！�(yīng)屆畢業(yè)生初次職場(chǎng)面試，緊張?jiān)谒y免的。第一次面試職場(chǎng)技巧很重要。對(duì)于如何應(yīng)對(duì)初次面試，我們看看職場(chǎng)在職HR對(duì)這樣的解說吧。
首先來說說簡(jiǎn)歷，在面試技巧之外的簡(jiǎn)歷很重要，是敲門磚，簡(jiǎn)歷內(nèi)容上面也就有所講究。
簡(jiǎn)歷要體驗(yàn)公司所好。職場(chǎng)面試中，小微企業(yè)的職場(chǎng)求職機(jī)會(huì)多。如何才能將投遞給小微企業(yè)的簡(jiǎn)歷寫好呢?小微企業(yè)的人員少，通常需要求職者身兼數(shù)職。因 此，就需要求職者強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人技能無所不精，抗壓能力強(qiáng)。在這種情況下，求職者一定要標(biāo)明自己能比其他人懂更多的技能。
給大型公司的求職簡(jiǎn)歷，要突出自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠融入到企業(yè)文化中，尤其是工作經(jīng)驗(yàn)更是大公司需要的。同時(shí)，在簡(jiǎn)歷中需要盡量避免自己的短處。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，就需要重點(diǎn)寫自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)這一經(jīng)歷中對(duì)該公司有益的地方。
面對(duì)群體面試，放大自己的優(yōu)點(diǎn)
很多時(shí)候，面試在求職當(dāng)中起著不可小視的作用。面試通常會(huì)分為單獨(dú)面試和群體面試兩種。單獨(dú)面試中，求職者可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)證明自己，只要有真才實(shí)學(xué)就不怕。
經(jīng)常會(huì)聽到求職者講述“群體面試”的情形，看的出來那才是他們最害怕的。那么如何在短短的時(shí)間內(nèi)從眾多人中脫穎而出，自然是需要技巧的。對(duì)此，校園招聘 說，“群面”時(shí)最應(yīng)該做的是真實(shí)的自己。千萬不要逞強(qiáng)，明明不擅長(zhǎng)的方面卻堅(jiān)持。比如，英語水平不行卻不承認(rèn)，最終把自己的缺點(diǎn)放大出來。
有了職業(yè)的明確定位后，把自己的優(yōu)點(diǎn)放大。職場(chǎng)面試相關(guān)人員介紹說，在他看來最重要的是第一次發(fā)言，第一次發(fā)言往往就決定了面試官對(duì)你的印象。你的發(fā)言 是否條理非常清楚、你的發(fā)言是否數(shù)據(jù)詳實(shí)、你的發(fā)言是否論據(jù)充分很有特色、是否用了一個(gè)很有趣的事件?有時(shí)候發(fā)言有自己獨(dú)特的發(fā)言風(fēng)格，也會(huì)給面試人員留 下深刻的印象。
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