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面試時(shí)的六點(diǎn)注意事項(xiàng)
從學(xué)校畢業(yè)后，莘莘學(xué)子們就走上了求職的道路，在求職的過程中，都會(huì)遇到面試這一關(guān)，作為一個(gè)職場的小白，在面試的時(shí)候有哪些技巧和注意事項(xiàng)呢？
面試時(shí)注意事項(xiàng)
注意事項(xiàng)一：
提前幾分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，也不會(huì)太緊張。
入場時(shí)，注意應(yīng)該先敲門，然后進(jìn)去，在輕輕地把門關(guān)上，注意不要太過于用力的關(guān)門。進(jìn)去后主動(dòng)給面試官問好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同學(xué)會(huì)因?yàn)榫o張，或者平常練習(xí)的時(shí)候不細(xì)心，會(huì)忘記鞠躬這一步驟，那我們試想一下，你前面的考生進(jìn)來的時(shí)候給各位考官鞠了一躬，到你這里，這個(gè)“待遇”沒有了，考官自然會(huì)對你有點(diǎn)“看法”，于是，加分項(xiàng)就變成了減分項(xiàng)。
注意事項(xiàng)二：
當(dāng)開始答題后，要好好思考，但注意思考的時(shí)間不能太長，舉個(gè)例子，15分鐘的思考加答題時(shí)間，你的思考時(shí)間應(yīng)規(guī)范在5～6分鐘，7分鐘的話，思考加答題時(shí)間就太長了。因?yàn)槲覀兊乃伎紩r(shí)間與答題時(shí)間應(yīng)該均等，或者答題時(shí)間要更長一些，否則你思考了那么久，但是就說了兩句話，這也就等于直接告訴老師，這答題我不會(huì)；面試回答問題的時(shí)候，千萬不要太過于緊張，想到什么就說什么，但注意不要偏題，說話的語言盡量自然，有思路，有邏輯性；回答問題是，注意別著急，想好了再說，盡量不要太結(jié)巴，因?yàn)橐唤Y(jié)巴就容易卡殼，卡了殼就會(huì)引起你的緊張，一瞬間大腦一片空白，那樣就真的欲哭無淚了。
注意事項(xiàng)三：
淡化面試的成敗意識。如果我們只想著成功，就有可能有被包袱，往往會(huì)影響自己的發(fā)揮。所謂“無心插柳柳成蔭”。面試的時(shí)候一定要有處變不驚的思想。盡最大的努力，做最壞的打算。
注意事項(xiàng)四：
面試時(shí)，要始終保持微笑。微笑是走遍世界都不怕的“通行證”，愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。一個(gè)好的精神狀態(tài)，不僅能帶給考官一個(gè)好印象，也可以讓我們在考試的時(shí)候放松。有些考生一進(jìn)考場整個(gè)人非常萎靡，低頭耷拉腦袋，好像全世界都欠了他的錢，考官見到這樣的考生，自然也就眉頭緊鎖，而考生見到了眉頭緊鎖的考官，也就更加兩股戰(zhàn)戰(zhàn)，不寒而栗，無限循環(huán)下去，于是就造就了一場奇慘無比的考試。
注意事項(xiàng)五：
面試的時(shí)候要對考官有禮貌，尤其是在有些時(shí)候考官會(huì)表現(xiàn)出一副不愿意搭理人的樣子，此時(shí)我們的臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。一定要時(shí)刻保持一顆尊重的內(nèi)心，時(shí)刻傾聽考官的話語，眼神真摯的看著考官。一般每場的考官不可能只有一位，所以，除了給予主考官關(guān)注以外，還要適當(dāng)?shù)慕o予其他考官以重視，因?yàn)槲覀冏詈蟮姆謹(jǐn)?shù)是取的所有考官的平均分，所以，我們的目標(biāo)不是讓一個(gè)人對我們有好感，而是讓一群人對我們有好感。
注意事項(xiàng)六：
面試時(shí)候的著裝應(yīng)力求端莊大方，但可以稍作修飾。男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些；女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容。總之，要給考官自然、大方、干練的印象。
面試時(shí)的注意事項(xiàng)
一、求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？
第1個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”；
第2個(gè)原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”；
第3原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。
二、準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
1、背熟自己的求職履歷。
2、準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。
4、準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
三、塑造你的專業(yè)形象
1、適當(dāng)衣著 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。
2、流利的表達(dá) 語言能力是主考官評估你的一個(gè)重要指標(biāo)。
3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。
4、握手有感染力 你若是與對方握手時(shí)用力過大或是時(shí)間過長都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過于緊張，會(huì)讓對方感到恐懼或是不舒服。
四、把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長了更不行，時(shí)間長了對應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場的時(shí)間呢？
一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
面試時(shí)注意事項(xiàng)
1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。
2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。
6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。
面試心態(tài)問題
1、從容不迫，不卑不亢。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，預(yù)先對面試的企業(yè)文化，項(xiàng)目，產(chǎn)品進(jìn)行了解，針對性制作簡歷與面試話術(shù)，面試時(shí)才會(huì)做到從容不迫。
2、自我調(diào)整，多跟別人交流
在面試失意的時(shí)候，我們切勿自我封閉，否定自我。多與身邊朋友，親人和相關(guān)有經(jīng)驗(yàn)的人士進(jìn)行交流，找出問題，解決問題才是自我調(diào)整的關(guān)鍵。
最終，祝愿畢業(yè)和即將畢業(yè)的同學(xué)們，能夠找到自我適宜的工作，已有自我事業(yè)的朋友們也能更上一層樓，走向另一個(gè)巔峰！
面試中的著裝
提議著裝最好與用人單位的行業(yè)形象盡量堅(jiān)持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。
如果這方面有困難的話，也能夠按以下提議著裝，最終目的都是要展示自我的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。
1、男士能夠穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，能夠配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。
2、女士能夠穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型梳理整齊、不能染鮮艷的顏色�；瓓y，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。
面試中的自我介紹
多數(shù)情景下，自我介紹是面試過程中的必經(jīng)環(huán)節(jié)，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳，說清楚3點(diǎn)即可：
1、簡單基本信息介紹
2、說出你適合這個(gè)崗位的理由
3、說出你選擇這個(gè)公司的理由
說出適合這個(gè)崗位的理由，能夠從自身掌握的技能和從事過的行業(yè)，項(xiàng)目，實(shí)習(xí)等工作經(jīng)驗(yàn)入手。
而對于選擇這個(gè)公司的理由，能夠簡單概括一下對公司文化發(fā)展的理解，并表示自我入職的誠意與期待。
最難回答的問題總結(jié)
1、問：談?wù)勀銓μ鄣��？捶ǎ?/p>
答：能夠分情景討論：正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持；但頻繁跳槽則會(huì)對雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對。但從自身角度來說，比較傾向于穩(wěn)定。
2、問：你離職的原因是什么？
答：不能表現(xiàn)出對上一份工作的怨言，而是最好從自身發(fā)展來證明離職原因。此外，還能夠證明應(yīng)聘的新職位對自我是很好的機(jī)會(huì)，想要把握機(jī)會(huì)。
3、問：除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
答：就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答“同種產(chǎn)品同行的公司”，如果應(yīng)聘的其他公司是不一樣業(yè)界，容易讓HR覺得你求職意向不明確。
4、問：你有哪些興趣愛好？
答：回答的興趣愛好能夠體現(xiàn)自我積極主動(dòng)的性格、團(tuán)隊(duì)合作的精神、深入學(xué)習(xí)的意愿等。盡量不要回答與工作不靠邊的興趣愛好。
5、問：你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？（此題針對畢業(yè)生與新手）
答：要體現(xiàn)出誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
如：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確有所欠缺，所以在讀書期間我一向利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的職責(zé)心、適應(yīng)本事和學(xué)習(xí)本事，并且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。請放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我必須能勝任這個(gè)職位。
6、問：你是否能夠理解加班？
答：你能夠回答：“我愿意理解挑戰(zhàn)，在自我職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能算是加班�！笨墒且惨獜�(qiáng)調(diào)，會(huì)努力提高工作效率，因?yàn)楸臼碌�、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事�?/p>
7、問：你對我還有什么想問的嗎？
答：能夠詢問面試官：如果我有幸入職，對于我這個(gè)崗位，您對我3~5年的職業(yè)規(guī)劃的提議是什么？經(jīng)過這個(gè)問題，你能夠確定這個(gè)崗位的前景如何，有多大的晉升空間。
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