- 相關(guān)推薦
黑龍江特崗教師招聘面試注意事項
2016黑龍江特崗教師招聘面試注意事項
特崗教師考試面試形式多樣,但主要為試講和說課兩種類型,部分省份附帶結(jié)構(gòu)化考試。但是很多考生對說課都是死記硬背,行程模式化,不會變通,而且說課的側(cè)重掌握不清晰。小編現(xiàn)針對2016年黑龍江特崗教師招聘考試,面試環(huán)節(jié)中都需要注意的事項,給同學(xué)們分享一下,具體如下:
說課主要分為以下幾個環(huán)節(jié):說教材、說學(xué)情、說教學(xué)目標、說教學(xué)重難點、說教學(xué)方法、說教學(xué)過程、說板書設(shè)計等七個方面。
首先,說課的流程順序問題。有些考生經(jīng)常把說課的順序進行顛倒,其實,該說課的內(nèi)在是有一定的邏輯關(guān)系的,所以大的方向不應(yīng)變動,但是在細微之處可以適當(dāng)調(diào)整,比如:說教學(xué)重難點可以和教學(xué)目標合并一起說,板書設(shè)計可以隸屬于教學(xué)過程等。
其次,在說教學(xué)重難點時,最好的方法是在說完教學(xué)重難點后加上如何突破或者設(shè)置重難點的原因。
第三,在說教學(xué)方法時不用詳盡展開。
第四,頭重腳輕問題。有的考生不會說教學(xué)過程,就在教學(xué)過程之前準備了很多名人名言,這樣顛倒了說課的主次問題。教學(xué)過程才是說課的重中之重,所以在說課時的比例分配約為3:6。
第五,切記模式化。確實說課需要很強的應(yīng)變能力和教學(xué)基本功,這對于大部分考生而言比較難做到。雖然可以在說課的過程中適當(dāng)設(shè)定固定用語,但是不可一成不變。尤其在說教學(xué)過程的時候,要根據(jù)課程的不同做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。比如,適當(dāng)?shù)脑黾佑螒蚪虒W(xué),增添環(huán)節(jié)等。主要學(xué)習(xí)說課的理論,用理論指導(dǎo)實踐。如果只是單純的背,如果在考場上有突發(fā)狀況是不得以應(yīng)對的。
針對以上提出的問題,希望廣大考生采納,并詳細了解說課的方法,靈活應(yīng)對考試。
【精選面試真題】
如何與不同類型的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好?
【答案要點】
美國心理學(xué)家鮑倫德,根據(jù)父母管教孩子在控制,成熟要求,親子溝通和關(guān)愛方面程度的不同將父母分為三大類:
(1)專制型父母
特點是管而不教,嚴而不苛.他們對孩子非常嚴厲,習(xí)慣于控制孩子的行為和態(tài)度,孩子只能夠無條件服從,是非對錯全由父母說了算。孩子如有偏差,就給處罰,而且很少解釋。這樣管教下的孩子比較謹慎,但是容易膽怯,逆反心理重,攻擊性強,情緒不穩(wěn)定。父母與孩子在感情上也比較疏遠,孩子比較悲觀,性格冷漠,缺少熱情。
(2)放任型父母
這型父母很少對孩子提要求,很少對孩子有所限制.父母在孩子的能力培養(yǎng)上,也沒有什么標準和要求,讓孩子隨意的發(fā)展,如此成長起來的孩子似乎成熟得較晚,他們自我控制能力低,很難嚴格要求自己。
(3)權(quán)威型父母
這型父母傾向于合理地引導(dǎo)孩子的認知和行為,對孩子的表現(xiàn)比較關(guān)注,正確及時而恰
當(dāng)?shù)貙嵭斜頁P或懲罰.父母會在必要時給孩子定出合理的規(guī)則,并且以身作則,注重與孩子的交流,交換意見。這樣,孩子不僅與父母感情親密,而且是孩子的榜樣,在這樣的父母培養(yǎng)下,孩子不僅有自信、成熟、理性,而且樂觀向上,善于交往。
首先,尊重家長是溝通的第一原則,要有尊重學(xué)生家長的意識。其次,要有較強的服務(wù)意識。第三,與家長聯(lián)系溝通時要有理性的意識。最后,見面溝通時要先揚后抑,讓家長的心理有一個適應(yīng)過程。
家長的組成是非常復(fù)雜的,其知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊,沒有哪第一文庫網(wǎng)一種家庭教育方法是萬能的,某種方法在這個家庭有效,但到另外一家則可能不靈。班主任應(yīng)對學(xué)生家庭進行調(diào)查分析,對家長的文化水平、職業(yè)狀況、年齡、家教思想、家庭關(guān)系等做到心中有數(shù)。在與家長溝通的過程中,要有針對性和實效性。
以上為黑龍江特崗教師招聘考試面試注意事項和真題精選。近年來,隨著就業(yè)壓力的增大,各種考試也應(yīng)用而生,而且大家很辛苦的過了筆試,卻又面臨著著接下來的面試。對于面試,有的人什么都沒準備就去了,有的人準備了失敗了卻也不明白怎么被后面的人反超那么多分。接下來小編要說說面試中很重要的一個環(huán)節(jié)——自信。
自信是從推門的那一刻開始,一直持續(xù)到離開的那一刻。
當(dāng)推開門的一瞬間,自己就完全在考官面前亮相了,這時候,一身好行頭,以及全身散發(fā)的自信,很容易給人留下很好的第一印象。有句話說:人永遠沒有第二次留給別人第一印象的機會。雖然我們常說“路遙知馬力,日久見人心”,但在短時間的考核中,第一印象
還是相當(dāng)重要的。大多數(shù)時候,后期的感覺都會跟著第一印象走,表現(xiàn)的好,會在第一印象的基礎(chǔ)上加分,不好則會減分。那么如何留好第一印象呢?
首先是穿著,作為一名老師,端莊,得體,大方的穿著,會很容易留下好的印象。其次是走姿,大家在入場往教室中間走的過程中,一定要抬頭挺胸,目視前方。低頭,眼神游離,眼神向上瞟,會給人不自信,不沉穩(wěn),甚至自負的感覺。接著是問好的聲音,一個老師上課的聲音要讓一個教室好幾十人聽見,所以入場的聲音盡量大一些。最后是禮儀,作為前來應(yīng)聘的面試者,面對對面坐著的資深老師和教育局人社局的領(lǐng)導(dǎo)們,一定要態(tài)度謙虛,要自信但切忌自負。
面試中很可能由于緊張,突然忘了等問題而突然卡殼,大腦一片空白。這時候大家很容易出現(xiàn)不自信的情況。建議大家在這時候可以稍微暫停一下,調(diào)整自己的狀態(tài),并迅速梳理自己的教案(這也就要求大家在備課室備課的時候,教案要脈絡(luò)清晰,以便于后期能快速接上),從卡殼的地方接起來。為了不讓課堂冷場,這時候如果機會允許,可以隨機給學(xué)生布置一個思考的問題或者做剛才講解知識點的鞏固。其實這就考察一個老師的應(yīng)變能力,如果在課堂上,遇到這樣的情況,大家也停下來,這樣是不好的。課堂各種意外都有,關(guān)鍵是看大家如何去解決。但是無論如何,不要出現(xiàn)急躁,無奈,焦急的情緒,一定要沉穩(wěn)。
在最后離場的時候,很多人覺得考試結(jié)束了,便長舒一口氣,或者吐吐舌頭,摸摸鼻子等各種小動作,然后一溜煙的走了。這些都是面試中應(yīng)該禁忌的地方,不管考試中發(fā)揮的怎么樣,都已經(jīng)結(jié)束了,這是一個嚴肅的場合,大家來應(yīng)聘的是老師,所以言行舉止應(yīng)該成熟一些,給人較為穩(wěn)重的感覺。這時候,大家應(yīng)該很自如的鞠躬,致謝,聲音依然要大。不要被考試不好的感覺所影響,也不要在這時候就放松下來。真正的放松應(yīng)該是在離開考場,在考場外面的時候。
最后,考生要注意的是,一般的面試時間都在10分鐘,15分鐘,20分鐘這幾個時間段內(nèi)。其實這么短的時間是很難讓考官全面了解自己的。所以大家一定要把握好時間,最大可能的展現(xiàn)自己與崗位所匹配的能力。自信,自始至終的自信!俗話說:自信是成功的一半!這話一點都不假!
更多教師招聘備考資料敬請關(guān)注黑龍江教師招聘網(wǎng) http://hlj.zgjsks.com/
【黑龍江特崗教師招聘面試注意事項】相關(guān)文章:
安徽2011年特崗教師招聘公告04-25
陜西2011年特崗教師招聘計劃04-25
黑龍江招聘兩千特崗教師到貧困地區(qū)中小學(xué)任教04-28
2011年江西特崗教師招聘報名公告04-25
海南2011特崗教師招聘報名時間通知04-25
云南2011特崗教師教師招聘報名時間通知04-25
2011年貴州招聘特崗教師報名公告04-25
2011年廣西特崗教師招聘報名時間通知04-26
2011年陜西特崗教師招聘計劃實施公告04-25