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研究生面試技巧
研究生面試技巧1
實(shí)際上，這類面試考查的無(wú)法就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力，下面我們一起來(lái)看看研究生面試自我介紹及技巧。
研究生面試自我介紹及技巧
1、不要過(guò)分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說(shuō)話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有分量的話，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當(dāng)小組意見(jiàn)分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的.折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見(jiàn)忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來(lái)。具體的請(qǐng)參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見(jiàn)。團(tuán)隊(duì)合作離不開(kāi)交流，多跟他們交流，交換意見(jiàn)，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見(jiàn)起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說(shuō)“我們小組…”，少說(shuō)“我…”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見(jiàn)，讓他代你說(shuō)。
5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
研究生面試技巧2
(1)面試前作好準(zhǔn)備，注意儀表、著裝整潔；
(2)進(jìn)門(mén)前要敲門(mén)，進(jìn)入考場(chǎng)后，要鞠躬，然后說(shuō)“各位老師好！我是XX考生”。老師示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起來(lái)無(wú)精打采，也不能委瑣，然后將相關(guān)證件遞給秘書(shū)；
(3)帶紙和筆，可以在紙上大體列一下提綱再回答；
(4)用普通話大聲回答問(wèn)題，表示有自信；
(5)有條理地回答問(wèn)題，能反應(yīng)出你思維敏捷；
(6)從事物的正反兩方面辯證地回答問(wèn)題；
(7)如果你實(shí)在很緊張，或者覺(jué)得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了�！币话憷蠋煻急容^通融，也能理解的。
(8)坐在你對(duì)面的老師不只一個(gè)，你只需要面對(duì)主考官，最好看著他的眼睛回答問(wèn)題。如果實(shí)在太緊張，也不要低著頭自顧自的說(shuō)，當(dāng)然也不要眼睛滴溜溜的到處亂看。
(9)如果所提出的問(wèn)題，你實(shí)在一點(diǎn)都不會(huì)，就要誠(chéng)實(shí)的說(shuō)“很抱歉，對(duì)這方面的`知識(shí)我還不太了解，不過(guò)我會(huì)在日后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，加強(qiáng)對(duì)XX的關(guān)注和學(xué)習(xí)�！辈灰欢b懂，說(shuō)的驢唇不對(duì)馬嘴，效果會(huì)更糟。
(10)回答完問(wèn)題后，要離開(kāi)考場(chǎng)前，再鞠躬，然后說(shuō)“感謝各位老師對(duì)我的指點(diǎn)”（不管是不是指點(diǎn)了你）。然后轉(zhuǎn)身開(kāi)門(mén)離開(kāi)，注意，出了門(mén)以后要轉(zhuǎn)過(guò)身關(guān)上門(mén)，不要背朝著離開(kāi)，這是禮貌問(wèn)題。
研究生面試技巧3
一、面試的定義
面試不是簡(jiǎn)單的面對(duì)面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能洞悉一起的帶有神秘色彩的“相面”，它需要有科學(xué)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、方法以及組織形式。
面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。具體地說(shuō)，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。
“精心設(shè)計(jì)”是面試與一般性的交談、面談、談話相區(qū)別。面談與交談，強(qiáng)調(diào)的指示面對(duì)面的直接接觸形勢(shì)與情感溝通的效果它并非經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)：“面對(duì)面地觀察、交談等雙向溝通方式”，不但突出里面試“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且是面試與一盤(pán)的口試、筆試、操作演示、背景調(diào)查等人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形勢(shì)也區(qū)別帶來(lái)了。
二、面試的特征
與其他測(cè)評(píng)形式相比、面試具有的相對(duì)獨(dú)特之車在于：
1、面試測(cè)評(píng)的手段、內(nèi)容靈活、針對(duì)性強(qiáng)
不同的職位對(duì)人的素質(zhì)和能力有不同的要求。面試可以根據(jù)不同職位的特點(diǎn)和需要，靈活地采用不同的手段去測(cè)評(píng)一個(gè)人的能力。在形式上采用面談法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方法；在內(nèi)容上，可以針對(duì)不同職位、不同的應(yīng)試者靈活地變化測(cè)試內(nèi)容，準(zhǔn)確地測(cè)試出應(yīng)試者在某一方面是否適應(yīng)這一職位的實(shí)際能力水平。例如：在具體實(shí)施過(guò)程中，考官的追問(wèn)可以針對(duì)每個(gè)應(yīng)試者回答方式與內(nèi)容的變化而變化。
2、能夠充分調(diào)動(dòng)考官與應(yīng)試者的主觀能動(dòng)性
面試中，應(yīng)試者的回答及行為表現(xiàn)于考官的評(píng)判是相聯(lián)接的，中間沒(méi)有任何媒介，面試中考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的，面對(duì)面進(jìn)行的；他們之間的信息交流與反饋也是相互作用的，考官能根據(jù)應(yīng)試者的回答情況，積極主動(dòng)地變換測(cè)試方法和內(nèi)容，應(yīng)試者也能充分發(fā)揮自己的才智跟上考官的出題思路，積極主動(dòng)地回答考官提出的各種問(wèn)題。這種直接性提高了考官與應(yīng)試者相互溝通的效果與面試的真實(shí)性，同時(shí)，也能了解許多比試中了解不到的信息。
3、測(cè)評(píng)的主觀性
面試的判斷帶有一種直覺(jué)性，往往包括很大程度印象性、情感性，它對(duì)人的評(píng)價(jià)與判斷，包括成績(jī)的評(píng)定容易受主觀因素影響。
4、強(qiáng)調(diào)素質(zhì)評(píng)定
筆試完全以答案為依據(jù)評(píng)定考生的成績(jī)，只要考生的答案與標(biāo)準(zhǔn)答案一致，不論考生是真的解答對(duì)了還是猜對(duì)的，也不論考生的解答方法是否巧妙、熟練，花費(fèi)的時(shí)間是多是少，都得給分。面試則是依據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)的全部表現(xiàn)，對(duì)其素質(zhì)狀況作出評(píng)定。他不僅分析考生的回答是否正確，更重要的是看考生回答問(wèn)題的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性、。考生面試結(jié)果的評(píng)定，不把觀點(diǎn)正確與否作為第一位的`指標(biāo)，而是看考生的整體素質(zhì)。
5、內(nèi)容的不固定性
筆試的內(nèi)容一般都有主考機(jī)關(guān)事先統(tǒng)一規(guī)定，因而是固定的。同一專業(yè)的考生所面對(duì)的試題沒(méi)有差異。面試的內(nèi)容雖然大多數(shù)情況下也是事先擬定，但考官在考試過(guò)程中可以隨機(jī)提問(wèn)，對(duì)此，考生要即興作答。而且，考官還可以根據(jù)考試的需要靈活提問(wèn)，不必拘泥于既定的試題。
6、面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程
面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過(guò)程。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。主考官可以通過(guò)觀察和談話來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過(guò)主考官的行為來(lái)判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。所以說(shuō)，面試不僅是主考官對(duì)應(yīng)試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。
7、面試對(duì)象的單一性
面試的問(wèn)題一般要因人而異，測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要應(yīng)側(cè)重個(gè)別特征，同時(shí)進(jìn)行會(huì)相互干擾。
8、面試時(shí)間的持續(xù)性
面試與筆試的一個(gè)顯著區(qū)別是面試不是在同一個(gè)時(shí)間展開(kāi)，而是逐個(gè)地持續(xù)進(jìn)行。筆試不論報(bào)考人數(shù)的多少，均可在同一時(shí)間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，面試則不同。
三、面試的基本形式
按照不同的角度，面試可以分為以下幾種基本形式：
1、單獨(dú)面試與集體面試
所謂單獨(dú)面試，指主考官個(gè)別地與應(yīng)試者單獨(dú)面談。這是最普遍最基本的一種面試方式。單獨(dú)面試的優(yōu)點(diǎn)是能提供一個(gè)面對(duì)面的機(jī)會(huì)，讓面試雙方較深入地交流。單獨(dú)面試又有兩種類型。一是只有一個(gè)主考官負(fù)責(zé)整個(gè)面試過(guò)程。二是有多位主考官參加整個(gè)面試過(guò)程，但每次均只與一位應(yīng)試者交談。
集體面試又叫小組面試，指多位應(yīng)試者同時(shí)面對(duì)面試考官的情況。在集體面試中，通常要求應(yīng)試者作小組討論，相互協(xié)作解決某一問(wèn)題，或者讓?xiě)?yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表講說(shuō)等。這種面試方法主要用于考察應(yīng)試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見(jiàn)的一種集體面試法。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，應(yīng)試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于專業(yè)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，具有很強(qiáng)的特殊性、情景逼真性和典型性。討論中，眾考官坐于離應(yīng)試者一定距離的地方，不參加提問(wèn)或討論，通過(guò)觀察、傾聽(tīng)為應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分。
2、一次性面試與分階段面試
所謂一次性面試，即指用人單位對(duì)應(yīng)試者的面試集中于一次進(jìn)行。在一次性面試中。面試考官的陣容一般都比較“強(qiáng)大”，通常由專家組成。在一次面試情況下，應(yīng)試者是否能面試過(guò)關(guān)，甚至是否最終通過(guò)面試，就取決于這一次面試表現(xiàn)。面對(duì)這類面試，應(yīng)試者必須集中所長(zhǎng)、認(rèn)真準(zhǔn)備、全力以赴。
分階段面試又可分為兩種類型，一種叫“依序面試”。一種叫“逐步面試”。
3、非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試
在非結(jié)構(gòu)化的面試條件下，面試的組織非常“隨意”。關(guān)于面世過(guò)程的把握、面試中要提出的問(wèn)題、面試的評(píng)分角度與面試結(jié)果的處理辦法等，主考官事前都沒(méi)有精心準(zhǔn)備與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。非結(jié)構(gòu)化面試頗類似于人們?nèi)粘７钦降慕徽�。除非面試考官的個(gè)人素質(zhì)極高，否則很難保證非結(jié)構(gòu)化面試的效果。目前，非結(jié)構(gòu)化的面試愈來(lái)愈少。
正規(guī)的面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試。所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個(gè)方面的含義：一是面試過(guò)程把握（面試程序）的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試工程中，主考官要考察應(yīng)試者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問(wèn)題？在什么時(shí)候提出？怎樣提？在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來(lái)評(píng)判應(yīng)試者的面試表現(xiàn)？等級(jí)如何區(qū)分？甚至如果打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。
研究生面試技巧4
申請(qǐng)美國(guó)研究生的過(guò)程中，面試時(shí)尤為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一。對(duì)于一些學(xué)校來(lái)說(shuō)，面試甚至對(duì)最終的錄取結(jié)果起到非常關(guān)鍵的決定性作用。教育優(yōu)選提醒學(xué)生，一定要重視面試這個(gè)環(huán)節(jié)，并且需要適當(dāng)掌握一些實(shí)用的技巧。
首先，自信對(duì)于一個(gè)要申請(qǐng)研究生的學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常重要的。一旦進(jìn)入復(fù)試，就說(shuō)明大家處在同一起跑線上，不管考試成績(jī)?nèi)绾�，無(wú)論是否出身名校，無(wú)關(guān)性別，無(wú)關(guān)家境。所以面試時(shí)務(wù)必要展現(xiàn)出自信滿滿的精神狀態(tài)。出身名校，自然是一個(gè)較高的起點(diǎn)，但學(xué)校的水平并不代表每個(gè)學(xué)生的能力和水平，所以在自信的同時(shí)也不要表現(xiàn)出盛氣凌人的感覺(jué)。而一些來(lái)自普通院校的學(xué)生，也沒(méi)有必要感到自卑，學(xué)校不出類拔萃不標(biāo)明沒(méi)有出色的學(xué)生，還是要對(duì)自己充滿信心。
面試同樣是對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)的考查，基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)知識(shí)掌握牢固對(duì)于面試時(shí)非常有益的。美國(guó)大學(xué)的招生官認(rèn)為，本科是打基礎(chǔ)的階段，所以學(xué)生在本科階段修過(guò)哪些課程、參與過(guò)哪些具體的實(shí)驗(yàn)是他們較為關(guān)心的問(wèn)題。中國(guó)學(xué)生在這方面是比較薄弱的，一定要有意識(shí)地在此方面提升自己。對(duì)于自己學(xué)習(xí)的課程要了如指掌，大學(xué)四年夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)自己做過(guò)的實(shí)驗(yàn)要保證能清晰地闡述實(shí)驗(yàn)步驟、注意事項(xiàng)和實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
面試回答問(wèn)題時(shí)要做到條理清晰、有理有據(jù)、邏輯合理，這是未來(lái)做科學(xué)研究的基本素質(zhì)，只有思維敏捷的`學(xué)生才能給面試官留下深刻的印象。在做自我介紹的時(shí)候，切忌雜亂無(wú)章，內(nèi)容不需要太多，沒(méi)有必要把自己在學(xué)習(xí)、藝術(shù)、體育、課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容一一羅列，挑選重點(diǎn)即可，否則會(huì)讓人覺(jué)得思路混亂。
大部分學(xué)校的面試形式都是由學(xué)校邀請(qǐng)。一般是在申請(qǐng)材料遞交完成，學(xué)校開(kāi)始審核時(shí)開(kāi)始面試。面試時(shí)間通常是在申請(qǐng)當(dāng)年的12月到次年的2月之間進(jìn)行，由學(xué)校通知學(xué)生參加面試。接到面試通知，說(shuō)明你已經(jīng)離錄取不遠(yuǎn)了。但如果過(guò)了面試時(shí)間，還沒(méi)有接到通知，基本上表明你已經(jīng)被拒。
教育優(yōu)選介紹到，也有少部分美國(guó)大學(xué)的面試需要由學(xué)生申請(qǐng)，但這類學(xué)校較少見(jiàn)。學(xué)生遞交申請(qǐng)后，需要主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校要求面試，學(xué)校再根據(jù)實(shí)際情況，安排是否面試。面試申請(qǐng)的時(shí)間一般與學(xué)校申請(qǐng)的時(shí)間相同。
面試人員大部分是學(xué)校的招生官，也有一些是校友。不少留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)也會(huì)組織一些類似教育展或面試會(huì)的活動(dòng)，也有的大學(xué)會(huì)將“中國(guó)行”的日程公布在自己官網(wǎng)上，在這類活動(dòng)上，學(xué)生也會(huì)有少量的面試機(jī)會(huì)。
教育優(yōu)選提醒學(xué)生，一般做到以上幾點(diǎn)，面試中就不會(huì)出現(xiàn)太大的問(wèn)題。另外，要注意合理著裝，盡量不要穿牛仔和T恤，提早到場(chǎng)，并記得在面試后寄出一封感謝信。但大家要清楚地知道，面試涉及的領(lǐng)域非常之廣，對(duì)于某一兩個(gè)問(wèn)題不清楚是很正常的現(xiàn)象，遇到自己不能正確回答的問(wèn)題務(wù)必要實(shí)事求是，不要閃爍其詞，否則面試官會(huì)質(zhì)疑該學(xué)生的誠(chéng)信問(wèn)題。
澳大利亞為留學(xué)生設(shè)置的獎(jiǎng)學(xué)金類型特別多，大概有10種左右，但對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)申請(qǐng)一種就夠了，所以了解每一個(gè)類型獎(jiǎng)學(xué)金的特點(diǎn)你才能對(duì)癥下藥，增大成功申請(qǐng)的幾率。下面就教育優(yōu)選為大家介紹一下不同類型獎(jiǎng)學(xué)金的特點(diǎn)。
專業(yè)類獎(jiǎng)學(xué)金：金額高、名額少
澳大利亞各院校的下屬學(xué)院也為國(guó)際學(xué)生提供了各類獎(jiǎng)學(xué)金。這類獎(jiǎng)學(xué)金金額高，但是名額卻很少。八大名校中，國(guó)立大學(xué)的工程及計(jì)算機(jī)學(xué)院為攻讀工程碩士、計(jì)算機(jī)碩士和信息技術(shù)碩士的中國(guó)學(xué)生提供5000澳元的國(guó)際學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金(CECS)，申請(qǐng)者若是畢業(yè)于211工程大學(xué)畢業(yè)生，平時(shí)成績(jī)需達(dá)到90分以上才有希望獲得。
八大名校外的其他大學(xué)中，以邦德大學(xué)為例，其商學(xué)院為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀本科畢業(yè)生提供的獎(jiǎng)學(xué)金(BTSD Dean’sScholarship)占總學(xué)費(fèi)的25%，約10000澳元至17000澳元不等。
該獎(jiǎng)學(xué)金不僅涵蓋了商學(xué)院很多熱門(mén)專業(yè)，包括國(guó)際酒店與度假村管理碩士、信息技術(shù)碩士、MBA、職業(yè)會(huì)計(jì)碩士等，其申請(qǐng)要求相對(duì)低些，如果是211大學(xué)，平時(shí)成績(jī)需達(dá)到80分以上，而非211大學(xué)則需達(dá)到85分以上，沒(méi)有語(yǔ)言要求。
政府獎(jiǎng)學(xué)金：評(píng)審嚴(yán)、周期長(zhǎng)
按照澳大利亞獎(jiǎng)學(xué)金來(lái)源分類，我們把澳大利亞獎(jiǎng)學(xué)金分為政府獎(jiǎng)學(xué)金、院校獎(jiǎng)學(xué)金和專業(yè)類獎(jiǎng)學(xué)金。澳大利亞的政府獎(jiǎng)學(xué)金主要包括澳大利亞發(fā)展獎(jiǎng)學(xué)金ADS和澳大利亞國(guó)際研究生研究獎(jiǎng)學(xué)金IPRS。
ADS由澳大利亞國(guó)際發(fā)展署(AU-SAID)與中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部聯(lián)合發(fā)給中國(guó)的國(guó)家公務(wù)人員。但是這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金目前還不接受個(gè)人申請(qǐng)，有意申請(qǐng)者需要與外經(jīng)貿(mào)部或各地外經(jīng)貿(mào)委聯(lián)系。
而IPRS主要發(fā)給來(lái)自海外的做研究課題的碩士或博士研究生，每年只有300個(gè)名額，所提供的獎(jiǎng)學(xué)金用來(lái)支付學(xué)費(fèi)和健康保險(xiǎn)費(fèi)。頂級(jí)大學(xué)一般每年在20至30個(gè)名額，差點(diǎn)的大學(xué)可能每年就兩三個(gè)。
自2006年起，澳大利亞政府推出“澳大利亞獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些政府獎(jiǎng)學(xué)金當(dāng)中單筆金額最高可達(dá)9.5萬(wàn)澳元。然而根據(jù)近年來(lái)的申請(qǐng)反饋顯示，澳大利亞政府獎(jiǎng)學(xué)金在數(shù)量豐厚，吸引眾多申請(qǐng)者的同時(shí)，它門(mén)類眾多，評(píng)審嚴(yán)格，申請(qǐng)周期長(zhǎng)等問(wèn)題也讓越來(lái)越多的申請(qǐng)者望而卻步。
院校獎(jiǎng)學(xué)金：種類繁、競(jìng)爭(zhēng)多
除了政府獎(jiǎng)學(xué)金之外，不少澳大利亞院校為了提高國(guó)際知名度、吸引國(guó)際學(xué)生等原因，也為國(guó)際學(xué)生設(shè)立了各種獎(jiǎng)學(xué)金。金額從數(shù)百澳元至兩萬(wàn)澳元不等，獲得途徑也不盡相同。有通過(guò)成績(jī)，有通過(guò)面試，有些甚至需要某些特殊經(jīng)歷或由指定機(jī)構(gòu)推薦，所涵蓋的專業(yè)近年來(lái)也漸趨熱門(mén)。
以悉尼大學(xué)為例，2013年，悉尼大學(xué)將最多為100名國(guó)際學(xué)生提供悉尼國(guó)際成就獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金獲得者將每年獲得1萬(wàn)澳元，最多可以獲得和其就讀課程長(zhǎng)度一致的獎(jiǎng)學(xué)金。例如，課程長(zhǎng)度為一年半的獎(jiǎng)學(xué)金總額為1.5萬(wàn)澳元，課程長(zhǎng)度為兩年的獎(jiǎng)學(xué)金總額為2萬(wàn)澳元。
此項(xiàng)悉尼國(guó)際成就獎(jiǎng)學(xué)金只有能獲得無(wú)條件錄取通知書(shū)的學(xué)生才會(huì)被考慮獎(jiǎng)學(xué)金資格。
悉尼大學(xué)2013年第一學(xué)期申請(qǐng)截止日期為2013年1月15日，第二學(xué)期申請(qǐng)截止日期為2013年6月30日。所有過(guò)了這個(gè)期限遞交的獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)將不被接受。由于獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)量有限，即使學(xué)生滿足了申請(qǐng)資格及篩選標(biāo)準(zhǔn)也不能保證獲得獎(jiǎng)學(xué)金，所以有意申請(qǐng)的同學(xué)一定要盡早申請(qǐng)以提高獲得獎(jiǎng)學(xué)金的幾率。
固定金額型
與美國(guó)大學(xué)相比，澳大利亞獎(jiǎng)學(xué)金通常采用固定額度方式，按照專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)，授予本科和授課型研究生學(xué)生每年固定獎(jiǎng)學(xué)金。
代表院校：
斯威本科技大學(xué)為課程超過(guò)1.5年且成績(jī)突出的中國(guó)本科和碩士申請(qǐng)學(xué)生提供總額度為2萬(wàn)3千澳幣的獎(jiǎng)學(xué)金，申請(qǐng)對(duì)象僅限于工程學(xué)、信息技術(shù)、科技。
拉籌伯大學(xué)每年在中國(guó)精選6名高考成績(jī)優(yōu)異，雅思達(dá)到6.0高中畢業(yè)生，每年授予5000澳幣獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)限于信息技術(shù)、電腦科學(xué)、電子工程的學(xué)士學(xué)位。
迪肯大學(xué)按“先到先得”的原則，對(duì)國(guó)內(nèi)本科成績(jī)平均80分以上，修讀商科和法律碩士學(xué)位學(xué)生，給予每年2000-4000澳幣不等獎(jiǎng)學(xué)金。
皇家墨爾本理工大學(xué)的每年12個(gè)預(yù)科成績(jī)優(yōu)異者，可獲得5000澳幣；而初次入學(xué)班級(jí)前5名的計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)路科技、信息科技專業(yè)學(xué)生，每年3000澳幣。
特殊地域型
中國(guó)學(xué)生一般會(huì)選擇大城市校區(qū)就讀，但不少澳大利亞院校在中心城市以外都設(shè)有校區(qū)，為了鼓勵(lì)學(xué)生去偏遠(yuǎn)校區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)校會(huì)提供地域獎(jiǎng)學(xué)金。
代表院校：
迪肯大學(xué)國(guó)際獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目對(duì)在Geelong或Warrnambool就讀學(xué)士和碩士學(xué)生，提供每年5000澳幣獎(jiǎng)學(xué)金。這兩個(gè)城市距離墨爾本只有2小時(shí)車程，生活費(fèi)用較低，加上獎(jiǎng)學(xué)金，可減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。
學(xué)費(fèi)豁免型
即全獎(jiǎng)和半獎(jiǎng)。申請(qǐng)要求高，需要提供詳細(xì)的學(xué)習(xí)或研究計(jì)劃，導(dǎo)師推薦信，平時(shí)成績(jī)，一般GPA至少在3.0，甚至3.5以上。通常讀PHD的學(xué)生都有機(jī)會(huì)申請(qǐng)到此類獎(jiǎng)學(xué)金。
代表院校：
麥考瑞大學(xué)設(shè)立的國(guó)際學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金(MUIS)，每年在中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)中遴選本科和碩士申請(qǐng)者各20名，如平時(shí)成績(jī)?cè)?0分以上或GPA在3.0，給予100%的學(xué)費(fèi)豁免，即全獎(jiǎng)。
昆士蘭大學(xué)為成績(jī)優(yōu)異的UQ預(yù)科學(xué)生畢業(yè)就讀本科提供50%的學(xué)費(fèi)豁免，專業(yè)集中在藝術(shù)、法律、經(jīng)濟(jì)、生物和化學(xué)科學(xué)、社會(huì)行為科學(xué)、信息科技和電子工程、藥劑師。
澳洲留學(xué)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金可利用以上講解的“澳洲院校獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)三大技巧”，在申請(qǐng)時(shí)需要注意時(shí)間以及申請(qǐng)條件。
華中師范大學(xué)近日公布了年2014年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,據(jù)報(bào)告顯示，2014屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為91.74%。其中研究生為87.22%，本科生為95.24%，�？粕鸀�100%。2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告
已就業(yè)的7022名畢業(yè)生中，協(xié)議就業(yè)比例為81.33%，升學(xué)比例為10.01%，出國(guó)(境)比例為3.22%，靈活就業(yè)比例為5.21%，自主創(chuàng)業(yè)比例為0.23%。
在協(xié)議就業(yè)的5711名畢業(yè)生中，69.34%在事業(yè)單位就業(yè)，26.35%在企業(yè)單位就業(yè)，3.97%在機(jī)關(guān)單位就業(yè)，0.33%分布在其他行業(yè)。
在事業(yè)單位就業(yè)的3960名畢業(yè)生中，79.70%在基礎(chǔ)教育單位就業(yè)，14.87%在高等教育單位就業(yè)，5.43%在其他事業(yè)單位就業(yè)。
在企業(yè)單位就業(yè)的1505名畢業(yè)生中，32.56%在國(guó)有企業(yè)就業(yè)，8.44%在三資企業(yè)就業(yè)，59%在其他企業(yè)就業(yè)。
碩士畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)
�、俪醮尉蜆I(yè)率：與上年基本持平。
2014屆3132名碩士畢業(yè)生中，2700人就業(yè)，初次就業(yè)率為86.21%，與上年基本持平。在162個(gè)研究生專業(yè)中，有84個(gè)專業(yè)就業(yè)率高于90%。
②就業(yè)形式：以協(xié)議就業(yè)為主。
在已就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，87.22%以協(xié)議就業(yè)形式就業(yè)，有6.30%、4.81%、1.15%、0.52%分別以升學(xué)、靈活就業(yè)、出國(guó)、自主創(chuàng)業(yè)形式就業(yè)。
�、劬蜆I(yè)行業(yè)：91%以上在企事業(yè)單位就業(yè)，其中到教育系統(tǒng)、國(guó)有和三資企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生分別占到事業(yè)單位、企業(yè)就業(yè)總?cè)藬?shù)的88.16%、42.88%。
在2355名協(xié)議就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位、其他行業(yè)就業(yè)比例分別為7.73%、57.41%、34.27%、0.59%。
在162個(gè)研究生專業(yè)中，在事業(yè)單位就業(yè)比例超過(guò)90%的有39個(gè)專業(yè)，其中音樂(lè)學(xué)等29個(gè)專業(yè)在事業(yè)單位就業(yè)的比例達(dá)100%。在企業(yè)單位就業(yè)的比例超過(guò)90%的有10個(gè)專業(yè)，其中產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等9個(gè)專業(yè)的在企業(yè)單位就業(yè)比例為100%。
在1352名在事業(yè)單位就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，60.65%在基礎(chǔ)教育單位就業(yè)，27.51%在高等教育單位就業(yè)，11.83%在其他事業(yè)單位就業(yè)。
在807名企業(yè)單位就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，57.13%在其他企業(yè)單位就業(yè)，36.68%在國(guó)有企業(yè)就業(yè)，6.20%在三資企業(yè)就業(yè)。
④就業(yè)地域：以中南、華東、華北地區(qū)為主，在“兩區(qū)一圈”和省會(huì)及副省級(jí)城市就業(yè)的畢業(yè)生分別約占30%、63%。
在協(xié)議就業(yè)的碩士畢業(yè)生中，在中南、華東、華北、西南、西北、東北的就業(yè)比例分別為62.51%、21.70%、7.77%、4.97%、2.29%、0.76%。
10.40%的碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)工作，比上年提高1.75個(gè)百分點(diǎn);13.08%在珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)工作，與上年基本持平;6.71%在環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈就業(yè)，與上年基本持平。63.14%在省會(huì)及副省級(jí)城市就業(yè)。
研究生面試技巧5
最近幾年，美國(guó)和加拿大名牌大學(xué)頻頻派學(xué)校高層來(lái)華面試研究生項(xiàng)目申請(qǐng)者，其目的是為了能在中國(guó)招收真正的高質(zhì)量的研究生。很久以來(lái)，美國(guó)和加拿大的大學(xué)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被錄取的海外學(xué)生實(shí)際能力與這些學(xué)生申請(qǐng)時(shí)說(shuō)遞交材料不相符合。舉例來(lái)說(shuō)，有的學(xué)生托福成績(jī)達(dá)到高分。但到學(xué)校后，卻無(wú)法用英語(yǔ)與導(dǎo)師和同學(xué)在課堂內(nèi)溝通和討論。有的學(xué)生本科專業(yè)課程平均分?jǐn)?shù)很高，但抵校后，學(xué)校發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)室實(shí)際操作能力很弱，無(wú)法獨(dú)立完成碩士課程中的課題報(bào)告和實(shí)驗(yàn)室的`工作。有些研究生在入校一學(xué)期后，由于英語(yǔ)的學(xué)術(shù)能力問(wèn)題被學(xué)校勸退。造成這種狀況的主要原因是學(xué)校在招生時(shí)，僅憑學(xué)生遞交的書(shū)面材料來(lái)評(píng)估和判斷學(xué)生的實(shí)際學(xué)術(shù)和英語(yǔ)的水平和能力，很多北美的優(yōu)秀大學(xué)對(duì)此很憂慮。
面試對(duì)下列學(xué)生也比較有利：
1）性格比較外向；
2）英語(yǔ)口語(yǔ)能力較強(qiáng)。外方教授在面試時(shí)，除了審核申請(qǐng)材料之外，還會(huì)留意申請(qǐng)人的以下幾方面：
1、英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力。外方教授通過(guò)交談來(lái)了解申請(qǐng)人的英語(yǔ)會(huì)話和表達(dá)能力和聽(tīng)力；
2、專業(yè)知識(shí)。外方教授在面試中，會(huì)當(dāng)場(chǎng)出題考察申請(qǐng)人的相關(guān)專業(yè)背景知識(shí)；
3）申請(qǐng)者對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力；
4）與同學(xué)和同事的交際能力；
5）個(gè)人形象， 包括衣著，發(fā)型，舉止， 眼神，面部表情；
6）興趣和愛(ài)好， 除了專業(yè)知識(shí)，外方教授也會(huì)了解學(xué)生性格和其它愛(ài)好。
研究生面試技巧6
加拿大留學(xué)
留學(xué)專家介紹，多倫多大學(xué)作為加拿大甚至是世界名校，是很多準(zhǔn)備赴加拿大留學(xué)的學(xué)生的理想學(xué)校。多倫多大學(xué)所在的多倫多市著名企業(yè)林立，未來(lái)發(fā)展前景出色。在加拿大留學(xué)申請(qǐng)多倫多大學(xué)研究生過(guò)程中，面試環(huán)節(jié)是非常重要的。留學(xué)專家提醒學(xué)生，參加多倫多大學(xué)研究生面試的時(shí)候盡量避免下文中提到的行為。
1、說(shuō)的太少
多倫多大學(xué)面試官想要了解你。如果你回答每個(gè)問(wèn)題都是是的，不是或者哼一下，你就不能給人留下很深刻的印象，也不能證明你能為大學(xué)的精神生活做出什么貢獻(xiàn)。
2、帶上父母
多倫多大學(xué)考官是想認(rèn)識(shí)你，不是你的父母。如果你爸爸代你問(wèn)所有的問(wèn)題，你會(huì)很難讓人感覺(jué)你已成熟達(dá)到可上大學(xué)了。
3、表現(xiàn)出不感興趣
這是顯而易見(jiàn)的`錯(cuò)誤。但是如果你看到別人的回答，你會(huì)感到很驚訝有多少人犯這樣的錯(cuò)誤，象你們是我的后補(bǔ)學(xué)�；蛭襾�(lái)是因?yàn)槲腋改敢疑暾?qǐng)你們學(xué)校。這樣的答案是很容易失分的。
專家提醒學(xué)生，赴加拿大留學(xué)申請(qǐng)多倫多大學(xué)研究生最忌諱含蓄和內(nèi)斂。加拿大高校雖然不喜歡夸夸其談的人，但更不歡迎過(guò)于謙虛的君子，在這方面，中國(guó)學(xué)生尤其應(yīng)該注意，因?yàn)闁|方文化強(qiáng)調(diào)的就是內(nèi)斂，當(dāng)東方文化與西方文化真正開(kāi)始交鋒碰撞的時(shí)候，大家要適時(shí)改變策略，以柔克剛。
研究生面試技巧7
筆試：更細(xì)更專業(yè)
研究生考試中的筆試分為兩部分，一部分是初試中的筆試，另一部分是復(fù)試中的筆試。如果說(shuō)，初試中的筆試是對(duì)規(guī)定范圍內(nèi)的專業(yè)知識(shí)的考核，那么復(fù)試中的筆試則是對(duì)考生報(bào)考的專業(yè)進(jìn)行更細(xì)致的考察。因此它考察的內(nèi)容更加專業(yè)，切口更小，更側(cè)重實(shí)踐，這是這一輪筆試的顯著特點(diǎn)。
因此，考生在復(fù)習(xí)的過(guò)程中，應(yīng)注意更加深入地研究報(bào)考專業(yè)的知識(shí)，不僅要透徹地理解理論知識(shí)，而且要廣泛閱讀業(yè)內(nèi)雜志，對(duì)業(yè)內(nèi)新聞?dòng)凶约旱囊?jiàn)解，真正做到觸類旁通，理論能夠聯(lián)系實(shí)際。一般來(lái)說(shuō)，面試過(guò)程中，老師會(huì)從以下幾個(gè)角度進(jìn)行提問(wèn)：
�。�1）專業(yè)知識(shí)。面試?yán)飳?duì)專業(yè)知識(shí)的考察更靈活，例如老師可能會(huì)問(wèn)一些行業(yè)內(nèi)的一些熱點(diǎn)新聞，要求你根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)，來(lái)談?wù)剬?duì)這些熱點(diǎn)事件的理解。對(duì)此，考生一定要避免就事論事，僅僅局限于事件本身，也不能空談理論，而是要注意將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，或?qū)?shí)踐總結(jié)提升為理論。
�。�2）關(guān)注報(bào)考導(dǎo)師的研究方向。導(dǎo)師的研究方向反映了這階段他關(guān)注的焦點(diǎn)，面試的時(shí)候他的興趣點(diǎn)，也很可能與他的研究方向有關(guān)，因此考生平時(shí)要多看相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些權(quán)威期刊，對(duì)所報(bào)考導(dǎo)師的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、論文、專著應(yīng)有較深的了解。如果你的觀點(diǎn)和導(dǎo)師的一致或者可以在他的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，那他一定會(huì)對(duì)你留下不錯(cuò)的印象。
�。�3）畢業(yè)論文。面試時(shí)，老師還會(huì)問(wèn)一些關(guān)于畢業(yè)論文的問(wèn)題，因?yàn)樗谴髮W(xué)4年專業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)總結(jié)，在一定程度上顯示了考生的研究能力。所以，在面試前一定要好好把握畢業(yè)論文的內(nèi)容，一旦老師問(wèn)起，不至于說(shuō)不清楚。
�。�4）專業(yè)著作。在面試時(shí)，考生會(huì)經(jīng)常遇到這樣的提問(wèn)：請(qǐng)你介紹一本自己閱讀過(guò)的專業(yè)書(shū)籍，這幾乎是文科專業(yè)面試時(shí)的必考題。這個(gè)問(wèn)題考生完全可以在平時(shí)的復(fù)習(xí)中解決。閱讀相關(guān)專業(yè)著作不僅可以讓你在枯燥的復(fù)習(xí)中得到讀書(shū)的樂(lè)趣，而且學(xué)者們的智慧又能給自己以啟迪。
在讀書(shū)過(guò)程中，要寫(xiě)好讀書(shū)筆記，記下心得體會(huì)，同時(shí)要積極思考總結(jié)，不妨在初試結(jié)束后寫(xiě)一個(gè)完整的讀書(shū)報(bào)告，這樣有利于理清思路，也有利于對(duì)全書(shū)有一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)，在面試時(shí)可以敘述得有條有理，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。
英語(yǔ)：題目并不難
面試過(guò)程雖然很短暫，具體到每個(gè)人只有15-20分鐘的時(shí)間，但是面試內(nèi)容、形式卻多種多樣，要在這短短的時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)老師的各種中文、英文提問(wèn)，同時(shí)展示出自己的專業(yè)水平和能力，贏得老師的肯定，實(shí)在不是一件容易事。
“我去年面試時(shí)候的英語(yǔ)口語(yǔ)題是這樣的：請(qǐng)用英文談一下你對(duì)××學(xué)校的印象。小李同學(xué)對(duì)記者回憶了2008年他面試時(shí)的英語(yǔ)題，他最后英語(yǔ)口語(yǔ)的得分是85分，算是比較高的分?jǐn)?shù)了，他的感觸是：”其實(shí)英語(yǔ)口語(yǔ)本身并不難，難的是調(diào)整好心態(tài)，面對(duì)考官不要緊張是最重要的。“
另外，英語(yǔ)面試的題目其實(shí)也有規(guī)律可循。有一些典型問(wèn)題是經(jīng)常被問(wèn)到的，比如：
1.Why did you choose Nanjing university？（你為什么選擇報(bào)考南京大學(xué)？）
2.Why did you choose MBA？（你為什么選擇報(bào)考MBA專業(yè)？）
3.What would you like to be doing five years after graduation？（畢業(yè)5年后，你希望從事什么樣的工作？）
4.What has been your greatest accomplishment？（你曾取得的最大成就是什么？）
5.Describe your greatest strengths and weaknesses.（請(qǐng)描述一下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？）
6.What have you learned from the jobs you have held？（你從以往所從事的工作中學(xué)到了哪些東西？）
準(zhǔn)備英語(yǔ)面試最好先寫(xiě)一個(gè)自我陳述，就像中文的自我介紹一樣，盡量寫(xiě)得詳細(xì)些，包括自己生活、學(xué)習(xí)的方方面面，然后把它翻譯成英文，流利地背下來(lái)，老師的很多提問(wèn)都可以用其中的句子來(lái)回答。
對(duì)專業(yè)英語(yǔ)的考查是需要以一定的'專業(yè)詞匯量為基礎(chǔ)的，但絕對(duì)不是單純的對(duì)詞匯的記憶，重要的是能用這些詞匯準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和論述問(wèn)題。要做到這一點(diǎn)，就需要考生在平常的生活中多積累一些常用的短語(yǔ)和句子句型，在準(zhǔn)備初試英語(yǔ)作文時(shí)，可以多背誦一些范文，記住里面常用的表達(dá)方法，對(duì)提高口語(yǔ)水平是大有裨益的。
綜合素質(zhì)：用細(xì)節(jié)說(shuō)話
在面試中溝通能力也很重要，這往往反映了考生的綜合素質(zhì)。而這些綜合素質(zhì)又是通過(guò)細(xì)節(jié)體現(xiàn)的。
首先面試時(shí)要有禮貌，見(jiàn)到老師時(shí)要微笑問(wèn)好，面試結(jié)束后要向老師致意。其次，面試中談吐要從容自信，但不要顯得漫不經(jīng)心；要平和，但不要死氣沉沉。與老師交流時(shí)，一定要準(zhǔn)確地表達(dá)自己的見(jiàn)解，尤其是具有獨(dú)立思考的閃光點(diǎn)，充分顯示自己良好的專業(yè)素養(yǎng)。
在回答老師的提問(wèn)時(shí)，要盡量使用專業(yè)詞匯、引經(jīng)據(jù)典，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，不妨直接引用專業(yè)著作中的原話來(lái)回答問(wèn)題。很多時(shí)候，老師提出的問(wèn)題可能過(guò)于抽象，考生一時(shí)半會(huì)兒無(wú)法給出完整、清晰的回答，那么你可以先針對(duì)這個(gè)問(wèn)題舉一個(gè)小例子，以小見(jiàn)大說(shuō)明問(wèn)題，同時(shí)給自己留出時(shí)間思考該如何作答。
研究生面試技巧8
美國(guó)研究生留學(xué)：面試務(wù)必準(zhǔn)備三類問(wèn)題 到美國(guó)留學(xué)讀研究生，面試是必不可少的一關(guān)，也是關(guān)系到能否申請(qǐng)成功的最后一關(guān)。
1. 關(guān)于選校和為什么到美國(guó)讀書(shū)的問(wèn)題
關(guān)于你為什么選擇我們學(xué)校？為什么選擇這個(gè)專業(yè)？你以后的職業(yè)目標(biāo)？你以后的學(xué)習(xí)計(jì)劃等。這類問(wèn)題，是面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。面試官要知道你學(xué)習(xí)的目的性和計(jì)劃性。對(duì)于這類問(wèn)題的回答，你要抓住幾個(gè)要點(diǎn)，首先要抓住學(xué)校的特色，該專業(yè)在學(xué)校的特色，學(xué)校培養(yǎng)該專業(yè)的目標(biāo)，結(jié)合這幾點(diǎn)去準(zhǔn)備這些問(wèn)題。
2. 關(guān)于專業(yè)研究?jī)?nèi)容的問(wèn)題
對(duì)于大多數(shù)申請(qǐng)研究生的本科生來(lái)說(shuō)，他們的研究?jī)?nèi)容，本專業(yè)的知識(shí)，也是面試官要考查的問(wèn)題。這就是考察你的真本事了。首先你一定要把你簡(jiǎn)歷里提到的研究經(jīng)歷和PS里寫(xiě)到的`研究經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷統(tǒng)統(tǒng)搞清楚明白。因?yàn)槊嬖嚬偻ǔ６紩?huì)看著你的CV，PS來(lái)問(wèn)你問(wèn)題。你也可以事前列個(gè)大綱，列個(gè)草稿。
這一步是基礎(chǔ)。下一步就是去查面試官的背景，尤其是對(duì)于理工科的學(xué)生，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橥o你面試的教授就是你申請(qǐng)某專業(yè)領(lǐng)域里的老師，所以你要去查面試官的背景，去看面試官的研究方向，去了解面試官發(fā)表的文章。這樣可以和面試官找到共同的話題，引起面試官的興趣。如果找不到面試官的背景怎么辦？找不到也沒(méi)有關(guān)系，你要加強(qiáng)你申請(qǐng)某專業(yè)的認(rèn)識(shí)深度。也許你會(huì)說(shuō)，我不懂呀，時(shí)間來(lái)不及。沒(méi)關(guān)系，你不用全懂，但是你要抓住一個(gè)點(diǎn)去弄透，弄明白。面試官不會(huì)為難你，不會(huì)去問(wèn)你很深的問(wèn)題，但是為了給面試官留下一個(gè)好印象，為了能順利的取得學(xué)校的認(rèn)可，你就一定要做好這一步。
3. 關(guān)于興趣愛(ài)好，社會(huì)問(wèn)題以及其他問(wèn)題
除了上面兩個(gè)問(wèn)題，面試官通常還會(huì)問(wèn)你的興趣愛(ài)好，社會(huì)問(wèn)題，天氣，家鄉(xiāng)風(fēng)景等問(wèn)題。這是面試官在考察你與人的交流能力，你的英語(yǔ)能力。對(duì)于這類的問(wèn)題，大家可以事前做好準(zhǔn)備，多多練習(xí)。
最后提醒大家在和面試官交流的時(shí)候，語(yǔ)速不必太快，但是發(fā)音吐字要清晰。如果沒(méi)聽(tīng)懂對(duì)方的問(wèn)題，不要不懂裝懂，請(qǐng)求pardon。盡可能表現(xiàn)的有禮貌，有問(wèn)必答，而不要答非所問(wèn)。如果平時(shí)口語(yǔ)一般，那么事先做好充分的準(zhǔn)備和練習(xí)預(yù)估問(wèn)題內(nèi)容并設(shè)想回答方式。
研究生面試技巧9
面試前的準(zhǔn)備
面試前，學(xué)生首先要對(duì)自己的申請(qǐng)材料了如指掌，對(duì)各種問(wèn)題要盡可能地準(zhǔn)備。要明白自己為何選擇所選擇的專業(yè)，為何要申請(qǐng)這個(gè)學(xué)校。這點(diǎn)很重要，無(wú)論哪所學(xué)校都希望招到適合自己學(xué)校的學(xué)生。即使職業(yè)目標(biāo)和所選擇的學(xué)校有差別的話，有些學(xué)校也是同樣會(huì)拒絕你的，因此要對(duì)將要進(jìn)行面試的學(xué)校充分了解。也可以將自己希望了解而在學(xué)校網(wǎng)站或其他材料上無(wú)法了解到的問(wèn)題一一記錄，以便在面試中向面試?yán)蠋焼?wèn)詢。很多面試?yán)蠋煏?huì)在問(wèn)話接近尾聲時(shí)會(huì)問(wèn)申請(qǐng)人有沒(méi)有問(wèn)題。
大學(xué)在招生過(guò)程中進(jìn)行面試的目的：
一、了解學(xué)生的溝通能力。溝通能力不僅僅指英語(yǔ)口語(yǔ)能力，還包括思考問(wèn)題的能力、表述的邏輯性、個(gè)人觀點(diǎn)和價(jià)值觀等方面。
二、核實(shí)或進(jìn)一步了解申請(qǐng)材料中的某些信息。
其實(shí)，校方面試人在面試之前已經(jīng)對(duì)申請(qǐng)人的'材料仔細(xì)閱讀和研究過(guò)。他們往往對(duì)申請(qǐng)材料中的某些細(xì)節(jié)有興趣，或者對(duì)材料中的某些部分存在疑點(diǎn)需要核實(shí)。
在面試的過(guò)程中需要注意的是：
一、語(yǔ)速適中切忌對(duì)準(zhǔn)備過(guò)的問(wèn)題，語(yǔ)速過(guò)快，而對(duì)生疏的問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴，造成前后差別很大，給面試官留下作弊的印象。同時(shí)，如果語(yǔ)速過(guò)快也會(huì)帶動(dòng)面試官語(yǔ)速過(guò)快，很容易出現(xiàn)聽(tīng)不懂的情況。
二、自信。面試官希望看到你能胸有成竹，充滿自信。另外，不用太緊張，只用把面試官當(dāng)作是一個(gè)朋友，把面試當(dāng)作是一個(gè)交流溝通、展示自我的機(jī)會(huì)。
三、真誠(chéng)。盡可能地表達(dá)自己的心聲，不要說(shuō)一些敷衍了事的話，面試官一般都希望每個(gè)學(xué)生的想法都是獨(dú)特的，而不是千篇一律的。
四、主動(dòng)。主動(dòng)的原則很重要。盡可能地在面試中能處于主導(dǎo)的地位，而不是被動(dòng)地接受提問(wèn)，盡可能地將面試的話題引向你擅長(zhǎng)的方向，也可以說(shuō)一些與學(xué)術(shù)無(wú)關(guān)但又很獨(dú)特的東西。這樣，才能給面試官留下深刻的印象。
五、簡(jiǎn)潔。簡(jiǎn)潔、切中要害，盡量不要說(shuō)一些廢話。
六、避免談?wù)撜�、宗教等敏感話題。
七、避免在電話中和面試官進(jìn)行爭(zhēng)辯，在提出自己的觀點(diǎn)的同時(shí)，要尊重對(duì)方的觀點(diǎn)。
通過(guò)上面的介紹，希望同學(xué)們?cè)诿绹?guó)研究生申請(qǐng)的時(shí)候，可以做好面試技巧的充分準(zhǔn)備。
研究生面試技巧10
根據(jù)我多年從事研究生面試工作，總結(jié)如下幾點(diǎn)，希望能對(duì)需要面試的同學(xué)有所幫助。
注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對(duì)方不能把你怎么樣的，不要太敏感。第三，說(shuō)話的時(shí)候簡(jiǎn)潔，口齒清楚。
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
面試自我介紹的框架：
首先，一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引我們的'注意力。
第二，一段話簡(jiǎn)介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是我們喜歡聽(tīng)的經(jīng)歷。
第三，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，我們希望聽(tīng)到我們需要的特點(diǎn)。
第四，分別對(duì)這些特點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明，并提供證據(jù)。
我叫xxx，是本科應(yīng)屆畢業(yè)生，就讀于浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)。
大學(xué)期間，我擔(dān)任班長(zhǎng)一職，經(jīng)常組織班級(jí)活動(dòng)，培養(yǎng)了良好的人際交往能力。同時(shí)，在學(xué)校里，我又積極參加各種活動(dòng)，在浙江省電子商務(wù)競(jìng)賽中，我所在的隊(duì)伍的作品獲得的優(yōu)異的成績(jī)。另外，我沒(méi)有放松課程的學(xué)習(xí)，曾獲得了校社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金和優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金。大二的暑假期間，我在聯(lián)通公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)了一個(gè)月，主要負(fù)責(zé)聯(lián)通套餐服務(wù)的產(chǎn)品介紹。
我的性格是沉著冷靜類型的，做事耐心，而且具有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人十分推崇的的一句話是“細(xì)節(jié)決定成敗”。
研究生面試技巧11
1、放松心情，充滿自信
其實(shí)，放松心情、充滿自信看似廢話，然而非常重要，大家如果100%做到了，可以毫不夸張地說(shuō)，你已經(jīng)成功一半，你將會(huì)有一個(gè)完美的開(kāi)始，俗話說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，因此，有一個(gè)完美的開(kāi)始對(duì)于自己是多么重要。
放松心情會(huì)使學(xué)子們?cè)谝粋�(gè)輕松地氛圍內(nèi)從而使自己將更多的注意力集中在面試官身上，充滿自信會(huì)使你給面試官一種充滿種種正能量的良好的第一印象，因此，學(xué)子們?cè)诿嬖囬_(kāi)始時(shí)一定要做到這兩點(diǎn)。
2、了解個(gè)人需求
在參加美國(guó)研究生面試環(huán)節(jié)前，申請(qǐng)生首先得明確自己申請(qǐng)意向?qū)I(yè)的原因，接下來(lái)可以通過(guò)結(jié)合自身特長(zhǎng)以及對(duì)專業(yè)課程特點(diǎn)的概述與美國(guó)研究生面試官進(jìn)行分析概述。你還可以分析該專業(yè)有啥需求，你能從學(xué)校獲取的資源等。
3、聽(tīng)清問(wèn)題再回答
學(xué)子們請(qǐng)注意，面試時(shí)一定要聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題是什么，切莫答非所問(wèn)，搞得面試官一頭霧水。知道問(wèn)題才能找到正確與恰當(dāng)?shù)拇鸢�。剛開(kāi)始與面試官交流的時(shí)候，需要一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間去適應(yīng)面試官的語(yǔ)音。所以，如果出現(xiàn)沒(méi)有聽(tīng)清楚或是沒(méi)有聽(tīng)懂的現(xiàn)象不要灰心，可以向面試官詢問(wèn)，這并不會(huì)對(duì)美國(guó)研究生面試產(chǎn)生不利的影響。
4、要誠(chéng)實(shí)
咱們中國(guó)有句古話，“知之為知之，不知為不知，是知也�！逼鋵�(shí)，誠(chéng)實(shí)是一種智慧的做法，因此，學(xué)子們?cè)诿嬖囈欢ㄒ龅秸\(chéng)實(shí)，做到誠(chéng)實(shí)，從內(nèi)在講，學(xué)子們會(huì)因更有底氣，顯得更真誠(chéng)而自信，從而，為自己面試添加更為積極的因素，從外在講，其實(shí)，面試官都是一些“老司機(jī)”，你的誠(chéng)實(shí)不誠(chéng)實(shí)，他們很容易辨別出來(lái)，也許，面試官反而會(huì)被你的誠(chéng)實(shí)被打動(dòng)，這樣你的面試會(huì)多出一種加分因素，所以，再次強(qiáng)調(diào)一遍，學(xué)子們?cè)诿嬖嚂r(shí)一定做到誠(chéng)實(shí)。
5、主動(dòng)引導(dǎo)面試官
很多學(xué)生在面試時(shí)不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動(dòng)地回答面試官的'問(wèn)題。這樣的面試，一般都難以引起面試官的興趣，難以讓他興奮，難以給他留下深刻的印象。正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長(zhǎng)的方向，或者你精彩的一面。這樣，不但能給面試官留下深刻的印象，還會(huì)減少對(duì)你不擅長(zhǎng)部分的壓力。因?yàn)橐粋�(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)推送的內(nèi)容多了，他提問(wèn)的機(jī)會(huì)自然就少了。自然而然就減少了自己回答不擅長(zhǎng)問(wèn)題的時(shí)間。
6、清晰職業(yè)規(guī)劃
當(dāng)著美國(guó)研究生面試官，申請(qǐng)者要先對(duì)自己有明確的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，為了達(dá)到目標(biāo)你能做什么，該如何掌握課程，如何學(xué)習(xí)。最好是能夠?qū)δ闼暾?qǐng)的專業(yè)升值空間和進(jìn)程來(lái)解讀自己的職業(yè)規(guī)劃，這些對(duì)于美國(guó)研究生面試大關(guān)都是非常有說(shuō)服力的。
研究生面試技巧12
導(dǎo)讀：美國(guó)留學(xué)研究生面試技巧。美國(guó)大學(xué)研究生面試技巧是什么-很多計(jì)劃去美國(guó)讀研究生的人，都會(huì)面臨美國(guó)研究生面試的難關(guān)，不僅在語(yǔ)言上需要準(zhǔn)備，還需要準(zhǔn)備一些常識(shí)和應(yīng)試技巧。
美國(guó)研究生面試技巧一：
在面試時(shí)擺正心態(tài)，要牢記自己不是在被拷問(wèn)的，而是在和陌生人聊天，讓他們更加了解自己。所以，要把面試官當(dāng)作朋友，把面試當(dāng)作是一個(gè)交流心聲、展示自我的機(jī)會(huì)。
美國(guó)研究生面試技巧二：
面試過(guò)程中一定要真誠(chéng)，面試官往往經(jīng)歷豐富，閱人無(wú)數(shù)。千萬(wàn)不要說(shuō)一些言不由衷的話，這樣會(huì)讓自己看上去很假。這就要求申請(qǐng)人在撰寫(xiě)申請(qǐng)材料時(shí)，要盡可能地表達(dá)自己的心聲。
美國(guó)研究生面試技巧三：
主動(dòng)引導(dǎo)面試官，給面試官留下深刻的印象。很多學(xué)生在面試時(shí)不懂得引導(dǎo)面試官，而是被動(dòng)地回答面試官的問(wèn)題。這樣的面試，一般都難以引起面 試官的興趣，難以讓他興奮，難以給他留下深刻的印象。
百利天下留學(xué)專家表示，正確的策略是，在面試官接受的前提下，盡可能地將面試的話題引向你擅長(zhǎng)的方向，或者你精彩的一面。這 樣，不但能給面試官留下深刻的印象，還會(huì)減少對(duì)你不擅長(zhǎng)部分的`壓力。因?yàn)橐粋�(gè)面試的時(shí)間基本上是固定的，你主動(dòng)推送的內(nèi)容多了，他提問(wèn)的機(jī)會(huì)自然就少了。 自然而然就減少了自己回答不擅長(zhǎng)問(wèn)題的時(shí)間。
美國(guó)研究生面試技巧四：
回答要簡(jiǎn)明扼要，這是一個(gè)基本原則。說(shuō)話切忌啰嗦、繞圈，一定要直接切入主題。這和主動(dòng)的原則并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英語(yǔ)，費(fèi)力地和面試官兜圈子，那就基本上沒(méi)戲了。
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