施工項目個人年終總結

　　伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，現在的你想必不是在做年終總結，就是在準備做年終總結吧。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的施工項目個人年終總結，希望能夠幫助到大家。

　　施工項目個人年終總結1

　　一、公司精細化管理進一步得到落實

　　精細化管理的目的是提高工作效率，降低項目的成本。項目在成本管理方面在技術方面統(tǒng)籌規(guī)劃，減少窩工、返工和浪費；采用公開化、透明化的原則進行物資采購和結算，降低項目的采購成本；嚴格控制項目管理費用支出，嚴控三公消費。

　　A、技術管理方面未雨綢繆，統(tǒng)籌規(guī)劃，減少窩工、返工和浪費�，F場臨設布置方面，在工程開工的前期，即對現場臨設、大型施工設備選型進行規(guī)劃，避免了東側的廁所、彩板房進行二次搬遷，現場南側彩板房在三期開挖后轉移到南側頂板上使用，為工人提供宿舍，降低了項目成本。

　　在技術管理方面，對土方和支護的方案進行了多次優(yōu)化，取消西側和南側的護坡樁，合理控制肥槽的寬度，最終調減該項合同約90萬元；

　　還有對于結構施工合理設置施工縫，保證了主樓施工先行一步，減少了主樓窩工，給工程如期封頂提供了條件；和施工隊協(xié)商，首先施工游泳池頂板作為施工場地周轉用地，減少了材料的二次搬運，節(jié)約了成本；

　　對屋面加層部分，積極提出鋼結構梁代替混凝土梁、太陽能采用吊掛的技術解決方案，在保證未來滿足使用要求的情況下，盡可能的降低了工程成本。

　　對北側和西側場地進行科學規(guī)劃，在場地狹小的情況下，項目施工剩余的木方、模板繼續(xù)在項目保管，項目二次結構材料基本順利進場，保證了二次結構順利進行。

　　對鍋爐房的二層改造利用原結構外架的懸挑鋼梁作為柱子，進行二次利用，避免材料重新進場，降低了成本。

　　對于項目搬遷的彩板房余料，通過和工人協(xié)商的方式重新改建為警衛(wèi)室、活動室等用途，避免了浪費。

　　B、按照公開化、透明化的原則貨比三家，采購物美價廉的產品，降低項目的采購成本。

　　在項目采購過程中，使用同等付款條件比價格，同等價格比質量等方式進行服務和物資采購，有效的降低了工程成本。比如在原招標的混凝土車泵費用為18元/m3，經過項目多方考察，后選擇的價格為15元/m3，目前已經順利泵送任務，為公司解約資金約3萬元左右；在項目的鋼筋采購過程中，擴大供應商的入圍數量，通過數次價格談判，最后確定了價格在北京蘭格信息價批發(fā)價的基礎上再降低20元/t，給公司降低了成本約8萬元。類似的采購還有加氣塊供應、植筋、安全網、跳板等采購。

　　C、加強結算過程控制，進行精細化核算，嚴防數量不準、價格不清的情況的出現。

　　物資結算必須有入庫單，結算單才能辦理數量結算，物資的質量由項目質檢員和項目班子進行復檢，確保我方采購質量達標，在首批貨達標的情況下，后續(xù)的供貨也達標；做木材的供應商曾說過，到別的地方都是首批是合格的，以后基本上都不再檢查了，進貨都是有下差的，不像你們這里批批都檢，執(zhí)行的這么嚴格。

　　對于分包的結算，必須有生產和預算互相進行數量復核，保證數量準確。最明顯的就是混凝土結算，對現場的小票、供應量、圖紙量進行反復的數量核對，保證數量準確。類似的還有勞務結算、植筋結算等。

　　D、嚴格控制項目管理費用支出，嚴控三公消費。項目的三公消費主要存在請吃、公車消費方面。

　　對于項目管理中必然發(fā)生的吃請，嚴格控制參加人數、規(guī)格，我方參與人數基本在1-2人之間，檔次以中低檔飯店為主，在一年中未發(fā)生過高檔飯店、洗浴、歌廳的費用，有效的降低了項目的管理成本。項目的餐費基本在20xx元/月以下，遠遠低于公司約定的2萬/月的標準。

　　對于項目的公車，采用使用登記制度，公車由專人專開，非專人不得開公車，使用公車必須得到批準，并填寫路條作為油費報銷的依據；項目目前的油費及過路費、停車費等每月控制在1000元以內；從11月后，公車移交給公司，進一步降低了項目的辦公成本。項目員工自覺使用公共交通工具進行上下班和外出辦事，除特殊情況外，未進行打車，項目每月報銷的打車費都在100元以內。

　　二、工作中的不足

　　不以成績掩蓋問題，不以問題否定成績，雖然取得了以上成績，但是項目工作仍然存在著許多不足，主要體現在項目質量和安全、文明施工管理方面。主要體現在：

　　個別質量管理還不到位，如一年中有兩次因為混凝土加水被監(jiān)理進行了罰款；地下室部分梁柱存在漏筋現象；十樓鋼筋拉結筋未滿鋪，進行了返工，造成了浪費；主體結構及二次結構還存在平整度和垂直度偏差的'現象。試塊有三個區(qū)域不合格，檢驗試驗還有以下內容不合格。

　　三、20xx年項目風險估計

　　我對20xx年的各項風險預估如下：

　　一、安全方面的風險

　　縱觀20xx年，主樓結構、裙樓二次結構均發(fā)生了安全事故，所發(fā)生的意外傷害事故均造成了較大的經濟損失。所幸裙樓結構、主樓二次結構未發(fā)生大的安全事故。20xx年，項目施工的勞務隊（含安裝、裝飾）至少有8家以上，施工總人數高峰期在5、600人，安全風險壓力相當大。

　　建筑業(yè)是高風險行業(yè)，安全事故的發(fā)生有其偶然性和必然性，不發(fā)生事故是偶然，對我們來說最重要的是如何免除我方的賠償責任。目前處理該風險最好的辦法是一是由勞務隊辦理保險由工傷保險、意外傷害保險，而辦理以上保險，必須有合法生效的勞務合同；二是簽署安全生產管理協(xié)議，明確雙方的責任劃分，該協(xié)議必須衣服在勞務合同上才能成立。20xx年，裙樓結構在施工完成以后才簽署的勞務合同，二次結構勞務合同已經完成約80%的工作量，但是合同至今尚未簽訂。

　　要較好的解決安全風險，必須先簽署勞務合同，并進行備案，然后簽署安全生產管理協(xié)議，并要求勞務隊購買意外傷害保險，然后再進場施工。

　　二、進度方面的風險

　　首先是付款方面，兵馬未動，糧草先行，對現場施工來說，正常順利的施工進行必然配套正常的施工付款，施工隊缺乏材料進場，人員沒有工資保證的情況下無法穩(wěn)定，生產更是無法正常進行。公司目前的付款周期較長，比如二次結構使用的加氣塊從10月份進場，11月底辦理的工程結算，12月8日已經報如公司進入付款程序，截止20xx年12月26日尚未完成付款流程；3個月未付款，已經嚴重影響了工程進度。

　　其次是小額供應商的選購流程（主要是采購額10萬元以下的項目），在項目已經完成開標、評標的情況下，還需要走公司的審批流程，目前公司的審批流程沒有20天不可能完成審批，通常的情況是項目已經完成了采購，公司的審批還未完成；如果按照流程進行的話，倒過來會嚴重影響工程進度。再次是合同簽訂較晚，或者是施工已經完成，合同都未簽訂，使項目的合同中的進度管理處于失控狀態(tài)，項目就督促分包商進度的時候，分包商回答合同未簽，約定工期不存在，找我們沒有用，本可以約定的工期罰款也無法落實，給項目的進度管理帶來相當大的壓力。

　　三、成本方面的風險

　　在結構施工期間，因為合同尚未簽訂，部分輔助材料、輔助工作（如塑料薄膜、地下室抽水）的采購方未以書面的形式明確，勞務隊以合同未簽訂為由不進行該部分施工，造成項目不得不零星組織其他人員施工，雖然費用不多，但是也造成項目公司成本的加大。裝修期間，因為勞務隊伍較多，如果再出現此類問題，將會造成公司成本的大量增加。

　　其次是洽商變更要提前進行，最好的辦法是未開始訂貨、未施工前進行變更，一旦開始訂貨、開始施工，必然帶來的是拆改和退貨，結構期間出現了變更，造成了勞務隊一定程度的窩工，因為都是鋼筋和混凝土，基本沒有發(fā)生材料的損失，目前在裝修階段已經出現宴會廳和客房衛(wèi)生間的多次拆改，已經造成了二次結構材料及隔墻板、構造柱的報廢和定加工的退貨損失。現場的返工更是給工程工期造成的巨大的壓力。

　　項目認為化解以上風險最好的做法，合同不簽訂的情況下，任何隊伍不要進場；保險沒有購買的情況下，任何勞務隊伍不要開始施工。對于設計變更引起的工期和費用增加，通過加強成本核算的方法減少公司的成本支出。

　　雖然以上風險存在，但是項目仍然有信心完成公司交給的任務，請公司領導和同志在新的一年高標準、嚴要求的指導和督促項目的工作。

　　施工項目個人年終總結2

　　根據公司20ｘｘ年11月1日《關于提報20ｘｘ年工作總結及20ｘｘ年工作思路的通知》的要求，結合我項目部20ｘｘ年3月份改制重組以后的工作做出總結及對明年工作思路作出安排。

　　接到《通知》后，項目部經理組織項目部技術、施工、安質、材料及出納等部門及負責人對項目部在改制重組以后的工作重點、難點、亮點及特點進行了總結；項目經理對20ｘｘ年工作思路向項目部各部門及部門負責人征求了意見后，做出了具體的安排。

　　第一部分20ｘｘ年工作總結

　　一、施工任務完成情況

　　10號樓工程20ｘｘ年3月18日復工，20ｘｘ年12月2日冬季停工，施工總用時263天，采取冬季施工措施施工43天（20ｘｘ年10月20日至20ｘｘ年12月2日），共完成地下室筏基抗?jié)B砼的澆筑、地下室外墻抗?jié)B砼的施工、地下一層至地上十五層的主體結構施工、地下室房心回填土和地下室外墻防水的施工以及室外回填和一至十層的填充墻的施工。

　　二、項目管理及職工隊伍思想狀況

　　20ｘｘ年3月16日總公司改制重組，對原來的項目管理理念形成了一定的沖擊，改制初期，項目部在管理上出現了一些紊亂，職工隊伍的思想波動也較大。后經項目部領導就公司改制重組精神對項目部職工作了大量的思想工作，并且根據改制重組精神對項目管理重新作了規(guī)劃和調整，將改制前后公司的管理體系和理念作了詳細的對照，通過組織項目部各部門負責人對公司改制重組精神的持續(xù)深入學習、討論，并重新確定了項目部管理的重點，相應的調整了項目部管理目標及制度，修訂了項目部崗位職責，使項目部的管理思想統(tǒng)一到公司管理思想的高度上。

　　三、施工進度過程控制總結

　　1、實際進度綜述。合同開工日期20ｘｘ年6月28日，實際開工日期20ｘｘ年9月15日，未能按期開工的原因：○1招投標工作完成后施工現場不具備開工條件；○2施工圖基礎部分變更耽誤時間；合同竣工時間20ｘｘ年10月20日，實際竣工日期（完成合同內所有項目的日期）按現在的施工進度估計為20ｘｘ年7月20日，工期推遲的原因：○1開工日期推后79天；○2基礎施工為合同外施工內容，單獨簽訂施工補充承包合同，總工期為76天；○3以上兩項內容導致工程進入第二次冬季停工（前一年10月20日至次年4月10日）以上三項內容共計工期應順延施工327天，扣除前后兩頭采取冬季施工措施施工的時間50天，應順延至20ｘｘ年7月24日，故能履行合同工期。

　　2、進度控制總結。20ｘｘ年年初，現在的項目部與公司原第四項目部并存，主要管理崗位上的負責人均為同一人。當時原第四項目部承建XX辦公樓和XX公安樓工程的施工均已進入尾聲，項目部工作的精力主要放在這兩個工程的交工驗收上，導致年初工程的進度就落后于施工進度計劃，20ｘｘ年5月，原第四項目部承建的兩個工程交工手續(xù)辦理完畢。項目部通過對包工隊的教育、爭取公司資金的最大支持以及加強項目部與監(jiān)理、建設單位的'協(xié)調等方式和手段，在全體項目部員工的努力下，施工進度明顯有了加快，6、7月份分別完成3層主體的施工，但項目部對高層建筑施工的難度預計不足，后期施工進度又跟不上施工進度計劃，從而導致工程總體工期的滯后。在20ｘｘ年項目部將加強進度控制，保證業(yè)主的正常交工使用。

　　四、施工成本控制

　　1、項目盈虧情況。項目部至目前為止完成的實際工作量為主體結構14層砼澆筑完畢，砌體完成一至十層，地下室外墻防水和室內外回填土工程施工完畢。完成施工預算價值為：6768544．00元；施工直接費用成本5500000．00元，項目部管理費用（含工人工資）約1000000．00元，兩項費用合計6500000．00元，截至20ｘｘ年年底項目部約盈利268544．00元。

　　2、剩余工程預期盈虧分析。10號樓工程（合同內工作）主體工程剩余十三、十四、十五和水箱電梯間；砌體剩十一至十五層；裝修工程剩室內外抹灰和樓梯間涂料；安裝工程全部；屋面防水和保溫工程，剩余施工預算價值為：3753755．00元。剩余工程成本估算，直接施工費用成本可能發(fā)生3953000．00元；施工管理費用成本（預計20ｘｘ年7月底完成所有施工合同內工作）650000．00元，可能發(fā)生的費用成本為4603000．00元。所以，剩余工程預期盈利

　　3753755．00—4603000．00=—849245．00元，即虧損849245．00元。加上截至目前項目部約盈利268544．00元，整個項目大約虧損580701．00元。

　　3、成本控制分析。在現有公司的管理模式下，項目部的成本管理比較簡單，工程直接費用開支是直接包死的，只是按照合同計價給包工隊。項目部20ｘｘ年成本控制的重點從兩個方面入手，一是嚴格控制項目部管理費用的開支，職工工資按照公司規(guī)定發(fā)放，項目部控制的就是招待費用開支、辦公費用支出和現場管理費用支出；再就是做好工程變更和經濟簽證，20ｘｘ年項目部已辦完的經濟簽證手續(xù)有樁基礎施工預算和一份經濟簽證單，兩份經濟簽證的收入總額約為65萬元，支出約為53萬元。

　　五、“三標一體”管理體系的貫徹落實

　　公司編制的“三標一體”管理體系文件包括質量、環(huán)境職業(yè)健康和安全三大部分。在20ｘｘ年，針對“三標一體”管理體系的貫徹落實公司組織過一次內部審核，邀請北京華夏認證。

　　施工項目個人年終總結3

　　20xx年即將過去，回顧一年來的工作，在各級領導的正確領導下，個性是在公司和各部門的大力支持下，透過我項目部全體職工的共同努力，較為圓滿地完成了本年度的各項經濟技術指標，現就20xx年度的工作向各位領導匯報如下。

　　一、組織與管理

　　我是于20xx年2月初調來xxx項目部工作的，當時正值春節(jié)期間，面臨經營虧損，人員不足和設備損壞嚴重等困難，帶領項目部。

　　一是對設備進行維修、對軌道進行調整、對不合格的巷道進行整改。

　　二是建立健全各項規(guī)章制度，項目部管理逐步走向正軌。

　　三是組織職工進場，對已進場的職工組織學習和培訓。3月初召開了職工動員大會，勉勵職工齊心協(xié)力，發(fā)揚馬萬水精神，并對20xx年度的工作做了安排。

　　二、施工與生產

　　完成了4風井的安裝收尾工程和一年的運轉工作。

　　三、經營與管理

　　實現效益約120余萬元，抑制了虧損。續(xù)接了下年度工程。工程款收入率達105%（未包括質保金）。

　　由于站位的`不同，施工任務的壓力及合同單價低，20xx年的虧損等原因，導致我與公司在協(xié)調配合方面發(fā)生了一些爭執(zhí)，在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法，加強溝通，增進理解以大局為重，為我公司的發(fā)展和20xx年的各項工作而努力奮斗

　　施工項目個人年終總結4

　　一、履行崗位職責

　　作為項目部的管理人員，從畢業(yè)后學生到現在略有基礎經驗做出總結，在施工過程中我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明：

　　1、工程質量管理。

　　針對北張項目的特殊性，故工程質量要求高標準、高起點。施工前期，注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

　　嚴格要求木工、鋼筋工、砼班組按圖紙施工，并且預留下影象資料（照片等），要求其他分包的班組負責人上來觀看，提出自己意見，確定樣板，并且要求其他分包隊伍按照樣板的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質量帶來的`良好的效果。在各工序的質量管理上，達到監(jiān)理單位驗收，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評。

　　2、班組的管理協(xié)調工作

　　（1）施工管理員是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。

　　（2）關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

　�。�3）注重對各個班組長的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高。

　　3、安全管理工作

　　在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作。

　　4、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調

　　作為一個施工管理人員，銀座中心項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。

　　5、在工作中，對施工技術要求更為嚴格，在工作的工程中，提出工作聯系單，為工程的工期起了一定的作用。在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項目部門。

　　二、出勤情況：

　　無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

　　三、思想情況：

　　為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習黨的精神，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現實工作中來。

　　四、目前存在的問題和改進計劃：

　　在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的。為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

　　1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)

　　2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。

　　3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

　　4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

　　以上為我個人的工作總結，希望各位領導和同事給予指教，最后，再次感謝各位領導和同事。

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