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醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?下面是小編精心整理的醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié)1
在20xx年度里,我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全科醫(yī)生護(hù)士兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神的努力下,圓滿完成了任務(wù),取得了良好的業(yè)績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
第一完成業(yè)務(wù)方面:
在20xx年度(至20xx年11月29日止)里,我科共收治急危重癥患者460人次,其中,腦出血,腦梗塞病人72人次,嚴(yán)重多發(fā)性復(fù)合傷42人次,嚴(yán)重顱腦外傷患者24人次,各種心臟病并心衰65人次,重癥肺炎,呼吸衰竭,ARDS等110人次,上消化道大出血并失血性休克65人次,多器官功能衰竭38人次,急性農(nóng)藥等中毒29人次,膿毒血癥,感染性休克22人次,急性腎衰,肝衰,肝性腦病50人次,嚴(yán)重電解質(zhì),酸堿平衡紊亂10人次,糖尿病酮癥酸中毒5人次,急性心肌梗死10人次,大量心包積液5人次,重癥胰腺炎10人次,搶救成功率90·52%。參加院內(nèi)會(huì)診495次,參與院內(nèi)搶救45人次,到相關(guān)科室進(jìn)行氣管插管,中心靜脈置管40余人次,有力的支持了相關(guān)科室業(yè)務(wù)的開(kāi)展。加強(qiáng)院感知識(shí)的培訓(xùn),嚴(yán)格控制呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血型感染、導(dǎo)尿管相關(guān)性感染等,院感發(fā)生率控制在0·08%,重視病原學(xué)的檢查,合理使用抗生素,嚴(yán)格控制抗生素的使用。我科20xx年度未發(fā)生一起醫(yī)療事故。20xx年1月至20xx年11月,毛收入13914204·3元,純收入9080586·09元。
第二開(kāi)展業(yè)務(wù)方面:
在科主任,學(xué)科帶頭人的帶領(lǐng)下,我科大力發(fā)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),現(xiàn)我科已能獨(dú)立開(kāi)展重癥醫(yī)學(xué)科必備的多項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目,如心肺復(fù)蘇術(shù),電除顫,電復(fù)律術(shù)、經(jīng)口氣管插管術(shù)、無(wú)創(chuàng)機(jī)械通氣、有創(chuàng)機(jī)械通氣技術(shù)、中心靜脈置管術(shù)、中心靜脈壓監(jiān)測(cè)、血?dú)夥治黾靶、腹腔置管引流術(shù),有創(chuàng)動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)術(shù),纖支鏡吸痰術(shù)等。創(chuàng)新項(xiàng)目有大量心包積液中心靜脈導(dǎo)管穿刺持續(xù)引流術(shù),床邊血液凈化技術(shù)。目前共計(jì)開(kāi)展血漿置換(TPE),血液灌流(HP),持續(xù)性血液濾過(guò)和(或)透析(CVVHDF)等血液凈化技術(shù)159人次。這些項(xiàng)目在全州處于領(lǐng)先水平,經(jīng)過(guò)前期論證評(píng)估,已在臨床應(yīng)用中看到了很好的成效,在危重癥患者的搶救治療中發(fā)揮了不可替代的作用,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。這些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的應(yīng)用,提高了重癥醫(yī)學(xué)科疑難重癥和危重癥的診治能力,給危重癥患者帶來(lái)了福音。
第三業(yè)務(wù)培訓(xùn),教學(xué)科研方面:
我科醫(yī)護(hù)人員都較年輕,而重癥醫(yī)學(xué)相關(guān)的知識(shí)日新月異,只有不斷的學(xué)習(xí),才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。在繁忙的工作之余,我們不忘加緊人員培訓(xùn)。一年來(lái),科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)24次,各種技能培訓(xùn)12次,病例討論68次,選派人員參加省級(jí)培訓(xùn),學(xué)術(shù)交流等10次,科室組織三基知識(shí),專業(yè)知識(shí)考試,技能考試18次,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),培訓(xùn),考核,科室業(yè)務(wù)技術(shù)得到很大的提高。醫(yī)師組11月份在醫(yī)院組織的三基考核中,取得平均分全院第一的好成績(jī)。一年來(lái),我們共帶教實(shí)習(xí)同學(xué)56名,輪轉(zhuǎn)醫(yī)師4名。每月帶教綜合目標(biāo)考核均在90分以上。今年來(lái),我科在《臨床誤診誤治雜志》,《臨床合理用藥雜志》,《健康大視野》等省級(jí)以上刊物發(fā)表論文3篇(2篇待刊出),在貴州省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)分會(huì)上交流論文兩篇,我科學(xué)科帶頭人還當(dāng)選為貴州省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)重癥醫(yī)學(xué)分會(huì)的常務(wù)委員。我科今年申報(bào)的科研課題“不同前后稀釋比例連續(xù)性靜一靜脈血液濾過(guò)治療膿毒癥患者的療效及對(duì)濾器壽命影響的比較研究”已獲得州科技局立項(xiàng)。
第四思想教育,醫(yī)德醫(yī)風(fēng),文體活動(dòng)方面:
一年來(lái),我們以各種形式舉行了相關(guān)法律法規(guī),核心制度的學(xué)習(xí),針對(duì)患者或家屬投訴找出科室的不足,從細(xì)節(jié)入手,制定了重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范補(bǔ)充規(guī)定。在醫(yī)療服務(wù)方面,我科醫(yī)護(hù)人員兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、樂(lè)于奉獻(xiàn),不怕苦、不怕累,給病人擦屎倒尿、喂飯、翻身拍背、剪指甲,加班加點(diǎn),絕無(wú)怨言。我們以高度的責(zé)任感和使命感,熱情的對(duì)待每一個(gè)病人,做到“急病人之所急,想病人之所想”,全心全意為病人服務(wù),拒收紅包,回扣。一年來(lái),病人及家屬滿意度調(diào)查我科滿意度均在90%以上。我科醫(yī)護(hù)人員多次得到患者及家屬口頭表?yè)P(yáng),并收到感謝錦旗兩面。我科積極參加醫(yī)院組織的各種活動(dòng),5·12護(hù)士節(jié)我科兩位護(hù)士獲得卡拉“OK”歌唱比賽第三名的好成績(jī)。
第五不足方面:
1、我科年輕的.醫(yī)護(hù)人員居多,且大多均未進(jìn)行系統(tǒng)的專科培訓(xùn),存在一定的醫(yī)療安全隱患。明年我們會(huì)克服人員不足的困難,有計(jì)劃的選派人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、開(kāi)展的業(yè)務(wù)還不夠多,還不能完全滿足重癥患者的醫(yī)療需求。我們會(huì)在新的一年,外出進(jìn)修學(xué)習(xí)后,逐步開(kāi)展一些新技術(shù):如心臟臨時(shí)起搏器安置術(shù),經(jīng)皮氣管切開(kāi)術(shù)等。
3、病歷質(zhì)量雖較科室初成立時(shí)有所提高,但提高得還不夠理想。來(lái)年我們會(huì)加強(qiáng)病歷質(zhì)量的內(nèi)涵建設(shè),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
4、抗生素使用率常超過(guò)醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn):分析原因是我科收治的均是危重患者,且內(nèi)科患者居多,轉(zhuǎn)入我科時(shí)常常是合并了不同部位的感染,導(dǎo)致我科抗生素使用率常常超標(biāo)。但不管怎樣,我們一定要按照抗菌藥物的應(yīng)用原則應(yīng)用抗生素,做到抗生素的合理應(yīng)用。
回首這一年,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但也存在多方面的不足。我科是一個(gè)團(tuán)結(jié)的科室,是一個(gè)能吃苦,勇于創(chuàng)新的科室,我們相信,通過(guò)我們不斷的努力和持續(xù)的改進(jìn),我們科室會(huì)越來(lái)越好!
醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié)2
本人于X月份正式進(jìn)入市三院,被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導(dǎo)下,開(kāi)始全面了解我院的運(yùn)行管理情況,逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式,F(xiàn)就我的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué),全面熟悉醫(yī)院的運(yùn)行管理
醫(yī)院的運(yùn)行管理,對(duì)于我來(lái)說(shuō),是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應(yīng)院辦工作,我在XX主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,學(xué)了我院的規(guī)章制度和工作計(jì)劃、院辦的'工作職責(zé)、二甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、我院文件擬發(fā)和會(huì)議組織的具體要求等內(nèi)容,熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運(yùn)行管理現(xiàn)狀。這幾個(gè)月來(lái),我積極學(xué)xx主任和其他同事好的工作方法,取長(zhǎng)補(bǔ)短,注重與同事的協(xié)調(diào)配合,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、踏實(shí)工作,認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)
醫(yī)院辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門,工作繁雜瑣碎,一般難以量化。所以,為使自己的工作規(guī)范、高效,根據(jù)XX主任的一周工作計(jì)劃安排,本著“服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好科室、服務(wù)好醫(yī)護(hù)人員”的工作理念,認(rèn)真完成好本職工作。這幾個(gè)月來(lái),我共協(xié)助或組織了X多次會(huì)議,擬制印發(fā)了X份文件,協(xié)助XX主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評(píng)意見(jiàn)整改反饋情況匯總,積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評(píng)資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計(jì)、跟隨XX主任參加了兩次急診科早會(huì)和我院中層干部推薦工作、協(xié)助XX主任開(kāi)展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔(dān)的如院務(wù)公開(kāi)、平安醫(yī)院等工作。
三、認(rèn)清不足,努力提高自己各項(xiàng)工作水平
來(lái)醫(yī)院工作以來(lái),雖然我所參與的辦公室工作有序開(kāi)展,自己的本職工作基本完成,但我深知我的工作離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還有很大差距,主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,對(duì)縣級(jí)公20xx年的工作中,我將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué),通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué),努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率。
我來(lái)醫(yī)院的時(shí)間不長(zhǎng),對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行發(fā)展還在深入認(rèn)識(shí)中,對(duì)于我院發(fā)展的建議,我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)就是醫(yī)院要高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),多開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高福利待遇,留住現(xiàn)有人才。通過(guò)對(duì)外招聘和提供進(jìn)修學(xué)機(jī)會(huì)等,加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,為打造我院的特色優(yōu)勢(shì)?频於ɑA(chǔ),增強(qiáng)我院的社會(huì)知名度。
最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的工作提出意見(jiàn),使我進(jìn)一步完善自己。
醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié)3
?漆t(yī)院通過(guò)衛(wèi)生政府部門審批后于xx年xx月xx日正式開(kāi)業(yè),在市各級(jí)政府相關(guān)部門、集團(tuán)總部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,醫(yī)院?jiǎn)T工勵(lì)精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè),群策群力,以自己的智慧、勞動(dòng)和忠誠(chéng),以主人翁的精神,積極投入醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,F(xiàn)將本如下:
一、建章立制,完善規(guī)范,高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)醫(yī)院
開(kāi)業(yè)之后,醫(yī)院快速建立起各種規(guī)范制度,我們參照集團(tuán)各兄弟醫(yī)院的成功經(jīng)驗(yàn),吸取公立醫(yī)院各項(xiàng)制度之精華,迅速制訂了醫(yī)院各項(xiàng)基本。醫(yī)療、護(hù)理工作,是醫(yī)院工作的核心,醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理又是醫(yī)院管理的重中之重,因此,醫(yī)療、護(hù)理部門在開(kāi)業(yè)后制定了門診工作制度、處方制度、病歷書寫制度、急救小組工作制度、病房管理制度、查對(duì)制度、醫(yī)療護(hù)理安全管理制度等。制定了醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理操作規(guī)范。制定了各項(xiàng)醫(yī)療及護(hù)理操作流程。并在門診導(dǎo)醫(yī)等業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下,對(duì)各項(xiàng)流程進(jìn)行調(diào)整、規(guī)范,培訓(xùn)、以達(dá)到和滿足病人的要求。為醫(yī)院順利發(fā)展和運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。
二、廣納人才,強(qiáng)化訓(xùn)練,以技術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)
人才是醫(yī)院最為寶貴的財(cái)富,也是醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的要素。開(kāi)業(yè)以后,醫(yī)院本著廣納人才,強(qiáng)化訓(xùn)練,以技術(shù)優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)為宗旨,我們以各種方式聘請(qǐng)了一批優(yōu)秀的醫(yī)療專家、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)人士,首先經(jīng)過(guò)在衛(wèi)生部門進(jìn)行注冊(cè),聘請(qǐng)的專家其中有內(nèi)科副主任醫(yī)師趙日洋、畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)。曾在三級(jí)甲醫(yī)院從事臨床心臟內(nèi)科研究工作40余年,對(duì)心腦血管疾病的`臨床診治,擅長(zhǎng)神經(jīng)內(nèi)科肝病、消化疾病等有較深的臨床研究和經(jīng)驗(yàn)。是醫(yī)學(xué)界學(xué)科帶頭人。
外科副主任醫(yī)師吳?低钱厴I(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué),在安徽省三級(jí)甲醫(yī)院從事外科研究工作40余年,對(duì)胃腸、甲狀腺疾病、乳腺疾病有較深研究和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。曾主持開(kāi)展了多項(xiàng)臨床新技術(shù)。結(jié)合臨床實(shí)際開(kāi)展了多項(xiàng)科研項(xiàng)目。
外科主治醫(yī)師岳新中,畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué),從事外科臨床研究20多年,對(duì)男性病,泌尿外科疾病有豐富的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),熟練地掌握本專業(yè)的常見(jiàn)病、泌尿外科多發(fā)病的診斷和治療,尤其擅長(zhǎng)中西醫(yī)結(jié)合治療前列腺,生殖感染,肛腸科等各種疑難雜癥、肛旁膿腫、肛裂、肛竇炎等的診治,有獨(dú)到之處,同時(shí)能了解最新診斷、治療動(dòng)態(tài),及最新的檢測(cè)手段。
婦科主治醫(yī)師萬(wàn)曉春畢業(yè)于醫(yī)學(xué)?茖W(xué)校,在湖南省三級(jí)甲醫(yī)院從事婦產(chǎn)科工作30多年,曾在全國(guó)各地多次進(jìn)行婦科疑難雜癥的學(xué)術(shù)講學(xué),能熟練婦產(chǎn)科各種手術(shù)及疑難雜癥的處理,對(duì)婦產(chǎn)科急、重癥的搶救有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)學(xué)年度考核個(gè)人總結(jié)4
20xx年,在院班子和分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,以新醫(yī)改方案出臺(tái)為契機(jī),在醫(yī)院“三級(jí)甲等醫(yī)院的創(chuàng)建工作”的鞭策下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),不斷解放思想,更新觀念,樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞醫(yī)院中心工作,配合醫(yī)院創(chuàng)建工作,結(jié)合重癥醫(yī)學(xué)科的工作性質(zhì),求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,本年度取得可喜的成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式。
1、首先我們?cè)趧?chuàng)建辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真解讀三級(jí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),按照《重癥醫(yī)學(xué)科建設(shè)與管理指南》的要求,制定并修改重癥醫(yī)學(xué)科的各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織全科醫(yī)護(hù)人員真學(xué)習(xí),尤其是新入科的年輕醫(yī)師,反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院各種文件及科室規(guī)章制度。
2、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,邀請(qǐng)患者家屬,定期召開(kāi)科室健康教育活動(dòng),樹(shù)立起重癥醫(yī)學(xué)科特殊的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實(shí)醫(yī)生查房制度。
3、本年度科室一方面加大對(duì)醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。堅(jiān)決杜絕科室人員向病人索要、收受紅包、回扣和吃請(qǐng)等一切不良行為。
4、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是一次性材料的使用。三是加快床位周轉(zhuǎn),盡量減少病人住院天數(shù),在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),提高了科室的效率。
5、制定科室各種應(yīng)急預(yù)案,對(duì)停電、網(wǎng)絡(luò)癱瘓、呼吸機(jī)故障應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行演練,熟練掌握應(yīng)急流程及各崗位職責(zé)。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平
1、注重人才隊(duì)伍建設(shè)?剖胰藛T利用專家會(huì)診,參加市內(nèi)及院內(nèi)聽(tīng)課,科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。
2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)。科內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議,質(zhì)控小組會(huì)議每?jī)芍芤淮,?qiáng)調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況,院感情況,抗生素使用情況,用血情況,不良事件、危急值處理情況等,對(duì)不合格的及時(shí)指出改正。科室質(zhì)量分析會(huì)議每月一次,對(duì)上一個(gè)月存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施,制定下一個(gè)月工作重點(diǎn),按照PDCA的`方式持續(xù)改進(jìn),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、加大安全管理力度。制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹(shù)立牢固的安全意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感。定期進(jìn)行安全教育,做到制度化,經(jīng);。定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估。
三、強(qiáng)化科室建設(shè),促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展
1、按照三甲醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科的要求,在多次專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,對(duì)我科進(jìn)行重新設(shè)置裝修,將醫(yī)療區(qū)、生活區(qū)、污物區(qū)分開(kāi),成立兩個(gè)單間。
2、引進(jìn)9臺(tái)吊塔,新購(gòu)1臺(tái)呼吸機(jī)。
3、新開(kāi)展床邊纖維支氣管鏡吸痰和灌洗。
4、成功搶救大型一氧化碳中毒、ARDS、MODS、多發(fā)傷、DIC、特重型顱腦外傷、心肺復(fù)蘇術(shù)后,重度有機(jī)磷農(nóng)藥中毒,急性心力衰竭等危重患者,總結(jié)摸索出一套有效搶救治療方案,取得良好的社會(huì)效益。
5、積極培訓(xùn)一線醫(yī)生,對(duì)新輪轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),重癥醫(yī)學(xué)科的醫(yī)生要求能獨(dú)立完成氣管插管、深靜脈置管、呼吸機(jī)的使用等基本操作,提高科室的總體水平。
四、一份耕耘,一份收獲
1、20xx年全年共收治人次,前五位病種分別是,出院人,轉(zhuǎn)上一級(jí)醫(yī)院人,床位使用率,較上一年增長(zhǎng);轉(zhuǎn)出院病人平均住院日,治愈好轉(zhuǎn)率,搶救成功率
2、院感
3、不良事件
4、抗生素
5、用血各項(xiàng)指標(biāo)均超過(guò)醫(yī)院下達(dá)的指標(biāo)。
五、展望未來(lái),躊躇滿志
1、20xx年預(yù)計(jì)完成總收入,收治,床位使用率平均住院日,抗生素。
2、將申請(qǐng)購(gòu)買床旁血透機(jī),呼吸機(jī)。
3、制定科室培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
4、派出醫(yī)護(hù)人員到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),以引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及技術(shù),更快掌握醫(yī)學(xué)前沿知識(shí)。
總之,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體醫(yī)生和護(hù)士的不懈努力下,在全院相關(guān)科室的配合下,我科在20xx年工作取得較好成績(jī)。在新的一年里,我們將全力以赴,做好各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓其他兄弟科室信任,讓患者和家屬更放心、更滿意。
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