- 相關(guān)推薦
成功求職信的要點(diǎn)
求職信不是coverletter，而是自我表達(dá)，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，成功求職信的要點(diǎn)有哪些呢？我們?nèi)绾螌?xiě)好求職信呢？請(qǐng)留意以下三點(diǎn)：
一、不宜太長(zhǎng)。
哈佛人力資源研討所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信假如內(nèi)容超越400個(gè)單詞，則其效度只要25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象，因而寫(xiě)得簡(jiǎn)約是非常重要的一個(gè)規(guī)范。這些求職信撰寫(xiě)根本技巧，時(shí)辰提示我們要寫(xiě)簡(jiǎn)約的求職信。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。
切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通暢的景象發(fā)作。寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就能夠使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”自薦信。
許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信幾乎就是把履歷用另外一種方式表述，使人通讀一遍之后也不得要領(lǐng)。寫(xiě)求職信的技巧中，千萬(wàn)別模擬被人的或許套上簡(jiǎn)歷和自薦信等等的。
求職信正確的寫(xiě)法是首段指出信息來(lái)源，即從何處得知招聘信息；第二段是對(duì)自己請(qǐng)求職位的描繪和界定；第三段是對(duì)團(tuán)體契合某一職位的條件的高度概括式的陳說(shuō)；最初一段則是表示對(duì)閱讀者的感激。
【成功求職信的要點(diǎn)】相關(guān)文章：
求職信的內(nèi)容要點(diǎn)04-26
求職信的幾大要點(diǎn)04-29
寫(xiě)好求職信的要點(diǎn)總結(jié)05-01
演講成功的要點(diǎn)-五要與五忌04-29
畢業(yè)生寫(xiě)求職信的要點(diǎn)08-29
成功求職信04-29
成功的求職信05-01