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護理個人述職報告

時間:2023-03-24 18:05:21 述職報告 我要投稿

護理個人述職報告

  我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的護理個人述職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

護理個人述職報告

護理個人述職報告1

尊敬的各位領導、各位同事:

  下午好!

  此時此刻的述職,我覺得是一種義務、責任和擔當。我深知:做為現(xiàn)代護理隊伍的管理者,只有身先士卒,具備超前意識、創(chuàng)新意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識才能勝任,才能帶好隊伍,才能提升醫(yī)院護理管理水平!今年我院護理工作,是在以顧院長為首的領導班子的支持和指導下,主要以二甲復審為主線做了一些工作,現(xiàn)匯報如下:

  一、建立并完善護理管理組織、履行職責

  建立完善了二級護理管理組織體系,(護理部和病房)并成立完善護理管理委員會、委員會下設4個委員會、8個護理質量管理小組并有效履行職責。

  二、遵循國家衛(wèi)計委相關文件完善各項護理文檔,有效督導落實

  結合我院實際情況,修訂并完善護理工作制度、護理規(guī)范、護理流程、疾病護理常規(guī)、疾病護理標準、護理操作標準、應急預案護理文檔等共計62盒;237冊;260多項;6970多條款,并組織護士學習,每月按年初計劃進行逐項考核,全年共考核672人次,其考核優(yōu)秀率為45%;良好率為50%。

  三、堅持護理質量檢查持續(xù)改進常態(tài)化

  堅持隨機專項檢查與每月一次的綜合全面護理質量檢查相結合,查看護理質量完成情況,查看護理文書書寫是否及時、規(guī)范、護理核心制度等落實情況、護理安全以及優(yōu)質護理實施情況等十項護理考核標準進行考核,發(fā)現(xiàn)問題及時督導填寫反饋單,科室分析原因拿出具體整改措施,護理部指導解決方案。定期對反饋問題進行復查改進情況及成效分析,做到了每月有總結、季度有分析、半年有評比、全年共發(fā)現(xiàn)護理問題129條次,共填寫101張反饋單,一次性復查改進73條次,二次復查改進42條次,全年護理部共督導檢查護理運行病歷1608份,合格率96,5%;督導檢查歸檔護理病例15750份,合格率98。7%。并將護理質量考核體現(xiàn)在護理績效管理中,全年共獎勵人民幣金額5450元;懲罰人民幣金額

  3850元;體現(xiàn)了護理質量持續(xù)改進PDCA循環(huán)的護理科學管理。

  四、落實《護士條例》,依法執(zhí)業(yè),實施護士夜班準入制度

  建立和完善護士夜班準入的執(zhí)業(yè)管理、培訓、考核等制度。今年完成了29人次的護士首次注冊;23人次的護士執(zhí)業(yè)變更。所有新入科護士必須按護理部及科室兩級規(guī)范化護士準入培訓手冊計劃培訓。共完成三批次準入,共計53人、其中;專科護士7人、一次性準入合格率為95%。通過實行護士準入制度,夯實了執(zhí)業(yè)護士及護士?瞥跏茧A段從N0層級護士向N1層級護士逐漸轉變的過程,無論是護理理論知識;護理核心制度;還是精湛的專業(yè)技能以及護士應急能力等考核,都是為執(zhí)業(yè)護士強化、完善、提高基礎各項護理能力打造一個平臺。

  五、加強護理人力資源管理

  完善緊急狀態(tài)下對護理人力資源調配的預案,按二甲標準要求并完善更新了機動護士庫,并進行重點急救知識的培訓。建立調配登記手冊,截止12月,護理部共計調配護理人員44人次。其中補充臨床一線29人次,滿足了臨床工作需要。

  六、重視護士全員學習培訓和護士技能考核,使護理水平不斷提升

  1、對全院護士進行每月組織一次護理業(yè)務知識專題講座,由護士長和護理骨干輪流授課,有充分詳實的PPT課件,今年課堂授課和網(wǎng)絡授課共19講,課后將課件發(fā)至護士群中共享,護士出課率98%,考核合格率87%,今年共進行8次大中型考試,大型考核筆試4次,參考率97,5%,合格率91%。護理基本技能操作171人次,合格率為95,7%。以此拓寬了護士的學習領域,激發(fā)了護士的學習熱情。

  七、加強?谱o士培訓

  按年初計劃,完善?谱o士培訓制度,實施?谱o士的規(guī)范化培訓工作。7月14日——10月14日共9人在哈醫(yī)大一院圓滿完成專科護理培訓,回院后把在上級醫(yī)院學習的新知識新技術以PPT課件的形式與全院分享,結合我院實際情況加以總結實時的指導各?祁I域的護理新技術實踐,為我院護理新技術的開展奠定了良好的基礎。

  八、注重新護士崗前培訓

  加強新護士崗前培訓:自4月及11月分別對進院的.護士進行兩期的護理職業(yè)道德、核心制度、護理文書書寫、護理安全、護理禮儀、國防教育、護理技能操作及并發(fā)癥的處理培訓。新護士培訓率達100%。培訓后均有考核,護理理論知識考核合格率達100%,護理技能考核合格率達95%。

  九、注重了護理安全管理,保證了患者住院安全。

  1.堅持護士長總值班制度,解決護理問題5起,保證夜間護理安全。

  2.認真落實“非懲罰護理不良事件上報制度”,并每季度組織討論分析。全年共上報護理不良事件77起,護理隱患46起、護理投訴記錄2起。護理部根據(jù)上報的等級在護士群里發(fā)表警示全院護士共勉。護理部充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息共享,在護士群中上傳學習資料,方便護士學習,并在護士群眾中討論護理案例分析,各科護士各抒己見,共同提高。

  3.適時的實施了腕帶、床頭警示標識、入院患者風險評估,壓瘡、跌倒、墜床、導管評估,身份識別查對制度,特別實施危重病人床頭交接及重點科室重病人轉運記錄等都有明確規(guī)范。保證住院患者護理安全,收效顯著。

  4、護理部不僅有上述制度,還在督導上下了功夫,為患者護理安全,對患者身份識別制度及護理查對實行二級表格式質控督導,規(guī)范了醫(yī)囑核對制度、身份識別制度。如:護士的任何操作處置均進行雙核對雙簽字及兩種以上身份識別和雙向識別方式,從督導過程中能及時發(fā)現(xiàn)科室護士把這項工作落沒落實?落實的好還是不好?這些措施的實施,減少了糾紛缺陷的發(fā)生。

  十、采取切實可行措施推行優(yōu)質護理服務

  針對優(yōu)質護理服務,進行了四項工作,其一;從3月初護理部在全院護理科室開展“我要做一天陪護”活動,讓每個護士身歷其境得到體會換位思考,具體實施細則,科室護士長安排護士休息時間,每個護士指定那一天休息,休息當天必須是作陪護,陪護的病人可以是本科的病人,共陪護病人164人,經(jīng)過一天陪護體驗后,共寫體會報告及感想164篇。優(yōu)秀獎10篇。此次活動不僅拉近了護患距離,也推進了優(yōu)質護理的深入開展。其二;進行了護理技能5項比武大賽,經(jīng)過初賽、復賽共獲獎25人次。其三;積極配合組織醫(yī)院每季度召開一次住院患者座談會,全年共四次,充分聽取患者及家屬意見及時改進護理工作。其四;開展住院患者對護士的滿意度調查、臨床護士多供應室工作的滿意度調查、外科系列對手術室護士的滿意度調查、及出院病人電話回訪。全年共發(fā)調查問卷607份,住院患者對護士滿意度調查的滿意度為98%,最滿意護士提名79人次,提出的合理化建議21條。推進了優(yōu)質護理的持續(xù)開展。

護理個人述職報告2

各位領導、各位同事:

  您們好!

  在擔任辦公護士一年多的時間里;說句真心話,辦公室護士這個崗位讓我感到肩上責任的重大和挑戰(zhàn),心中的壓力是從未經(jīng)歷過的,第一:因為我在擔任辦公護士前從未做過辦公護士,沒有實踐經(jīng)驗。第二:面臨新的工作內容和比以往復雜護患關系,使我感到無所適從。

  下面我將自己擔任辦公護士期間的工作匯報如下幾點,請各位領導、同事對我的工作進行評議!并請領導和同事們斧正批評。

  第一:初擔重任

  俗話說“笨鳥先飛、萬事開頭難”,我在科主任和科護士長的領導和幫助下;把辦公室護士的基本能力在一周內基本掌握;在前任老師的幫助下,我熟練的掌握了護理記賬軟件的操作流程。我深刻的'認識到自己的工作;是醫(yī)護工作的重要環(huán)節(jié)。我的工作疏忽可能會影響科里的工作!因此我絲毫不敢懈。∥遗W習業(yè)務技能;現(xiàn)在我的工作雖然不能過多接觸臨床工作;但是我知道護士的技能不能拋棄。在我的本職工作完成后;我能積極參與臨床的護理工作。

  說句實話擔任辦公室護士這個崗位我很珍惜;現(xiàn)我自己覺得我能完全勝任這個崗位;并能在這個崗位為科室做出貢獻!

  第二:繁雜的工作鍛煉我

  我自認為我的工作是比較繁雜的;從接待病人新入院到病人出院我的工作無處不在。安排床位、發(fā)放口服藥、查對醫(yī)囑、準備藥品補充、記帳收費、催費、全面掌握病人費用情況、辦理出入院、轉科、領取藥品等工作;常人看來我的工作就是坐在那里敲電腦;其實中間的苦楚只有自己知道!

  在這樣紛繁復雜的工作中我鍛煉了自己的耐性和細心;有時感覺自己好像得了強迫癥;干過的事情自己總是不放心;還是要再檢查一次。有時下班回家了想起;還不由得打個電話到科室叫當班同事幫忙看一下!我雖然討厭這種感覺和行為;但我覺得這是好事!至少這樣我可以睡個安穩(wěn)覺!

  第三:自己的不足

  在自己擔任辦公護士的時候;我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足的地方。特別是沒有很好的對病人微笑服務;對待一些病人沒有耐性;對于同事之間有些誤會沒有很好的處理!

  做為科里的辦公護士應該在工作中起到模范帶頭作用;但是我有時也有惰性;我決心在以后的工作和與同事之間相處時,虛心接受領導和同事的批評和指正。在面對病人時多一份理解;多一分笑容;多一份耐心!認真完成科室領導交給的工作任務!認真總結自己的缺點和不足;希望科室領導、同事們在以后的工作中多多監(jiān)督。第四:總結自己

  在辦公護士這個崗位上;我收獲了不少新的知識;學習到了在書本上以前沒有學過的東西!掌握了一個新崗位的專業(yè)技能;雖然我的資歷淺、做事還不很沉穩(wěn);但我知道如何讓自己進步!我對自己的崗位態(tài)度就是在其位就要認真、仔細完成自己的工作;服從科室領導的安排;對同事互助、互幫!

  我沒有更多的語言向大家匯報我的本職任務;只是想告訴大家我在辦公護士這個崗位上做到了;盡職、盡責、完全把科室利益放在第一位;不辱科室領導賦予的使命!

  謝謝!

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