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《會(huì)銷說(shuō)服力講師訓(xùn)練》學(xué)習(xí)心得

時(shí)間:2023-05-01 04:33:26 心得體會(huì) 我要投稿
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《會(huì)銷說(shuō)服力講師訓(xùn)練》學(xué)習(xí)心得

  我們得到了一些心得體會(huì)以后,可以將其記錄在心得體會(huì)中,這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。但是心得體會(huì)有什么要求呢?以下是小編為大家整理的《會(huì)銷說(shuō)服力講師訓(xùn)練》學(xué)習(xí)心得,希望能夠幫助到大家。

《會(huì)銷說(shuō)服力講師訓(xùn)練》學(xué)習(xí)心得

  懷著一顆感恩和期待的心情我有幸參加了彭博老師的第六屆中國(guó)《會(huì)銷說(shuō)服力講師訓(xùn)練營(yíng)》的課程,通過(guò)這3天的積極參與和全心投入,我在對(duì)講師這個(gè)職業(yè)的知識(shí)、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等方面都有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)并取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,這一切的取得與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持息息相關(guān),如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心我就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加這樣高水平、高規(guī)格、超速度、超極限的提升班,在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示誠(chéng)摯的感謝。培訓(xùn)班的課程緊張而有序,培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑,難忘回首的幾天,收獲頗多,感觸很深,現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)做個(gè)總結(jié):

  1、成功是因?yàn)閼B(tài)度。心態(tài)決定一切,這次培訓(xùn)我感受最深的就是態(tài)度問(wèn)題,參加這次的培訓(xùn)我一直抱著空杯的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)!作為一名講師,首先要熱愛(ài)丟臉,也就是說(shuō)要具備一定的在人前講話的膽量,避免站上講臺(tái)之后的緊張和慌張,也要避免不切實(shí)際的夸張和囂張,這就需要通過(guò)無(wú)數(shù)次的鍛煉和不斷的實(shí)踐來(lái)培養(yǎng),在培訓(xùn)過(guò)程中我也聽(tīng)到了很多有經(jīng)驗(yàn)的講師將自己不緊張的方法和大家共享,我從中也找到了很多適合自己的方法。

  2、作為一名講師,要善于編寫(xiě)相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料,對(duì)于講解的內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力,在講課之前首先對(duì)講課的內(nèi)容要進(jìn)行反復(fù)的推敲和琢磨,避免講課時(shí)候的跑題,或者因?yàn)樽约簩?duì)內(nèi)容的不專業(yè)而詞不答意,并且所有的內(nèi)容要有邏輯性,保證課件內(nèi)容的通貫性。

  3、演講不僅僅是講師的個(gè)人表演,而是全員的積極互動(dòng)參與,所以,做為講師,需要掌握好自己和學(xué)員之間的配合互動(dòng),要通過(guò)培訓(xùn)的各種技巧來(lái)醞釀培訓(xùn)的效果,比如講師和學(xué)員的眼神交流,語(yǔ)言交流,肢體交流,議題互動(dòng),小組討論等都是在演講過(guò)程中需要運(yùn)用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事情的解決能力。

  4、要想成為一名優(yōu)秀的講師,必須做到一個(gè)中心(以幫助別人為中心),兩個(gè)目的(1、成果;2、服務(wù)。),三大關(guān)鍵,(1、堅(jiān)定的信念;2、利他;3、喚醒。)四個(gè)原則。(1、成就客戶的夢(mèng)想;2、先滿足對(duì)方的需求;3、傳播正能量;4、聽(tīng)有能量的音樂(lè)。)

  在市場(chǎng)不斷發(fā)展變化的今天,不論那種行業(yè)都開(kāi)始對(duì)講師這個(gè)職業(yè)進(jìn)行越來(lái)越多的投入和關(guān)注,而“講師”作為幾年前的新名詞現(xiàn)在已經(jīng)逐漸被人們理解和接受,也許是人們漸漸意識(shí)到了終身學(xué)習(xí)的重要性,或者是隨著工作的壓力越來(lái)越大,競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng),我們都需要通過(guò)不斷的為大腦充電才能適應(yīng)工作的需要,充電的途徑主要就兩種,第一為自身的學(xué)習(xí),第二為接受他人的傳授;對(duì)個(gè)人而言,有人要學(xué)就必須得有人會(huì)教,培訓(xùn)是教的過(guò)程,也是學(xué)的過(guò)程,對(duì)于講師來(lái)說(shuō),應(yīng)該先做到學(xué),之后才能做到教;對(duì)于企業(yè)而言,組織和培養(yǎng)一支內(nèi)部的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)很重要,因?yàn)楝F(xiàn)代的企業(yè)為了能夠保持自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在激烈的市場(chǎng)中能占有一席之地,就必須通過(guò)全方位的發(fā)展來(lái)不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

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