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新員工入職心得體會

時間:2023-06-01 16:15:36 心得體會 我要投稿

新員工入職心得體會(精選18篇)

  當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編整理的新員工入職心得體會,希望對大家有所幫助。

新員工入職心得體會(精選18篇)

  新員工入職心得體會 篇1

  能夠成為新能源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月,但是在這短短的時間里,我卻受益匪淺。

 。ㄒ唬┍M快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

  這是李總給我們上的第一節(jié)課,也是給我們這些職場新人的忠告。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適,但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應(yīng),仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份早已不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們應(yīng)該改變作為學(xué)生時的自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

  (二)扎實認(rèn)真的工作態(tài)度

  作為質(zhì)量保障部的一員,也許是因為工作性質(zhì)的原因,我接觸更多的是車間的師傅們,正是這樣才讓我有更多的機會認(rèn)識他們,向他們學(xué)習(xí)。中國有句俗語:“踏踏實實做人,老老實實做事!睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。

  (三)時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作

  作為剛走出校門的學(xué)生,我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩們學(xué)習(xí);更應(yīng)明白“不積跬步,無以至千里”的道理,我們要從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

 。ㄋ模﹫F結(jié)協(xié)作,善于溝通

  。團結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部。部門的出色表現(xiàn),離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結(jié)起來,發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以,團結(jié)、溝通是非常必要的!總之,用知識武裝起自己來,學(xué)會做人,學(xué)會做事。你才能成功!

  最后感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我這段時間里工作的`熱情幫助。然而我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)!我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!

  新員工入職心得體會 篇2

  這短短幾天的培訓(xùn),卻明白了很多東西在工作當(dāng)中,必須要嚴(yán)格對待,這讓我聯(lián)想到了很多,雖然說只有不到一周的培訓(xùn)時間,卻讓我把這里熟悉的很多,也讓我知道了,接下來工作當(dāng)中要注意哪些事項的珍貴,有些東西是沒有辦法去替代的,但有一個積極樂觀的心態(tài),準(zhǔn)是沒錯的,這次的培訓(xùn)我也有一些心得。

  我非常清楚,現(xiàn)在自己的狀態(tài)是怎樣的,在工作當(dāng)中必須要打起精神來,通過培訓(xùn)之后也了解了一些事情,對我們企業(yè)的文化有了一個初步的了解,這里的所有東西都符合我對工作的一個要求,也符合我對自己的要求,我接下來肯定會用心投入到工作當(dāng)中,這是一名職場人員應(yīng)該做好的.心理準(zhǔn)備,不斷的積累,不斷的提高自己,做一個優(yōu)秀的員工,往往要遇到很多磨難,工作上面一定不能夠逞強,也一定不能夠偷懶,不知不覺當(dāng)中就能夠得到鍛煉,這有一定的道理,但最重要的還是要自己努力,要自己去鉆研,培訓(xùn)也讓我明白了很多道理,一直以來,我希望能夠給自己一個交代,有些事情就是需要用實際行動去證明,在工作當(dāng)中打磨自己,同時也看到了成長跟進步,這是非常寶貴的,雖然說有些事情不能夠做到最好,但一定能夠做到更好,這是相對的,也是作為員工應(yīng)該有的心態(tài)。

  培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí)到了很多,不僅僅是對于職場當(dāng)中的最事項,作為民員工,有些心理素質(zhì)是少不了的,也是應(yīng)該去做好的事情,不斷地加強自己,讓工作當(dāng)中得到鍛煉,讓自己有一個全新的狀態(tài)去面對,這是非常重要的,記得的足夠多的工作經(jīng)驗就是打磨自己的時候,也是讓自己成熟的一個關(guān)鍵時期,讓工作變得輕松,讓自己去面對輕松的工作,很不容易,接下來的工作當(dāng)中,我會努力的,這次的培訓(xùn)真的非常的珍貴,老師們都耐心的講解,也讓我知道了,工作上面有哪些注意的事情,必須要去面對的東西是沒辦法逃逃避的,更加應(yīng)該勇敢的去挑戰(zhàn)我對自己很有信心,我也對接下來的工作充滿了希望,對一些未知的事情,總是充滿好奇,有了這樣的心態(tài),我不怕自己做不好,也不怕接下來的困難,我會勇敢去面對的,也會給自己更多的機會鍛煉成長,雖然是一名剛剛?cè)肼毜膯T工,但我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了。

  新員工入職心得體會 篇3

  經(jīng)過筆試,面試和滿心的期待,我很榮幸地成為了公司的一員,懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

  對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來講,盡管在過去的工作中,我積累了一定的工作經(jīng)驗,但是我剛進入公司的第一天,不免還是有點緊張的。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,幫助和感染下很快就煙消云散了。

  公司采用扁平化管理,同事之間都是平等合作互助的關(guān)系,在這里工作感覺很愉快。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助員工不斷改革和創(chuàng)新,獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工的潛能。

  另外,公司還幫助員工訂餐,每周都有文體活動,生日會,端午發(fā)粽子等等。公司人性化的管理,使得每個員工都能積極地投入到工作中去。

  讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度,服從,務(wù)實,強執(zhí)行力,實行狼性文化。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉斓闹腔劢Y(jié)晶。我深知“沒有規(guī)矩,不成方圓”的道理,做人做事要有準(zhǔn)則。正因為公司有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋诺靡园l(fā)展壯大,才有今天的輝煌。

  為了讓我們更快更多地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地對我們進行了新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司的'介紹和文化、公司產(chǎn)品簡介、組織架構(gòu)、薪酬福利、職場禮儀、法律風(fēng)險和保密制度等。經(jīng)過培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,已經(jīng)公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺。

  這次培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)。在今后的工作中,我將加倍地堅持學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì),發(fā)揚主人翁精神,重視團隊合作,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,為爭取成為公司需要的人手而不斷努力。

  新員工入職心得體會 篇4

  雖然短期的新員工培訓(xùn)剛剛結(jié)束,但是內(nèi)容充實的課程讓我獲益匪淺,也是讓我從這樣的感動中久久不能忘懷。

  我雖然有在其他單位工作一年的經(jīng)歷,也與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很愉快,但是心中還是缺少一份歸屬感和安全感,也許是沒有像這次一樣,接受到比較深入的院文化的熏陶,也可能沒有像這次與新同事一起團結(jié)作戰(zhàn),歷經(jīng)艱辛,克服困難取得勝利喜悅的拓展訓(xùn)練。但是在這短短的一個多月的工作和培訓(xùn)的幾天里,讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與溫暖,深切的感受到了我屬于這里,找到了家的感覺,今后工作不僅僅是工作,而是我的一份事業(yè),我要認(rèn)真經(jīng)營。單位不僅僅是單位,而是我的家,我要珍惜和家人的情感,真誠的對待每一個人。

  因為有了這次培訓(xùn),讓我們這些新同事得以快速的認(rèn)識各個部門的領(lǐng)導(dǎo),也了解了各個所的工作重點和業(yè)務(wù)范圍,特色等等,今后便于加強各個所之間的溝通與協(xié)作,提高工作效率。唐院長通過3個“我們是誰?我們做什么?我們怎么做?”問題,向我們展示了院發(fā)展的昨天,今天,明天。通過唐院長的講座,讓我深刻的體會到了院發(fā)展的歷史,是先輩用他們艱辛的付出,執(zhí)著的奉獻,過人的智慧才澆灌出了今天這棵枝葉茂盛的蒼天大樹。唐院還全面的闡述了院的現(xiàn)狀和未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對院的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,更堅定了我作為其中一員的自豪感與歸屬感。因此,我覺得自己非常的幸運,我要始終以唐院及其他先輩們做為榜樣,珍惜和維護院里今天的成果,并也將貢獻自己的一份力量,為院里的發(fā)展添磚加瓦。

  胡書記的講座,拓寬了我的知識面,也讓我深刻體會到了知識淵博的魅力,他教授了我們財經(jīng)知識,以及建設(shè)和諧團隊。并從易經(jīng)等等哲學(xué)知識教會我們?nèi)绾巫鋈耍@些深入淺出的講解無不凝聚著他多年的工作和生活經(jīng)驗,這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,會是我們受用一生的寶貴精神財富。

  一天的拓展訓(xùn)練會讓我深深銘記于心,教會了自信,信任,承擔(dān),堅持等等,也收獲了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事說的,在經(jīng)歷了困難和戰(zhàn)勝困難的過程,讓我們知道來之不易,更懂得珍惜彼此的友情。同時,也讓我們學(xué)會了服從領(lǐng)導(dǎo),懂得了團隊協(xié)作的重要性。沒有規(guī)矩不成方圓,我很認(rèn)同教管定下的違背規(guī)則要受懲罰,因為人難免犯錯誤,但也要學(xué)會為錯誤的事情負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)大部分的同伴已經(jīng)安全的過了電網(wǎng),自己和其余的同伴們?yōu)榱松暾堥_口要用做起蹲來交換,口里整齊的喊著承擔(dān)與責(zé)任的時候,心里油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的`同事們都感同身受,大家之間的距離已不僅僅是同事,更是朋友,家人。大家都會為同伴們的受傷受累心疼著急,信任的把自己交給同伴,為同伴們的無私付出感動的留下眼淚。在一整天的訓(xùn)練中,沒有同事放棄自己,放棄別人,也沒有相互埋怨,有的只是團結(jié)在一起的凝聚力,讓我深深的被這個團隊感動。難道在這樣的單位,我還會找不到歸屬感嗎?

  我特別感謝這次培訓(xùn),讓我重拾了自信。以前由于自卑,都不敢在臺上主動發(fā)表自己的意見,但經(jīng)歷了這次,伙伴們都敞開心扉,我也把他們當(dāng)作我的朋友和家人,而不會顧慮到他們會不會笑話我等等。我這次非常幸運能夠擔(dān)任一個小組的副組長,但是自始至終都覺得沒有能夠很好的充當(dāng)這個角色,特別是還獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號,更讓我覺得慚愧。從中讓我深刻的明白了,要成為一個領(lǐng)導(dǎo)者,也要充分具備相應(yīng)的能力,但是能力是可以通過鍛煉積累的。在今后的日子,我將加深自身的知識積累,讓自己能夠擔(dān)當(dāng)各種角色。

  再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次培訓(xùn)的機會,也特別感謝在培訓(xùn)期間人事處的幾位領(lǐng)導(dǎo)同事的全程陪同,給我們組織各項活動,非常感謝!

  新員工入職心得體會 篇5

  我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至……讓我感到加入xx是幸運的,新入職感悟。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

  作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關(guān)心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

  在xx,我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

  對于我來說,xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。xx公司的.發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

  新員工入職心得體會 篇6

  不知不覺間,來到xxxxxxxx入職已經(jīng)一個月了。一個月的時間雖短,入職培訓(xùn)和項目的經(jīng)歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內(nèi)的所聞、所見給我?guī)淼乃、所想與大家共同分享。

  xx年7月1日,我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方,xxxxxxxx集團公司總部,邁出了從學(xué)校到社會的第一步,人生又一新征程即將開啟。

  為期七天的入職培訓(xùn)主要分為兩部分:每天上午進行軍訓(xùn),還有精心安排的拓展訓(xùn)練項目,鍛煉了我們的體能和團隊協(xié)作能力,讓我明白了個人的素質(zhì)和能力固然重要,但是只有團隊共同努力才能走的更遠,要有團隊協(xié)作意識,一榮俱榮,一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化,工作中各崗位的主要職責(zé),如何待人接物的禮儀培訓(xùn),安全與質(zhì)量培訓(xùn)等等,還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經(jīng)歷的點滴,初次步入職場如何去調(diào)節(jié)去適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓(xùn)使我懂得企業(yè)文化的重要性,對工作崗位有了進一步的`認(rèn)知。在工作中要腳踏實地,積極面對,同時職業(yè)規(guī)劃很重要,這一切對我今后的工作指導(dǎo)意義很大。

  培訓(xùn)結(jié)束后,我來到了六公司曲周項目,在這的一個月里,項目上的人都對我們新員工特別照顧,關(guān)心我們的生活,在工作和生活上提供幫助,讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中,從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上學(xué)到了很多東西,也認(rèn)識到自己的不足之處,一、實踐能力不足和經(jīng)驗的缺乏。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識,但是在實際工作中,還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣,需要進一步去培養(yǎng)。

  二、在工作方面處理問題思路不夠清晰,不能很好很快的抓住重點,缺乏積極性、主動性。全局意識和協(xié)調(diào)能力都有待加強。

  三、知識儲備還遠遠不足,需要不斷學(xué)習(xí)。在實際工作過程中,由于項目的特殊性,我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物,比如道路及房建的綠化花卉,樹木選擇品種等等,對這些知之甚少,還有施工圖紙有些也不是太明白,以后要努力加強各方面的學(xué)習(xí),不斷提升自我。

  以上是我這些時間內(nèi)的一些體會,再次非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和照顧,在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來,向他們認(rèn)真學(xué)習(xí),多交流,踐行xxxx文化理念,更好更快的融入到大家庭中去,共建xxxx美好明天。

  新員工入職心得體會 篇7

  在工作當(dāng)中,我一直都認(rèn)真的在做好自己分內(nèi)的事情,這次的培訓(xùn)我也確實是感觸良多,培訓(xùn)老師也是非常耐心的在講解,通過這段時間以來我確實還是覺得很有意義的,通過這段時間以來的工作當(dāng)中,我也一直感觸良多,在這方面我也做好了筆記,我覺得這份工作對我還是有一定的提高,培訓(xùn)期間我也學(xué)習(xí)到了過去在學(xué)校的時候沒有掌握的東西,這極大的開闊了我的視野,我也通過這樣的方式認(rèn)識到了工作意義,接下來我也一定會做的更好的,培訓(xùn)結(jié)束了,我對接下來的工作抱有很多期待,所以這是我需要去認(rèn)真的思考,需要調(diào)整的。

  我認(rèn)識到了接下來應(yīng)該要去做好的,未來我會繼續(xù)去落實好這份工作,并且也會積累足夠多的經(jīng)驗,現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷,我也深刻的意識到了自己的問題,并且接下來好好去做好這份工作,用實際行動證明自己能夠做好,也是接下來應(yīng)該要有的態(tài)度,通過一段時間的培訓(xùn),我也接觸到了這些細節(jié)上面的工作,我一點會用實際行動去證明自己可以做好的,現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我也一定會堅持去做好這份工作,按時的完成好工作,做一名遵規(guī)守紀(jì)的xx員工。

  我也經(jīng)過培訓(xùn)之后,認(rèn)識了很多同事,我覺得只有堅持去做好自己的事情,在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來,我會堅持下去做好這份工作,接下來努力堅持去做好,這樣才能夠獲得更多的.進步,這是對自己應(yīng)該有的態(tài)度,也是一名新入職員工應(yīng)該要有的態(tài)度,我感激周圍同事對我的認(rèn)可,也感激培訓(xùn)老師的耐心指導(dǎo),當(dāng)然我還是覺得自身存在一些問題的,也不會辜負(fù)了周圍的同事的幫助,我也一定會好好的維持下去,我會用這樣的方式去積累,現(xiàn)在培訓(xùn)也結(jié)束了,接下來會全身心的投入工作當(dāng)中。

  新員工入職心得體會 篇8

  我?guī)е晕业膲粝肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識了自我,使我更加堅定了自我的選取,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

  新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅僅是感動,不僅僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識到那里就是我新的開始了,應(yīng)對這樣一個快樂的,用心的,向上的,勇敢的團隊,我期望自我能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實,堅持學(xué)習(xí),我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

  在人的一生當(dāng)中,實現(xiàn)自我價值是十分重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的'工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

  新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我期望做一個負(fù)職責(zé)的人,一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),我會自信的理解,我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

  在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我,攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機遇,與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,我學(xué)會了一句話,只要有目標(biāo),路就不會消失,短暫而緊張的培訓(xùn)過程中],培訓(xùn)師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中理解了培訓(xùn),并沒有疲憊的感覺。

  是的,用心的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自我和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

  作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自我成長起來,在團隊中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),使自我盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關(guān)工作!

  作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自我的業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應(yīng)環(huán)境,將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。

  在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì),我會靠我自我的努力贏得大家的認(rèn)可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

  新員工入職心得體會 篇9

  在驕陽似火的七月,我們xx屆xx供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心,進行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,不僅有介紹xx及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程,更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了xx供電公司這個大家庭的熱情,對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,我們也深深的體會到了xx供電公司濃厚的文化底蘊。

  在這七天的培訓(xùn)中,最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天,那天雖然烈日當(dāng)頭,但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴,向家灣變電站是一座智能化的變電站,在變電站的室外場所,我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀,師傅教我們,在看變電站線路之前,要先認(rèn)清母線,再來區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線,至于間隔,真的是百聞不如一見,以前在書本上看到間隔這個詞,總是不能理解間隔到底是個什么東西,那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,因為都是三個一組,一組就是一個間隔。每個間隔的設(shè)備不盡相同,有的是電流互感器,有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路,而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,這是兩臺240MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器,變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護,防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場所,我們看到了各種先進的保護設(shè)備,在室內(nèi)里,有兩個房間專門用于存放蓄電池和電容,這是為了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電,讓變電站快速投入運行。室內(nèi)里面各種微機的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機構(gòu),室外各種設(shè)備的運行狀態(tài)也通過顯示器即時的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全,對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。之后,我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作。緊接著我們又去了xx電力調(diào)度控制中心,了解了電網(wǎng)運行的控制方式,也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事,里面展覽了各種血淋淋的`現(xiàn)實,讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

  在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中,我們進行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成,無論最后的成績?nèi)绾危覀兌及l(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會到了團隊作戰(zhàn)的重要性。我們的組名是戰(zhàn)狼,正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團隊精神是每一個企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),人無完人,沒有任何一個人能擅長所有事,在一個團隊中,每一個人都要發(fā)揮出了自己的長處,這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的,但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作,取長補短才能把一件事情辦妥。

  為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,我們非常感謝xx供電公司給我們安排的這次培訓(xùn),感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入xx供電公司這個大家庭,我們十分的榮幸。在今后的工作中,我們會更加的努力,為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力。

  新員工入職心得體會 篇10

  很幸運,我能被xx有限公司錄用,來到這家公司,首先經(jīng)過短期十一天的培訓(xùn),這十幾天的培訓(xùn)讓我對公司有了更加深入的了解,也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。

  為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽感,還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,公司給我安排的三天的軍訓(xùn),這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn),公司請到的教練不會對任何一個人區(qū)別對待,對每一個新員工都很嚴(yán)格,該受罰的就集體受罰。并沒有因為你是女生而對你寬容以待。所以在這個過程中會很辛苦,但是自己堅持下來了,這便是成功的'地進入公司的一大步。

  軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,公司的規(guī)模,公司的企業(yè)文化和宗旨,激勵著我們這些新成員的斗志和積極性,讓新員工也知道,自己所需要為公司做的是什么。這三天,我知道了公司最基本的規(guī)則制度,自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的,各個部門負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,各部門之間又如何進行銜接,公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進展,在培訓(xùn)期間,各個部門的領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細的講解了。對公司的情況有了更深一步的了解之后,就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),只有熟悉和掌握自己的本職工作,才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

  最后的五天就是實戰(zhàn)經(jīng)歷了,所有的前期的培訓(xùn),就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練,發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足,需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練,我才知道,自己學(xué)習(xí)理論知識并不完善,甚至有很多的理論基礎(chǔ)知識,因為記得不牢固而遺忘了,自己的知識儲備還很缺少,對于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的,開始有些不知所措,有好多個瞬間覺得自己會要放棄自己最初的決心。但慢慢地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,棘手的問題得以化解,我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作。在自己遇到解決不了的困難時,虛心請教很重要,因為你的同事都很樂意幫助你,所以沒有自己解決不了的困難,只看你愿不愿意去想辦法解決。

  走出校門,參加工作,我才知道自己所學(xué)的那些書本知識還遠遠不夠,學(xué)習(xí)是永無止境的,在社會上,需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員,離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,這次的培訓(xùn),給了剛進社會的我很多經(jīng)驗,更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心,我一定會格盡職守,盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。

  新員工入職心得體會 篇11

  不知不覺來陽江項目部已經(jīng)有十天了,我對華興的認(rèn)識也隨時間的推移一步步加深。剛來公司的時候,我認(rèn)為華興只是一家建筑公司,和別的公司應(yīng)該沒什么差別。但現(xiàn)在,華興給我的印象是它是一家擁有完備核電建筑資質(zhì)并且將員工的安全擺在首位的負(fù)責(zé)任國企。

  從項目部派鋼結(jié)構(gòu)隊的主管技術(shù)員趙慶亮去儀征接我們那天起,我們就已經(jīng)和項目部有了剪不斷的聯(lián)系,也是從那一刻起,我們就已經(jīng)為自己是項目部的一名員工而感到自豪!

  從儀征到陽江要經(jīng)過二十幾個小時的旅途,我們到項目部的時候已經(jīng)是凌晨了,但項目部的人力資源部的副主任文建國仍然帶領(lǐng)一些老員工在樓下接我們,讓瞌睡的我們又有了精神。來到宿舍,我們發(fā)現(xiàn)宿舍里干凈整潔,而且項目部給我們準(zhǔn)備了嶄新的涼席,被子,蚊帳等生活用品,讓我頓時感覺到項目部對我們無微不至的.關(guān)懷,讓我體會到項目部領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視與關(guān)心!

  接下來的幾天,我們又接受了項目部的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,我體會最深的就是項目部對員工安全和產(chǎn)品質(zhì)量的極高重只有道德高尚的人才能承擔(dān)重大的任務(wù)。追求真正的成功,應(yīng)該立足長遠,自強不息,以苦明志,以苦礪才,以苦養(yǎng)德。

  三要虛心學(xué)習(xí)。初出茅廬的我們,有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學(xué)習(xí)。我們要時刻保持謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。西漢文學(xué)家劉向說過:“少而好學(xué),如日出之陽;壯而好學(xué),如日中之光;老而好學(xué),如炳燭之明!痹诋(dāng)今社會,知識決定命運,一日不學(xué),便落后他人。

  四要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結(jié)一致,積極協(xié)作、互補,目標(biāo)才能實現(xiàn),才能越走越遠。

  五要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族的不竭動力,更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)當(dāng)充滿朝氣和活力,帶著知識和熱情,不拘泥于現(xiàn)成,善于創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新。

  六要志存高遠。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。的確,作為年輕的我們,我們要時刻保持著對成功的欲望,對勝利的渴望。我們擁有以“大唐大舞臺,盡責(zé)盡人才”為人才理念的大平臺,何愁才能無處可施?

  為期三天的軍訓(xùn)鍛煉了我們的體能,磨練了我們的意志;對寧德市規(guī)劃館和藝術(shù)館的參觀學(xué)習(xí),使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解,對以后的生活有了更多的憧憬和向往;各個部門領(lǐng)導(dǎo)給我們的知識培訓(xùn),為我們今后的工作打下了夯實的基礎(chǔ)。

  來到大唐寧電已過半個多月,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應(yīng)了,和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領(lǐng)導(dǎo)同事的學(xué)習(xí),自己各方面都有所進步。我相信,在今后的學(xué)習(xí)和生活中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,不斷學(xué)習(xí),提升自己,秉承同心文化,實現(xiàn)自己的理想和自我的人生價值。大唐也一定能夠做到務(wù)實和諧,同心跨越,真正的成為國際一流的能源企業(yè)!

  新員工入職心得體會 篇12

  3月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日參加了新員工培訓(xùn),此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,在此先談三方面感想。

  首先,對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤,恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的`認(rèn)同,有著超強的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。

  恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng),由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國房企十強,房企領(lǐng)袖地位。這一切,讓我深刻的感到,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實處,無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。

  其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,無不彰顯出恒大

  穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也成就自己的一番事業(yè)。

  第三,公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式,實現(xiàn)了“三個確保”,即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風(fēng),實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式,為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障。

  在四天充實的入職培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項規(guī)章制度,了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

  新員工入職心得體會 篇13

  “人最寶貴的東西是生命,生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生就應(yīng)是這樣度過的:當(dāng)他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài),我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司于9月17日-9月21日開始對我們進行為期四天的入職培訓(xùn)。

  前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn),該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進行授課,主要資料為:一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓(xùn)增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁職責(zé)感;促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象。

  “網(wǎng)絡(luò)是公司的基礎(chǔ)產(chǎn)品,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石,網(wǎng)絡(luò)是移動通信的生命線!甭牭竭@段話后,作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子,我剎那間感到熱血澎湃,為自我能成為這么一個主角而自豪。

  雖然前方的路荊棘滿地,但我就應(yīng)學(xué)會成長,務(wù)必學(xué)會成長,因為——“我很重要”。

  后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn),雖然才短短兩天,但我卻學(xué)會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話:

  1、“不是困難和遭遇決定了我們的命運,而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運”

  工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認(rèn)真度、職責(zé)度、努力程度等。由于這些因素較為抽象,因此通常只能透過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的,其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作,用心的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中,如果不具備良好的心態(tài),遇難則退,因為一點小挫折而氣餒,是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同,也許你學(xué)位很高,資質(zhì)拔群,但是,沒有努力向前的進取心的話,最后依舊只能一事無成。

  2、“一切都會過去”

  是的,相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時空,人生一瞬間,事業(yè)無窮年,蒼狗白衣,河?xùn)|河西,飄忽沉浮、福夕禍倚。過去的已成歷史,此刻的即將過去;既然一切都會過去,何不學(xué)古人寵辱不驚,閑看庭前花開花落,又何妨去留無意,漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去,何不放眼看今生來世,何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見?是你的終歸屬你,不是你的終歸強求不得,何必為一時的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會過去,成功也好,失敗也罷,人生的好處還不是在曲折起伏中享受“痛并快樂著”?既然一切都會過去,何不學(xué)古人“不以物喜不以己悲”,居高不狂,處低不怨,成不傲敗不餒,舉頭望明月乾坤朗朗,低頭思人生快樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸,又為錙珠蠅利擾我心?

  3、“把職責(zé)推給別人,等于把機會推給別人”

  人沒有潛力大小之分,只有做與不做,能不能勇于承擔(dān)職責(zé),只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé),認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)職責(zé)的人,職責(zé)能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,職責(zé)能夠使人們變得勇敢和堅強,職責(zé)更是我們做一名合格職場人士的`準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會對沒有職責(zé)感的員工給予深深的信任,其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事,也沒有多少員工的職責(zé)感會經(jīng)受這些考驗。如果我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺,他將會對我們建立起更高的信任與依靠,產(chǎn)生賞識,從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中,我們也就變成了自我的“老板”

  4、“沒有任何事情是理所當(dāng)然的,一切需要感恩”

  感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足,明白珍惜,更加熱愛生命。感恩,恐怕大家沒有人不明白“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報!比松袩o論你遇到什么樣的狀況,你都就應(yīng)有一顆感恩的心,畢竟你活著,你能夠感受到生命,能夠看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心,

  它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情,它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念,它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。

  5、“沒有任何特質(zhì)能夠代替堅持到底”

  那些獲得勝利的人,是他們的汗水澆灌的。想想自我,為什么沒有得到那么多的成功,原因只有一個自我的努力不夠!堅持的不好!很多在職場取得成功的人,很少輕易離職或跳槽,他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅持,并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說:“與其花很多時光和精力去鑿很多淺井,不如花同樣的時光和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情,反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說,如果能在一個崗位上堅持更久,那么成功的幾率更大!敝灰愀冻隽,總有一天,你的回報終將大于你的付出。

  這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自我有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自我的素質(zhì)。我作為公司的一員,要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我,爭取做到自我對公司利益的最大化。相信自我能行,證明自我真行!

  新員工入職心得體會 篇14

  我來到遠象建設(shè)集團有限公司雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至,讓我感到加入遠象是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

  作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問題及時請教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的.各項相關(guān)技能,努力提高自己的綜合水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,遠象是關(guān)心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

  對于我來說,遠象是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。遠象公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與遠象一起迎接。

  新員工入職心得體會 篇15

  機緣巧合,我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,適應(yīng)公司,更快的融入其中,郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn)。

  培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓(xùn)過程中,郭經(jīng)理問了我們兩個問題:其一,為什么要工作;其二,在工作中我們得到了什么。

  通過這次培訓(xùn),我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",即多看、多問、多想、多學(xué)習(xí)、多溝通、多總結(jié)。

  多看,就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的。雖然每個人的工作方法都有自己的風(fēng)格,但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),效率更高,領(lǐng)導(dǎo)更滿意,他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),他們身上的閃光點是我們所不具備的。所以,多看,能幫我們偷師。

  多問,就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的。作為新員工,要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,求得解決。在工作中要克服不愛問,不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,用在工作中,將不會的弄懂,這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

  多想,就是在工作中善于思考。一個問題是一個點,由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,并且拓展延伸解決多個問題,工作能力會得到很大提升。因此,多動腦,將遇到的每一個新問題拓展,一一解決,會在工作中起到事半功倍的效果。

  多學(xué)習(xí),要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,從本職工作著手,通過閱讀、培訓(xùn),積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,真正做到學(xué)以致用,知識為工作服務(wù)。

  多溝通,溝通是信息獲取的橋梁。新員工在與老員工的溝通中,可以獲取一些諸如公司的具體情況,公司員工的.情況的信息。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

  多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,比如做了哪些工作,這些工作是怎樣完成的,工作過程中是否遇到困難,如何解決的。通過這樣的方法,我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的。

  以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,我很珍惜這次工作機會,愿我能在xx成長得更快。

  新員工入職心得體會 篇16

  我于xx年5月30日下午參加了人事公司新員工入職培訓(xùn),全面了解了服務(wù)局和人事公司等的基本情況。

  這是我回國后參加的第一份工作,是我真正意義上融入祖國社會的第一站。由于在國外生活時間太久,回國后總有一份茫然,通過幾個月的學(xué)習(xí)、工作,有所感有所觸,卻仍然存在著眾多迷茫。正在摸索前行之際,我迎來了這次新入職員工培訓(xùn)大會。

  初接到通知時對什么是培訓(xùn)大會完全沒有概念,我懷著忐忑的心情到了大會現(xiàn)場,迎面是接待人員熱情而親切的笑容,會場還貼心的準(zhǔn)備了茶點飲料,讓我的情緒漸漸地放松,不知不覺被臺上的介紹內(nèi)容而吸引。

  在此次大會上,我有幸見到了人事公司等的各位領(lǐng)導(dǎo)。江強總經(jīng)理首先對服務(wù)局和人事公司的基本情況進行了介紹,讓我對服務(wù)局的多元化產(chǎn)業(yè)布局、光輝的歷史有了充分的認(rèn)識。服務(wù)局及人事公司的雄厚實力和資源優(yōu)勢實在讓我驚嘆不已。

  人力資源部的盧曉暉經(jīng)理用生動的事例為我們講解了在新聞機構(gòu)、國際組織、外交使團等不同工作崗位上的紀(jì)律和工作方法等內(nèi)容,栩栩如生的.例子在豐富我的見識的同時,也讓我淺顯易懂的明白了在外事工作中應(yīng)該注意的各類事項,更提醒自己在以后的工作中要更加小心縝密。

  接下來趙凱副經(jīng)理為我們詳細介紹了人事公司提供的主要服務(wù)項目和辦事方法,對于一個剛回國什么都不懂的‘菜鳥’,非常感謝趙副經(jīng)理不厭其煩地為大家答疑解惑,讓我們對切身的一些問題都有了全面的了解。

  此外交遠簽證、運馳翻譯、中旅外服公司、華星公司、保險代理處也分別介紹了各自的業(yè)務(wù)和服務(wù)項目,我立刻就掃描了二維碼,加了微信號,這種時代感十足的做法一下子就拉近了大家的距離,實在讓人倍感親切。

  在培訓(xùn)休息時間里,業(yè)務(wù)部的同志們還熱情地詢問我們的工作和生活情況,協(xié)助我們解決遇到的問題,對新員工的如此關(guān)懷,實在讓人感動。

  感謝各位領(lǐng)導(dǎo)花那么多時間專門來幫我們梳理工作,解決我們工作中所存在的問題。培訓(xùn)大會讓我理解了外交服務(wù)工作的重要性,深刻體會到,有如此強大的服務(wù)局做后盾,在做工作時更覺得無比踏實、干勁十足。

  新員工入職心得體會 篇17

  人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了重慶合川華地王朝華美達廣場大酒店這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,20xx年7月1日迎來了維持三天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有介紹合川華地王朝華美達廣場大酒店管理團隊、規(guī)章制度、儀容儀表、節(jié)能減排、消防等等,雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,但在這短短的三天經(jīng)歷中,使我受益非淺、深有體會。 職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。這幾天老師傳授了很多的知識,這大大提高了我們新員工的職業(yè)素養(yǎng),比如禮儀知識、比如人際交往、比如為人處事等等。她們那一次次深入淺出的講解無不凝聚著她們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。人們常說聽君一席話勝讀十年書,我相信,她們傳授給我們的知識,將會是我們受用一生的寶貴的財富! 通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,大家都來自不同的地方,在這里,大家在快樂中學(xué)習(xí)和相處,彼此沒有陌生的感覺,似乎大家一致?lián)碛辛艘粋共同的意識,那就是我們現(xiàn)在都是“一個團隊”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為酒店未來的發(fā)展創(chuàng)造新的.業(yè)績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽!

  在這短短的時間里,我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的上級,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!

  最后;我們每天如果能不斷的進步一點點,那日積月累,會有更大的收貨,而如果每天不思進取,那最終都不會取得成功。不凡見于細微,永恒藏于瞬間,一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”,成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學(xué)習(xí)一點點、每天創(chuàng)造一點點不知不覺中,我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高,更遠!

  新員工入職心得體會 篇18

  離開了大學(xué)校門,我便很榮幸的成為了中材節(jié)能股份有限公司的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。不經(jīng)意間,在這里工作已經(jīng)一個多月,在這一個多月里我感慨頗深。

  人生總會有無數(shù)個起點,從第一次學(xué)會站立到第一次開口說話,從第一次進入校園到第一次領(lǐng)到薪水。而現(xiàn)在,這個起點,是事業(yè)的開始,也是我人生轉(zhuǎn)折的來臨。短短一個月里,這段充實的工作經(jīng)歷,給了我許多的收獲。記得曾聽人說過,勤奮工作的人時最光榮的。這一個月的忙碌,使我內(nèi)心的充實無以倫比。這一個月的時光里,我認(rèn)真的過好每一天,這足以讓我感到自豪,對未來充滿希望。

  我被分到了工程費用控制部,在這一個月的時間里,我有很多體會:要有自主學(xué)習(xí)的心態(tài),工作后就不像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切都要自己主動去學(xué)著做;要有積極進取的工作態(tài)度,在工作中你不僅為公司創(chuàng)造了效益,同時也提高了自己,特別是現(xiàn)在我的工作還沒有明確的工作范圍,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累經(jīng)驗,多提高;要有團隊精神,工作不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當(dāng)重要的,一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點,要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力;要學(xué)會基本禮儀,步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,無論是著裝還是待人接物,都應(yīng)該合乎禮儀,才不會影響工作的正常運行,這就需要平時多學(xué)習(xí)。

  一個多月里,我學(xué)到了很多知識,自己的'技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,我相信這是一個好的開端,再累也是有價值的。

  此刻,我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變,這是詮釋人生的開始,滿懷激情,勇往直前。通過這一個多月的學(xué)習(xí),使我堅定了自己的信念,選擇中材節(jié)能是正確的!心若在夢就在,我期待著在中材節(jié)能的舞臺上演繹出自己完美的人生,走好每一步,干好每一天。與中材一起發(fā)展,與全體中材人用自己的青春和熱血構(gòu)筑中材節(jié)能摧殘過的明天!

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