班主任沙龍心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的班主任沙龍心得體會，希望能夠幫助到大家。

　　為了切實落實班級管理，xxxx年11月30日下午，我們學校舉行了今學期以來的第一次班主任沙龍，本次班主任沙龍以“班級管理”為主題。張麗英校長、德育處領(lǐng)導以及全體班主任聚在一起，分享了楊柳班主任對班級能本崗位建設(shè)的做法和管理措施。讓我這個老班主任看到了自己的不足、差距，特別是張校長的總結(jié)，讓我明白了工作的方向。

　　首先，作為班主任應該提高對能本崗位的認識，并要重視。利用一切機會給學生滲透崗位意識，讓學生從心底里覺得崗位管理和吃飯一樣重要。

　　其次，用欣賞的眼光去關(guān)注孩子，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點。每一個孩子都希望被老師欣賞、表揚，所以我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子在能本崗位管理中的進步，哪怕是一點點，也要及時表揚，培養(yǎng)孩子的自信心及表現(xiàn)欲望。

　　再次，要完善崗位管理的評價機制，做到時時評價，人人參與評價。把能本崗位管理與班級的捆綁式評價結(jié)合起來，將學生在崗位管理中的的表現(xiàn)與小組整體表現(xiàn)捆綁在一起，這樣組內(nèi)人員互相提醒、互相幫助，組與組之間互相競爭、互相監(jiān)督。真正落實班級崗位管理，提高學生集體榮譽感。

　　作為一個教師要“多用情，少用氣”，要以情感人、親切和藹、心平氣和。教無定法，貴在得法。課堂中的突發(fā)事件層出不窮，我們應以“尊重學生、愛護學生、理解學生、體貼學生”的原則來謹慎、恰當?shù)靥幚砗谜n堂的突發(fā)事件。同時我們又要應對好班級里的各種常規(guī)教育，一刻都不能松懈。所以，我一定會在以后的工作中更加努力，讓班級管理變得更加完善。

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