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團隊的重要性的心得
當我們心中積累了不少感想和見解時,好好地寫一份心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的團隊的重要性的心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。
團隊的重要性的心得1
一個真正的團隊是所有成員都聚焦于共同的目標,在沒有要求和監(jiān)督的情況下積極主動地工作,人人勇?lián)熑,并且富有激情。面對困難和挫折時,毫不退縮,而是群策群力尋求解決方案,注重分享、協(xié)同、相互尊重、相互理解。真正的團隊擁有某種特殊的氣質(zhì),這種氣質(zhì)體現(xiàn)在團隊每一個成員的身上。團隊的作用就是使所有的員工的力量最大化,并且形成強大的凝聚力。其次,發(fā)揮團隊的作用還有一點,那就是避免個人主義在部門立泛濫,努力地避免一個人而影響全局。
搞好團隊建設(shè)才能真正的提高部門的凝聚力和綜合實力,進而實現(xiàn)團隊各項工作的順利進展和全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展、不斷進步,我個人認為要做好一個團隊的建設(shè)工作必須認真做好溝通、關(guān)愛、激勵、信任、服務(wù)、協(xié)調(diào)和組織這七個方面的工作。
一、溝通是搭建理解的良好平臺,只有真誠溝通才能相互理解。
我們的部門人數(shù)較多共有23個人,暫且不談學(xué)習問題,很多時候我們除了日常的工作,我們各自都有自己的學(xué)習以及其他任務(wù),有的加入了協(xié)會并成為了骨干成員,有的在系里或者班級的擔任了職務(wù),可謂身兼多職,這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的尤為重要,只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通。有人曾經(jīng)問我:怎么整天見你走路都在跟人聊天啊?我的回答是:聊天也是一項工作。∫驗,那不是亂聊的.,尤其在時機和話題的選擇上。
利用課余及周末的休息時間聊聊工作的話題,目的只有一個:拉近距離,融洽氣氛,了解情況,施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂,尤其是真心話大冒險、一起出游,能體現(xiàn)出人的性格,想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣,最重要的是因人而異,善加利用。通過合理的組合,減少沖突,增強綜合實力。還有就是文字記錄,一定要讓團隊成員,尤其是關(guān)鍵成員養(yǎng)成做文字記錄的習慣,以加強他們的寫作、語言組織能力,這對我們團隊的建設(shè)很有必要。
二、關(guān)愛成員。
人是最富有感情的,每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難,這時候部門各成員之間一定要相互幫助,真誠的為對方出謀劃策,這將更牢固部門所有人之間的感情。使我們的部門“溫馨”之家的感情日益濃厚,責任感不斷增強,同時給成員創(chuàng)造一個展現(xiàn)自己、鍛煉自己的平臺與機會,是搞好團隊建設(shè)重要一環(huán)。
三、激勵和信任可以有效地增強成員的使命感、責任感。
提高成員的自信心,給成員有更多的機會鍛煉及證明自己的能力,促進工作的順利完成,保證工作質(zhì)量,同時使成員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象,覺得我們部門里的人是值得信賴的。團隊的負責人要真正重視團隊成員的意見并給予適當?shù)臋?quán)利,完成任務(wù)時給予及時的肯定,失敗時給予真誠的幫助和鼓勵以及必要的糾正,我想這比物質(zhì)上的激勵作用要來的強烈和持久的多。
四、服務(wù),這是團隊建設(shè)的核心內(nèi)容。
每個成員都應(yīng)該為我們這個部門服務(wù)。而部門負責人更多地要想的是對這個團體的責任與統(tǒng)籌,要把各項日常的工作和活動的做好并安排到位。因為工作最終要靠整個團隊,而不是某個人來完成。要立足于服務(wù),給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說,負責人的任務(wù)是把臺子搭好,讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你,你真誠地幫過他,他自然也會在以后的生活工作中幫你,何樂而不為呢?所以,不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴和部門的成員,不要有妒忌又能力的人的心理,這是在部門里是非常忌諱的。這里需要指出的。是:服務(wù)不等于愚昧的服從,而是有一定的原則的,會有不少誤解、委屈,也會很"吃虧",但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
五、協(xié)調(diào)和組織。
協(xié)調(diào)和組織也就是把合適的人放在合適的位置上。實際上,這也是一種具體的能力的培養(yǎng),這是和溝通和服務(wù)相互緊緊連接在一起的。把前幾項做好了,協(xié)調(diào)組織也就自然會水到渠成。不過這也有有兩個需要注意的方面:其一,要注意實際情況,因人而異;其二,要注意盡可能合理地分配工作任務(wù)。
團隊的重要性的心得2
上周五,公司總部組織了全國市場部精英,進行戶外拓展訓(xùn)練活動,同事們熱情高漲,斗志昂揚,眾志成城,以勇于挑戰(zhàn)和富于創(chuàng)新的精神完成了各項拓展項目,充分地體會來自團隊的力量。當天的拓展訓(xùn)練活動采取體驗式培訓(xùn)及寓教于樂的方式,把全體參訓(xùn)人員分為兩組,經(jīng)過一段簡短時間的組織構(gòu)建后,各個團隊的隊員開始通力合作,進行了“信任背摔”、“無軌電車”、“畢業(yè)墻”等精彩活動。
首先是開營儀式,團隊組建,根據(jù)隊員人數(shù)共分成4個小組,依照教練組的要求在5分鐘之內(nèi)選定各隊的隊長,隊名,口號,隊歌以及隊伍造型,強化所有人的適應(yīng)能力、協(xié)作能力和團隊意識。隨后各隊集結(jié)進行團隊文化展示,犀利隊,雪豹隊,猛虎等隊紛紛閃亮登場,隊名、口號和造型新奇而潮流,都凝聚著團隊每個成員的智慧和心血。
一天下來,我們披荊斬棘,完成了各項團隊項目讓我更深刻的認識到了團隊的作用,相信團隊,增進了自己對集體的參與意識與責任心,我們經(jīng)歷了一個從無序到有序,從不聽指揮到服從指揮,從單打獨斗到團隊協(xié)作,從個性到團隊精神的過程。團隊中,每個人都充當了不同的角色,有領(lǐng)導(dǎo)者,有實干家,有監(jiān)督人,有出謀劃策者,每一個都是團隊中不可或缺的一員。既要充分發(fā)揮自己的才智,又要以團隊的整體目標和利益為重,這樣團隊的力量才會更大。
此次拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,我們工作中的“拓展訓(xùn)練”正剛剛起步,任何一項工作任務(wù)的完成,都需要眾人的支持配合,鼎力相助,齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心,我堅信只要大家齊心協(xié)力就一定能成功。
感受到每個人在團隊中的重要性
11月15日我們公司在拓展基地舉行了一次拓展培訓(xùn)活動。培訓(xùn)當天,笑翻天訓(xùn)練營要求所有教官提前三個小時進入培訓(xùn)現(xiàn)場,對培訓(xùn)現(xiàn)場進行了準備和熟悉,對物資進行了再一次的清點,對培訓(xùn)流程和項目細節(jié)進行了一次推演;培訓(xùn)過程中公司要求笑翻天總教官親自到現(xiàn)場帶隊組織,公司總經(jīng)理全程協(xié)調(diào)組織;活動中教練對每個環(huán)節(jié)進行節(jié)點的時間把控。
第一個環(huán)節(jié)是在室內(nèi)的破冰,由向開偉教官負責,把培訓(xùn)的目的和要求告訴學(xué)員,通過快速破冰,學(xué)員有序的帶到了操場。第二個環(huán)節(jié)是團隊組建,每個隊都有自己的名字、文化、和隊歌,團隊組織過程中相當精彩,每個人都很快積極參入進來,很快大家從陌生變得熟悉和親切,大學(xué)快速的形成了團隊,每個隊都進行了很有激情的團隊展示。接下來9個團隊進行了團隊挑戰(zhàn)訓(xùn)練,第一個是:動辦火車、第二個項目是:一圈到底,第三個是激情節(jié)拍,大家在最后“我們是最棒的”歡呼中完成了這個項目。
第三個項目—達芬奇密碼
哪隊能以最快的速度依次翻出13張紙牌從小到大的順序就為勝者,有三個輪回,在第一輪里隊員之間還可以互相溝通,,但是在第二第三次大家要在不能溝通的情況完成任務(wù)。兩隊的隊長分別擔任兩隊的軍長,到教練處領(lǐng)取任務(wù),傳達任務(wù)和規(guī)則。在項目正式操作期間,隊長將作為觀察者在記錄。團隊成員本將按順序前往該區(qū)域,但是在這過程中,出現(xiàn)了我們意想不到的問題,隊員亂成一團,大家將路圍個水泄不通。在這過程中浪費了不少時間,后面失敗了后團隊之后互相指責和埋怨,這是我們失敗的最大的.一個原因。最后飛躍隊以三局兩勝的結(jié)果勝出。
一個小小的游戲讓我們發(fā)現(xiàn)了我們平時的工作中存在的很多問題。原本很簡單的事情被我們弄的一團糟,后來我們分析了原因,就是大家各自為政,發(fā)生了問題我們不應(yīng)該互相埋怨和指責,因為沒有完美的個人,只有完美的團隊。游戲期間也同時演繹了一個變化的市場情景,從信息收集,到科學(xué)決策,到堅決執(zhí)行。從上至下考驗著一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力,也考驗著這支團隊的執(zhí)行能力。以后我們的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該從放權(quán)—監(jiān)控—服務(wù)—分享這幾個層面去提升自己,去提升領(lǐng)導(dǎo)力!
拓展活動在操場結(jié)束后,隊伍回到教室,由陳教練帶領(lǐng)大家做總結(jié),每個班分別代表發(fā)言,大家一致感謝公司組織這個有意義的活動,對活動中他們感受到團隊的力量,感受到每個人在團隊中的重要性,每個人都應(yīng)該為團隊100%的努力和負責任,大家對脫下軍裝不再恐懼,大家對新的工作崗位充滿了信心,大家對未來的學(xué)習興趣更高,這次拓展訓(xùn)練是新員工培訓(xùn)班的一個非常好的開局,對整個培訓(xùn)的圓滿成功起到重要的推動作用。
團隊的重要性的心得3
一場線上活動,這一次的自我和以往不一樣,充分調(diào)動了自我的團隊,每個人分工明確,團隊效率之高。而當我換一種心態(tài)去應(yīng)對自我的同事的時候,竟然一點也不累了,我想的僅有一件事,那就是把這件事情做好!
這個月的目標就是做好這一場線上的活動,還不錯,開了一個挺好的開端。
當然,經(jīng)過這件事情,也認識到了幾點技巧:
1、充分認識自我的同事技能,充分發(fā)揮他們的技能。
2、學(xué)會合理分工,合理安排時間。
3、團隊之間要進行無障礙溝通,有問題要及時反饋。
不足:
1、此事暫未定一個鼓勵機制。等活動結(jié)束,做個簡單的鼓勵機制。
2、前期工作能夠做的.再充分一點,減少同事的工作量。
今日15分鐘之內(nèi),把所有的名單和獎品都整理好,這速度以前沒見過,以前的自我也肯定是這我也會,然后一個人默默地干,這樣不僅僅效率低,還把自我累死,然后效果還不是最好的那種。
所以團隊協(xié)助很重要,團隊溝通也很重要,工作事情要學(xué)會分配。以低姿態(tài)向自我的同事學(xué)習。
團隊的重要性的心得4
團隊間的協(xié)作,是一種氛圍,是一種團體的歸屬感。團隊中每個成員都以自我所在團隊為榮,每個人都想為實現(xiàn)團隊的目標而努力。對目標貢獻的進取性,使得工作效率比個人單獨時要高。
協(xié)作也是一種動力,是激發(fā)團隊成員學(xué)習的動力。大部分人都有不服輸?shù)男睦,這種心理會增加成員的.上進心,提升戰(zhàn)斗力。
一滴水,不管多么晶瑩剔透,風一吹,太陽一曬就會瞬間消逝,然而匯入大河,則會展示其無限的生命力。一道微光,起不了什么作用,可是千萬道光聚在一齊,便足以驅(qū)走黑暗,帶來光明。這些似乎都說明團隊協(xié)作能給我們帶來無盡的能量。
在我們現(xiàn)實生活中,無處不體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。就拿拔河比賽來說,即使個人的力量再強大,如果沒有相互協(xié)作,胡亂使勁,又有什么用呢?反之,即使個人的力量很渺小,但大家都勁往一處使,力往一處發(fā),那么,勝利將是屬于他們的,因為分工明確,因為團結(jié)。古人云:“人心齊,泰山移”,這是對團隊協(xié)作的最好總結(jié)。
一個人的力量是渺小的,但如果我們將自我融入團體,分工協(xié)作,那么力量就是無窮的。一根筷子能輕易被折斷,十雙筷子則能牢牢抱成團,才能發(fā)揮更大的作用。
一個人“單打獨斗”跟協(xié)調(diào)一個團隊是不一樣的,必須轉(zhuǎn)變原來固有的思維習慣;一個管理者需要努力成為一個好的老師和指導(dǎo)者,幫助自己團隊的成員提高和成長,最終提升整個團隊的“作戰(zhàn)”能力。
團隊的重要性的心得5
“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山!边@是諺語中對團隊力量的描寫。近日,筆者在參加了管道局質(zhì)檢員培訓(xùn)首節(jié)拓展訓(xùn)練課程后,對這句話有了更為深刻的理解。
在老師精心為大家設(shè)置的“節(jié)奏拍手”“單腿取水”“擊鼓顛球”“身輕如燕”“龍行天下”等各個拓展科目中,無不體現(xiàn)著團隊的重要性。熱身科目“節(jié)奏拍手”是以西點獵人軍校的經(jīng)典游戲演變而來的。這個科目很簡單,只要組員們控制拍手的節(jié)奏一致,拍出的聲音就會越大,拍手的頻率就會越快,而其中最關(guān)鍵之處也正在于“一致”二字。如若組員的節(jié)奏一致,就不會出現(xiàn)混亂狀況,就能順利完成任務(wù);反之,哪怕有一人出錯,就會出現(xiàn)不一樣的聲音,進而導(dǎo)致整體節(jié)奏的紊亂。如何才能確保15名組員拍手節(jié)奏統(tǒng)一,間隙停頓時長一致,這就是團隊協(xié)作的重要性。
古人云:能用眾力,則無敵于天下;能用眾智,則無畏于圣人。在實際工作中,眾就代表團隊,團隊建設(shè)的成功是事業(yè)立于不敗之地的重要保證。每個個人只有依靠團隊的協(xié)作,憑借團結(jié)的力量才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,進而超越個體的局限性,發(fā)揮出團隊的凝聚力,產(chǎn)生1+1>2的效果。
古今中外,諸如海爾集團、美國通用等企業(yè)的成功案例,無不得益于團隊的力量。沒團隊協(xié)作精神的團隊就像一盤散沙,團隊精神是一個優(yōu)秀團隊必不可少的因素。
目標的確定和統(tǒng)一是團隊建設(shè)的首要因素。團隊的共同目標是一種意境,全體團隊成員在確立目標的時候應(yīng)盡量留有充分的時間來討論、制定這個共同的目標,目標一旦確定,每位成員就要將其銘刻于心,在此后完成任務(wù)的過程中,不論遇到任何困難和挫折,這一共同目標都將為團隊成員指明方向,并竭盡全力為目標的實現(xiàn)而努力奮斗。同時,還要根據(jù)工作實際,將共同的整體目標,分解為一個個切實可行的小目標,并通過明確的分工合作,進一步提升團隊共同面對問題時更好處理問題的.能力。
對于一個團隊而言,要“人盡其職,物盡其用”,將團隊每一位成員都放在那個最合適的位置上,才能發(fā)揮出他們最大的潛能。就如在“單腿取水”環(huán)節(jié),我們小組確定的一個策略就是以一名腿長者為取水人,兩位體重者負責抱緊取水人的另一只腿,另外兩人拉緊取水人的另一只胳膊,老同志擔任現(xiàn)場安全員,這樣,我們就根據(jù)組員實際情況,很快組成了三個實施小組,最終以領(lǐng)先第二組45秒的成績獲得了該環(huán)節(jié)的勝利。
此外,在團隊建設(shè)中,懂得分享、承擔責任、彼此信任是很關(guān)鍵的一環(huán)。許多人都看過《大雁南飛啟示錄》這篇文章,每年冬季,加拿大境內(nèi)的大雁都要成群結(jié)隊到美國東海岸過冬。在長達萬里的飛行中,他們要遭遇獵人的槍口,歷經(jīng)狂風暴雨與缺水的威脅,但每一年它們都能成功往返。據(jù)科學(xué)分析,它們的飛行隊形是其能夠一如既往成功的關(guān)鍵。原來,雁群在一字排開“V”字型時會比孤雁單飛提升71%的飛行能量。當每只雁振翅高飛,也為后面的隊友提供了“向上之風”,這種飛行模式會讓每支雁節(jié)省極大的能量。這篇文章給我們的啟示顯而易見:團隊建設(shè)中,團員之間要彼此相互依存,勇于承擔責任,善于利用團隊的力量,那么距離成功就會更近。
“同心山成玉,協(xié)力土變金!蔽覀兊钠髽I(yè)其實就是一個大的團隊,企業(yè)的實力就是團隊的實力,所以加強團隊建設(shè)是非常重要且必要的工作。一個團隊核心價值觀的體現(xiàn),一個企業(yè)終極目標的實現(xiàn),都必須是依靠一個團結(jié)的團隊、一個完美的團隊,而僅僅憑借少數(shù)人,則是難以實現(xiàn)的。當前,我們管道市場依舊面臨著這樣那樣的考驗,保安全、促高效、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)成為廣大管道員工的共識,團隊的力量必將更加成為我們應(yīng)對當前形勢的挑戰(zhàn),企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,實現(xiàn)新突破的最強動力。
團隊的重要性的心得6
上周五,公司總部組織了全國市場部精英,進行戶外拓展訓(xùn)練活動,同事們熱情高漲,斗志昂揚,眾志成城,以勇于挑戰(zhàn)和富于創(chuàng)新的精神完成了各項拓展項目,充分地體會來自團隊的力量,拓展心得:團隊力量的重要性。當天的拓展訓(xùn)練活動采取體驗式培訓(xùn)及寓教于樂的方式,把全體參訓(xùn)人員分為兩組,經(jīng)過一段簡短時間的組織構(gòu)建后,各個團隊的隊員開始通力合作,進行了“信任背摔”、“無軌電車”、“畢業(yè)墻”等精彩活動。
首先是開營儀式,團隊組建,根據(jù)隊員人數(shù)共分成4個小組,依照教練組的要求在5分鐘之內(nèi)選定各隊的隊長,隊名,口號,隊歌以及隊伍造型,強化所有人的適應(yīng)能力、協(xié)作能力和團隊意識。隨后各隊集結(jié)進行團隊文化展示,犀利隊,雪豹隊,猛虎等隊紛紛閃亮登場,隊名、口號和造型新奇而潮流,都凝聚著團隊每個成員的智慧和心血。
一天下來,我們披荊斬棘,完成了各項團隊項目讓我更深刻的認識到了團隊的作用,相信團隊,增進了自己對集體的參與意識與責任心,我們經(jīng)歷了一個從無序到有序,從不聽指揮到服從指揮,從單打獨斗到團隊協(xié)作,從個性到團隊精神的過程。團隊中,每個人都充當了不同的角色,有領(lǐng)導(dǎo)者,有實干家,有監(jiān)督人,有出謀劃策者,每一個都是團隊中不可或缺的`一員。既要充分發(fā)揮自己的才智,又要以團隊的整體目標和利益為重,這樣團隊的力量才會更大,心得體會《拓展心得:團隊力量的重要性》。
此次拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束,我們工作中的“拓展訓(xùn)練”正剛剛起步,任何一項工作任務(wù)的完成,都需要眾人的支持配合,鼎力相助,齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心,我堅信只要大家齊心協(xié)力就一定能成功。
團隊的重要性的心得7
對于管理人員來說,與員工的溝通、對員工的理解尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該在員工中間劃出一條代表員工平均水平的線,并判斷哪些在線上哪些在線下,他們應(yīng)當以寬容的心態(tài),主動去發(fā)現(xiàn)誰“需要幫助”,而不是誰“不合格”,然后找出需要幫助的員工問題所在,如培訓(xùn)不足、供應(yīng)不良、產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)施設(shè)計有缺陷、設(shè)備和工具不合格、各部門缺乏合作等等,并予以消除。
很多人可能會表示懷疑,這樣一來員工還有工作的動力嗎?如果了解員工的真實感受,領(lǐng)導(dǎo)人就會發(fā)現(xiàn),問題的關(guān)鍵其實在于如何激發(fā)員工內(nèi)在的激情。每個人都有一種對工作的熱愛,做好工作會給他帶來滿足感和自尊,這種滿足感和自尊給人帶來的愉悅,會反過來為其工作提供無窮的動力,而管理層的工作就在于培養(yǎng)員工這種內(nèi)在的動力。
在團隊協(xié)作中,時常有這樣一個現(xiàn)象,很多領(lǐng)導(dǎo)者看到員工做工作不如自己,總是忍不住要加以指點。殊不知,這種指點在團隊成員看來已經(jīng)成了一種干涉。每個人都有自己的空間,領(lǐng)導(dǎo)者過多的干涉會擠壓這種空間,員工會在心里說:“既然你做得比我好,你自己為什么不做?”員工有可能變得消極怠惰、唯命是從,失去主觀能動性,團隊更不會有戰(zhàn)斗力可言。
因此,領(lǐng)導(dǎo)者不妨暫時把自己比員工多出的那些能力束之高閣,把更多的精力用于拓展員工的發(fā)揮空間,激發(fā)他們的創(chuàng)造性;賦予下屬充分的職權(quán),同時創(chuàng)造出每一個人都能恪盡職守的環(huán)境。
當企業(yè)處在起步期,往往呈現(xiàn)出一個三角形的狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)人就像站在頂端上的將軍,發(fā)號施令、呼風喚雨,強有力地推動企業(yè)朝前發(fā)展;但當公司趨向成熟,組織就應(yīng)該變?yōu)橐粋同心圓,領(lǐng)導(dǎo)人隱含在這個圓形體中,成為“主心骨”,宛如靈魂一般,雖然弱化了自己,但組織更強大了。如此,以個人的“弱治”實現(xiàn)一個組織的“強治”。
諸葛亮鞠躬盡瘁,死而后已,其精神可嘉,其法則不足齲畢竟,沒有團隊的整體戰(zhàn)斗力,只有一個諸葛亮是很難實現(xiàn)“天下計”的`。管理層如果能施行黃老之術(shù),讓團隊達到“無為勝有為”的狀態(tài),那么他們收獲的將不僅是充裕的時間和精力,還有整個團隊的和諧及堅強的戰(zhàn)斗。
團隊的整體協(xié)作、和諧無疑會充滿活力,為企業(yè)生產(chǎn)、管理帶來巨大動能,但光靠協(xié)作和熱情是無法滿足當前科技時代飛速發(fā)展的要求的。企業(yè)最終生存于社會,會面臨產(chǎn)品或服務(wù)的殘酷競爭,要適應(yīng)發(fā)展就必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍。這支隊伍應(yīng)保持長久性和相對的穩(wěn)定性,員工素質(zhì)的提高必須跟上技術(shù)、時代前進的步伐才能適應(yīng)社會。這樣就必須在上述幾條基礎(chǔ)上增加對員工的培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)者要地對員工進行有針對性、分層次、重實際操作技能的培訓(xùn),打造一支服務(wù)意識強,訓(xùn)練有素,懂技術(shù)的核心隊伍。
團隊的重要性的心得8
前幾天經(jīng)歷了人生的第一次拓展訓(xùn)練,它讓人領(lǐng)悟到團隊的力量是無窮大,雖然太陽照曬,雖然疲憊不堪,雖然苦雖然累,同伴們沒有放棄,沒有抱怨,沒有言敗,精神可佳,友好協(xié)作,共同完成目標。
一天的活動在軒特拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)下,我們共同體驗、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升素養(yǎng),空中鋼絲、極速原木、木樁橋、天羅地網(wǎng)、孤島求生、平安橋、闖關(guān)酷地帶,這一個個項目讓我終生難忘。
當然,很多時候我們需要給自己的生命留下一點空隙,就象兩車之間的安全距離,一點緩行的.余地,可以隨時調(diào)整自己,進退有進,生活的空間,需要清理挪減而留出心靈的空間,經(jīng)思考領(lǐng)悟而拓展。有些話語稱起來不重,但稍一不慎,便會重重地墜到別人心上,同時,也要訓(xùn)練自己,不要輕易被別人的話扎傷變心。
我們知道生活不是守株待兔的遐想,不是消極的自我研究,布是情緒化的虔敬神明,只有行動才能決定人生價值。這次拓展訓(xùn)練給我終身難忘的經(jīng)歷,更給我一筆寶貴的精神財富,他讓我認識了團隊的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。
非常感謝我的隊友們對我的信任與支持,通過這次娛樂競技訓(xùn)練營,讓我深刻領(lǐng)悟到一個團隊的凝聚力是多么的重要。我希望大家在今后的工作當中嚴格做好自己的本職工作,盡職盡守,同時也祝愿你們能夠在今后的工作中像今天的拓展訓(xùn)練那樣賽出精神,賽出成績。
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