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新員工拓展培訓(xùn)心得體會

時間:2023-03-14 08:01:33 心得體會 我要投稿

新員工拓展培訓(xùn)心得體會

  我們從一些事情上得到感悟后,往往會寫一篇心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編精心整理的新員工拓展培訓(xùn)心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會

新員工拓展培訓(xùn)心得體會1

  很高興參加了這次xx組織的拓展訓(xùn)練活動,在xx樂園讓我們真正體會到了戶外拓展的生活。拓展訓(xùn)練不但增強(qiáng)了我們之間的信任,還讓我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一致,樹立了工作中互相幫助的精神。

  來到了xx樂園內(nèi),可以看到這邊山勢雄偉、綠樹成蔭、細(xì)水長流,是個旅游的好地方。園內(nèi)的教練帶領(lǐng)著我們來到了廣場之中,跟我們講了一些拓展訓(xùn)練的注意事項(xiàng)以及活動紀(jì)律,然后就開始了維持一天的拓展。

  “信任背摔”這個游戲很簡單,“小游戲、大道理”通過一些簡單的親身體驗(yàn)去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思維的感悟,促使形成團(tuán)結(jié)精神和積極進(jìn)取的良好習(xí)慣,同時拓展訓(xùn)練還可以磨練一個人精神意志。站在一米二的木板上,背靠著團(tuán)隊(duì),然后往下倒下去讓團(tuán)隊(duì)接住。這個看似簡單的動作,團(tuán)隊(duì)要想順利完成任務(wù)就必須絕對相信團(tuán)隊(duì)、突破心中的恐懼。一次次的不斷嘗試,不斷地總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn),最后我們順利完成任務(wù)。它讓我們明白了,在工作中我們要相互幫助、彼此信任,這樣團(tuán)隊(duì)合作起來才能達(dá)到的效果。

  “信任是團(tuán)隊(duì)合作的開始,也是管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)”,一個不能相互相信的團(tuán)隊(duì),是一支沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì),也是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),就是一支失敗的團(tuán)隊(duì)。在這個競爭激烈的社會中,團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)默契才能形成強(qiáng)大的`團(tuán)隊(duì),才能在社會立足于不敗之地。

  xx樂園的教練帶領(lǐng)著我們參加各種各樣的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,有水上的、也有陸地的、同時也有高空的。“畢業(yè)墻”是令我最難忘的,那最后的場面一直在我們腦海中呈現(xiàn)。面對那個4。5米高墻我們不知如何是好,只有不斷地嘗試了。不管失敗了多少次,我們始終相信我們團(tuán)隊(duì)一定可以的!“皇天不負(fù)有心人”,最后我們組成了疊人陣,將一個又一個的人送“畢業(yè)墻”。

  “相信”讓這個團(tuán)隊(duì)變得更加堅(jiān)強(qiáng)、更加勇猛,“相信”讓這個團(tuán)隊(duì)變得齊心協(xié)力,也是“相信”讓這個團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持到底獲得最后勝利!

新員工拓展培訓(xùn)心得體會2

  8月28日下午,公司團(tuán)委組織20xx屆新學(xué)員在籃球場進(jìn)行了一次素質(zhì)拓展活動。內(nèi)容主要分為四個板塊,首先是破冰訓(xùn)練,然后是拼圖,然后是達(dá)芬奇密碼,最后才藝展示。大家的積極性都很高,也遵守比賽規(guī)則,活動得以順利進(jìn)行并達(dá)到了預(yù)期效果。

  謝謝團(tuán)委組織的這次活動,讓我們新學(xué)員在活動中領(lǐng)悟,在拓展中成長。通過這次的素質(zhì)拓展活動,我們不僅懂得了領(lǐng)導(dǎo)的核心重要性,更學(xué)會了團(tuán)結(jié)共享的道理。

  為保證活動的順利進(jìn)行,我們新學(xué)員隨機(jī)分成了人數(shù)相等的'四組,每一組推薦一名隊(duì)長和一名隊(duì)花,然后進(jìn)行破冰訓(xùn)練,打破隊(duì)員之間的尷尬,讓彼此熟悉對方。接下來的七巧板活動是一項(xiàng)以隊(duì)長和隊(duì)花為核心的活動,通過隊(duì)長和隊(duì)花我們可以拿到自己需要的圖案小塊和指定圖案。我們組大家都很努力,也合作得比較到位。雖然我們沒有成為最先完成的那一組,但是在彼此的心中,我們是最棒的!

  本次活動中令我印象最深刻的是"達(dá)芬奇密碼".規(guī)則是這樣的:整組成員到臺上觀看卡片,記住卡片上的圖樣并猜出其表達(dá)的數(shù)字含義,然后按照從小到大的順序?qū)⒃緹o序的卡片排列,在規(guī)定的時間完成任務(wù)即為成功?ㄆ30張,然而時間只有60秒,僅有五次挑戰(zhàn)機(jī)會!我們組不急不慢第一次只觀看卡片,記住圖樣,猜測數(shù)字并共享分析。第二次上臺的時候我們采用一個人派發(fā)卡片大家同時排列的策略,以失敗告終。再確認(rèn)順序準(zhǔn)確后上臺排列卡片,這次我們采用兩個人派發(fā)卡片的策略以省時間,但由于部分組員反應(yīng)慢半拍我們還是沒能完成挑戰(zhàn)。在第四次上臺排列卡片的時候我們創(chuàng)新地使用后一個人叫號的方法,在60秒限時結(jié)束時我們成功排列了25張卡片。第五次挑戰(zhàn)中,我們派發(fā)卡片時也做了手腳,一人拿起卡片往空中一撒瞬間便完成了卡片的派發(fā),然而這次我們還是沒成功,因?yàn)檫@次挑戰(zhàn)中我們換了一名聲音洪亮的小伙子叫號碼,他不認(rèn)識隊(duì)友寫的字,不知道念什么,怎么念。!我們帶著遺憾結(jié)束了這項(xiàng)挑戰(zhàn)。然而我們組每次否在進(jìn)步,每回都有新的進(jìn)展,雖然都不如人意,但我們努力了,拼了,就沒什么可后悔的。

  人生又何嘗不是呢,雖然我們很努力的去做到最好,然而我們并沒有成為冠軍,甚至沒能完成任務(wù)?晌覀兣α,盡力了,去拼了,就無怨無悔了。古語云:謀事在人,成事在天。我們首先要將自己該做的能做的事情做好,至于成功或是失敗,管他呢!

新員工拓展培訓(xùn)心得體會3

  如果職業(yè)生涯是一段漫長的旅程,新進(jìn)人員培訓(xùn)就像起跑線上的“加油站”,給予每個新人長途跋涉的方向和能量。

  一周的培訓(xùn),內(nèi)容豐富,收獲頗豐。

  培訓(xùn)第一天的拓展訓(xùn)練,我學(xué)到的第一點(diǎn)是合作,要盡快融入一個新的團(tuán)隊(duì),習(xí)慣相互鼓勵和幫助,并充分信任你的合作伙伴。第二點(diǎn)是大局觀,心中要裝有大集體,每個大集體都由數(shù)個小集體組成,小集體之間既有競爭也要強(qiáng)調(diào)合作,競爭使小集體進(jìn)步,而合作則能推動大集體的前進(jìn)。第三點(diǎn)是凡事在行動之前不可或缺的全面規(guī)劃。急于行動可能贏得一時,行動前全面的了解情況,合理的規(guī)劃布局卻可以事半功倍。

  第一課“**職業(yè)道德”,讓我全面了解**的基本職能,明白自己工作具備的意義及從事這項(xiàng)工作應(yīng)堅(jiān)守的原則,這將是我從事這個職業(yè)的基本立足點(diǎn)。老師講的“實(shí)事求是、嚴(yán)守秘密、努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐”的工作態(tài)度也是我今后工作努力的方向。

  對**系統(tǒng)各個專業(yè)的學(xué)習(xí),幫我全面了解了**工作涵蓋的范圍、各個專業(yè)的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。最大的感觸是,各專業(yè)都有其特色,具備獨(dú)立性,但又是相互聯(lián)系的。總體來說,反應(yīng)一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會文化各方面情況的**數(shù)據(jù)大趨勢上是一致的;細(xì)化到具體的**指標(biāo),不同專業(yè)的相關(guān)指標(biāo)之間也是相互聯(lián)系,相互印證的,我們可以聽到不同專業(yè)的老師強(qiáng)調(diào)同一個**指標(biāo),盡管在不同的專業(yè)中口徑可能不完全相同。所以在工作中,既要專注于自己的專業(yè),又不能局限于自己的專業(yè)。每個專業(yè)反映的內(nèi)容都是這個地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的一部分,站在全局的角度,關(guān)注相關(guān)的指標(biāo),給自己的工作更準(zhǔn)確的定位。

  公文寫作、**分析等課程的學(xué)習(xí),強(qiáng)化了我們?nèi)粘9ぷ髦斜貍涞幕炯寄。從概念、類型、結(jié)構(gòu)、寫作要點(diǎn),報(bào)送流程,甚至到應(yīng)注意的細(xì)節(jié),老師都進(jìn)行了細(xì)致的講解。并通過列舉各類實(shí)例讓我們印象更深刻、理解更透徹。

  從各位老師分享的工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度以及對**工作的認(rèn)識中更是獲益匪淺。例如工業(yè)**處孫琳老師講到的做**工作應(yīng)該具有的“大數(shù)觀”,要使數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢;辦公室黃婷老師強(qiáng)調(diào)的平時工作中的積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度;能源**處趙娟老師講的工作責(zé)任心都對我們的工作有很好的'指導(dǎo)意義。

  在老師的講解過程中,可以看出,每位老師對我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r都了如指掌、如數(shù)家珍。這讓我更加深刻的體會到,從事**工作,絕不僅僅是在做數(shù)字的計(jì)算,通過數(shù)字、數(shù)字間的變化和邏輯關(guān)系,看到他們所反應(yīng)出的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,洞察社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生的深刻變化,是我們的本職工作的要求,也是**工作的重要意義。

  培訓(xùn)的時間很短,而我們長久的**生涯才剛剛開始。千里之行始于足下,我們在培訓(xùn)中加滿了油,整裝待發(fā),從現(xiàn)在開始,從點(diǎn)滴的積累開始,走好自己的**之路。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會4

  付出是目標(biāo)的基石,合作是成長的保障

  ——新員工入職拓展訓(xùn)練心得體會

  "拓展訓(xùn)練",一個既熟悉又陌生的詞。在越來越重視合作精神的社會中,似乎每個角落中都充斥著這個詞匯。"拓展訓(xùn)練"已然成為當(dāng)今最流行的團(tuán)體活動。而我也有幸借著這次東北電力設(shè)計(jì)院有限公司新員工入職培訓(xùn)的機(jī)會親身體驗(yàn)了"拓展訓(xùn)練"的魅力所在。在過往的經(jīng)歷中,我們似乎可以給它定義為團(tuán)隊(duì)合作精神的試金石。然而,這次我們在拓展訓(xùn)練中,接觸的第一個詞語是"付出",這也正是東北院幾十年對于社會堅(jiān)守的信仰。這個詞語包含更多的是無我的奉獻(xiàn),不求回報(bào),快樂的為別人而努力。一日為東北院人,終生為設(shè)計(jì)院付出,為電力事業(yè)而付出。也正是這個詞語讓我們對于拓展訓(xùn)練的印象變得更具體,也更充滿期待。

  我們?nèi)呙麉⒓油卣褂?xùn)練的同事只是經(jīng)過短短幾天入職培訓(xùn)的熟悉,也許有些人我們相互還叫不上來名字,但是第一節(jié)課我們就要學(xué)會信任。從一個小游戲"信任背摔"開始,教練讓我們學(xué)會了信任隊(duì)友,相信自我,突破自己的認(rèn)知。通過這個集體合作的項(xiàng)目,讓每個人相信團(tuán)隊(duì),相信彼此,在最有默契的環(huán)境中,讓每個人能夠放棄自我意識,在交流的過程中懂得給予他人一份承諾。在工程中,東北院人也真是這樣堅(jiān)守著對業(yè)主的每一份承諾,認(rèn)真有序地促進(jìn)每個項(xiàng)目的順利進(jìn)行。我們堅(jiān)守著東北院的創(chuàng)新精神,不斷進(jìn)取,正因如此,我們東北院才能夠在各類的工程評選中拔得頭籌。

  兩天內(nèi)我們接受了兩次高空的挑戰(zhàn),對于這支腦力超強(qiáng)的隊(duì)伍,勇氣是一次全新的考驗(yàn)。每個人都懷著忐忑的心情蹬上梯子,當(dāng)?shù)孛娴耐略絹碓叫,恐懼似乎越來愈大。對于我們每個參加項(xiàng)目的隊(duì)員來說,跨過心理障礙,努力成為一個勇敢、堅(jiān)強(qiáng)的人是重要的目標(biāo)。在工地上,也許有無數(shù)這樣高度的攀登等著我們,在現(xiàn)場,也許同樣有危險(xiǎn)的情況需要我們處理。前輩經(jīng)歷了比我們現(xiàn)在的情形困苦多倍的時期,堅(jiān)強(qiáng)和勇氣也在代代傳遞,東北院人的勇敢來自于對自我的約束和對業(yè)主的責(zé)任感。終究每個人突破了自己,為了實(shí)現(xiàn)心中的那個也許"不可能"完成的任務(wù);為了成就集體榮譽(yù)的信念,堅(jiān)持完成任務(wù)。困難不單單考驗(yàn)勇氣,也讓我們正確面對職場,在未來的工作中,也許會在工程設(shè)計(jì)中缺少經(jīng)驗(yàn);也許會在攻克技術(shù)難關(guān)前沒有信心,我們會有很多看似不可能挑戰(zhàn)、不可能完成的工作擺在我們面前,我會在挑戰(zhàn)自己恐懼感的過程中,豁出去一搏,也許當(dāng)我們勇敢地跨越一小步,就能抓住屬于自己的機(jī)會,實(shí)現(xiàn)自己在工作和生活中的一大步跨越。

  在高空科目間,穿插了幾個看似動腦實(shí)則考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的科目。這些項(xiàng)目對于我們這支男生比例大大高于女生的隊(duì)伍來說并不算難,理性思維和邏輯思維是我們的優(yōu)勢和強(qiáng)項(xiàng)。但是培訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)指導(dǎo)教練讓我們不斷的突破培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高記錄,也正是這樣超乎尋常的目標(biāo),給予我們每個人超越自我的動力。游戲的過程中我們也發(fā)現(xiàn),在很多問題面前,也許我們需要克服的往往就是我們復(fù)雜而縝密的思維,打破以往在工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成的固定思維模式。因?yàn)椋?dāng)我們收起自己的銳氣,收起自己慣有的思維方式,簡單一些地去思考,也許在相互間的真誠合作中,問題就能夠更快、更好地解決。37個人不斷地在苛刻的要求中,在指導(dǎo)教練的質(zhì)疑聲中,在他們的批評聲中,忘我地去奔著目標(biāo)前進(jìn),挑戰(zhàn)更多看似不可能完成的項(xiàng)目。這樣的前行,表面上看似風(fēng)平浪靜,但實(shí)則,我們每個人的內(nèi)心都波濤洶涌。就像我們的企業(yè)作風(fēng)一樣,能夠?qū)W⒆龊米约,在行動的過程中努力創(chuàng)新,相互協(xié)作努力共贏。當(dāng)我們成功的那一刻,那份快樂讓我們像個孩子一樣,肆無忌憚地開懷慶祝。過程中經(jīng)過的一切困難,都化解在給自己、給彼此、給團(tuán)隊(duì)的掌聲中。

  在經(jīng)過兩次失誤,三次往返后,我們完成了一個最為經(jīng)典的項(xiàng)目"畢業(yè)墻"。全員37人實(shí)現(xiàn)了全程用時不到17分鐘的成績。我們成功地創(chuàng)造了一個新的紀(jì)錄,用時比預(yù)估時長縮短了一半以上,大家站在畢業(yè)墻上盡情歡呼,我們很多女同志都留下了激動的眼淚。8位男同事甘做"底座",流著汗水,咬緊牙關(guān),堅(jiān)守到最后為我們做人梯。在踏著他們的肩膀往上攀登的時候,很多同事的眼淚奪眶而出。他們甘為人梯,因?yàn)橥聜兊呐实牵路险礉M了汗水、沙土,肩膀被踩出一道道紅紅的血痕,他們將頭埋在自己的臂膀中,我們不斷的攀登,卻看不到他們的面孔。那時候真正能夠意識到,作為90后獨(dú)生子女的我們,其實(shí),我們的臂膀并不柔弱,需要付出的時候,我們就是有擔(dān)當(dāng)?shù)男律α俊T跂|北院的不斷發(fā)展中,不僅需要許許多多他們這樣擁有"俯首甘為孺子牛"精神,默默辛勤工作的同志來奠定成功的基石,也同樣需要那些運(yùn)籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥和骨干。做第一個攀登的男同志,根據(jù)規(guī)則,因?yàn)楹蠓饺藛T的失誤,重復(fù)攀爬了三次,不僅忍受著體力的透支,還要忍受臂肘和堅(jiān)硬鋒利的墻角不斷地摩擦,劃出一道道的血痕的痛苦,這一切都是為了能夠讓第二名、第三名、第四名……攀爬的同事更加順利。身處在這樣一個集體中,我學(xué)會了珍惜、學(xué)會了感恩,感恩設(shè)計(jì)院的前輩為我們奠定了良好的基礎(chǔ)和平臺,感恩前輩傳授我們豐富的經(jīng)驗(yàn),讓我們在成長的路途中,少走一些彎路,更加迅速全面的.成長。

  所有的項(xiàng)目結(jié)束了,閉營儀式上,指導(dǎo)教練用幾百張抓拍的照片做了一個視頻,重新回顧整個過程,我們有了全新的感觸。在特寫照片上,從每個人開心的笑臉上,我們看到了年輕的朝氣。在團(tuán)隊(duì)的照片中,我們看到了每個人默默的努力,吃苦耐勞的傳統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)比賽,我們永爭第一,工作中我們會依舊不忘齊心合作,努力做到企業(yè)技術(shù)第一,與東北院共同成長。在危險(xiǎn)困難中,當(dāng)時我們更多的是擔(dān)憂,而看到照片的時候才發(fā)現(xiàn),我們的每個動作都在安全保護(hù)中進(jìn)行,東北院的每個項(xiàng)目也都在安全監(jiān)管中有序進(jìn)行,做到電力設(shè)計(jì)造福千千萬萬百姓的同時,也保證絕不讓任何一個員工置身于險(xiǎn)境。

  在這次培訓(xùn)中,我更想說一句謝謝!謝謝人力資源部的老師給了我們一個讓大家融合的機(jī)會,謝謝教練指導(dǎo)我們相互鼓勵和贊賞。謝謝我們團(tuán)隊(duì)中的每個人!謝謝你們,讓我們37個人在短暫的48小時中更加熟悉彼此,記住每一張年輕鮮活的面孔、每個人的名字,在172800秒里,讓我們從每個有著鮮明個性的個體,變得更加信任彼此,成為現(xiàn)在更加具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練就像一個熔爐,讓我們20xx級新員工成為真正的一家人,也讓我們更懂東北院的企業(yè)文化,成為真正的東北院人。東北院就像一列火車,召集我們五湖四海的新鮮血液匯集于此,又帶著我們不斷向嶄新的目的地繼續(xù)前行!

新員工拓展培訓(xùn)心得體會5

  這次寧波拓展培訓(xùn)給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)驗(yàn)的一個環(huán)境,幫助我們充分認(rèn)識自己,培養(yǎng)創(chuàng)新,應(yīng)變,溝通,進(jìn)取等素質(zhì),深層次挖掘個人潛能,提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)。提升我們的思維能力,幫助我們培育機(jī)遇辯識能力,判斷能力,管理能力和組織戰(zhàn)略推進(jìn)能力等。更為提升我們的團(tuán)隊(duì)合作精神,縮短團(tuán)隊(duì)成員之間的磨和了解,推動團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系向成熟化發(fā)展。拓展培訓(xùn)所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天里,讓我感受最深的有以下幾個方面:

  一、信任背摔

  信任背摔一個體現(xiàn)著人與人之間的信任與責(zé)任。學(xué)員依次從一座高1。5米的臺上直身向后倒下,其他學(xué)員在背摔臺下雙臂做保護(hù)。這項(xiàng)任務(wù)看起來簡單做起來就難。它充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)這間的相互信任與責(zé)任,當(dāng)我們在摔的時候我們能不能完全信任臺下的隊(duì)友,是我們心理挑戰(zhàn)的一項(xiàng),也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。而這種信任不是在沒有前提條件下的信任,他是在我們長時間的相處下,在彼此相互認(rèn)知的情況下,才能形成。在臺下接的隊(duì)友在接的時候能不能用出百分這百的力氣去保護(hù)隊(duì)友,它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這就像我們在工作中的換位思考,使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想,多找自己的原因,這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能更加團(tuán)結(jié),更加進(jìn)步。

  二、空中單杠

  在這次拓展項(xiàng)目中,有一項(xiàng)叫“空中單杠”,大家在安保措施的下,登上7。5米高的高臺,并在圓盤上站立,然后從圓盤上奮力越出,去抓住橫在空中的單杠。這個項(xiàng)目我因體力不支而失敗了。在這個項(xiàng)目結(jié)束后,我的體會是:這個項(xiàng)目完全是自己挑戰(zhàn)自己,克服恐懼勇于挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。失敗是不可怕的,可怕的是我們在失敗來到時產(chǎn)生的'恐懼感,因?yàn)槟菢釉谀氵沒有戰(zhàn)斗就已經(jīng)失敗了,失敗在你的心中。而這個項(xiàng)目恬恬考驗(yàn)的就是我們恐懼的心理。當(dāng)站在高臺上你能不能面對恐懼一越而過,怎么面對恐懼而不畏恐懼,這就像我們在工作中一樣,我們會在今后的工作中遇到很多的困難和恐懼心理,我們怎么正確的面對它們,失敗后我們怎么去理解失敗,怎么從失敗中站起來,是今后爬起來繼續(xù)走下去還是站在原地不動等人來救,還是退回去以后不在走這條路,這是值得反思。

  三、孤島泅渡

  統(tǒng)籌,協(xié)調(diào),綜和利用在這個項(xiàng)目考驗(yàn)的中心,把三個島的人怎么按時的救到一個島上,怎么還能把所有其它的任務(wù)都完成。通過完成這個項(xiàng)目我們知道在工作中怎么按排“重要的,但不急”,“不重要,但是很急”,的工作,工作中不同的職位不同層次的員工之間如何進(jìn)行有次溝通,提高工作的主動性,突破思維定式,用創(chuàng)造性思維尋求解決問題的有效途徑,信息的公開與共享創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)意識,運(yùn)用合理的判斷及時進(jìn)行決策。當(dāng)我們周圍的環(huán)境發(fā)生變化時,首先應(yīng)充分利用身邊可利用的資源,以便讓這些資源發(fā)揮最大的效能,幫助我們解決問題,在工作中作為一個團(tuán)隊(duì),要相互幫助團(tuán)隊(duì)的每一個成員,領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下屬,知道員工的想法,員工有好的建議及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,大家有責(zé)任幫助每個成員渡過難關(guān),以便達(dá)到勝利的彼岸。

  四、拼七巧板

  溝通交流,資源共享,有力的領(lǐng)導(dǎo)。在制定計(jì)劃和實(shí)施的過程中,團(tuán)隊(duì)中的成員們都會各抒己見,各自發(fā)表自己的意見,在這個時候就需要一個有力的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)大家,計(jì)劃和制定目標(biāo),利用正確的方法,大家一起以統(tǒng)一步伐去共同完成任務(wù)。但在此中間,溝通交流,資源共享是不可或缺的,起到非常重要的作用。在拼七巧板時,有共同的領(lǐng)導(dǎo)者,資源共享,并且利用正確的方法,相信完成任務(wù)是沒有問題的。若沒有同一的領(lǐng)導(dǎo),大家各管各的,所以才亂,才會最終沒有達(dá)到既定的目標(biāo)。有力領(lǐng)導(dǎo)也是任務(wù)能夠貫徹落實(shí)的有力保障。

  五、畢業(yè)墻

  最后一個項(xiàng)目是翻畢業(yè)墻,小組全體成員,不借助身體外的任何工具,在規(guī)定時間內(nèi),翻越一面高4米的光滑墻,這個項(xiàng)目能培養(yǎng)大家團(tuán)結(jié)一致,密切合作克服困難的團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)計(jì)劃組織,協(xié)調(diào)組織能力。計(jì)劃性是一個團(tuán)隊(duì)取得成功不可忽視因素。在這個游戲中,誰先上,誰后上,哪個隊(duì)友最后上的問題,如何上的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思,只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,很有可能做無用工,浪費(fèi)時間,重復(fù)工作,事倍功半。我們在工作中也是如此,行動之前必須先制定計(jì)劃,以避免工作的隨意性,影響工作的效率。作為團(tuán)隊(duì)的一員,我們首先必須有責(zé)任心, 明確每個人的責(zé)任,明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,明確整個團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。每個人都擁有了強(qiáng)烈的責(zé)任心才會將團(tuán)隊(duì)或?qū)W校的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進(jìn)心,無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進(jìn)心才能使團(tuán)隊(duì)一直保持前進(jìn)的動力;第三必須有感恩的心,實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)不能只靠自己,而是學(xué)會互相取長補(bǔ)短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。這個項(xiàng)目將看似不可能完成的任務(wù)變成現(xiàn)實(shí),培養(yǎng)戰(zhàn)勝困難的決心和信心、團(tuán)隊(duì)只有在一起共渡困難,才能培養(yǎng)真正的凝聚力和真正的團(tuán)隊(duì)成員,在團(tuán)隊(duì)里大家的能力不同,優(yōu)勢也不同,在面對困難的時候,有能力克服困難的成員應(yīng)該挺身而出,而我們的團(tuán)隊(duì)正是有了這些優(yōu)點(diǎn)才能勝利的完成這個項(xiàng)目,在這里充分體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)精神和勇于奉獻(xiàn)的精神。

  通過這次拓展訓(xùn)練,感觸良多,似乎還尚需時日仔細(xì)梳理,尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。拓展訓(xùn)練不僅拓展了我們的體能和智力,更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念,激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。它把深奧的理論熔入一個個看似簡單的活動中,讓我們自己去思考,自己去領(lǐng)悟,自己去提煉。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會6

  28日下午兩點(diǎn),由團(tuán)委組織的新員工素質(zhì)拓展活動在公司籃球場精彩開始,這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進(jìn)我們新員工之間的了解,同時消除了同事之間的陌生感,讓我們在做游戲的同時從中學(xué)到團(tuán)結(jié)、協(xié)助對于一個團(tuán)隊(duì)的意義和重要性。

  活動開始時,我們被要求站成四排,女生獨(dú)立一排,然后按照一二三四循環(huán)報(bào)數(shù),有點(diǎn)被這突如其來的"怪異舉動"搞得暈咯,不過我們很快發(fā)現(xiàn)這是精心策劃的步驟,目的是把我們隨機(jī)分成四個隊(duì),隨后每隊(duì)分派了2位培訓(xùn)導(dǎo)師。

  導(dǎo)師告訴我們需要選出我們隊(duì)伍的隊(duì)長和隊(duì)花,在大家的推舉下我來擔(dān)任我們隊(duì)的隊(duì)長,隨后我們一起想出了我們隊(duì)伍的隊(duì)名、隊(duì)徽、口號并擺出了我們隊(duì)伍特有的pose.

  接下來,我們在昂揚(yáng)的斗志中開始了第一場游戲,就是我們小組成員記住本組成員的名字,規(guī)則確實(shí)有點(diǎn)難度,因?yàn)槊總成員需要記住自己前面組員的名字,最后一個記住所有人的名字。經(jīng)過兩輪的試記憶,我們發(fā)現(xiàn)有些隊(duì)員的短時記憶力比較強(qiáng),有些比較弱,因此我們決定重新排列組員的順序,讓短時記憶比較強(qiáng)的成員站在隊(duì)伍的后面,記憶力較弱的人站在前面。按著這樣的方法,我們成組成員之間都急于完成自己任務(wù)卡上的任務(wù),而且完成的很快,成員之間競爭很大,但是七巧板只有5種顏色,每個隊(duì)伍卻又6個小組,根本是供不應(yīng)求,于是我們立即做出了改變,大家后來一致認(rèn)為我們需要更多的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào),共同完成這次任務(wù)。

  最后一個活動是"達(dá)芬奇密碼",這個任務(wù)是非常有難度的,雖然我們竭盡全力、絞盡腦汁的想辦法提高效率和準(zhǔn)確率,但是很可惜,直到最后我們都沒能完成任務(wù)。但是通過今天的素質(zhì)拓展活動,我們學(xué)習(xí)到了很多東西。最重要的金屬團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互支持和鼓勵,這僅是團(tuán)隊(duì)精神。、

  什么是團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)精神就是犧牲。就是在團(tuán)隊(duì)需要的時候可以為團(tuán)隊(duì)坐車犧牲,為整體任務(wù)的完成做出貢獻(xiàn)。在七巧板活動中,我們隊(duì)的第5小組,就是為了大家的順利完成犧牲了自己的進(jìn)度。同時在最后,第5小組也是冒著很大的壓力完成了自己的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)精神就是貢獻(xiàn)。在我們需要完成拼出五種顏色的正方形時,第6小組率先完成,這為整個隊(duì)伍完成任務(wù)加了助推劑。團(tuán)隊(duì)也是需要正確領(lǐng)導(dǎo)的,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,需要明確的知道整個團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是怎么樣的.,做出統(tǒng)籌的規(guī)劃和任務(wù)的分配,讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出更大的效用和作用,而成員則是盡全力完成屬于自己的任務(wù)。只有整個團(tuán)隊(duì)的通力合作才能發(fā)揮出一加一大于二的作用。

  在活動中,也暴露出了很多自己的不足,比如自己對整個隊(duì)伍的任務(wù)都不是很清楚就開始做任務(wù),同時應(yīng)該分清楚任務(wù)孰輕孰重,綜合利弊再做出選擇優(yōu)先要做的任務(wù)。同時沒有很好的動員隊(duì)伍內(nèi)部的力量,讓大家都積極踴躍起來,自己在這方面的能力還是有待提高,在今后的工作中會多多學(xué)習(xí)。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會7

  經(jīng)過為期5天的新員培訓(xùn),不僅讓我認(rèn)識到公司的企業(yè)文化,更認(rèn)識到公司的文化精髓,再次我要衷心的感謝合——x地產(chǎn)公司給予我的這次寶貴機(jī)會和財(cái)富。此次培訓(xùn)不僅讓我們能夠更加有針對性的提高我們的業(yè)務(wù)知識儲備,改善我們的工作態(tài)度與工作方式,讓我們通過眼見為實(shí)的方式,親身感受著知名企業(yè)的先進(jìn)的管理技術(shù)的魅力。

  員工是現(xiàn)代企業(yè)的重要財(cái)富,企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展?fàn)顩r的好壞與員工的自身素質(zhì)和技能才能息息相關(guān)。員工不僅是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者,更是企業(yè)能否保持持續(xù)發(fā)展和改革的關(guān)鍵,作為現(xiàn)代企業(yè)的員工必須要深知員工對企業(yè)的.重要性,要感恩企業(yè),要熱愛自己的事業(yè),全新全意的熱誠于自己的事業(yè),才能更好實(shí)現(xiàn)自我的發(fā)展,才能更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。

  在新員工培訓(xùn)的歷程上,我首先認(rèn)識到作為一名景泰富地產(chǎn)公司的員工必須要有一顆良好的心態(tài),——x地產(chǎn)公司的發(fā)展歷程也充分證明了良好心態(tài)的重要性,這家公司成立于19——年,目前擁有————名員工,擁有五大片區(qū),成為國內(nèi)著名的房地產(chǎn)開發(fā)公司,公司的發(fā)展依靠的就是良好的發(fā)展心態(tài)才能走到今天,作為一名新員工首先必須要學(xué)會這種心態(tài),繼承這種心態(tài)。

  作為該公司的一名員工必須要增強(qiáng)自己的危機(jī)意識。在社會快速的時下,尤其是當(dāng)今世界正處于一個變化迅速、日新月異、競爭十分激烈的市場環(huán)境中,作為企業(yè)員工必須要有危機(jī)意識,中國古代有句俗語:生于憂患而死于安樂。這句話固然是指治理國家的。但是對于企業(yè)的發(fā)展來說,也是同樣適用的。一個企業(yè)要想長時間立足于市場而不被各方競爭打垮,就必須居安思危,不斷地采取各項(xiàng)警覺措施開發(fā)新的策略促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。危機(jī)意識是企業(yè)發(fā)展的源動力。只有時刻存在危機(jī)感,才會不斷的刺激促進(jìn)企業(yè)人員不斷的努力,才能為企業(yè)做出更多有數(shù)量有質(zhì)量的工作成果。作為企業(yè)的員工必須要急公司之所想,急公司之所急,若要為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己更多的力量,就必須要不斷地提高自身的知識儲備與職業(yè)技能,不斷地完善自身的各項(xiàng)才能,建立積極健康向上的心疼,開放心心態(tài),主動溝通,微笑服務(wù),以飽滿的熱情和激情,服務(wù)我們的工作對象,服務(wù)好我們的工作對象,才能更好的實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會8

  七月底,支行組織新老大學(xué)生在x縣x培訓(xùn)基地進(jìn)行了一次拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練給了我們一次鍛煉自我、互相激勵的機(jī)會。我特別感謝參加拓展訓(xùn)練的每一位同事,特別是我所在團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員。在大家的共同努力下,我們順利地完成了拓展訓(xùn)練。此次拓展給我留下了一段美好難忘的記憶。

  周六上午,三實(shí)培訓(xùn)基地為我們安排了動員大會。通過“破冰”等活動,教練激發(fā)了大家參加拓展訓(xùn)練的激情。在教練的指導(dǎo)下,我們被分成了兩隊(duì),分別完成團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括推選隊(duì)長、隊(duì)副長、安全員、保潔員,確定隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌、隊(duì)旗。在大家的共同努力下,我們完成里了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。由我擔(dān)任隊(duì)長,我們的隊(duì)名是熱火隊(duì),隊(duì)訓(xùn):熱火,熱火,拓展強(qiáng)者;隊(duì)歌:熱火隊(duì)就像一把火,熊熊火焰燃燒了我,熱火隊(duì)就像一把,熊熊火光照亮了我,我們最團(tuán)結(jié),我們最火熱,我們熱火隊(duì)是拓展的強(qiáng)者;隊(duì)微:中間是一個大大的人字兩邊是熊熊燃燒的火焰,恰好形成一個“火”字。我們熱火隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是通過全體隊(duì)員共同完成的,是我們集體智慧的結(jié)晶。在接下來的一天半時間里,我們開始了拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目。每個拓展項(xiàng)目都給我很多啟發(fā)。我就其中的幾個項(xiàng)目談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

  一、空中斷橋。在八米高的高空,有一座沒有扶手的獨(dú)木橋,中間有一處斷裂。需要在保險(xiǎn)帶的保護(hù)下,從中跳過去再跳回來(或者大步走過)?缭揭幻锥嗟膶挾,對于身體健康的成年人來說簡直是易如反掌,但如果將這樣的寬度放在八米的高臺上,且是懸空的,那就是另外一回事了。這個項(xiàng)目讓我體會最深的是“克服心理障礙、勇于戰(zhàn)勝自我”的重要性。不要提早給自己設(shè)限,因?yàn)橐粋人的潛力非常巨大的。也許在平常這種能力不會體現(xiàn)出來,但當(dāng)特殊情況出現(xiàn)時,自身潛力就會在不知不覺中發(fā)揮出來。

  二、鉆電網(wǎng)。任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi),每一位隊(duì)員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實(shí)施,是一個團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵。這還求求所有的`隊(duì)員相互幫助,相互協(xié)作,相互信任。在日常工作中,我們每個人也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,做適合自己的工作,要有目的、有計(jì)劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實(shí)實(shí),才能從容自如地做好每一件工作。

  三、孤島求生。在三個不同的島上,一個盲人島,一個啞巴島和一個珍珠島,要按照島上字條的說明來完成任務(wù)。這個項(xiàng)目主要是考驗(yàn)一個團(tuán)隊(duì)在接到任務(wù)后高、中、基層員工的相互配合與溝通。珍珠島代表公司的管理層,考驗(yàn)他們?nèi)绾卧诤芏嘈畔⒅姓业阶钣行У男畔。啞人島代表公司的中層,考驗(yàn)他們?nèi)绾晤I(lǐng)會上級指示,領(lǐng)導(dǎo)下級完成工作。盲人島代表公司的基層員工,考驗(yàn)他們能否服從上級的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。這個項(xiàng)目讓我體會到,一個有競爭力的團(tuán)隊(duì),要有完善的組織體系、需要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,需要彼此信任、理解和包容。

  四、畢業(yè)墻。墻高4。2米,墻面光滑沒有一處可以抓的地方,要求全部人員必須攀登上去。4米多高的墻,僅憑一個人力量是無論如何也翻不過來。這個項(xiàng)目是對我們意志的考驗(yàn),更是對我們團(tuán)隊(duì)合作精神的考驗(yàn)。大家齊心協(xié)力,通過搭人墻的方式,最終越過畢業(yè)墻。這個項(xiàng)目給我很大啟發(fā):只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上,就一定能克服困難。畢業(yè)墻驗(yàn)證了“團(tuán)結(jié)就是力量,眾力斷金”,同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神在這個項(xiàng)目中得到了升華。

  雖然我們拓展訓(xùn)練的時間短,項(xiàng)目不多,但每個項(xiàng)目的內(nèi)涵及意義都與我們現(xiàn)實(shí)生活與工作有著最直接、最生動、最有說服力、最言簡意賅的寓意。從這些拓展項(xiàng)目中,我學(xué)到如何挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能,如何有效分工、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,如何進(jìn)行時間管理,如何領(lǐng)導(dǎo)、決策、執(zhí)行、協(xié)作、步調(diào)一致等許多新思想、新知識、新理念、新方法。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會9

  沒和三五好友一起做游戲,似乎很久很久了,難得的機(jī)會,團(tuán)委組織這一次活動,將大家聚得很緊很緊,彼此的隔閡已然不見,只見心靠得更近。

  天空飄下細(xì)雨綿綿,從晚上到白天,從未消停過,而卻不能將我們的興奮困縛于心底,沿路走來,草叢中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的潮濕,又或許是想來一場酣暢淋漓的雨中漫步,只不定是沿路列隊(duì),歡迎我們加入中航標(biāo)大家庭。步入球場,大家報(bào)數(shù)分隊(duì),到球場的四角只見一人狼豪一揮,援筆立就,"中航標(biāo)第一帥"五個大字現(xiàn)于我們的'旗幟之上,不止帥在人品,更帥在實(shí)力。這不,秒針沒走多久,大家將彼此的大名牢記于心底,此過程笑聲此起彼伏,要不是身臨其中,很難體會其中的歡樂與搞笑之處。

  隨著李姐與安哥將七巧板與任務(wù)書發(fā)于我們手中,大家忙得不亦樂乎,似乎我們的手上也殘留著對勝利的渴望,手急眼快,你一言我一語,順利的完成了自己的任務(wù),最終輪到拼正方形,大家竭盡心思,依然找不到解決辦法,忽然,靈光一閃,正方形終于順利完成,我們終于走出了正方形的死胡同,似有柳暗花明又一村之感,等至明知就里的領(lǐng)導(dǎo)告訴我們實(shí)情,原來一三五、二四六組任務(wù)一直,而我們卻未發(fā)現(xiàn),深負(fù)遺憾,但拼七巧板也如拼湊我們的人生,絢麗圖案的背后,必將有一番心酸的汗與淚,人生也要到后面,才能明白很多的事,我們不僅拼湊七巧板,也拼湊了團(tuán)結(jié)。

  最終,極限智力挑戰(zhàn)開始,我們制定應(yīng)對計(jì)劃,破解紙上之謎,由于我們配合不當(dāng),錯失了絕佳的機(jī)會,雖然我們面對五次挑戰(zhàn)而全軍覆沒,但我們發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在,這對以后的工作或?qū)W習(xí)將有所裨益。

  才華橫溢的學(xué)員們能歌善舞,伴隨著一首首嘹亮的歌曲,此次活動拉下帷幕,歌聲飄出場外,飛向云霄,此歌如我們,也如航標(biāo)件,升則騰云駕霧,飛于云霄之中、宇宙之間,降則乘船駕車,游于大海之中、四海之內(nèi)。在一起,創(chuàng)造中航美好的明天。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會10

  20xx年xx月xx日,在制劑部魏x經(jīng)理帶領(lǐng)下,xx化學(xué)品公司10多名新員工一早就開赴xx巖,參加中化xx(集團(tuán))公司組織的20xx年度新員工培訓(xùn),進(jìn)行為期三天的拓展訓(xùn)練。

  這是我第一次參加戶外拓展訓(xùn)練,心情無比的激動和好奇。中午下起了雨,我們冒雨軍訓(xùn)的狀態(tài)仍然很好,精神抖擻。每個隊(duì)都要選出自己的隊(duì)長,然后大家一起設(shè)計(jì)自己的隊(duì)名“勇士隊(duì)”、隊(duì)訓(xùn)“勇者無敵”、隊(duì)歌《我的未來不是夢》。每個項(xiàng)目雖側(cè)重點(diǎn)不同,但都會給人帶來深刻的思考和啟示,從這次活動我還有另外一種體會:由于平時大家都在不同的崗位工作,各自的工作都很忙,交流和溝通的機(jī)會很少。這次拓展訓(xùn)練提供了一個很好的機(jī)會,讓我全身心溶入到中化這個大團(tuán)隊(duì)中,和同事們彼此交流溝通、團(tuán)結(jié)互助,增進(jìn)了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的'日常工作。

  此次訓(xùn)練有信任背摔、穿越電網(wǎng)、盲人方陣、空中單杠、合力天梯、啞巴和盲人、急速60秒、抱團(tuán)打天下。其中給我印象最深的是穿越電網(wǎng),房屋中間間掛著一張網(wǎng),網(wǎng)上有大小不一的20個格子,要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發(fā)、衣襟)都不能碰到網(wǎng),否則“觸電”。只要有一人“觸電”,全隊(duì)失敗,先前通過的人,都必須重新來過。這是一項(xiàng)非常嚴(yán)厲而艱難的游戲,也是我認(rèn)為最有教育意義的項(xiàng)目。一開始大家躍躍欲試,但事實(shí)發(fā)現(xiàn),單靠個人根本無法通過。于是,在隊(duì)長的安排下,大家冷靜下來,進(jìn)行了嚴(yán)密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監(jiān)護(hù),“抱、抬、托、舉”,各種手段都用上了,最終大家全部順利鉆過了“電網(wǎng)”。

  對于該項(xiàng)目我有著深刻的體會:

  1、大小不一的電網(wǎng)格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個社會競爭,不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時,游戲的規(guī)則會不斷改變,猶如社會環(huán)境和競爭環(huán)境在改變,競爭是一個不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過程,不斷尋找它的突破點(diǎn)。

  2、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說明資源是有限的,必須學(xué)會合理分配。因此,任何一項(xiàng)工作開始之前,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人要審時度勢,根據(jù)實(shí)際條件和資源,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排。

  3、組織中雖然各有分工,但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負(fù)有責(zé)任。任何一個工序的失誤,都可能導(dǎo)致“觸電”,團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。

  4、每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度嗎?

  5、一個人的成功不能代表整個團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

  在拓展訓(xùn)練中,每個人、每個項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵,離不開集體的智慧和力量。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。

  它改變了我這些年來的思維模式,使我進(jìn)一步認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量。拓展訓(xùn)練結(jié)束時,每個隊(duì)員臉上都閃耀著自信的微笑。是的,“我們戰(zhàn)勝了自己”;每個隊(duì)員相互的目光都充滿著信任,是的,“我們在一起是最棒的”!看到這一切,我在想,拓展訓(xùn)練拓展的是膽量、豪氣和意志,拓展的是信任和理解,拓展的是團(tuán)隊(duì)意識,溝通技巧。我要特別感謝公司給我提供的這次成長機(jī)會,讓我有那么的人生留下那么美好的一段歷程!同時要感謝那些跟我一起度過美好的隊(duì)友們,感謝帶領(lǐng)我們的教練。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家下午好,我叫畢子萱,來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸,可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中,因?yàn)檫@里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,也讓我有機(jī)會認(rèn)識到了更多的新朋友,新同事,新伙伴,最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國海油,學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識,因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié):

  一、以人才為本注重人才興企

  通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到,中國海油由最初的以人為本,再到以人才為本。因?yàn)槿瞬攀堑谝毁Y源,也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,中國海油大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),也是不斷提升員工的素質(zhì)能力,為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間,促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。2世紀(jì)的競爭是人才的競爭,乃至未來的競爭,也會是人才的較量,對于企業(yè)來說,注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢,而對于我們個人來說,不斷提高專業(yè)知識水平,由懂到會,由會到精,加強(qiáng)自己的.專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理。

  二、團(tuán)結(jié)共進(jìn)合作共贏

  一個人縱使才華橫溢,若不能較好地融入社會,不善于與其他人溝通協(xié)作,那有再多的才華也注定不會走得更長遠(yuǎn)。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展,讓我們團(tuán)隊(duì)整體做了一些小游戲,比如集體一次性完成傳高爾夫球,集體一起用手鼓顛球6個以上,其中我們也經(jīng)歷了種種困難,但最終經(jīng)過大家共同的努力,終于完成了任務(wù)。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,通過這些小游戲也讓我充分地意識到,沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),只有團(tuán)隊(duì)里的每個人心往一處想,勁往一處使,每個人都出自己的一份力,相互團(tuán)結(jié)相互合作,這支隊(duì)伍才會越來越強(qiáng)大。正所謂:單絲不成線,獨(dú)木不成林。個體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,只有每個人都具有團(tuán)隊(duì)意識,相互合作,才會并肩走的更遠(yuǎn)。

新員工拓展培訓(xùn)心得體會12

  我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸,我相信,在我們這個大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因?yàn)槲覉?jiān)信:團(tuán)結(jié)就是力量!

  在忙碌了一天后,終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。

  上周,注定是一個艱難但著實(shí)充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊(duì)員自己如何能做得更好;個體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

  在這個過程中,我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”;仡櫷卣褂(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競爭力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。如果一個團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì),勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反,當(dāng)這個團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅(jiān)定信心,同舟共濟(jì),在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。這次拓展訓(xùn)練的.全程中,所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,注重了細(xì)節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口,才順利地完成了任務(wù)。

  這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的,通過對拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿。證明了自己,超越了自己。

  通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團(tuán)隊(duì)的每個成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團(tuán)員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

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