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煤礦心得體會

時間:2023-07-06 17:40:11 興亮 心得體會 我要投稿

煤礦心得體會(精選19篇)

  我們從一些事情上得到感悟后,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編整理的煤礦心得體會,歡迎大家分享。

煤礦心得體會(精選19篇)

  煤礦心得體會 1

  7月10日14點40分左右,太岳煤礦綜掘隊2203工作面在準備施工的過程中,發(fā)生了一起片幫事故而最終造成了一人傷亡。此次事故再次給我們敲響了警鐘,充分反應了干部、員工對安全工作認識不高,抓安全作風不實,隊伍素質(zhì)存在較大差距,安全隱患沒有得到有效根治。為了深刻反思事故原因,認真吸取事故教訓,做到安全警鐘長鳴。在全礦范圍內(nèi)開展了安全事故“大反思、大排查、大討論”活動。

  作為煤礦的煤礦的一員,每一起事故給了我們慎重的警示和可怕的后果,充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。而這起事故中涉及到的人員,正是自身的安全意識差,安全認識不到位,無視安全,忽視了安全第一的理念。對此,我們要充分認識到,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在表面形式上。

  但如何把安全工作落到實處,達到真抓實干的效果?一方面我們要通過幫教和學習,另一方面也要依靠科學的管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍。 事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。

  但事故既然已經(jīng)發(fā)生,我們今后應該如何應對,這是擺在我們面前的一道難題,為此,我們應對目前的安全管理進行反思,并對反思結(jié)果進行總結(jié)。

  一、每一起事故后都要進行反思,都要進行分析,都要制定一系列的措施,然而類似的問題和事故又不能從根本上得以解決,類似的問題又不斷的重演,我們捫心自問:我們是不是從思想上、靈魂上真正能落到實處?是不是真正的針對自己作業(yè)操作時,對身邊人、身邊事進行了監(jiān)督和抑制?發(fā)現(xiàn)隱患是否真的將其作為己任,去不折不扣的處理?是不是總認為事不關(guān)己,得過且過,睜一只眼閉一只眼?又有多少人能嚴格按照作業(yè)規(guī)程,安全措施,確實做到群防群治,把隱患消滅在萌芽之中?是否真的做到超前預控?這才是我們?nèi)w職工值得去認真和反思的.東西。

  二、針對太岳煤礦片幫事故,充分反映出我們各級安全責任制落實都存在不到位,從跟班礦領(lǐng)導到現(xiàn)場操作工人,如果有一人能認真負責,有一人能夠?qū)`章指揮及時制止,也不會發(fā)生造成這次事故的發(fā)生。

  三、我們在管理上只注意一些正規(guī)作業(yè),一線常出問題和人多的作業(yè)場所,而忽略了對一些非正規(guī)作業(yè)和單項工程的運作過程薦控。只抓工作面管理和現(xiàn)場質(zhì)量管理,而從未在深層次的管理上加以控制。

  四、反思我們的工作,管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,工作人員安全意識差,不深入現(xiàn)場研究事故的根本原因和性質(zhì),不去研究一些常發(fā)性問題、重復性問題。未對“三違”產(chǎn)生的原因進行剖析,只是就事論事進行處理,甚至有時睜一只眼閉一只眼,不能針對重點問題進行禁止,從而導致事故的發(fā)生重復出現(xiàn)。

  因此,要真抓實干,真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,把安全文化理念真正樹立起來,使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,不違章操作,才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

  煤礦心得體會 2

  九月份,我有幸參加了為期六天的神南礦業(yè)公司20xx年第二期班組長素質(zhì)能力提升培訓班,收獲很大。使我學有所獲,體驗了一段難忘的培訓經(jīng)歷,此次培訓的目的是讓班組長明確認知自身角色,充分掌握班組基礎(chǔ)管理的理論和方法,增強班組長的管理能力、團隊意識、領(lǐng)導藝術(shù)和溝通技巧,使每位班組長進一步提高綜合素質(zhì)。

  老師們的講課的形式新穎、內(nèi)容豐富、風趣幽默、深入淺出,他們毫無保留的把學習和工作經(jīng)驗拿出來與我們分享,使我受益匪淺。一天一夜的拓展訓練,讓我懂得了"團隊"的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協(xié)作,懂得了怎么團結(jié)協(xié)作、怎么互相激勵;接著是中國煤炭教育協(xié)會著名講師喬明翰老師講的"如何做一名稱職的班組長及白國周班組管理法",白國周管理班組的"六個三"即"三勤""三細""三到位""三不少""三必讀""三提高"為接下來我的班組創(chuàng)建神南"十強班組"提供了寶貴經(jīng)驗。

  接著是由北大縱橫著名講師韓曉賓講的"班組長管理能力培訓",讓我們明白了一名班組長應該具備的正確觀念和心態(tài);最后是由神東集團榆家梁煤礦運輸隊隊長劉小平老師講的"神東集團班組建設(shè)與班組管理經(jīng)驗介紹",他將近20年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗傳授給我們,由淺入深地使我們了解了生產(chǎn)現(xiàn)場班組長的職責和作用。

  在這六天的培訓學習中,我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結(jié)合起來思考:"如何改進和提高班組的管理水平,提高工作效率,增強班組的凝聚力,營造一個團結(jié)、高效的班組"。通過這次學習讓我認識到了自己存在的不足,我對自己提出了以下要求:

  一、持之以恒學習,做知識型人才

  在學習"如何做一名稱職的班組長及白國周班組管理法"的時候我在感嘆,感嘆自己"在班組管理這方面了解太少"。我覺得自己在以后的工作中一定要謙虛謹慎,勤于思考,善于學習。有同志曾說過這樣一句話"不注重學習的領(lǐng)導干部不會有大出息。"一個思想僵化的人,一個不知學習的人,一個不與時俱進的人最終被社會淘汰。在這次培訓中,我很有感觸,特別是老師講"如何做一名稱職的班組長"課程時,讓我深受鼓舞。我決心以飽滿的熱情,昂揚的斗志投入到以后的學習和工作中。同時要向他人學習、善于和敢于向與觀點不一致的人學習,取長補短,為我所用。

  二、提高業(yè)務(wù)水平,做技能型人才

  班組是企業(yè)安全運輸生產(chǎn)最基層的組織,是鐵路企業(yè)各項工作的落腳點,同時也是承載壓力和責任的前沿哨所,班組長是企業(yè)的"兵頭將尾",是生產(chǎn)現(xiàn)場的'第一管理者及責任者;是整個班組共組的組織領(lǐng)導者和指揮者;也是直接參與工作的人。所以班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細節(jié)、帶領(lǐng)團隊等管理能力同時還必須掌握足夠的技術(shù)技能。在以后的日子里要不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  三、不斷追求創(chuàng)新,做創(chuàng)新型人才

  同志所說:"創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。"對于一個人來說,沒有創(chuàng)新精神,將會是平庸的一生。對于一個團隊來說,如果缺乏創(chuàng)新,將缺乏生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對于一個國家來說,如果離開了創(chuàng)新,將成為民族和國家的悲哀。20xx年是紅檸鐵路的"創(chuàng)新年",我要乘著創(chuàng)新之風努力的實現(xiàn)自我的更新。

  本次培訓讓我知道了一個優(yōu)秀團隊,必須是團結(jié)合諧團隊,一個班組就是一個團隊,而班組長則是這個隊伍的領(lǐng)頭羊,如何提高班組凝聚力,打造一個團結(jié)協(xié)作,高效執(zhí)行的團隊,班組長的作用至關(guān)重要。另外班組是企業(yè)的細胞,加強班組管理是增強企業(yè)凝聚力和職工親和力的基礎(chǔ)工作。班組的安全管理是鐵路運輸管理的基礎(chǔ),沒有班組這一穩(wěn)固的安全基礎(chǔ),鐵路運輸安全就沒有保障。

  煤礦心得體會 3

  安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,只有確保了安全生產(chǎn),我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。

  如今之下,盡管科學發(fā)展日新月異,全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然,我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下,XX年度在安全生產(chǎn)、開掘進尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績。可對新的XX年度,我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言,只有抓住了安全,其它諸如指標、效益、產(chǎn)量之1類的東西才有可能實現(xiàn)。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基。

  我們的新莊煤礦要在嶄新的XX年甚至更遠的.將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,這需要全體新莊人立足本職,努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅克難,拼搏進取,大干苦干。

  立足本職,一般職工的理解是,做好本崗位的生產(chǎn)工作,其它一概不問。秉承李斯的老鼠哲學,不在其位,不謀其政?蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,并時刻曉得自己是一煤礦工人,在對安全的態(tài)度上,不但要按章作業(yè),努力抵制三違,自我保安,而且還要做到互保聯(lián)保,在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線,也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言,因為所受教育和家庭背景的不同,個人素質(zhì)上難免參差不齊,出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件,作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責任心,一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

  我對我所在的職工培訓這一工作崗位,立足本職就是要以較高的標準要求自己,高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。在職工培訓這一塊,出新出奇,努力培養(yǎng)職工的學習性趣,提高職工的操作技能,和安全基礎(chǔ)知識,真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主,并兼顧到其1它學習方式的開展。突出職工的思想教育工作,并努力做到富有藝術(shù)性,切切實實的起到能夠引導職工的向善意識,提高職工素質(zhì),鼓舞士氣、振奮人心,協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責任心,工作進取心。

  任何先進的企業(yè),不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,而在于人的思想的先進,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,又使各項工作有條不紊,扎實開展。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導來說這也是在立足本職。努力工作,生產(chǎn)搞上去,做出好的成績,這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,從自身出發(fā),牢固樹立安全第一,質(zhì)量第二,生產(chǎn)第三的思想,遵規(guī)循章,抵制三違,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

  煤礦心得體會 4

  按照山西焦煤黨風廉政建設(shè)視頻會議的精神,本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè),并能始終把它放在重要位置,加強了相關(guān)內(nèi)容的學習,積極參加了思想教育和組織的相關(guān)活動,從而進一步增強思想政治素質(zhì),增強拒腐防變意識和能力,提高保持清正廉潔的自覺性,自覺遵守黨紀國法,在思想上筑起黨風廉政建設(shè)防線和思想道德防線,經(jīng)受了市場經(jīng)濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變,必須重視以下幾個方面:

  一、要保持頭腦清醒,充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性。

  通過學習山西焦煤集團公司董事長、黨委書記任福耀作了題為《以實為本,反腐倡廉,促進安全效益發(fā)展和企業(yè)形象建設(shè)上臺階》的重要講話。其中對黨風廉政建設(shè)工作提出三個要求,一是堅持根本標準和基本尺度。二是堅持知行合一、學用結(jié)合原則。三是突出重點開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)新局面。還有20xx年山西焦煤黨風廉政建設(shè)工作將繼續(xù)堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,強化“大安全”意識,牢固樹立“干凈干事、干事干凈”核心理念,充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性。

  二、不斷強化自律意識,努力勤政、廉政。

  求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風,也是黨風廉政建設(shè)的重點要求,在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風,才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事,決不能搞形式主義。加強宣傳教育,樹立干事干凈理念;開展效能監(jiān)察,提升干凈干事能力;強化監(jiān)督治理,保證干凈干事運行;完善懲防體系,健全干事干凈機制;加強作風建設(shè),樹立干部良好形象;加大辦案力度,增強監(jiān)督懲處實效;加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),提高服務(wù)大局能力。結(jié)合自身的特點,在工作上既注意講求工作的形式和方法,注意緊密聯(lián)系實際,在轉(zhuǎn)變工作作風同時,又突出求真務(wù)實地工作,特別是在工作拓展中,難度高、強度大、責任重,遇到的`大大小小、意想不到的問題比較多,要積極開動腦筋,不斷創(chuàng)新工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風,探討新思路、尋求新方法,做扎實有效的工作,及時處理、解決這些問題,使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風,更好地適應新形勢下的工作要求。

  三、干凈履責,從源頭上杜絕不廉政行為。

  加強黨風廉正建設(shè),深入開展反腐敗斗爭中,嚴格遵紀守法和道德規(guī)范,嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,始終保持清醒頭腦,增強自我約束能力,真正做到思想作風過硬,堂堂正正做人,清清白白為民,實實在在干事,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求,推動兩個文明建設(shè)。在工作上,堅持辦一切事情以量力而行,花少錢辦好事,勤儉節(jié)約,精打細算,講求實效。在生活上,保持艱苦奮斗的,頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。

  要切實把反腐倡廉建設(shè)作為一項政治任務(wù)來對待,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。黨員干部要帶頭認真執(zhí)行述職述廉、重大事項報告制度和廉潔自律各項規(guī)定。樹立正確的用人導向,把踏踏實實、不事張揚,并自覺接受大家監(jiān)督,真正在單位形成清清白白做人、實實在在干事的良好風氣。人生的路怎么走,如何自己把握命運,我們一定要在正確人生觀指導下,做出正確的選擇。千萬不能存在放縱僥幸心理,我們要以案為戒,以人為鏡,防微杜漸,做一名對自己、家人、事業(yè)和黨性負責的清廉干部。

  煤礦心得體會 5

  在萬盛安監(jiān)局領(lǐng)導、安全生產(chǎn)協(xié)會會長、職教中心領(lǐng)導、安全工程學院老師為大家召開動員大會后,我們展開了在礦山實習的十五天日子,在黃董的帶領(lǐng)下,學習了礦山的各個工段,了解到了礦山開采的工藝流程,安全管理責任制度,以及礦山生產(chǎn)中存在的安全隱患。

  黃董為我們細心講解了整個工藝流程。從表土剝離、穿孔、爆破再到機械加工,每一個工藝環(huán)節(jié)講的都細致入微,最后形成不同規(guī)格的石沙。除此之外,我們還學習了生產(chǎn)中的注意事項、排土場的選址、廢石處理、設(shè)備的維護與保養(yǎng)、應急預案的了解、炸藥的規(guī)格、裝藥方式、潛孔鉆機結(jié)構(gòu)及鉆孔方法、爆破過程、機械加工過程、職業(yè)病防治、危險源及處理方式等。其中重點給我們講解了爆破的相關(guān)知識,常見的爆破方式是深孔爆破法,布孔方式是傾斜式多排孔或雙排孔。用潛孔鉆機打15米左右深的孔,再向里面填埋炸藥,用定向乳化炸藥把石灰石巖層炸開,用挖掘機把石灰石塊搬送到運輸車上,然后運輸車把石灰石塊運送到半山腰的破碎機口進行破碎,然后在經(jīng)過傳送帶傳送到山下的堆土場。

  在進行破碎的時候要先檢查各個機器和各項指標運行正常與否,然后排查故障,最后詢問山頭上面的工人是否有1.2x1.2x1.5m的石頭被運送下來(因為這樣大的石頭會卡住破碎口,而令工作無法正常進行),然后再經(jīng)過破碎機對石灰石塊進行破碎處理。

  在安全管理方面,公司實行安全責任落實到人的.規(guī)章制度。宣傳、貫徹安全方針,檢查、防范安全隱患,安全三級培訓教育,布置安全警示牌,對安全工作進行總結(jié)等。每天都會進行晨會,對前一天工作的簡單總結(jié)以及對當天的安排部署和應該注意的安全事項;公司也會定期舉行培訓,分為內(nèi)部培訓和外部培訓兩種,從本質(zhì)上排除安全隱患,是非?扇〉拇胧

  最后是安全隱患及一些個人的小小建議。露天開采主要的安全隱患有裂縫、散巖、浮石、灰塵、機械故障、落體打擊、邊坡危險、線路裸露老化、臺階過高、變壓器低等。浮石需要進行清理,方可作業(yè);防塵則需佩戴防塵口罩;噪聲建議給員工佩戴相應的耳塞;機器需定期維護、保養(yǎng);老化線路需及時更換;同時建議在礦山的邊緣地帶拉上相應的警戒線。

  這次的實習時間雖然很短暫,但其意義卻是很重大,這是一次課本理論與實踐的結(jié)合。我們不但要學好知識理論,還要學會如何做人。經(jīng)過這十五天的現(xiàn)場參觀生產(chǎn)實習,使我對礦山企業(yè)的現(xiàn)實生產(chǎn)狀況有了一個直觀的了解,體會到堅強的意志品質(zhì)及吃苦耐勞精神對我今后的生活工作是十分重要的。安全員不僅要以身作則,還要善于與他人交流,才能更好的做好本職工作。

  煤礦心得體會 6

  作為一名煤礦職工的妻子,從來沒有因為丈夫在煤礦工作而感到?jīng)]有面子,相反,在我心里礦工是最偉大的,因為有像你們一樣的男人們無私的奉獻和辛勤的勞作,才有了萬家璀璨的燈火,才有了孩子們的歡聲笑語,是你們用心血和汗水甚或生命,給社會創(chuàng)造出了可觀的價值,祖國的發(fā)展離不開你們。

  在家里,你更是天,是地,是我和老人孩子的頂梁柱,從選擇嫁給煤礦工人的那天起,我深知自己要面臨很多考驗,他們上班不是朝九晚五,時間不固定,凌晨叫他起床上班,半夜等他回來吃飯都是司空見慣的事兒,他們沒有公休,沒有法定節(jié)假日,也從來沒有和家人一起過過一個完整的春節(jié)。有時候,為了一個方案的確定,他們就要多次下井進行反復勘察。偶爾工作不順利,或在單位上挨了領(lǐng)導的批評,回家有時會發(fā)些小脾氣,每當這時,我總是忍耐著,從不在這個時候跟他計較什么,決不讓他的情緒帶到井下去。因為在我們煤礦人心里,安全這兩個字眼兒,是最沉甸的。忽視安全,違章操作,危險就時時潛伏在身邊。一次次血的教訓,為我們敲響了警鐘。從嫁給煤礦人的那一刻起,我就銘記:“隱患險于明火,防范勝于救災,安全重于泰山!彼运刻煜戮,我都保證讓他心情舒暢,精力充沛,并且每次下井我總是重復著一樣的話語:“注意安全!笨蛇@簡單的幾個字中卻承載和寄托著我內(nèi)心所有的希望和幸福!

  知道丈夫工作勞累辛苦,我便主動承擔起家里的一切大小事務(wù),沒有埋怨,更沒有不滿。家里能做的,不能做的',我都盡量自己去扛著。真正做了礦工的妻子,才真正懂得了煤礦女人的苦與樂,做了煤礦的女人,才真正懂得了什么叫理解與支持。我常默默地對自己說,“既然選擇了做礦工的妻子,就要堅強。家、老人、孩子,將來的一切都要做好心理準備,他是指望不上的,這些都是我應該做的,永遠都不能叫他再為這個家分心,工作永遠是他的第一位:選擇了,就要堅強!

  幾年來,我沒做過什么轟轟烈烈的大事,只在丈夫、孩子身邊默默奉獻,但在奉獻的同時,我并沒有忘記給自己的大腦充電,提升自我的文化水平和道德素養(yǎng)。我知道作為女人,就是要不管在家里還是在工作中,都能夠活的自信,活出精彩,都能充分實現(xiàn)自己的人生價值。在我的大力支持下,丈夫沒了后顧之憂,他一心撲在工作上,多次被集團評為先進工作者。的確,兩個人之間,有時候不需要山盟海誓的承諾,但一定需要相濡以沫的支持和理解!

  煤礦的安全靠職工的自覺學習,按章作業(yè),也需要我們這些平凡的礦嫂勤儉持家,精心照顧,營造溫馨和諧的美好家園,解除他們的后顧之憂,讓他們?nèi)硇牡陌丫ν度氲焦ぷ髦腥。在今后的生活中,我要和許許多多的礦嫂一樣,用孝心和忠心對待父母親朋,用熱心和愛心對待困難職工和弱勢群體,用愛心和孝賢詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德,用真情和親情傳遞我們的溫暖,為構(gòu)建和諧礦山,做出我們礦嫂的貢獻。

  煤礦心得體會 7

  通過學習,我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

  企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期全國發(fā)生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容:某人安全意識淡漠,嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴,尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的'體系還是那么的脆弱!

  “安全就是效益”,這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,杜絕習慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。 無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。

  讓人人都來重視安全,時刻關(guān)注安全,將“安全生產(chǎn)”銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,因為,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的傷害或損失,就會變成違法。 如果我們每個人都能真正意識到這一點,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

  煤礦心得體會 8

  八月二十六日至二十八日,縣教育局組織全縣教師進行了為期3天的崗前培訓,我也按時參加了這次培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺,感觸頗多。下面就談?wù)勎覍處熍嘤柕狞c滴體會:

  通過三天的培訓學習,我明白了教師的使命和職責,并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。自古以來教師就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能,教師即“蠟燭”,燃燒自己去照亮學生,只講奉獻而不求回報,以至于在社會的重重壓力下,教師肩負著無形的`壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點,我覺得教師是一個高尚的職業(yè),它既不偉大也不渺小,但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說:“再窮不能窮教育”,教師是教育的傳播者,這也是它的獨特之處,容許不了忽視。同時,正因為它不容許忽視,所以處在這個行業(yè)中,每個教師都必須有責任感,教書育人雙重重任予一身,它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù),而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以,要想做一名合格的教師,不誤人子弟,就必須熱愛自己的選擇,調(diào)整好心態(tài),靠著責任感,努力做好工作!

  然而,光靠責任感也是不行的,還必須在頭腦中貯存“墨水”,想給學生一滴水,教師就必須有長流水的趨勢,孜孜不倦地學習,儲備豐富的知識,這樣才能教給學生更多的知識。這幾天的輔導讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們必須加強“教育藝術(shù)”的

  學習,加強科學文化知識的學習。我們只有不斷的加強學習,不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

  在面對新的情況,在推進素質(zhì)教育,倡導更新教育理念的同時,我覺得教師的勞動應該充分體現(xiàn)靈活、機動性,以學生為本,一切為了學生,一切服務(wù)于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后,工作時只要勤備課,勤批作業(yè),勤解題,勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來,這是絕對行不通的,我們以前學的知識已跟不上時代的腳步了。教育的理念、方法、形勢日新月異,只有不斷地學習,不斷地更新自己,才能不斷地吐故納新,才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化,教育活動才最有效率!教育要與時俱進,教師只有學習!

  雖然這幾天接觸到的只是理論知識,但今后,我會結(jié)合這幾天所學的知識,努力擴展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的人民教師。

  煤礦心得體會 9

  去年六月份,華煤集團招工,我們?nèi)ド绫>謭罅嗣。過了幾天,傳來了好消息,他被錄用到了硯北煤礦,成為一名華煤集團的工人,我們?nèi)乙约坝H朋好友都為此感到快樂?墒谴遄永锏挠行┤,言語里布滿了妒忌和粉挖苦,說什么都有。他們說你們李濤,這下成了華煤集團的工人了,你以后就享福了。還有的說你命真好,嫁了一個好老公給你掙大錢了。更有人說這下有錢了可以在城里買樓房了,等等一系列的冷嘲熱諷撲面而來。究竟我們生活在農(nóng)村里閑言碎語多一些,我心里明白,他們有的人是真心為我們感到快樂,而有的并不是。話說回來,不管怎么樣我都覺得我們的生活會越來越好,究竟國有企業(yè)比我們四處打工要強許多,我也為我老公感到驕傲

  經(jīng)過一個多月的崗前培訓,他最終正式上崗了。他時常會給我們講一些礦煤礦上的事情。他每天早出晚歸,我早已習以為常,我感覺到她他真的很辛苦,井下十幾個小時,又累又餓,好在礦上食堂飯菜質(zhì)量好,效勞態(tài)度都很好。他說,礦上的領(lǐng)導都很理解工人,讓他們有家的'感覺,升井后可以吃到可口的飯菜,這讓我放心了不少。我要照看好兩個孩子,也不能時常照看他,離家也遠,好幾天才能回來一次,所以他在礦上的時間比家里的多,回來了就會將許多礦上的事情講給我們,我聽了更理解他的不簡單。

  煤礦對于我來說并不生疏。由于我們身邊的煤礦許多,雖然說現(xiàn)在的煤礦都很安全,但是總有意想不到的事情發(fā)生。他上班快一年了,我每天都是提心吊膽,每天等他的電話,直到他下班接通電話或者微信留言給我,我才能放心,孩子們也時常問我:“爸爸什么時候回來?我想爸爸了!蔽抑荒軐λ麄冋f:“過幾天爸爸就回來了,回來了給你們買好吃的!比胰说呐瓮技挠柙谒砩,他也時常上說讓放寬心,礦上現(xiàn)在很安全。我也信任礦上會注意每一個工人的身體安康,保證他們的人身安全。

  自從進了華煤集團硯北煤礦以后。家里的生活條件得到了很大的改善,每個月有了固定的收入,常常會發(fā)福利品,洗護用品,生活用品等等,這為家里省了不少開支,我特別感謝各位領(lǐng)導和硯北煤礦給大家供應了一個賺錢養(yǎng)家的平臺,能讓大家過幸福的生活,最終盼望硯北煤礦越來越好,每位職工身體安康,祝硯北煤礦全體員工及各位領(lǐng)導闔家幸福,事業(yè)順當,心想事成。

  煤礦心得體會 10

  xx集團xx煤業(yè)“10.20”事故發(fā)生后,作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛。近期發(fā)生的每一起事故都給我們帶來沉痛的教訓和慎重的警示。

  有生產(chǎn)的地方就會有安全隱患存在。既然,我們的生產(chǎn)躲不開安全隱患,那么我們就要讓視線牢牢地鎖定危險并解決掉它。想要促經(jīng)濟、謀發(fā)展,就必須搞好安全。珍惜生命,更要重視安全。安全是什么?安全是企業(yè)的生命,是家庭的幸福,更是一種珍愛人生的態(tài)度。

  抓安全就必須有一種向“看慣了、習慣了、做慣了”的不良工作習慣,拖沓的、懶惰的`思想“亮劍”,敢于對工作沒思考和所有觸碰安全行為堅決說不。以下就結(jié)合后勤工作如何開展安全生產(chǎn)工作談四點看法:

  一、對安全有一個新的認識,安全是根本,安全是效益,安全更是責任

  在煤礦企業(yè),一提到安全工作,首先想到安全只在井下,其實安全工作處處都在。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運行、食品及飲用水安全、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等。安全工作意識需要我們時時提高、處處警醒。

  二、學習常態(tài)化。

  安全教育不非得要集中培訓,還可以安排每日班前會、崗間操作現(xiàn)場指導、班后會,只要能強化學習,提高安全防范意識的環(huán)境下都是學習空間。只有提高職工安全技術(shù)素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,才是煤礦安全生產(chǎn)的根本保障。

  三、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù),根據(jù)各崗位的分工,層層細化分解責任,將責任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰辦理的事誰負責,有章可循、違章必究。安全責任不能流于形式,在進行每項工作時都要做到計劃到位、準備到位、檢查到位、驗收到位,這樣才能使各項工作安全順利開展。

  四、加強隱患排查治理,提高超前預防能力,做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好”,深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,把事故發(fā)生后的責任追究提前到事故發(fā)生前的隱患整改責任追究。

  發(fā)生事故說明我們的安全工作還沒有做到位。這些事故的一個共性是自身的安全意識太差,安全認識不到位,無視安全或者說存在教育別人而忽視自身安全的現(xiàn)象。安全工作是要在工作中真抓實干,不能停留在形式上。

  總之,安全是一種態(tài)度,是一種責任。在工作崗位上,每一位職工都應有一絲不茍的工作態(tài)度,才能有安全保障。血的事故教訓必須深刻吸取,時時刻刻銘記。

  煤礦心得體會 11

  通過學習王家?guī)X煤礦“3.28”特別重大透水事故、49處沙吉海項目部“3.30”重大頂板事故、大海則煤礦“5.14”重大溜灰管墜落事故、麻家梁項目部“5.16”重大一氧化碳中毒事故,再次引起了我們的反思。

  為什么會出現(xiàn)這些事故,這次事故是否可以避免?事故發(fā)生后,我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的這次事故可以看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、責任不到位、作業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞,規(guī)章制度執(zhí)行不到位,監(jiān)管不到位,工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要轉(zhuǎn)變安全思想,把各項制度及規(guī)程執(zhí)行到位、落實到位。

  一、是要將“安全就是生命”的根本理念真正讓領(lǐng)導干部與工人共知、共享,要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,做到工作謹慎,時刻如履薄冰。真正將“安全工作只有起點沒有終點”理念滲透到每一名職工的思想中,真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸;

  二、是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有思想認知提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實、去全面履職履責。

  三、是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有。排查隱患很重要的是要細致,慎之又慎,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。煤礦安全生產(chǎn)是動態(tài)的,是24小時不停運轉(zhuǎn)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn),一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,去解決問題。

  四、是要重點部位重點抓。每個施工地點都有管控的.重點,自己分管范圍的重點自己最有數(shù),這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點部位管控到位。

  五、是要職能崗位職能抓。生產(chǎn)技術(shù)科為一個礦井的核心部門,我作為一名生產(chǎn)技術(shù)科科長,我要帶領(lǐng)科室全體成員在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位上狠抓落實,要嚴格執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、法律法規(guī)及各項管理制度,F(xiàn)場要查好隱患、抓好規(guī)范、不斷揭示安全生產(chǎn)存在的問題,以此保證生產(chǎn)過程中達到動態(tài)安全。

  經(jīng)過這次事故學習,我意識到了我的責任所在,只要人人心中都能牢記“安全第一,預防為主”的思想,對安全工作在思想上加以重視,在行為上提前防范,提高安全意識,增強安全責任心,繃緊“安全這根弦”,我們就會營造出和諧的安全生產(chǎn)氛圍。

  煤礦心得體會 12

  20xx年9月1日,新修正的《安全生產(chǎn)法》正式實行。XX公司管理人員在集團公司安環(huán)部經(jīng)理耿爭的帶領(lǐng)下對新《安全生產(chǎn)法》(簡稱新法)進行了認真、細致、深入淺出的學習。通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會,對安全工作有了進一步的理解,提高了安全工作的基本理論知識。

  對此,主要有以下幾點體會:

  一、安全工作應做到安全第一,預防為主,把安全作為頭等大事來抓。不安全事件帶來的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹僥幸心理代替,往往要等到確實發(fā)生了事故,造成了損失,才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把安全工作放在第一位所導致的。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,在我們的工作中,應該以安全規(guī)章制度為保障,嚴格貫徹執(zhí)行,杜絕工作中習慣性違章行為。

  二、加強安全知識培訓,提高防范意識。“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害”,也特別要求每一個員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。此外,還應準確地把握安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,時刻樹立“居安思危”的憂患意識,把安全上升到政治的高度。

  三、安全工作要做到“三個抓”,不為隱患留空隙。第一是要“抓重點”。對風險較高的作業(yè)要制定嚴格的安全技術(shù)措施,同時應加強現(xiàn)場監(jiān)督,保證措施的落實。此外,加強過程控制,除在工作前進行安全交底外,還要經(jīng)常組織進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患應及時進行整改。第二是要“抓薄弱”。認真開展危險點分析,特別對一些簡單、工作量較小的工作要克服馬虎思想,提高意識認為簡單工作不出安全問題。強化對臨時用工人員的教育和管理,他們的安全知識和技能相對較差,保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤,毀于蟻穴。應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重,但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的,這些輕易被忽略的.細節(jié)很容易成為小事故的放大器。

  總之,我們要牢固樹立安全第一的理念。從內(nèi)心深處認識到安全生產(chǎn)的重要性。沒有安全生產(chǎn),所追求的效益都將成為泡影。只有時刻想著安全,工作事事處處注意安全,牢記安全觀念,才能營造安定和諧的氛圍。

  煤礦心得體會 13

  20xx年xx月xx日,我礦按照上級主管部門要求,組織全礦干部職工學習了《關(guān)于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知》《黔府辦發(fā)電〔20xx〕80號》文件,這起事故給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,給安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這起事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把煤礦打造成一個本質(zhì)安全型的企業(yè)。

  首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。

  其次要落實國家及相關(guān)部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關(guān)部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī),思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實工作責任,做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

  第三要加大力度治理“三違”。從新華煤礦“6·11”重大生產(chǎn)安全事故來看,幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要組織各方面的力量,努力形成礦級領(lǐng)導一條線,工隊組織一條線,在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重

  罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育,提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當好人,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,一追到底,徹底追查不落實的.人事。 第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井生產(chǎn)中,我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題,堅持井下安全隱患的全方位排查,持續(xù)消除不安全的隱患性問題。

  煤礦心得體會 14

  我從事煤礦安全管理工作多年,每次事故發(fā)生后,各級安全監(jiān)管部門都要求要吸取事故教訓、深刻反思、舉一反三,并開展有針對性的安全大檢查。在很多人看來,這已經(jīng)是司空見慣、見怪不怪的老套路,都認為是在走形式、走過場,一股風過后,仍然是該怎么干還是怎么干,早已把事故教訓拋之腦后。真正能吸取事故教訓的往往就是發(fā)生事故的礦井和幸存者,所以重復事故重復發(fā)生的原因也就不言而喻了。

  就我本人而言,上述麻痹思想我也存在,就拿寫事故反思體會這件事來說,原本我也曾想從網(wǎng)上抄上幾句,交差應付,但回頭一想,我都要敷衍了事,別人更不當回事。我作為一名安全管理人員,如不能真正從思想上吸取事故的教訓、反思自己的不足,那樣不僅愧對領(lǐng)導的信任,更愧對于自己的良心。

  公司自去年7月份復工以來,雖然在安全上沒有發(fā)生事故,礦井建設(shè)也取得了較好成績,但是回顧一年來,特別是我在安全管理這個崗位上,自我感覺我的工作作風大打折扣,缺乏了以前那種雷厲風行、敢作敢為、不怕惹人的工作作風,缺乏了鐵面孔、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式,導致在安全管理中,該處罰的未處罰、該惹人的未惹人、該把關(guān)的未把關(guān),安全管理松懈、安全威信下降,安全隱患屢查屢有、違章現(xiàn)象屢禁不止、重復問題頻繁出現(xiàn),安全監(jiān)管工作始終處于被動狀態(tài),這與我的“老好人”思想分不開,更是我的作風不實問題。

  作為安監(jiān)部的副部長,站在部門管理的角度,我沒有履行好自己的崗位職責。由于礦井緩建,幾個有經(jīng)驗的管理人員離崗,新入職安監(jiān)部人員,從一線安全員到部門管理人員,都缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗,導致在安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面工作漏洞百出,每次上級部門檢查都能暴露出許多問題隱患,也給公司帶來許多負面的影響,而我卻心存推諉扯皮的思想,認為有部門一把手主管,自己則沒有擺正自己的位置,沒有真正起到以老帶新的作用,有負公司領(lǐng)導的信任和重托。

  從自身素質(zhì)提高方面來說,近年來,有關(guān)煤礦安全方面的'新規(guī)定、新標準、新技術(shù)不斷更新升級,而我卻存在著吃老本的思想,平時不注重學習新知識、新規(guī)定、新標準,導致自己在安全管理中,標準掌握不清,造成安全監(jiān)管不力。

  在今后的工作中,我將從思想上繼續(xù)反思存在的不足,認真學習新知識、新規(guī)定、新標準,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),從管理上改掉推諉扯皮的毛病,轉(zhuǎn)變工作作風,在安全管理中帶好頭,爭當一名合格的安全管理人員,為公司的安全發(fā)展做出應有的貢獻。

  煤礦心得體會 15

  安全,是我們煤礦工作的重中之重,沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利,只有確保了安全生產(chǎn),我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課,安全是職業(yè)的底線,在安全和效益面前,重要的是先安全,再效益,我相信事故都可預防,我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

  參加工作以來,讓我牢記的就是:安全管理上的一個核心就是責任,需要我們服從集團公司的管理,也要加強自我管理,才能確保安全生產(chǎn),順利完成好各項任務(wù),最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  誰安全,誰生存,誰安全,誰幸福。要實施“以人為本”,積極調(diào)動起員工自主責任安全感,自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故,如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點,事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè),不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進,而在于人的思想的先進,一個優(yōu)秀企業(yè)的存在,首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進的意識和思想為本。

  只要我們每位職工,從自身出發(fā),牢固樹立安全第一,遵規(guī)循章,抵制三違,迎難而上,奮力拼搏,以飽滿的熱情,高度的責任心去做工作,就可以促進我們自身的`本質(zhì)安全,直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。

  作為一名煤礦管理人員,應當根據(jù)本礦生產(chǎn)特點,對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應當立即處理,檢查及處理情況應當記錄在案,通過安全培訓教育,使員工提高安全技能,安全意識,消除僥幸心理,杜絕違章行為;貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理,完善責任落實制度,確保安全生產(chǎn);以科技進步為手段,不斷提升人、機、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心,實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。

  企業(yè)要重視員工的安全,我們更要珍惜安全。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識,在工作中找準自己的工作目標,確立自己的工作方式和方法,在學習中、在工作中不斷提高,確保安全,伴隨我在企業(yè)中成長、奮斗,做一個合格的管理者。

  煤礦心得體會 16

  通過學習,我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

  企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。回顧近期全國發(fā)生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容:某人安全意識淡漠,嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;安全責任心不強,麻痹大意習慣性違章;單位安全管理不嚴,尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系還是那么的.脆弱!

  “安全就是效益”,這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣,杜絕習慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查,及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。 無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。

  讓人人都來重視安全,時刻關(guān)注安全,將“安全生產(chǎn)”銘記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,因為,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的傷害或損失,就會變成違法。 如果我們每個人都能真正意識到這一點,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

  煤礦心得體會 17

  柴里煤礦作為一個開采50余年的老礦,與高莊煤礦在資源儲量、裝備水平、生產(chǎn)條件等方面均沒有可比性?梢哉f,由于袁堂井資源枯竭,我工區(qū)所采的工作面均為極不規(guī)則的邊角煤,頂板壓力大、掐挺頻繁、達產(chǎn)難度大。通過此次在高莊煤礦的參觀學習,我要立足井下現(xiàn)場實際,不比條件比安全、不比裝備比管理、不比產(chǎn)量比節(jié)約,強化管理創(chuàng)新方式,努力完成全年各項工作任務(wù),具體的工作打算主要有以下幾方面:

  一、強化安全管理力度,堅決實現(xiàn)安全生產(chǎn)

  臨近年終,我工區(qū)要克服年底各項檢查多、會議多、評比多的不利因素影響,充分發(fā)揮好各級管理人員安全管理職能作用,持續(xù)加大從嚴管理力度,狠抓“四個薄弱”,超前預防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,抓好規(guī)程措施、管理制度在工作現(xiàn)場的貫徹落實,進一步規(guī)范員工操作行為,充分做到忙而不亂,堅決實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。

  二、抓好生產(chǎn)銜接,保證生產(chǎn)任務(wù)完成

  12月份,面臨著3下9065工作面收尾和3上906東綜放面初采,各項工作較為繁雜,我工區(qū)要對各項工作超前考慮,按照礦井下達的生產(chǎn)任務(wù),在堅持安全第一的前提下,合力均衡組織好原煤生產(chǎn),充分做好3下9065工作面末采期間機尾大幅度削溜子、支架期間的工作,并提前抽調(diào)人員做好906東面生產(chǎn)前的準備工作,保證兩個工作面生產(chǎn)的有序銜接,確保全月生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  三、牢固樹立煤質(zhì)意識,抓好煤質(zhì)管控工作。

  12月份,我工區(qū)要克服3下9065工作面收尾和3上906東面初采對煤質(zhì)的不利影響,牢固樹立抓煤質(zhì)和抓安全同等重要的`態(tài)度,執(zhí)行好保煤質(zhì)管理規(guī)定,強化工作現(xiàn)場的煤質(zhì)管控,重點加強3上906東面的放煤管理,采取多輪放煤、均勻放煤的方式,在提高資源回收率的同時,盡可能減少矸石混入煤流的量,保證煤質(zhì)穩(wěn)定在5600大卡以上。

  四、加強形勢任務(wù)教育,大力開展節(jié)支降耗活動

  面對進入今年以來嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢,我工區(qū)要持續(xù)強化形勢任務(wù)教育活動,充分引導工區(qū)干部職工深刻認清當前礦井生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,并立足各自崗位實際從一點一滴做起,積極開展好自制加工、修舊利廢等活動,進一步降低生產(chǎn)成本投入,提高經(jīng)濟效益。

  通過此次參觀學習,我清醒地認識到我工區(qū)各方面與高莊煤礦綜采區(qū)隊存在著不小的差距,但我們要講條件,但不能唯條件;抓生產(chǎn),但不能唯生產(chǎn);抓安全,但不能唯安全。所以,在現(xiàn)在及今后的工作中,我要認真學習和借鑒高莊煤礦綜采區(qū)隊的先進經(jīng)驗,積極探索安全高效生產(chǎn)的模式和方法,不斷注入強勁的內(nèi)在動力,推動本工區(qū)工作標準和水平邁向更高的臺階。

  煤礦心得體會 18

  在萬盛安監(jiān)局領(lǐng)導、安全生產(chǎn)協(xié)會會長、職教中心領(lǐng)導、安全工程學院老師為大家召開動員大會后,我們展開了在礦山實習的十五天日子,在黃董的帶領(lǐng)下,學習了礦山的各個工段,了解到了礦山開采的工藝流程,安全管理責任制度,以及礦山生產(chǎn)中存在的安全隱患。

  黃董為我們細心講解了整個工藝流程。從表土剝離、穿孔、爆破再到機械加工,每一個工藝環(huán)節(jié)講的都細致入微,最后形成不同規(guī)格的石沙。除此之外,我們還學習了生產(chǎn)中的注意事項、排土場的選址、廢石處理、設(shè)備的維護與保養(yǎng)、應急預案的了解、炸藥的規(guī)格、裝藥方式、潛孔鉆機結(jié)構(gòu)及鉆孔方法、爆破過程、機械加工過程、職業(yè)病防治、危險源及處理方式等。其中重點給我們講解了爆破的相關(guān)知識,常見的爆破方式是深孔爆破法,布孔方式是傾斜式多排孔或雙排孔。用潛孔鉆機打15米左右深的孔,再向里面填埋炸藥,用定向乳化炸藥把石灰石巖層炸開,用挖掘機把石灰石塊搬送到運輸車上,然后運輸車把石灰石塊運送到半山腰的破碎機口進行破碎,然后在經(jīng)過傳送帶傳送到山下的堆土場。

  在進行破碎的時候要先檢查各個機器和各項指標運行正常與否,然后排查故障,最后詢問山頭上面的工人是否有1.2x1.2x1.5m的石頭被運送下來(因為這樣大的石頭會卡住破碎口,而令工作無法正常進行),然后再經(jīng)過破碎機對石灰石塊進行破碎處理。

  在安全管理方面,公司實行安全責任落實到人的規(guī)章制度。宣傳、貫徹安全方針,檢查、防范安全隱患,安全三級培訓教育,布置安全警示牌,對安全工作進行總結(jié)等。每天都會進行晨會,對前一天工作的簡單總結(jié)以及對當天的安排部署和應該注意的安全事項;公司也會定期舉行培訓,分為內(nèi)部培訓和外部培訓兩種,從本質(zhì)上排除安全隱患,是非常可取的措施。

  最后是安全隱患及一些個人的小小建議。露天開采主要的安全隱患有裂縫、散巖、浮石、灰塵、機械故障、落體打擊、邊坡危險、線路裸露老化、臺階過高、變壓器低等。浮石需要進行清理,方可作業(yè);防塵則需佩戴防塵口罩;噪聲建議給員工佩戴相應的耳塞;機器需定期維護、保養(yǎng);老化線路需及時更換;同時建議在礦山的`邊緣地帶拉上相應的警戒線。

  這次的實習時間雖然很短暫,但其意義卻是很重大,這是一次課本理論與實踐的結(jié)合。我們不但要學好知識理論,還要學會如何做人。經(jīng)過這十五天的現(xiàn)場參觀生產(chǎn)實習,使我對礦山企業(yè)的現(xiàn)實生產(chǎn)狀況有了一個直觀的了解,體會到堅強的意志品質(zhì)及吃苦耐勞精神對我今后的生活工作是十分重要的。安全員不僅要以身作則,還要善于與他人交流,才能更好的做好本職工作。

  煤礦心得體會 19

  這次培訓雖然也只有短短的十天時間,但是課程安排緊實、內(nèi)容充實,使我收獲頗豐。

  第一是精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的都是集團公司的領(lǐng)導,他們能夠親臨授課就足以見出集團對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且各位領(lǐng)導為了這次培訓無不作了精心的準備,結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗,為我們提出了很多寶貴的建議,也詮釋了“四個一切”的核工業(yè)精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習。

  第二是知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大,從集團介紹到企業(yè)文化再到職業(yè)生涯規(guī)劃,集團領(lǐng)導為我們輸送了大量的知識養(yǎng)分,使我們了解了中核集團這個龐大的組織。除了集團層面的培訓,這次訓練營還安排了商務(wù)禮儀、職場溝通技巧、心理適應與自我激勵等課程,對于我們新員工的幫助是不言而喻的。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

  第三是情誼上的'滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,雖然我們畢業(yè)于不同的學校,有著不同的專業(yè)背景,但是我們相聚在訓練營,我們就有了一個共同的身份,那就是“中核人”。通過參加軍訓和各種集體活動更是拉近了我們的距離,歸屬感也更加強烈。

  十天的培訓雖然結(jié)束了,但是我們的工作才剛剛開始。作為十萬分之一的中核人,我意識到未來是機遇和挑戰(zhàn)并存的,如何更好地開展工作應該是我們接下來要思考的核心問題。我總結(jié)了以下幾點希望與幾位新同事共勉:

  第一是要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。我們的身份不再是學生,而是一名公司員工,我們就應該改變作為學生時的自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,并找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環(huán)境。

  第二是要著力培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識。責任重于一切,這是核工業(yè)企業(yè)文化的核心所在,對工作要敢于負責,一個對工作有責任心的員工才是合格的員工。另外由于行業(yè)的特殊性,很多工作都是在艱苦的條件下進行的,這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會吃苦,學會苦中作樂,并通過自己的努力為公司創(chuàng)造業(yè)績。

  第三是要時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作。這次培訓中,所有的講師無一例外的講到了要時刻學習以充實自己。作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神,虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

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