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競聘干事演講稿合集五篇
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)在社會,我們都可能會用到演講稿,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編整理的競聘干事演講稿6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
競聘干事演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們:
下午好!我叫xxx,今年35歲,1992年畢業(yè)于xxx師范學校,同年參加工作,一直從事教育工作,在此期間先后自學取得了漢語言文學大專學歷及本科學歷。
今天,我懷著激動的心情,登上了這個特殊的舞臺,首先感謝組織領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會,我將以良好的心態(tài),積極參與宣傳干事這一崗位的競聘,接受挑戰(zhàn)。
今天我演說的內(nèi)容分為三個部分:
一、我的任職優(yōu)勢及競聘理由
。1)我是教師出身,從事教師職業(yè)14年,多年擔任班主任,在工作中不斷學習,不斷提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng),教學成績始終走在前列,在教學期間,我謙虛好學,勤奮上進,思路清晰,有豐富的教學經(jīng)驗,有較強的語言表達能力和組織能力。
(2)有吃苦耐勞,默默無聞的敬業(yè)精神,十余年的求學生涯,使我深深懂得“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),干工作不講條件不怨天尤人,努力把工作做的最好。
(3)有虛心好學,開拓創(chuàng)新的思想意識,愛因斯坦說過熱愛是最好的老師,我熱愛文學,平時喜歡讀書看報,我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神。
。4)具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實待人,嚴于律己的處世之道,我在日常工作和生活中,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條”嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,應該說走到那里都得到領(lǐng)導和同事的肯定。
(5)有求真務實的工作作風,自參加工作后,在各級領(lǐng)導的嚴格要求下,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作作風,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的`工作態(tài)度。
我性格隨和,處世沉著果斷,能夠顧全大局。
今天,我之所以參加這次競聘演講,一方面表明我對領(lǐng)導推行競聘上崗機制的擁護和信任,一方面,通過這次演講,鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己有限的才華,我相信,通過這次競聘活動,必將使我對自己有一個更全面的認識,有利于我今后的工作。
二、演說的第二部分是我對宣傳干事崗位的認識和理解:
。1)宣傳工作就是要為黨和國家服務,及時準確地把黨和國家的路線、方針、政策傳達下去,讓群眾能及時了解,充分的認識,做到密切聯(lián)系群眾。
(2)要服務于神寧集團汝箕溝煤礦,作為企業(yè)的宣傳干事,主要還是為礦和礦領(lǐng)導服務,把最新的精神,重大事項,重要通報及領(lǐng)導的重要講話,領(lǐng)導改革動向,重大決策,批示等,以最快的方式傳達給職工,讓職工及時和領(lǐng)導進行交流和溝通,避免工作脫節(jié),避免造成領(lǐng)導決策和職工思想認識的背離。
。3)要服務于安全生產(chǎn),作為企業(yè),生產(chǎn)是最重要的工作手段,生產(chǎn)穩(wěn)定,效益才能提高,企業(yè)才有了生命力,宣傳工作就是要傳達安全生產(chǎn)的信息。
。4)要服務于一線職工,一線職工永遠是企業(yè)生產(chǎn)的主力,是企業(yè)生存的動力,加強一線職工和領(lǐng)導的溝通與交流,是宣傳工作的重中之重,把領(lǐng)導的決策和職工的思想動態(tài)聯(lián)系到一起,才能上下一心,事半功倍,才能穩(wěn)定生產(chǎn),才能搞好企業(yè),而宣傳工作將起到鏈接作用,是領(lǐng)導與群眾溝通的橋梁。
三、我要演說的第三部分是我對宣傳工作的設想
(1)以“與時俱進、用于創(chuàng)新”為信條,提高自身素質(zhì),一方面要認真學習方針、政策、法侓、法規(guī),另一方面要加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,團結(jié)協(xié)作,不斷充實和完善自我,勝任本職工作。
。2)深入基層,以扎實工作,銳意進取的精神,做好宣傳工作。宣傳工作要堅持“緊密聯(lián)系組織,緊密聯(lián)系群眾,扎扎實實開展工作”,注重在實踐中摸索經(jīng)驗,經(jīng)常下基層,到現(xiàn)場,與一線職工談心,反饋職工信息,使領(lǐng)導能及時掌握職工思想動向,以便作出準確的決策。
(3)以“吃苦耐勞,求實創(chuàng)新”的態(tài)度,找準工作切入點。宣傳工作比較煩瑣和枯燥,但我會用高度的責任心和吃苦耐勞的精神完成每一項工作,不消極怠工,做事分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏,用求實的態(tài)度,及時準確高效地完成任務。
。4)寫出好文章。宣傳和寫作是分不開的,好的文章更能使宣傳工作錦上添花,我會在工作中用心觀察,勤于筆耕,爭取寫出膾炙人口的文章,寫出生動真實的通訊報道。
還是拿破侖那句話的好,“不想當將軍的士兵不是好士兵”雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么博大精深的施政綱領(lǐng),但我相應汝礦號召,積極參與競爭。坦誠地說,我關(guān)注競聘的結(jié)果,渴望競爭成功,但我更重視參與的過程,無論結(jié)果如何,我都會正確對待,接受組織的決定,如果能競聘成功,我會以百倍的熱情和信心努力做好宣傳工作,如果失敗,說明還沒有達到領(lǐng)導的要求,我會繼續(xù)努力,總之,無論怎樣,我都會用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對人生。
競聘干事演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導,老師,親愛的同學們
大家好我叫楊帆,非常 榮幸能代表所有學生會新干事在此發(fā)言。首先祝賀在座的20xx級新生成為國際教育學院學生會的一員,其次,請允許我代表學生會的所有新成員向這段時間辛勤付出的各位學長,學姐道一聲“你們辛苦了”
從曾經(jīng)兩點一線忙碌學習的高中進入到一個相對更加自由的大學,我們每個人都希望能夠在學習之余能夠多一些鍛煉自己的能力,服務同學的機會,也許在高中時,我們已經(jīng)暗暗決心不能讓自己的大學生活虛度,要多一些激情,多一份充實,而學生會正是提供了這樣一個平臺,讓我們能夠充分的展示自己,同時,學生會更是一座橋梁搭建在學校與同學之間,傳達學校的規(guī)章制度與管理意向,組織同學們參加各種有益于身心健康的文體活動,因此我們渴望加入學生會,期待能為同學服務
回想起整個過程,初報名時的信心十足,接到面試通知后,短暫而精心的準備,面試時的緊張,等待結(jié)果的忐忑,還有得知自己被錄用后的欣喜,所有等待的擔心與惆悵在這一刻煙消云散,自己的`能力得到肯定是一件幸福的事,但是我們知道,人外有人,天外有天,我們要做的事,是努力,是謙虛,是進步
作為一名新干事,如何處理學習與工作之間的矛盾,如何不折不扣的完成交給自己的任務,如何與大家共進,創(chuàng)造效率,都是我們需要學習的,這些其實并不難關(guān)鍵在于自己是否用心,
我覺得在平常的工作中,我們首先要學會靠自己,不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,要吃的苦中苦,才能體會到完成任務時的滿足,我想,既然選擇了學生會就要一絲不茍的對待,態(tài)度決定一切,我相信世界上沒有過不去的坎,其次,我們要勤請教,遇到問題和困難時,請教部長不失為一個好方法,也許他們也曾經(jīng)歷過這些問題,請教他們是如何解決的,或許能夠讓我們學到很多,除此之外我們還要有一顆服務同學的心,積極發(fā)現(xiàn)同學們的需求,幫助他們尋求答案,做到從同學中來到同學中去 在將來的日子里,我們要帶著真誠、激情和責任心上路,去努力完成屬于我們的光榮的使命。我們要對得起他人的信任,要對得起他人的肯定,更要對得起自己肩頭的那份責任。對此,作為新生中的一員,我們需要合作,需要踏實,也需要熱忱。創(chuàng)造我們學生會新一片天堂吧。
最后,我謹代表12級的新干事,對學生會送上最真摯的祝福,希望學生會的未來更加光輝, 謝謝大家,我的講話完了。
競聘干事演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導、老師和親愛的同學們:
你們好!
今天我很榮幸能站在這個臺上做競職演講。我這次競選的是學習部部長一職,我希望在各位的贊賞下,成為這屆學習部部長的接班人,將工作做得更好,更有成就。
我是徐石強,來自安全技術(shù)系采煤1301班,我是一個開朗,而且對工作有著積極態(tài)度和高度責任感的人。我在學習部已經(jīng)度過了將近兩年的時間,我明白,學習部人的必要素質(zhì)一個是認真,另一個則是謹慎,從中我學到了怎么和老師,同學去溝通,怎么管理自己的部門。
如果我當選了部長,我會進一步完善自己,提高自己各個方面的素質(zhì),我會結(jié)合這兩年的工作經(jīng)驗,將部門的事情做到盡善盡美,在工作中做到說實話,做實事,把問題逐一解決好。同時我會在學習上,工作上,生活上做好模范表率作用,去接受領(lǐng)導、老師和廣大同學的.監(jiān)督、考驗。
做事先做人,人不立,事不成。我在大學生活中,我始終用一顆真誠的心,換來老師和同學的信任。當選學習部部長是我所向往和憧憬的。最后希望在座各位能投我一票,能讓我在這個職位上做出優(yōu)異的成績來回報大家。我是徐石強,我的演講完畢。謝謝。
競聘干事演講稿 篇4
上午好!
首先,我要感謝公司黨委和各級領(lǐng)導、各位同仁給我這次展示的機會,公司紀檢干事崗位競聘演講稿。對于以往工作中存在的不盡人意的地方請領(lǐng)導和同仁們諒解。昨天已經(jīng)過去, 現(xiàn)在請允許我向各位介紹一下我的基本情況: 本人姓名,xxx,一九五二年十一月出生,大專學歷,中共黨員……。
進入xxxx十多年來,不論是在xxx任副主任,還是擔任人勞科長或是行政辦公室主任期間,我服從組織的安排,干一行愛一行,積極勤奮工作,認真履行職責,任勞任怨。在儲油庫任副主任期間,我努力適應新的環(huán)境和工作,盡快完成了由部隊到地方的角色轉(zhuǎn)變,積極配合xxx主任開展工作,起到了一名好助手的作用。為盡快熟悉業(yè)務,工作中我虛心好學,不懂就問,以身作則,吃苦在前。在此期間,我積極與油庫的全體同志配合,工作中互相學習,互相商量,思想上共同進步,使xxx的管理和生產(chǎn)再上一個新的臺階。
一九九四年,帶著組織對我的信任,我來到xxx科科長的崗位上。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求、我深知工作政策性強、紀律嚴,涉及到公司的人力資源整合和調(diào)配、職工的福利待遇、對外的工作聯(lián)系等。在工作中,我認真履行好職能,堅決執(zhí)行公司黨委的決定,堅持原則,認真學習人力資源專業(yè)知識,遇到問題做到多請示、多溝通,及時給領(lǐng)導提出合理化建議,領(lǐng)導交待的工作能想方設法去完成,在我的任期中,在公司領(lǐng)導的正確決策和我的努力下,職工福利得到進一步改善。
今日,我?guī)еI(lǐng)導和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺。此時此刻我的心情無法平靜,舊的干部人事制度已經(jīng)成為過去,新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章,這就是說,人才的競爭越來越激烈,知識的更新越來越重要,這就需要我們不斷學習,不斷更新。
此次我競聘的.是xxxx公司紀檢干事崗位。我認為競聘這個崗位我具有以下幾方面的優(yōu)勢:
我有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗,對公司的情況了解比較全面 我從事多年來,在公司,先后擔任過主任、人勞科科長、辦公室主任、機關(guān)黨支部書記等職務。對公司以前和現(xiàn)在的情況比較了解,這使我在工作中,能及時發(fā)現(xiàn)問題,并做到全面分析,重點思考。在處理問題時也就能對癥下藥,確保問題的圓滿解決。這對于公司在改革重組的重要時期,開展好紀檢監(jiān)察工作,保證公司正常經(jīng)營管理是十分重要的。
在我擔任xxx期間,在公司黨委和紀委書記的指導下,在各部門同志們的大力配合支持下,在廣大員工的熱情支持下,嚴格地按照公司黨委和紀委的要求配合分公司黨委、紀委開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育,把主要工作精力放在防微杜漸上。經(jīng)常性根據(jù)公司紀委和公司黨委的要求,組織收聽收看各類宣傳教育資料,做到警鐘長鳴。用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育,提高黨員干部的認識,保持清醒的頭腦,從而杜絕機關(guān)支部這幾年來的各類違紀案件發(fā)生。
30多年的工作經(jīng)驗也告訴我:要把紀檢監(jiān)察工作做好,就必須嚴格要求自己,做大量細致深入地工作。要時刻堅持黨的群眾工作路線,作他們的貼心人,為他們排憂解難,就能得到他們對自己工作的支持和理解,也就能掌握
第一手的思想動態(tài),為紀檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關(guān)心和信任,也是對我工作的肯定,讓我對干好紀檢干事的工作充滿了信心。
競聘干事演講稿 篇5
積極參與質(zhì)量管理小組`安全監(jiān)督崗等群眾性活動,推動人人參與企業(yè)管理;圍繞成本效益目標,開展雙增雙節(jié)/青年突擊隊競賽活動,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。二是堅持橫向聯(lián)合,打破行業(yè)界限,如我們公司實施的"三大戰(zhàn)略"構(gòu)想,收購白音華露天礦,新建的老公營子礦,以及日后的阿旗煤田開發(fā),參股的平莊熱電廠和矸石電廠等,我們都應該相應的建立團組織,做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里,就把團的活動觸角拓展到哪里。現(xiàn)在集團公司要與中電投并股重組,不少團員青年出現(xiàn)思想波動,議論以后的團組織要失去半壁江山,也難怪,企業(yè)深化改革`實現(xiàn)資產(chǎn)重組及股份制改造等重大方略,難免會給團組織帶來沖擊,但是我們企業(yè)團組織必須盡快適應這一深刻變革,從長遠利益找想,堅定我們的信念。
前幾天在中青網(wǎng)上看到一則轟動整個共青團的.招聘信息,浙江余姚市6家非公有制企業(yè)委托團市委面向全國招聘企業(yè)團委書記,年薪5萬元,并享受企業(yè)中層干部待遇。招聘條件和我們一樣,30歲以下,大專以上學歷,中共黨員,這的確讓從事共青團工作的年輕人精神振奮。這幾家企業(yè)全是年銷售額達幾十億的大規(guī)模企業(yè),他們招聘的目的,就是通過共青團的組織留住人才,活躍企業(yè)文化,使青年增強對企業(yè)的歸屬感。
可見,企業(yè)改革注重團組織建設,是企業(yè)自身發(fā)展所需,也是新形勢下團的組織建設的一種探索,表明企業(yè)的眼光及戰(zhàn)略思維,同樣對于年輕的我們,前途也是光明的。
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